創先爭優彙報座談會發言稿
“創先爭優”活動是從2009年年底開始展開的，即建立先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員活動。今天小編為大家帶來的是關於會議發言稿的範文，希望對大家有所幫助!
【會議發言稿範文】一
同志們：
很高興能夠參加中央農廣校在豐南區舉行的，農廣校體系學習貫徹五中全會精神、深入推進創先爭優活動座談會。會前，參觀了小岔河村農民科技書屋，考察了豐南區農廣校，剛才，又聽了幾位同志關於創先爭優活動情況的介紹。下面，我簡要談四點意見：
一、高度重視，迅速掀起學習貫徹落實五中全會精神的熱潮
黨的十七屆五中全會是在全面建設小康社會的關鍵時期，在深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期召開的一次十分重要的會議，是一次總結過去、規劃未來、明確發展方向和奮鬥目標的重要會議。全會通過的《建議》，科學確定了“十二五”時期我國經濟社會發展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，對推動“十二五”時期我國經濟社會發展作出了全面部署;胡錦濤總書記在全會上的重要講話，對貫徹落實全會精神、做好當前黨和國家各項工作提出了明確要求。全會對“三農”工作高度重視，明確提出了推進“三農”發展的重大戰略思想、總體要求和主要任務。這是中央立足我國基本國情和農業農村發展形勢作出的重大決策，是“十二五”時期發展現代農業的基本思路，這必將對“十二五”及今後一段時期農業農村經濟發展產生重大而深遠影響。
農業系統領導幹部要把學習貫徹黨的十七屆五中全會精神作為當前和今後一個時期首要的政治任務來抓。要認清形勢、統一思想，切實把思想和行動統一到中央對當前國際國內形勢的科學判斷上來，進一步增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性;要明確任務、把握大局，準確把握科學發展這個主題，準確把握加快轉變經濟發展方式這條主線，準確把握“十二五”時期農業農村經濟社會發展的目標任務，準確把握“十二五”時期推進農業現代化、加快社會主義新農村建設的重要舉措，準確把握中央關於做好當前農業農村經濟工作的新要求，從而增強貫徹落實中央決策部署的自覺性和堅定性。對於農廣校系統領導幹部來講，你們肩負著開展農民教育培訓的重任，要著重學習、深刻理解、全面落實五中全會提出的，關於發展現代農業要“加強職業培訓和擇業觀念教育，提高農民職業技能和創收能力，推進農村中等職業教育免費程序”的重要舉措和明確要求，切實增強做好農民教育培訓工作的使命感和責任感，堅定完成“十二五”農業農村經濟發展任務的信心和決心，堅持不懈地抓好工作落實，為推進農業現代化和社會主義新農村建設做出應有的貢獻。
二、認真領會，充分認識把握開展創先爭優活動的重要意義和總體要求
創先爭優活動是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手，在農業系統廣大基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，對於激發黨組織和廣大黨員的生機活力，引導廣大黨員認真履行職責、爭創一流業績，努力“走在黨的基層組織建設前頭”;對於推動“三農”各項工作任務落實，更好地服務“三農”中心工作，加快發展方式轉變，促進農業農村經濟科學發展，都具有十分重要的意義。公務員之家
農業系統各級黨組織和廣大黨員要充分認識開展創先爭優活動的重要意義，深入貫徹落實科學發展觀，以“強化組織基礎、提高隊伍素質、立足本職崗位、服務‘三農’事業”為主題，以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中，不斷將創先爭優活動引向深入，鞏固和發展農業農村經濟大好形勢，全面完成農業農村經濟發展目標任務。
三、結合實踐，持續深入開展創先爭優活動
創先爭優活動開展半年多來，各級黨委以進一步落實科學發展觀為主題，組織動員基層黨組織和廣大黨員，圍繞中心、服務大局，立足本職、創先爭優，帶動身邊群眾爭當先進、爭創優秀，湧現出一批先進典型，鞏固和拓展了深入學習實踐科學發展觀活動成果。中央農廣校創先爭優活動開展以來，認真貫徹中央和部黨組的部署，將深入開展創先爭優活動與完成部黨組“兩個千方百計”、“兩個努力確保”工作目標緊密結合，確定了“構建長效機制，推動農民教育培訓事業創新發展”的活動主題，確立了“加強黨員隊伍建設、提高黨員素質、增強服務能力、增強黨組織戰鬥力和凝聚力”的工作方針，在前一段的創先爭優活動中，善於抓典型帶系統，開展了系列主題活動。通過剛才基層農廣校同志和農廣校學員的介紹，可以看出，農廣校體系在創先爭優活動中結合工作實際，精心組織謀劃，創新活動形式，有力地推動了基層黨建和農民教育培訓各項工作。開局良好，經驗可貴。
農村黨員幹部是活躍在廣大農民中的優秀分子，他們作為農業科技的傳播者，先進實用技術的示範者，農村基層組織的管理者，新農村建設的決策者，是農村先進生產力中最活躍的部分。豐南區開展農村黨員“金鑰匙”工程，打造農村黨員教育培訓“豐南模式”，在加強黨員黨性教育的基礎上，突出抓好農村黨員農業科技培訓，增強帶頭致富和帶領群眾共同致富的“雙帶”能力，這是豐南區組織部門和農民教育培訓部門將創先爭優活動同農村基層黨組織建設進行有機結合的一個典型，是對創先爭優活動的充實和豐富，也值得我們進一步挖掘其中的經驗和做法，繼續完善相關工作機制和方法。
四、依靠群眾，切實實現農業農村經濟發展目標任務
胡錦濤總書記在五中全會上的重要講話中對“做好新形勢下群眾工作”做了專題深刻闡述，強調實現“十二五”時期我國經濟社會發展目標任務，必須緊緊依靠廣大人民群眾。同樣，我們農業部門要實現農業農村經濟發展目標任務，農廣校系統要完成農民教育培訓任務，必須緊緊依靠廣大農民群眾。我們一定要全面深刻領會，充分認識做好群眾工作的重要性，切實抓好貫徹落實。農業部門特別是基層農業部門是直接為農民群眾服務、直接與農民群眾打交道，一定要牢固樹立群眾觀點，增強貫徹執行群眾路線的自覺性和堅定性，做到機關工作重心下移、基層幹部堅守一線、領導幹部深入基層。要健全群眾工作制度和機制，增強群眾工作本領，帶著對群眾的深厚感情，幫助農民群眾解決生產生活中遇到的實際困難，認真解決農民群眾反映強烈的突出問題，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，千方百計把群眾工作做深、做細、做實，切實依靠廣大農民群眾，完成好“十二五”農業農村經濟發展任務。
同志們，在當前全黨認真學習貫徹五中全會精神、紮實深入開展創先爭優活動之際，農廣校在豐南舉行的這次專題座談會十分及時、十分重要。完成好“十二五”農業農村經濟發展任務，加快推進農業現代化和社會主義新農村建設，任重道遠，需要我們切實增強宗旨意識、大局意識和責任意識，大力發揚真抓實幹精神，切實改進作風，兢兢業業做好工作。希望大家以十七屆五中全會精神為指導，把開展創先爭優活動與鞏固和拓展學習實踐科學發展觀成果有機結合起來，把開展創先爭優活動的總體要求與先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的具體要求統一起來，把開展創先爭優活動與中心工作融為一體，切實把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，為實現農業農村經濟平穩較快發展提供堅強保障。
【會議發言稿範文】二
同志們：
按照省委創先爭優活動領導小組的統一安排，要求領導小組成員近期到自己的聯絡點開展一次調研，瞭解活動進展情況。區確定成我的聯絡點以後，今天是第一次來，看完以後覺得很振奮。在此之前，通過各種資訊渠道，對區的整體情況就有所瞭解，6月份，我們推薦區參加了全國縣市區創先爭優活動座談會，楊克忠書記在會上做了發言，“三抓”的經驗做法得到了李源潮部長的充分肯定，評價是比較高的，尤其是在解決“誰來抓”的問題上，談到的責任制落實對活動持續深入開展具有重要意義。下面，我主要講三個方面的問題：
一、對區工作的總體評價
今天，我們調研的這些點，應該說反映了區的總體情況，活動起點高、抓得緊，取得了明顯成效。歸納起來主要有以下六個特點：
一是貼得緊。區的工作能夠緊貼省委提出的“中心帶動，兩翼齊飛，組團發展，整體推進”區域發展戰略和酒泉市委提出的“兩抓整推”戰略部署，著眼於打造新能源裝備製造產業基地，來設計和開展創先爭優活動，保證了活動不偏離方向和中心，能夠健康順利推進。
二是抓得牢。突出表現在區委有力的組織領導上，通過建立健全並狠抓責任落實、抓點示範、督查指導和激勵引導等機制，把創先爭優活動牢牢抓在手上，一刻也沒有放鬆。
三是很規範。從今天調研情況來看，我們看的有國企、民企、農村、社群等領域，不論是哪個領域，不僅僅是創先爭優活動，整個基層黨建工作都能貫徹落實中央和省市委的部署要求，按照規範化、科學化的要求紮實推進，工作做得很細。
四是有創新。堅持分類指導，能夠結合各自領域、各個部門、不同單位的實際，細化“五個好”和“五帶頭”爭創標準，以改革創新的精神設計載體、強化措施，黨員參與積極性比較高。農村實施的先鋒富民工程、先鋒基地建立，漢唐街南社群打造的睦鄰文化品牌，企業開展的提質增效活動以及機關事業單位的一些載體，都是有創新的，能夠結合實際。
五是氛圍濃。區在開展活動過程中，充分利用標語、條幅、板報等宣傳媒介，營造了濃厚的創先爭優氛圍。銀達鎮佘新村編排的幾個節目非常好，能夠用群眾喜聞樂見的形式反映創先爭優活動的意義、目標、要求等，詞寫的很到位、很經典，表演形式生動活潑。
六是效果實。創先爭優活動四月份啟動到現在已經半年了，區前三季度的財政收入增長速度、工業增加值等一系列資料，說明創先爭優與全區中心工作結合的非常緊，不是兩張皮，工業執行的效益非常好，新農村建設深入推進，民生問題、群眾關注的熱點難點問題解決的也比較好。
總體來看，這半年區取得的成績是非常突出的，也是一個很好的開始，由於這次活動開展時間比較長，到黨的十八大還有兩年，要戒驕戒躁，確保活動始終有力有序推進。
二、中央和省委對創先爭優活動的新要求
活動開展以來，中央創先爭優活動領導小組先後召開了全國縣市區創先爭優活動座談會，全國組織系統深入開展創先爭優視訊會以及黨群共建視訊會等一系列會議，國資委牽頭的國企創先爭優活動指導小組、民政部牽頭的社會組織創先爭優活動指導小組等行業指導小組也相繼召開會議，下發了相關指導性檔案，省委創先爭優活動領導小組也根據中央的要求，轉發和下發了相關檔案，為了大家能夠更好的領會相關精神，推動創先爭優活動深入開展，我們梳理、總結為六條：
第一條，創先爭優要為中心工作做貢獻，為推動科學發展、促進社會和諧提供動力和保證。
第二條，創先爭優要為人民群眾多辦好事、實事，努力打造成為群眾滿意工程。
第三條，各級黨委都要認真開展創先爭優活動。隨著活動的不斷深入，開展活動範圍不僅僅限於基層黨組織，擴大到了各級黨委。
