初入職場有哪些職場禮儀禁忌

  初入職場的禮儀禁忌是每個職場人士都需要重視的。下面是小編給大家蒐集整理的文章內容。希望可以幫助到大家!

  初入職場的禮儀禁忌

  第一忌濫用幽默 :

  幽默被譽為現代人為人處世的重要法寶之一,也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、物件,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無事不“幽”、無話不“幽”,且不分場合、不分物件,弄得大家煩不勝煩,直到把你當個活寶,成為茶餘飯後的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績,反而得不償失。

  第二忌過於熱情 :

  剛參加工作,什麼事都應主動多幹些,對人真誠、熱情些固然正確,但凡事都講究“度”,熱情過頭,反而適得其反。所以說,不能一有什麼,無論與自己有沒有關係都鞍前馬後跑個不停不歇。

  第三忌溜鬚拍馬 :

  年輕人剛到單位,對那些有工作經驗、處事能力強的老同志、大哥大姐們應給予尊重,可以適當說些“好聽”的讚美之辭,以示你的虛心請教之意。但不能一說話就誇大其辭,一張嘴就把人捧上天,甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優點,結果造成你給同事和上級的印象是——這個人只會溜鬚拍馬,是個沒真本事的“馬屁精”,不可重用。

  第四忌濫用幽默 :

  幽默被譽為現代人為人處世的重要法寶之一,也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、物件,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無事不“幽”、無話不“幽”,且不分場合、不分物件,弄得大家煩不勝煩,直到把你當個活寶,成為茶餘飯後的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績,反而得不償失。

  第五忌卑卑怯怯 :

  剛入社會,拘謹是難免的,但妄自菲薄就不應該了。主要表現在:一是把什麼人都當成是天大的人物,自己是很小的小字輩———往好裡說這是謙虛過了頭,往壞裡說這是一點社會經驗都沒有的表現;二是遇到稍稍強硬的競爭對手便不再堅持己見,即使明擺著自己的意見是正確的,但就是不敢說出來;三是工作稍有難度,便心存畏懼不敢接手,即使接了手也長時間不敢開展,更談不上大刀闊斧了。

  第六忌諱不守紀律 :

  大學生的一個通病,就是認為實習期間或者試用期期間,只要把自己的工作做好就可以了,跟其他人無關。但企業並非如此看待,從整體組織出發,紀律性是企業正常生產的基本保證,如果紀律問題不首先處理好,學生紀律依然散漫,不注意融入團隊,團隊的集體能力就始終無法得以體現。

  第七忌諱缺乏禮貌 :

  禮貌是多方面的,包括語言、行為、舉止,甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對於禮貌方面的考慮,大學生們相當欠缺,然而,這些卻是職業場裡升遷的最大因素。沒有人希望培養提拔一個不懂禮貌的職員。

  第八忌諱隨便亂問 :

  很多大學生在進入社會職業場以前,已經從學長那裡聽到一些話,對職場即將發生的事情惴惴不安,總希望瞭解一些更多的問題,最喜歡問的問題是,上班有什麼原則嘛?工作後人是不是變得很複雜?某某領導是不是很難相處?

  其實沒有那麼多問題,當你也成為一名職場老兵後,一切都很清晰,即使好奇,以下問題也不要隨便問。

  1、要實事求是,要中立,不要背後說別人壞話,不要成立壞話的傳播器,不要讓別人認為你是與xx一夥的,或你是xx的人等等。總之你想別人怎樣對待你,你首先就要怎樣對待別人。

  2、不要說人是非,多做事少說話,在公司就說工作的事情,少說別的就可以了。做事積極點,努力點。

  3、別人的工資一般最好別談論。

  4、其他人的與工作無關的生活隱私、公司中已存在的規矩一般也最好不要談論。

  職場禮儀四大禁忌

  1、直言相撞

  當面指責、批評和抱怨,特別是在公共場合指出領導的錯誤。或者是在沒有跟同事溝通的情況下,直接將同事的錯誤反映給領導。

  2、喋喋不休

  總是不停的說,還不斷地打斷別人的對話。如果你要加入別人的交談,先要弄清楚別人究竟在說什麼。交談之前儘量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。做一個有幽默感的人,不要說一些低階趣味的東西。特別是在講笑話的時候千萬不要只顧著自己笑,也要體諒對方的感受。跟別人說話的時候儘量看著對方的眼睛,不管你是在說還是在聽。

  3、漠不關心

  當同事需要幫助時,覺得“事不關己高高掛起”,這是一個錯誤的觀點。不要在別人可能忙於工作或者休息的時候打電話過去。除非是非常緊急的事情,我們應該以謙卑的姿態面對身邊的每一個人,給予他人同情和諒解。

  4、尖酸刻薄

  不要說尖酸刻薄的話,你在背後說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個人的耳朵。要學會聆聽對方的弦外之音,也要學會通過弦外之音來委婉地表達自己的意思。

  在日常生活中,不要因為對方是親朋好友而不注意禮節。一件事情讓兩個人知道就不再是祕密,一定要尊重對方的隱私,不管是朋友還是夫妻。這樣才有利於得到別人的尊重和體諒。