休息室管理規定

　　使員工休息室保持良好的清潔衛生，以提高工作效率，應如何制定員工休息室的相關管理規定呢?下面小編給大家介紹關於的相關資料，希望對您有所幫助。

　　一

　　一、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持休息室內外環境衛生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾乾淨。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。

　　二、自覺愛護公物，不在休息室內外牆壁上亂張貼字畫，塗寫刻劃，室內鍥釘及粘接掛鉤，休息室內由公司提供的所有器具、設施，如：儲物櫃、鐵皮櫃、桌子、椅子、微波爐等，員工有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔維修費或賠償，並視情節嚴重給予處罰。室內線路、設施不得隨便移動、拆卸。如發現有裝置設施損壞時，應第一時間通知一樓樓面管理人員或報總檯做登記。

　　三、自覺將自己的物品按規定存放在自己的儲物櫃裡，嚴禁亂放。

　　四、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。

　　五、保持休息室內安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。

　　六、貴重物品應存放妥當，儘量不要放在休息室內，否則出現丟失情況後果自負。任何人在未經主人同意不得擅自動用他人物品。

　　七、非休息時間段由一樓樓面商管將休息室關閉。

　　八、一樓保潔員必須在每日兩次用餐時間結束後將休息室衛生打掃乾淨。

　　九、本制度適用於商場內所有員工及租賃戶，望全體人員自覺遵守。

　　二

　　1、員工休息室是提供給員工工作之餘休息之用，日常管理由人力資源部負責。

　　2、員工應自覺維護休息室衛生，嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。

　　3、愛護公物，不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用，違者將給予相應的處罰。

　　4、禁止在休息室人打架、鬥毆、賭博等法律法規不允許的行為。

　　5、休息室內禁止大聲喧譁、製造噪音等影響他人休息的行為。

　　6、節約用電，最後一人離開時隨手關閉燈、空調等裝置。

　　7、舉止文明，禁止出現躺在桌上等不雅行為。

　　8、衣冠整齊，禁止穿拖鞋、背心進入休息室。

　　9、非人為原因造成桌椅損壞時，員工應及時報告人力資源部，由人力資源部報工程部維修。

　　10、本規定至頒佈之日起試行，未盡事宜由人力資源部負責解釋，望各位員工自覺遵守。

　　三

　　一、員工休息室的所有配置物品均屬於公司財產，每個人都應珍惜愛護，如有惡意破壞的現象，一經發現將按員工手冊規定的處罰制度嚴格執行，如未能發現肇事者，將追究車間主任的連帶管理責任。

　　二、車間應設休息室職責劃分：責任人：潘道遠、吳芳、張昌家

　　1管理及監督休息室設施的安全使用並及時排除故障

　　2指定休息室衛生清潔人員對衛生狀況進行日常監督

　　3培訓、指導員工正確使用電器、設施等

　　4對損壞行為進行追查並向行政部提出處理建議;

　　5區域責任劃分到個人：略

　　三、車間員工應學習正確使用休息室公共設施包括桌子、椅子、櫃子的方法，對因使用不當造成的損壞將予以追究，並由相關責任人賠償損失。

　　四、員工在休息室期間不得成群喧譁、打鬧、抽菸等;需維護專營店形象。

　　五、任何對休息室有益的建議都可通過車間主任反饋到行政部，經公司領導稽核確認後予以施行。

　　六、本制度自公佈之日起施行，所有員工需嚴格遵守，違者嚴懲。