第四條，全社會要形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣。
第五條，領導機關、領導幹部要率先創先爭優，組織部門和組工幹部要帶頭創先爭優。
第六條，大力開展黨群共建，工青婦組織要在黨的領導下創先爭優。
這六條精神，要從以下五個方面來把握：
一是創先爭優活動是一項黨建工作，但又不僅僅是一項黨建工作，不僅要與中心工作相結合，還要推動科學發展。
二是創先爭優活動是一項黨內活動，但又不僅僅是一項黨內活動，還要求黨群共建，形成以黨內的創先爭優引領全社會創先爭優的良好社會風氣。
三是創先爭優活動要在基層黨組織和黨員中間開展，但又不僅僅是基層的事，各級黨委都要認真開展，領導機關和領導幹部尤其要帶頭。
四是創先爭優活動要黨委統一領導，組織、宣傳部門共同牽頭實施，但又不僅僅是這兩個部門的事，各部門、各行業都要加強對自己系統的指導，形成工作合力。
五是創先爭優活動有階段性的工作任務，但不是一個集中教育活動，關鍵是要動員黨組織和黨員立足本職發揮作用，是一個基礎性的工作，要著眼長遠構建長效機制。
三、對進一步推動創先爭優活動的幾點要求
創先爭優活動時間跨度長、頭續多，不能象集中教育一樣，搞一段時間就完了，要像抓日常工作一樣，堅持統籌兼顧、突出重點，抓住關鍵環節來進行，當前要重點在四個方面狠下功夫，確保活動取得實效。
一要在推動四項重點工作落實上下功夫。省上的要求是八月份集中核查、公開承諾，九月份領導點評、群眾評議，從今天調研來看，區抓得不錯。比如富康集團評議就很紮實，評議一針是血，沒有云裡霧裡，客觀的指出不足，提出建議，黨員有針對性的制定了整改措施，我覺得機關要向民企學習。四項工作是當前的重點，下一步我們還要繼續抓好。一是對當前的公開承諾工作進行梳理，看承諾事項是否符合實際、承諾內容是否公開、踐諾措施是否具體可行，梳理完之後，簽定的承諾書要通過媒體向社會做一次公示，接受監督。二是全面的開展領導點評工作。四壩村做的很好，泉湖鄉黨委書記點評了村黨總支書記，村黨總支梅社書記點評了所在支部黨員。機關的點評也要儘快完成。原來我們聽到的都是隨機點評、專題點評、定期點評，今天在漢唐南社群聽到的是面對面的直接點評，形式多樣，效果很好。三是堅持三個結合做好群眾評議。把會議評議與通報工作相結合，主要領導要組織召開不同型別的會議，通報所在單位開展創先爭優的有關情況，讓群眾瞭解本單位創先爭優活動開展情況後再進行評議;把群眾代表座談與個別訪談相結合，進一步聽取各方面的意見建議，做好群眾期望解決的事項;把發放民主評議表與問卷調查相結合，開展全方位、立體式的評議，客觀反映工作開展情況。公務員之家
二要在黨群共建創先爭優上下功夫。要深入貫徹落實中央黨群共建視訊會議精神，關鍵是黨建帶工建、婦建、團建，使創先爭優成為黨內帶黨外、黨員帶群眾的一項巨集大的社會實踐活動。要把非公企業和新社會組織作為黨群共建的重點領域。早晨，瞭解到工業園區的基層組織、工會、婦聯、共青團組織組建率都達到了100%，將來還要實現黨建工作的全覆蓋，這些都做得很好，今後要進一步夯實基礎，消除群團組織的空白點。要把黨群共建創先爭優列入工作議事日程，和黨內創先爭優活動統一謀劃，共同推進。要加強對黨群共建工作的督查和考評，把黨群共建工作作為考核評價創先爭優活動成效的重要方面，形成一個齊爭共創的工作局面。
三要在加強基層黨建工作上下功夫。創先爭優活動本來就是黨建的經常性工作，要在提升基層黨建的科學化水平上下功夫，以創先爭優活動為總抓手，推進以“基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本載體、基本保障”為主要內容的基層黨組織建設，切實抓好“一定三有”、“四議兩公開”、“三有一化”等工作要求的落實。目前，區工作程式、流程都很完備，要進一步加強調研指導、破解難題，比如，“一定三有”中的“一定”，到底怎麼定、怎麼立;“三有一化”中的區域化黨建格局怎麼構建等，只有破解了這些難點、解決了這些難題，我們的科學化水平才能提高。很快，村兩委班子和社群換屆工作就要開展，要普遍推行“兩推一選”制度，同時，拿出一部分崗位來公推直選，這些都是近期的重點工作。我們要把實踐中創造出來的好經驗好做法及時總結提練，上升到制度層面，指導實際工作。
四是要在強化組織領導上下功夫。進一步增強責任感和緊迫感，牢牢記住縣區委是關鍵，把鄉鎮黨委和部門黨組織的領導責任靠實;組織、宣傳部門要肩負起具體組織領導的責任，統籌協調各部門共同推進活動開展;創先爭優活動領導小組辦公室要採取定期會議、集中檢查、隨機抽查，促進工作整體推進;行業主管部門也要抽調得力精幹的力量，對本行業本系統開展創先爭優活動情況做一些具體的指導和督促檢查。同時，利用廣播電視、簡訊平臺、網路等平臺，宣傳典型先進事蹟，營造濃厚的輿論氛圍。
除了在上面四個方面下功夫，還要不斷激發黨員的內在動力，使活動始終持續健康發展、不斷推進。要著力彰顯活動實踐特色，在實字上下功夫。實踐特色不僅僅是要去做什麼，還有一個理念的問題，要不斷解放思想、創新工作理念，把開展活動與進一步完善發展思路結合起來，把十二五規劃制定好。要把創先爭優活動和當前開展的建設學習型黨組織結合起來，與作風建設年相結合起來，與提高基層黨建科學化水平結合起來，與落實重點工作結合起來，切實增強活動實效性。
【會議發言稿範文】三
同志們：
