新人入職員工一週工作總結

  不知不覺,入職已經一週了,那麼入職一週工作總結如何寫呢?下面是有,歡迎參閱。

  範文1

  我接觸工作已經一週了。一週的時間,如果說我完成了從一個初出茅廬學生到走上社會工作者的蛻變,顯然有些不恰當。時間太短,我個人實在沒有什麼具有建設性的問題可以總結,只能按我個人的想法,把這段時間的一些感觸和一些體會稍作介紹,算是一個不成熟的總結吧。

  回顧這一週以來的工作,我在公司領導及各位同事的支援與幫助下,嚴格要求自己,基本上了解了自己的本職工作。在此,我對公司的領導和同事們表示衷心的感謝,感謝你們的不吝賜教,感謝你們對我工作的支援和幫助。雖然我接觸工作的時間不長,但是我在這段時間裡學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學著與同事相處,慢慢融入到鵬毅這個大家庭中來。現將這一週的工作情況作如下彙報:

  工作內容如下:

  一、此項工作主要包括計算機硬體的日常維護、管理,並保證公司全部計算機及相關網路產品的正常工作,公司計算機軟體的安裝及維護,軟體在使用過程中出現問題能夠及時的解決,防治計算機及整個網路被病毒攻擊,及資源共享設定等。

  二、計算系統及軟體維護:公司計算機需要日常維護的基本為150臺。由於公司計算機較多,日常出現故障的情況較為常見,主要的電腦故障有:系統故障,網路故障,軟體故障等。很多計算機是由於長期使用,導致系統中存在大量垃圾檔案,系統檔案也有部分受到損壞,從而導致系統崩潰,重灌系統。另外有一些網路故障,線路問題等。其他軟體問題主要包括瑞星防毒軟體和360安全衛士的安裝使用,ERP系統桌面快捷方式的建立,office辦公軟體的使用等。

  三、郵件服務維護相關工作:公司內部郵箱和外部郵箱的新增及變更,主要是關於新來職員郵件開通和設定,郵件有時無法傳送及收取等一類問題。

  四、印表機的日常維護:公司印表機及驅動的安裝,印表機的共享與設定。經常出現的問題有:印表機輸出空白紙,只需及時更換色帶或維修列印頭;列印字跡偏淡,可用更換色帶或調節推杆距離解決;經常出現卡紙,只需檢查進紙通道,清理輸出路徑雜物。

  總結一週以來的工作,儘管有了一定的進步,但是在很多方面還是存在著不足。比如:有時考慮問題欠妥、不夠嚴謹,降低了工作效率,延誤了規定的完成時間;遇到困難的時候與領導溝通不夠等等,這都有待於在今後的工作中加以改進和完善。

  對於四月份的計劃和今後努力的方向為:

  在四月份我將繼續努力提高自己的工作水平,為公司的發展貢獻自己的綿薄

  之力。我想我應努力做到:首先,遵守公司內部規章制度,維護公司利益;其次,加強學習,增加自己的知識面,加強對專業知識技術的強化、學習,要對自己的工作有規劃、做到心裡有數;再次,加強工作力度,要積極主動的為公司創造價值,力爭取得更大的工作成績。

  總之,我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合,利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習專業知識和技術,為公司的發展盡我綿薄之力。再次感謝領導和各位同事的支援和幫助,我會繼續努力,不斷提高自己的專業水平,虛心向大家學習,不斷努力,爭取更上一個新臺階。

  範文2

  加入遠洋地產祕書行政部這個團隊已有一週時間,雖然只是短暫的五個工作日,但是通過學習和觀察,對於身處全新的環境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深,現總結如下:

  一、本週工作簡述

  為儘快熟悉公司整體情況,融入新的企業文化,本週的主要工作是學習網路辦公流程和相關規章制度,瞭解公司的組織架構和集團主要高管職責分工,研習往期會議紀要和2010年總裁講話彙編,通過初涉領導祕書事務、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀要、參與討論18週年系列活動和行政系統培訓活動等,逐步進入工作狀態。

  二、印象和感受

  1、公司管理規範,高效運轉

  進入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確,日常工作井然有序,有規章可循有制度可遵守。這是一個大企業所應具備的特質,也更堅定了我來遠洋的正確選擇。

  2、部門各司其責,有序配合

  我部工作分為董事局事務、總裁事務、公共關係、文祕及行政管理幾個部分,各自在職責所在領域兢兢業業,對於部門的重要工作,又能群策群力,發揮專業所長,積極協作。

  3、交流氛圍融洽,無抱怨狀

  部門成員雖然有著不同的知識背景和從業經歷,但彼此之間互幫互助,氣氛融合。值得一提的是,相處時間雖短,但沒有聽到一句抱怨的話,無論是對工作還是對同事關係,這說明大家對工作環境的滿意度較高。

