勞動保障局政務公開半年工作總結範文
實行政務公開制度是提高工作效率，促進為政清廉，優化服務質量，實現機關職能和作風轉變，密切聯絡群眾的重要保證，是促進依法行政，確保政令暢通的最有效途徑。下面是小編整理的一些關於勞動保障局政務公開半年工作總結，供您參考。
一
一年來，我局按照縣委、政府的部署，全面推行了政務公開，形成了從上至下、全方位的政務公開體系，有效地促進了依法行政，基本實現了職能到位，提高了服務水平，樹立了勞動保障部門良好形象，現將一年工作情況總結如下：
一、加強組織領導，高度重視政務公開工作。
我局歷來十分重視政務公開工作，今年來，由於人事變動及時調整充實了政務公開工作領導小組，並設立了專門負責政務公開日常工作的辦公室。一年來，局政務公開領導小組多次召開會議研究、總結以前政務公開工作取得的成效和存在的問題，確定了具體工作流程，明確了進一步做好政務資訊公開的工作思路。
二、結合業務工作，創造性地開展日常政務公開工作。
我局是一個視窗服務單位，涉及的業務都是為廣大人民群眾服務，主要有就業再就業、社會保險、勞動工資關係等方面，我們在盈江縣熱力資源和社會保障局入口網站將勞動用工登記、職業介紹許可證審批、企業人員退休審批、定點醫療機構和零售藥店審批、職業技能鑑定、勞動爭議仲裁等服務專案的辦事流程進行網上公開，規範了工作程式。真正做到了便民、利民，提高了辦事效率。同時，局機關設立政務公開欄，接受來自各方面的監督。
三、精心組織，全面開展政務資訊公開工作。
1.做好電子公文的收發工作。利用電子公文交換系統，嚴格按照“涉密不上網，上網不涉密”原則，嚴把質量關，做好全域性公文的收發和管理工作，一年來共制發文136份，進一步提高工作效率。
2.做好政務資訊公開工作。充分利用政府資訊公開統一平臺，結合日常工作，及時撰寫工作資訊簡報，並上網更新，確保了我局政務資訊完整、真實、有效和及時地進行公開。截止11月底，共公開各種政務資訊61期，其中政策規定性檔案類16期，總結計劃類3期，三公及預算3期，工作動態類39期。進一步推進了政務資訊共享，實現人民群眾對勞動保障工作的知情權、表達全、參與權和監督權，強化對行政權利的監督和制約。
3.積極推行效能政府四項制度。制定了《推行效能政府四項制度實施方案》、《推行行政行為監督制度實施方案》、《推行行政能力提升制度實施方案》、《推行行政成本控制制度實施方案》，確保效能政府四項制度在我局的貫徹實施。⑴行政行為監督制度和行政能力提升制度落實情況。為使行政行為監督制度和行政能力提升制度工作紮實推進，我局立足當前，著眼長遠，建立和完善長效機制和監督機制，分別制訂了關鍵崗位和重點環節行政行為監督登記表和建設學習型機關培訓專題計劃表、提升依法行政能力工作登記表、行政機關年度重點工作目標管理登記表，確保了該兩項制度的有效推行。⑵行政績效管理制度和行政成本控制制度落實情況。為切實推行行政績效管理制度和行政成本控制制度，我局結合本單位實際，修改完善了機關內部獎懲制度、考勤制度、學習制度、財務制度、車輛管理制度、政務公開制度等十項內部制度，形成了“以制度管人”的良好局面，為該兩項制度的開展奠定了堅實基礎。
4.繼續推行陽光政府四項制度。一是積極做好重大決策聽證、重要事項公示、重大工作通報、政務資訊查詢等工作的日常維護管理，對符合公開的內容按程式及時上傳，深入實施陽光政府四項制度建設。截止11月底，公開重點工作通報19期，重要事項公示13期。二是做好政務資訊查詢專線“96128”接聽回覆工作。三是及時做好網上信訪的回覆工作。共查收網上信訪28件，網上回復28件，回覆率100%。