剛才，聽了大家的發言以及吳市長介紹的相關情況，總體來說，市直機關創先爭優活動開展的有聲有色。今天的座談會是吳市長提議召開的，大家有機會坐在一起相互交流，我覺得很有必要。這段時間我一直在想，機關工委應該在創先爭優活動中加一把勁。現在存在什麼樣一個問題呢?就是市委主要領導調整後，大家是不是可以輕鬆一下、放鬆一下、鬆一口氣?這種情緒和認識在很多人頭腦裡都有反映，是一種錯覺。所以，我覺得很有必要藉助創先爭優活動，在市直機關重新調整一下思想認識。從雪峰書記上任兩個多月以來的工作看，目前還不是鬆一口氣、放鬆一下的狀況。兩位領導工作風格不同，但是工作要求都是一樣的。
通過和雪峰書記兩個多月的接觸，可以說有幾個特點：一是知識非常淵博。對經濟理論有很深研究，如轉變經濟發展方式、發展戰略新型產業等，如果我們市直機關的同志們在這方面不努力，就難以適應市委的工作要求;二是作風非常務實。對他所提出的每一項工作的要求，必須要落到實處;三是工作要求很高。市委辦公廳機關同志素質和能力都需要很大的提高，才能適應雪峰書記的要求。從雪峰書記這幾個方面的特點，我覺得包括市委辦公廳在內，市直機關都應該認真瞭解和把握雪峰書記對工作的要求、風格，使我們的工作適應市委的要求。從這一點出發，工委應該通過創先爭優活動，使整個市直機關的精神狀態進一步振奮，好的工作作風進一步弘揚。因此，工委需要進一步研究如何把創先爭優活動搞得更有針對性。
最後，對於藉助創先爭優活動加強市直機關建設、黨的建設有四點建議：
一是圍繞市委的工作大局，以創先爭優活動加強機關建設。現在市委工作中心非常明確，就是要牢牢抓住轉變經濟發展方式、調整經濟結構、促進科學發展這樣一個主題。希望各個部門一方面要把握市委總的要求，另一方面機關建設也要適應這一要求，把創先爭優活動和調研月活動緊密結合起來，為唐山“十二五”的發展，多謀思路、多謀辦法、多謀舉措;公務員之家
二是把握機關建設的主題。剛才大家談了很多，我們今天座談的目的就是研究機關建設問題，機關建設的主題主要有兩個方面：提高素質和培育好的作風。目前，我感覺機關幹部自身的素質還不能完全適應市委高標準工作的要求，對於每一個單位、每一支隊伍要把素質提升作為機關建設的主題，提升素質形成好的工作風氣，下一步的創先爭優活動應該圍繞著這兩個方面作文章。提升素質離不開學習，雪峰書記要求我們黨員幹部每年要讀一兩本書，而且要寫出心得，要上交併存檔。我覺得對市直機關的要求還可以更高一些;
三是機關建設的基本方法。加強機關建設最基本的方法還是要多搞活動，尤其是一些有特點的活動，多搞一些形式多樣、生動活潑、受幹部職工歡迎的活動。一個機關沒有活動就沒有生氣。剛才到市財政局參觀，很受啟發，一些活動看似平常但很有內涵，例如流動書箱，間隔一段時間在不同處室輪換閱覽;還有全員演講臺，每個人自己選題，輪流為大家演講，對素質提升有很大幫助，而且形式新穎，能夠抓住大家心理，通過這些活動把教育寓於其中，潛移默化地發揮作用。
四是抓住創先爭優活動的根本--制度建設。對於這一點，我們機關都很重視，但是要真正形成一些管用的、根本性的好制度，通過創先爭優活動把好的東西固化成制，不斷強化機關建設。希望各個單位在機關制度建設上多創新，也可以互相啟發、互相借鑑，為機關建設提供規範、持久的動力。
【會議發言稿範文】四
同志們：
今天這次會議，是“創先爭優、爭做淄礦創業先鋒”活動全面啟動以來的第一個專業會，雖然規模不大，但十分重要。目的就是要交流面上的情況，肯定成績、查詢不足，強化措施、加油鼓勁，動員各級各部門進一步提升境界，以更加紮實務實的工作，不斷把“創先爭優”活動推向深入。
剛才，許廠、岱莊、葛亭、唐口、埠村礦，方大公司、中心醫院等7個單位彙報交流了有關情況，其他單位也都提供了書面材料，希望大家要相互學習和借鑑，切實把好經驗、好做法應用到“創先爭優”活動中去，努力把各自的工作做得更好。下面，我著重講三個方面的意見：
一、抓好開局，整個“創先爭優”活動健康發展
聽了會上的發言，根據日常掌握的有關情況，總的感到，5月20日集團公司黨委深入開展“創先爭優”活動部署會召開之後，各單位廣泛發動、認真組織，聯絡實際、狠抓落實，整個活動開局良好、健康發展。主要有以下幾個特點：
一是思想統一，重視程度高。各單位認真學習中央和上級決策部署，從實際出發全面落實集團公司黨委的工作安排，把開展“創先爭優”活動擺在各項工作的重要位置，作為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神的重要步驟;作為鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設的重要內容;作為保障企業改革發展，落實“轉方式、調結構、促轉型”的重要舉措。在統一思想、提高認識的基礎上，各單位精心制定活動方案，成立專門的領導和工作機構，通過召開專題動員會，運用多種形式擴大宣傳覆蓋面，班子成員落實“創先爭優”活動聯絡點等，切實加強組織領導和工作指導，從而為活動的紮實有效開展奠定了良好基礎。
二是緊貼實際，主題抓得準。各單位能夠認識到，只有主題抓得準、立得牢，“創先爭優”活動這個“大合唱”才能基調清晰，富有感染力。從彙報交流的情況和前段工作來看，各單位能夠把握集團公司黨委提出的“創四強、爭四優、固堡壘、促發展”這個主題;能夠體現“推動企業科學發展、促進礦區和諧穩定、關心服務職工群眾、加強黨的自身建設”這一總體要求;能夠在活動主題和總體要求的指引下，突出“爭做淄礦創業先鋒”，著力於“組織創先進、黨員爭優秀”，設計和用好符合實際的活動載體。具體到各個單位，不論省內單位還是省外單位，不論礦井生產單位還是非煤和服務單位，所確定的活動主題和實踐載體能夠緊貼生產經營實際和不同工作領域黨員的具體情況，從而使各級組織和廣大黨員“創先爭優”的方向清、目標明，立足本職積極參與到活動中去。