  三、想法和建議

  1、提倡適度工作創新

  參與房地產行業的行政工作三年有餘,最大的感受為行政是一個吃力但並非事事討好的工作,儘管很努力地在完善改進,可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣,時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性,但祕書行政部的工作不能僅限於後臺服務,也需適當有所創新。例如,利用18週年的系列活動,對遠洋進行品牌打造和形象宣傳,將遠洋理念廣泛傳播,社會符號植入大眾,對產品銷售無疑具有相當大的推動力,應高度重視。在萬達工作的時候,該企業提出的“百年企業”概念,說明了品牌塑造任重道遠,同樣,遠洋的“相伴一生”也說明追求基業長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承擔起品牌推廣的工作,可在今後每年都有計劃有步驟地進行下去。

  2、加強業務知識培訓

  祕書行政部作為公司的中樞機構,負責協調管理和後勤保障,在日常工作的開展過程中,需從巨集觀層面對公司發展戰略進行整體把控,也需從開發環節對公司具體業務有所掌握,做到“眼光放長遠,行動落實處”,有點有面遠近結合地優化服務效力公司。無論是日理百事的祕書服務,全面綜合的彙總材料還是公共關係的新聞宣傳,都應建立在熟知業務情況的基礎上。因此,建議可在內部開展系統的業務知識培訓,邀請業務部門的同事講解房地產開發過程中的相關情況,或者有意識地參與更專業化的知識講座等,從而打下堅實的行業基礎。

  3、正確對待加班現象

  據觀察,雖然制度規定下午五點下班,但每到五點時部門裡並沒有同事離開,仍一如既往地工作著,相信公司其他部門也存在這種情況。一般來講,加班說明兩點:第一、工作量飽和;第二、工作效率較低。但從我們部門加班的情況來看,大家都加得心甘情願加得甘之如飴,甚至在家也要加班加點完成任務的,這又說明兩點:第一、對本職工作充滿熱愛;第二、對交辦工作認真負責。因此,我認為,原則上不鼓勵加班,避免工作中養成拖沓習慣,也能節約一定的辦公成本,但一切以業績說話,付出更多的時間和精力,才能創造更有用的價值。

  4、關於祕書工作

  祕書工作無小事,無論何時,都要想領導所想,甚至提前想到領導所未想的,這是做好工作的前提。對於祕書基礎服務工作,面臨如何提高工作效率問題,例如怎樣更科學地切入管理領導行程安排,怎樣解決檔案送籤費時低效問題等。另外,因祕書崗位缺乏連貫性和傳承性,建議可逐步摸索探討建立祕書規範管理流程,總結出一整套切實可行的放之四海而皆準的工作模板,解決更替過程中的銜接問題,減少專業素質的差異,提高祕書工作的質量,具體方案有待日後工作中總結。

  以上是入職一週的工作彙報,不妥之處,請領導提出意見和建議。

  範文3

  一週短短的六天,我在工作中收穫了很多。工作讓我充實了生活,進一步“武裝”自己;工作讓我看到了前進的方向,讓我找到了人生的目標。

  我這周的主要工作是在擴張車間實習,在工作中,我學習了工作機臺的基本原理,懂得了操作擴充套件機臺,這周我學習了擴“三指套”,瞭解了擴“三指套”機臺的特性,懂得了擴“三指套”的基本技巧。在工作中,我瞭解了“電纜接頭”的生產過程,也知道了生產“電纜接頭”的基本使用成本。在週五時,車間的生產“繞管帶子”的那臺機臺出了一些小問題,使機臺無法正常生產,我與曾德長師傅學習,師傅也傳授了一些基礎知識,如何把“帶子”對齊,在水箱該加多少的水,才能生產出所需的帶子,該調多大的轉速,才能生產出不同產品所需的不同帶子等。

  本週我也面試了公司的“電工、裝置維護”的崗位,我的興趣是做電工,所以學習的也是相關專業內容,我知道要做一名合格的電工,是需要具備許多知識與一定的能力。我在校基本上都是學習理論知識,專業成績均在中上水平,但是實操還有待提高,希望公司能給我一次機會展現自己、發揮所學的知識,我一定會認真學習,仔細鑽研,用心的去完成每項任務。希望我能早日到崗實習,做一名“小學徒”。

  
看過的人還: