組織中人際關係的重要性

　　人是社會性動物，每個人不可避免地都會受到外部環境因素的影響與作用。可想而知。下面是小編給大家蒐集整理的文章內容。

　　一良好的人際關係可以促進個人身心健康發展

　　人是社會性動物，每個人不可避免地都會受到外部環境因素的影響與作用。在集體中，由於各種客觀因素的制約，我們隨時隨地都會與他人發生聯絡，我們需要他人的幫助來滿足個人的利益與需求，但不是每一次交往都能做到良性互動。我們可能會與他人發生衝突，併產生各種負面情緒，如果這些矛盾沒有得到合理的解決，這些情緒沒有得到有效的排解，直接受其影響的是我們的身心健康。而良好的人際關係可以幫助我們解決矛盾，互利互惠，從而促進個人身心健康發展。

　　二良好的人際關係可以促進組織工作效率的提高

　　字典中效率的釋義為單位時間內完成的工作量，是指投入和產出的比率。組織的工作效率是其工作效益的關鍵。在人際交往的過程中，和諧的人際關係將有助於組織工作效率的提高。輕鬆的生活和工作環境下，我們每個人才能專心致志，只有這樣，組織中每個人的潛能才會被充分調動與發揮出來，員工志同道合，為組織省去很多處理矛盾與糾紛的時間和精力，必然會改善單位時間內工作量完成情況，提高工作效率。

　　三良好的人際關係可以促進組織目標的實現

　　我們每個人都是生活在組織中的一員，我們的行為在很大程度上會受到組織中其他個體的影響。良好的人際關係的建立，有利於和諧的企業文化的形成。創造積極向上的企業文化是增強企業內部核心競爭力，發揮組織能動性和增加企業凝聚力最有效的途徑。在這樣一種組織環境中，更有利於激發員工的積極性和創造性，幫助企業目標的實現。增強認同感和歸屬感，擁有堅定一致的目標，“眾人拾柴火焰高”才不會成為一句空話。