三是圍繞中心，具體措施實。中央明確提出，這次“創先爭優”活動要突出“深入學習和實踐科學發展觀”，中央關於“創先爭優”活動“四句話”總體要求的第一句就是“推動科學發展”。對此，各單位都能夠很好地把握，做到了從企業實際出發，把活動的重心落到促進“轉方式、調結構、促轉型”，強化內涵發展的全年工作要求上來。有的在活動展開之初就發動基層黨支部開展瞭如何實現“轉、調、促”大討論;有的在基層黨支部和黨員之間進行了“比學習、比干勁、比創新、比貢獻”競賽;有的實施了黨員“安全知識宣傳週”、“崗位技能比武”、“創新評比大賽”等系列配套活動;還有的把落實年度重點工作納入“創先爭優”並定期考核，用建立示範點的形式帶動面上“創先爭優”活動開展。等等。這些做法既從不同角度緊扣了中心，又取得了比較好的效果。
四是重在實踐，作用發揮好。各單位較好地把握了“創先爭優”活動的實踐性和實效性要求，多措並舉推動黨組織和黨員先進模範作用的發揮，進一步增強了黨組織和黨員的凝聚力，以及在職工群眾中的影響力，較好呈現了黨內帶黨外、黨員帶職工，全員“創先爭優”的良好態勢。從面上情況看，各單位通過持續發動、加強激勵，定期組織黨員進行“創先爭優”情況自評、點評和職工評議等，激發了創先進、爭優秀的政治熱情和實踐積極性。可以看出，各基層黨支部普遍啟動了符合實際的實踐活動，黨員公開承諾、崗位奉獻、提合理化建議、進行技術革新、參與重點任務攻關的主動性和創造性更加高漲。同時，各級工會、共青團也積極組織廣大職工參與到了“創先爭優”活動中來。特別是集團公司團委開展的以思想優、學習優、技能優、業績優、評價優為內容的“爭五優、做先鋒”活動，以及組織的“成長之路”青年建功立業事蹟巡迴報告等，有特色、有效果，反響比較好。
總之，“創先爭優、爭做淄礦創業先鋒”活動展開以來，各項基礎工作比較紮實，整體發展態勢良好，取得的初步成效也是令人滿意的。但是，也存在有的環節工作力度還不夠強;組織創先進的氛圍還不夠濃;黨員爭優秀的聲勢還不夠大等問題。究其原因，我看主要在以下三個方面：一是主要責任人特別是在座的各位書記，精力投放不足，具體的組織工作還有欠缺;二是結合實際，系統謀劃不細不實，致使目前一般號召多、立足實際少，共性多、個性少的現象;三是基層黨支部活力激發不夠，還沒有形成奮發爭先的競賽氛圍，組織“創先進”、黨員“爭優秀”還有待進一步發動。對此，希望各單位要深入分析，認真對待，搞好整改，切實把今後的工作抓緊抓好，不斷營造“創先爭優”活動新局面。
二、把握重點，努力把“創先爭優”活動推向深入
在基層黨組織和黨員中開展“創先爭優”活動，既是黨的建設一項經常性工作，也是黨的十七大作出的重大戰略部署。尤其在黨的十八大召開前，要持續把這一活動抓在手上，更加顯現了深刻的政治意義和實踐意義。因此，從黨中央、省市委和集團公司黨委對開展這一活動都非常重視。6月21日，胡錦濤總書記在中央政治局第二十一次集體學習時指出：“各級黨組織要切實抓好深入開展建立先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣”。6月30日，胡錦濤總書記在會見全國先進基層黨組織和優秀共產黨員代表時強調，“深入開展建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手”。6月10日，李源潮同志在北京召開的縣市區深入開展創先爭優座談會上強調，要引導基層黨組織和黨員、幹部把“創先爭優”作為推動科學發展的經常性動力;促進和諧、建立平安的經常性保證;服務群眾的經常性機制;加強基層黨建的經常性要求。近期以來，省、市委也召開不同層面的“創先爭優”活動座談會、調研會，總結活動開展以來的經驗做法、查詢存在的問題和不足、研究部署推進措施。壽利同志接任集團公司黨委書記以後，對黨委的工作高度關注，8月1日聽取了當前黨委工作彙報，並就召開這次彙報會提出了明確的要求，8月9日在第一次黨政工作“碰頭會”上，又作了進一步強調。這些都告訴我們，無論是“創先爭優、爭做淄礦創業先鋒”活動還是整個黨組織的工作，一定要不斷加強和改進、不斷落實和發展、不斷取得新的成效，以實實在在的成果彰顯黨組織的新作為和共產黨員的良好形象。特別是在啟動山東能源集團組建工作的這個特殊時期，各級黨組織和黨員務必要有足夠的認識，拿出積極的姿態，以深入紮實的“創先爭優”活動促發展、保穩定、築和諧，用實際行動為“大集團”的順利組建做出應有貢獻。
根據上級有關精神，結合集團公司實際，下一步的“創先爭優”工作，總的要求就是要深入貫徹落實集團公司黨委的安排部署，突出本單位的實際做工作、抓落實。重點是要準確把握和落實中央提出的“四句話”總體目標;準確把握和落實“四強五個好”、“四優五帶頭”的創爭標準;準確把握和落實“四個階段”的重點任務;準確把握和落實“五種推進方式”的具體要求;準確把握和落實不同型別、不同工作領域黨組織和黨員的活動載體，進一步梳理思路，再作謀劃，精心組織，努力使“創先爭優、爭做淄礦創業先鋒”活動開展得既紮紮實實又有聲有色。具體操作過程中，要堅持突出實踐性，把“創先爭優”的重心放到基層、成效體現在基層;堅持以組織“創先進”激勵黨員“爭優秀”，努力使各級組織成為實施“創先爭優”活動的戰鬥堡壘;堅持點面結合、系統推進。具體抓好四個環節：一是再發動。在總結前段創先爭優活動情況的基礎上，召開專業會認真貫徹這次會議精神，進行再發動;集團公司黨委辦公室、宣傳部門要利用簡報、三大媒體等輿論陣地集中搞好宣傳，形成濃厚的創先爭優活動氛圍。二是細謀劃。對第二階段的從現在到年底前的具體活動，要進行深入細緻的謀劃，做到分步實施、有序有效落實。三是樹典型。從現在到8月底，選樹一批有個性、有特色的先進典型，形成示範帶動效應。四是抓考核。日常工作做到每週有排程、有檢查，每月有總結、有通報。這次會議之後，要以基層黨支部為單位集中進行一次“創先爭優”活動情況自查，並由上級組織逐一核查，對好的要大力表揚，一般化的要進行督促，差距大的要給予批評教育，力促形成“創先爭優”活動高潮。當前，要著重在以下方面用心用力：