通過深入開展政務資訊公開工作，全縣熱力資源社會保障系統的廣大幹部職工的工作作風有了較大的改觀，各業務部門都簡化手續，明確職責，“首問負責制”、“服務承諾制度”、“限時辦結制度”等責任政府四項制度與效能政府四項制度、陽光政府四項制度有機結合起來，不但提高了工作效率和服務質量，同時還收到較好的社會效果。今後，我局將按照縣委、政府的統一部署和要求，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實好政務公開工作各項制度，不斷提升勞動保障部門的執行力和公信力。
四、存在問題及下一打算
20xx年雖然我局努力做好各項落實政務資訊公開工作，但在具體實施過程中還存在一些問題和不足：一是資訊內容還不夠全面;二是對實施政府資訊公開工作的重要性和必要性認識不足;三是政府資訊公開工作機制和制度不夠完善。
政府資訊公開是一項長期的戰略任務，在今後的工作中，我局將嚴格按照縣政府對政府資訊公開工作的部署安排及要求，切實加強領導，提高認識，加大學習宣傳力度，創新工作方法和機制，進一步完善工作機制和制度，加大公開力度，提高公開資訊的數量和質量，全面推進政府資訊公開工作。
二
一年來，按照全縣的統一部署，我局在繼續優化經濟發展的勞動保障環境、進一步強化行風建設過程中，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆會議精神，以“關注民生之本、聚焦勞動保障、服務社會大眾”為宗旨，將政務公開作為依法行政、執政為民的重點工程。通過健全工作機制等多種措施，狠抓領導班子自身建設和幹部隊伍素質建設，採取多種形式，及時全面準確地公開政務，並廣泛接受社會監督，取得了新的成效。
一、主要工作情況：
1、加強領導。及時調整領導小組，由局長掛帥， 副局長、各股室處隊負責人為成員，做到任務落實、責任明確，並實行追究制。
2、加強宣傳。對內把政務公開的內容、要求、做法傳達到每一個工作人員，使人人知曉、關心、參與政務公開;對外利用會議、牆報、專欄、印刷宣傳材料，開通熱線電話等形式，讓服務物件和社會各界切實瞭解勞動保障的法律法規、政策界限、辦事程式和維權辦法以及相關渠道。
3、抓好規範。一是規範職責，按機構改革後審定的工作職責，劃清各股室、處、隊及相關工作人員的工作職責，保證不推委、不扯皮。二是規範辦事程式。按法律法規、規範性檔案要求，制訂並嚴格執行各項業務辦理規定。並將業務辦理流程、辦事內容及所需材料、收費專案及依據、標準一律在醒目處公示。三是規範公開辦事結果。所有審批、核准、備案事項以及仲裁、監察裁決或決定等都在法定時間內告知當事人結果及維權辦法，對需要聽證的及時組織聽證。
4、健全制度。建立了黨組議事制度、局長辦公會議制度、工作例會制度。健全了首問負責制度、責任追究制度等，確保政務工作優質進行。通過推進政務公開，工作取得了很好的效果，凡涉及審批、核准、備案的事項和各項正常業務處理都能按時或提前辦結，堅持以民為本，盡力做到便民、為民。由於理清了工作職責、規範了辦事程式、暢通了辦事渠道，所有服務物件都感到方便快捷，不滿意、不明白的地方少了，爭吵少了、投訴少了，滿意多了、稱讚多了。
5、梳理執法依據。結合本單位的職責分工，對照所執行的法律、法規、規章和本部門的“三定”規定，反覆進行了梳理、歸納、經逐一審查確認，列舉出行政執法主體、行政執法依據和每項具體行政執法職權及其依據的條款。
二、XX年政務資訊公開工作計劃
1、學習教育。將組織幹部職工學習《共和國資訊公開條例》，對政務公開工作性和必要性的認識，政務公開的要求和內容，使政務公開的意識人心，把政務公開當作工作執行管理和機關效能的一項工作來抓。
2、制度建設。健全政務公開制度，、檔案精神，政務公開規定。，工作，制定政務公開制度。縣政務公開辦公室要求，上傳資訊資料，報送政務公開報表，編制政務公開年度工作報告，收集和整理政務公開工作資料等，政務公開工作落到實處。
3、投入。要務公開的硬體載體建設上投入和建設，以此規範化服務邁上新。
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