一要在推動企業科學發展上用心用力。當前，轉方式、調結構、促轉型是企業科學發展的主要任務。我們共同的核心目標和責任，就是合力推動科學發展、提高經濟效益。作為各級黨組織，全部工作的出發點和落腳點也在這裡，離開了這一條，黨組織的工作就會偏離大方向，其他意義也就無從談起。發動基層組織和黨員“創先爭優”作為我們黨的優良傳統，作為黨的建設的經常性工作，在企業當中首先要體現到“推動科學發展”上。縱觀當前形勢，從現在到年底，可以說是一個承前啟後、繼往開來的關鍵時期。一方面，我們既要抓好“十一五”收官決戰工作，確保收好尾;又要在新的起點上謀劃好“十二五”工作，力爭開好局。另一方面，按照省委和省國資委的決策要求，到12月18號掛牌成立“大集團”工作已進入倒計時，作為“大集團”成員，我們的整體工作、經濟發展的狀況如何，直接關係我們在“大集團”中的分量。同時，還要充分看到，巨集觀經濟走勢的客觀要求、節能減排的強力約束、國內煤炭經濟執行中的不確定因素，以及集團公司仍然面臨的產品結構相對單一、對市場依存度較高等現實問題，致使整個企業還有許多亟待解決的難題。面對當前形勢，面對“轉方式、調結構、促轉型”的歷史性任務，集團公司各級黨組織和廣大黨員要以開展“創先爭優、爭做淄礦創業先鋒”活動為契機，充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，團結帶領廣大幹部職工，凝心聚力攻難關、打硬仗、創一流，推動企業內涵發展、轉型升級。要準確把握集團公司及本單位謀求科學發展的工作思路、要求和重點任務，進一步細化、具體化“創先爭優”的工作目標，努力使黨組織成為轉方式調結構的重要動力，使廣大黨員成為轉方式調結構的骨幹力量。要圍繞完成急、難、險、重任務，廣泛開展形式多樣的主題實踐活動，引導黨員立足本職崗位爭“四優”、“五帶頭”，做到自主保安、完成任務、創造效益優於職工，帶頭搞好安全互保聯保、協作幹好各項工作、凝聚職工團隊爭先。要進一步加強思想發動和組織發動，在全面抓落實、抓推進的同時，切實把“創先爭優”活動的主攻方向和著力點放到推動內涵發展、提高經濟執行質量和效益上來。
二要在促進礦區和諧上用心用力。推動科學發展，必須有和諧穩定的內部環境;確保“大集團”的順利組建，尤其要大力強調和諧穩定。這既是長期性要求、特殊時期的要務，也是開展“創先爭優”活動的重點內容之一。應當看到，隨著“固本強基維穩工程”的深入實施，集團公司維穩工作整體呈現加強的態勢，一些棘手的個案問題、歷史遺留問題得到較好解決，礦區治安形勢良好，廣大職工群眾團結向上，穩定工作基礎是紮實的。但是，我們也要認識到，“4·3”安全事故充分暴露了安全教育、現場管理、責任落實等方面存在的問題。信訪穩定的形勢也不容樂觀，今年1-7月份，集團公司層面接待信訪量比去年同期上升了60%;另據新近的排查分析，面上仍有10個不穩定群體、4個不放心區域、9個不穩定個案和14個疑難個性信訪問題。等等。這說明，集團公司的維穩任務依然艱鉅，需要上下左右通力協作、各方力量密切配合，全力以赴保穩定、保和諧。各級黨組織和廣大黨員要繼續把促進礦區和諧作為開展“創先爭優、爭做淄礦創業先鋒”活動的重要內容，進一步深化“固本強基維穩工程”，自覺維護穩定大局，努力成為保平安、保穩定、保和諧最可依賴的力量。要切實發揮基層黨支部的重要作用，大力抓好安全教育和提升安全技能工作。高質量地組織好正在各礦井生產單位開展的安全教育授課比賽。發動黨員自覺搞好現場安全隱患的排查處理，加強自主保安，呵護職工生命，促進安全生產。要有針對性地做好職工群眾思想政治工作，優化信訪工作體制機制，及時有效調解糾紛、化解民怨，努力把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態，在改革發展的重大問題上保障好職工群眾的合法權益。要加強礦區治安綜合治理，積極構建治安防控體系，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，增強職工群眾的安全感。
三要在服務職工群眾上用心用力。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否認真踐行黨的宗旨，是衡量一個黨組織是否先進、一名黨員是否優秀的根本標尺。廣大基層黨組織和黨員處在職工群眾之中，直接面對職工群眾、聯絡職工群眾，必須把服務職工群眾的工作做深做細做實，努力把“創先爭優”活動辦成群眾滿意工程。8月9日集團公司黨政第一次“碰頭會”上，張董事長在對8個方面工作要求時，專門對關心職工生活作出了具體的部署要求。要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持黨的群眾路線，努力把職工群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。要落實職工知情權，做好上情下達和下情上報工作，切實增強工作透明度。要廣泛推行黨員幹部與職工群眾“大溝通”制度，認真傾聽職工群眾的呼聲，及時反映職工群眾的意願，主動關心職工群眾的疾苦，幫助職工特別是困難職工解決好生產生活中的實際困難。要把服務職工群眾作為公開承諾的具體內容，認真落實好承諾、踐諾、評諾，從各單位黨委到每個基層黨支部都要紮紮實實為職工辦幾件實事好事。要紮實做好保障和改善民生的工作，著力解決事關職工群眾切身利益的突出問題，真正讓職工群眾感受到“創先爭優”帶來的新氣象，進一步增強職工群眾對黨組織和黨員的關切度、信任度。要創新為民服務制度，發動黨員積極參與志願服務，健全完善黨組織和黨員聯絡服務職工群眾工作體系。要按照集團公司黨委的部署要求和紀委的具體安排，進一步加強基層黨風廉政建設，深化黨性黨風黨紀和廉政教育，完善基層民主管理、民主監督的工作制度，加大對作風方面突出問題的整治力度，嚴查嚴辦設立“小金庫”、侵害職工群眾利益的違法違紀案件，引導黨員幹部加強黨性修養，弘揚求真務實、改革創新、艱苦奮鬥的優良作風，樹立為民、務實、清廉的良好形象，不斷密切同職工群眾的聯絡。要把服務職工群眾同教育激勵、凝聚職工群眾統一起來，進一步營造黨內帶黨外、黨員帶職工，各方面廣泛參與的“創先爭優”可喜局面。特別是要按照三季度工作會議要求，促進各級各類部門抓業務與抓黨建相結合，聯絡實際明確部門“創先爭優”的具體內容，以形式多樣的競賽活動促進崗位和團隊創先爭優。各級黨組織和黨員要積極迴應職工群眾的關切，因勢利導調動、保護和發揮好各方面的積極性，帶動廣大職工參與到“創先爭優”活動中去，做到人人上標準崗、幹放心活，爭做本質安全人，爭當崗位創效、崗位建功的標兵。
四要在加強基層組織上用心用力。我們常講“基礎不牢，地動山搖”。中央把加強基層組織作為開展“創先爭優”活動的重要目標和內容，充分體現了對加強黨的基層組織建設的高度重視，也說明了黨的基層組織在全黨所處位置的極端重要性。集團公司各級一定要深刻認識，一定要繼承發揚淄礦的優良傳統，一定要按照上級的部署要求，突出重點，創新思路，突破難點，進一步抓好組織體系、骨幹隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，著力解決存在的突出矛盾和問題，努力把基層黨建工作提高到一個新水平。為落實“抓書記、書記抓”的黨建工作責任制，組織部要在認真調研分析的基礎上，選取1-2個基礎好、工作實的二級單位，探索實施基層黨建創新“書記專案”;各單位也要從實際出發，選取試點，抓好落實。當前，一要深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神。切實把握黨中央關於基層黨建工作的部署要求，細化企業黨建工作具體任務，牢牢把握“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的職責定位，充分發揮“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。二要分類推進基層黨建工作。各單位要加強基層黨支部的動態管理，根據“一班人”的整體素質、工作落實、黨員作用發揮、職工隊伍建設、安全生產等綜合情況，及時搞好分類指導，有針對性地解決存在的各類問題，弘揚先進、鞭策後進，形成抓兩頭促中間、黨支部之間比著幹賽著上的工作格局。三要抓好經常性工作和有關具體工作落實。規範執行基層黨支部“三會一課”制度，努力建設高素質的基層黨支部書記隊伍，持續加強基層黨建工作示範點、黨員責任區和示範崗等載體建設。堅持從不同領域基層黨支部的職能特點出發，找準基層黨建與中心任務的結合點，創新發揮作用的途徑和方式，不斷增強基層黨支部的履責能力。按照三季度黨委工作安排，各單位都要拿出和完善好優化班組、車間、機關黨員分佈結構工作方案，認真梳理和形成《黨建工作制度彙編》，規範建好黨員活動室，這三項具體工作目前還沒有完成的單位，要在保證質量的前提下抓緊完成。另外，集團公司《政工部門例會制度》、黨辦制定的本部門“素質提升計劃”都已印發到了各單位，修訂後的《關於對各單位黨組織工作實行考核評價的意見》近期也將印發，對此各單位要結合自身實際搞好貫徹落實。
【會議發言稿範文】五
集團公司黨委《關於推進學習型黨組織建設的實施意見》已於6月24日印發到了各單位。最近，省國資委黨委也就學習型黨組織建設作出了專題部署，我們制定的“意見”與上級的精神是一致的。對這項工作，集團公司黨委不再專門開會作部署，借今天這個機會我強調以下幾點：
第一，要充分認識建立學習型黨組織的重要意義。我們黨歷來高度重視學習，通過學習提高本領、戰勝困難、推動事業發展。在新的發展階段，世情、國情、黨情都發生了深刻變化，新情況、新問題、新矛盾不斷湧現，不加強學習、不抓緊學習，不能在學習中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史重任，甚至難以在這個時代立足。中央提出建設學習型政黨的戰略任務，是把握歷史機遇，應對時代挑戰的重要舉措，意義非同尋常。集團公司黨委歷來把加強黨員幹部的思想理論武裝作為重大任務，並注重把學習的成果轉化為黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢，有力地保證和推動了企業又好又快發展。但思想理論的學習教育不是一勞永逸的，面對不斷髮展變化的新形勢新任務，如果忽視和放鬆學習，理想就會淡化，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。必須通過推進學習型黨組織建設，使學習成為各級黨組織和廣大黨員幹部的政治責任、第一需要、終身追求，形成勤于思考、研究問題的好風氣，不斷提高企業黨組織和廣大黨員幹部的領導水平和執政能力。應當看到，推進集團公司“轉方式、調結構、促轉型”，說到深處關鍵是解決理念和境界問題，必須通過學習型黨組織建設，推動廣大黨員幹部深入學習實踐科學發展觀，學習各種現代知識，進一步激發思想活力，真正樹立科學發展理念，增強創新發展意識，提高戰略思維、創新思維和辯證思維能力，以良好的精神狀態和一流工作業績，落實好“轉調促”的各項任務。總之，推進學習型黨組織建設，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程;是提高企業各級黨組織和黨員素質的長期性任務;是加快推進“轉方式、調結構、促轉型”的現實需要。集團公司各級黨組織一定要站在講政治、講大局、講素質、講發展的高度，切實擺上戰略位置，作為當前開展“創先爭優”活動的一項具體內容，迅速掀起學習型黨組織建設熱潮。
第二，要紮實推進學習型黨組織建設各項任務落實。按照集團公司黨委的“意見”要求，根據上級有關精神，推進學習型黨組織建設要致力於抓切入、抓撬邊、抓特色，注意圍繞一箇中心，突出一個重點，盤活三類方法，完善五項制度。
緊緊圍繞企業發展這個中心。要堅持把促進企業科學發展作為建立學習型黨組織的出發點和落腳點。在深入學習黨的理論知識，努力掌握立場觀點，不斷提高分析解決實際問題能力的基礎上，努力學習做好本職工作所需的各方面知識，不斷優化知識結構，提高黨員幹部謀劃發展、統籌發展、推動發展的本領和做好安全生產、維護穩定的本領。要將建立活動與“創先爭優”活動緊密結合，動員各級黨組織和廣大黨員在推動科學發展、維護企業穩定的實踐中建功立業。
突出提高黨員政治思想素養這個重點。這是學習型黨組織建設的基本目標，是黨的建設的根本所在。要組織廣大黨員幹部全面學習馬克思主義理論，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷開展黨的理論創新成果進區隊、進班組、進頭腦活動。要繼續深入學習科學發展觀，深刻理解科學發展觀對企業發展提出的新要求，創新發展理念、理清發展思路，不斷推動學習活動向深度和廣度發展。要廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，努力把社會主義核心價值體系體現於黨員幹部教育管理全過程。下一步，要帶頭學習好“七個怎麼看”，切實澄清模糊認識，堅定立場信念。公務員之家
盤活三類方法。一要堅持好傳統的方法。像“三會一課”、形勢任務教育、主題宣講、讀書會、研討會等，已經被長期的實踐證明行之有效的方法，必須認真堅持、不斷完善。二要推廣好日漸成熟的方法。如拓展訓練、心智體驗等“體驗式”培訓活動，以及學習講壇、深度匯談、溝通會等新形式和新載體，都有助於激發黨員幹部學習的積極性，提升學習效果，必須認真總結、推廣運用。三要積極探索新的方法。充分利用資訊化手段，開展多媒體教學，運用好網上黨校。同時，要結合實際積極探索加強學習的新方式、新途徑，不斷增強學習的針對性和實效性。
完善五項制度，建立長效機制。一要完善集體學習制度。在嚴格執行黨委中心組學習、黨課等制度的同時，各級黨組織要根據自身實際，每月確定一天為本單位黨員集中學習日，組織黨員開展活動，集中議事，抓好理論和業務學習。二要完善黨內培訓制度。認真落實《淄礦集團2010～2013年黨員教育培訓工作規劃》，建立基層黨員輪訓制度。要科學安排黨員幹部的崗前培訓、業務培訓、晉職培訓、理論培訓等。三要完善黨員個人自學制度。各級黨組織每年都要根據形勢和任務的需要對黨員幹部特別是領導幹部自學提出明確要求，作出具體規定，建立健全學習筆記檔案。四要完善學習成果轉化制度。通過集體交流、座談研討等形式，促進學習教育成果及時運用於企業發展的決策之中。五要完善考核評價體系。要將黨員領導幹部的學習情況作為重要內容寫入年終工作總結。黨委成員既要述職、述廉，也要述學。要把學習情況納入領導班子和領導幹部綜合考核評價體系和領導班子建設目標管理體系，作為民主評議黨員的重要內容。
第三，要加強對學習型黨組織建設的組織領導。學習型黨組織建設是一項系統工程，各級要把建立活動擺在突出位置，列入重要議事日程，作出專門部署，精心組織，有序推進，狠抓落實。8月底前，各單位要按照集團公司意見要求，認真分析自身實際，制定出各自的活動方案。要狠抓各項工作落實。宣傳部要加強工作協調、督導。黨委季度工作考評要把學習型黨組織建立情況作為一項重要內容，及時發現問題和不足，並提出加強和改進的具體要求。要積極創新方式方法。各級要從實際出發，因地制宜，採取生動活潑的方式，開展各種開工的建立活動，形成各具特色的學習品牌。
同志們，“創先爭優”永無止境，持續學習全黨有責，加強自身建設、發揮黨組織的作用任重道遠。各級要不斷加強對“創先爭優”活動和學習型黨組織建設的領導力度，在座的各位一定要用心用力，兩級職能部門和專門機構一定要盡職盡責。廣大黨員和幹部一定要自強不息、創新進取，主動學習、紮實工作，努力在各自崗位上爭先鋒、當表率，為企業持續健康協調發展作出新的更大貢獻!