關於藝術團工作心得體會精選範文十篇
今天小編為大家整理的守於藝術團工作心得體會精選範文十篇，希望大家可以好好利用起來，下面就讓我們一起來看一下吧。
藝術團工作心得體會一：
本學期藝術團的指導思想一向著眼於調動新生的活動進取性上，力爭讓學生的課餘生活豐富多彩。工作中認真做好宣傳、發動，讓各辦各班掀起文藝活動的新高潮，然後經過文藝比賽，廣泛挑選文藝骨幹，組織導演團隊，編排新品節目，加強日常訓練力度，加強各班級的融合，使藝術團工作走上正軌。
日常活動中我們本學期共做了以下五個大方面的工作:
一、成立各種娛樂協會，讓學生的特長得到展示
豐富多彩的活動是調動學生思維的一種方式。為了充分調動一年級新生的娛樂進取性，更好地彰顯我們霞飛中專的特色，開學初的第二週我們就經過大力宣傳發動並結合各學生的愛好，成立了“書法、繪畫、攝影、音樂、寫作、棋牌”等六種娛樂協會，並安排了各指導教師，制定了切實可行的活動計劃。活動中各位指導教師能認真組織、輔導，使各協會活動開展的有聲有色。從十四周的各種協會成果展中不難看出教師的辛勤勞動和學生的可喜提高。
二、組建學校藝術團，按計劃有序地排練
大家都明白，校藝術團是學校文化建設的一面旗幟，是宣傳我們霞飛的有力保障，也是學校禮貌建設的重要組成部分。本學期校長室高瞻遠矚，安排在九月中旬就要組建藝術團並進行排練。為此，我們在各處室、專業辦以及各位教師的大力支援下，經過宣傳發動，逐班選拔，組建了藝術團並利用晚自習和課餘時間進行了排練，當然了，此項工作雖取得了必須的成績，但還存在必須的不足，例如:排練中紀律不太嚴明，有部分學生以“玩”為主，到達逃課目的。更有甚者，男女演員為戀愛而來。還有，就是由於我們專業水平有限，排出的節目質量不高，在節目形式以及品味上還須改善和提高。
三、國慶期間搞一些有意義的娛樂活動
國慶期間，政教處、團委、藝術團聯合舉行了徵文、書畫、歌詠、攝影等迎國慶專題系列活動。活動開展的較成功。尤其豎慶大合唱比賽中，師生同臺演出，場面十分熱烈。
四、百花齊放，展示自我，張揚個性
為培養學生健康的完美情趣，良好的藝術素養，推進素質教育，展示霞飛學子蓬勃向上的精神風貌，在十月下旬，我們聯合團委共同開展了“我也會一樣”民間手工藝比賽。比賽結果不太令人滿意。大部分學生的特長未挖掘出來，這與我們的宣傳力度不夠有關。不足之處，有待於我們在今後工作中加以改善。
五、舉行第七屆文化藝術節活動
按貫例，我校每年在新年元旦前夕都要舉行文化藝術節活動，今年也不例外，但今年的文化藝術節較以往來得較早些。所以，活動質量受到了少許影響，這與藝術團平時的工作不實有很大關係。
20XX年藝術團工作的成績和不足已成過去，展望20XX年我們仍充滿信心，我們相信在董事會、校長室的正確領導下，在各位同仁的大力支援下，在藝術團成員的刻苦努力下，定會取得新突破，創造新輝煌的。
藝術團工作心得體會二：
作為管理系大學生藝術團以下簡稱藝術團的負責人，從藝術團的組建，成立，到發展至今，我深刻體會到自我肩上所承擔的職責和義務與日俱增。經過近一學期的學習工作與交流，藝術團已經逐步走上軌道。本學期藝術團參與大小活動十餘項，表演涵蓋主持、禮儀、話劇、舞蹈、演唱等形式，演出範圍涉及本系，公寓團總支及浙江科技學院，總體反映良好，這也為之後藝術團在院內外宣傳上做了很好的鋪墊。與此同時，問題也隨之不斷的暴露出來，而我的工作就是處理好藝術團內部矛盾，以及藝術團自身與外部的關係。
藝術團在本學期的正式活動開始於團內幹部換任，在經過一系列的推薦、自薦及票選之後產生副團兩名，各隊正副隊長各一名。選出團內幹部主要目的在於更好地組織與領導藝術團，在未來工作中發揮出更多的潛質。可是在實踐過程中暴露出來的問題是，由於隊長沒有經驗，與各自隊員的交流除了開會以外，主要集中在私人關係上，在對於節目需求上，沒有真正起到教育和帶頭作用。長時間積累下來，就出現了團員對藝術團工作的進取性下降，有想法不敢和隊長以上幹部溝通，包括我們也不能瞭解團員的真實想法，以至於產生活動後期的人員調配問題及退*問題。換一個角度來說，隊長們沒有很好地和各自隊員進行有效的溝通，對工作的進取性也存在必須程度的懈怠，究其原因，一是隊員與隊長是同一屆的，在某些方面上團員並不完全服從安排，二是隊長本身存在的個人問題也難以使他們有威信來管理隊伍。
每參與一場活動，對於參與人員來說都是一次鍛鍊，可是由於團內成員的素質普遍不高，也造成在遇到活動時總是挑選相對來說有經驗，工作較負責的人蔘加。我個人更願意讓團內每一個人都能得到鍛鍊的機會，可是出於整體研究，在某些活動中為了更好的體現整體效果，會事先和各個所需節目部門負責人聯絡，把我對所舉辦活動和他們對活動所需要節目的效果進行有效的溝通，以滿足其需要為主，在節目排練時對節目進行適當的修改與控制，由於我本人對節目的要求比較高，所以我會想盡一切辦法來提高節目質量。一個藝術團的存在，對於節目質量的要求勝過一切，僅有不斷完善節目形式，提高節目效果，才能得到大家的認同，畢竟更多人看到的是節目的最終效果。因而對於節目質量的把關也是我在本學期工作中的重點。
除了在對節目質量上把關之外，我也親自參與了一些活動的重要環節，例如主持。對於主持人來說，除了控制會場氣氛及活動程式以外，臨場反應也是很重要的一點。體會最深的就是做班歌大賽的主持，雖然不是第一次做主持人，但這次是我進入大學以來做的第一次，並且是這麼大型的主持。我對自我的表現還是比較滿意的，由於是自我在抓這個環節，所以從準備主持稿，到彩排，我對自我和另外兩名女主持人的要求都會比較高，彩排除了與各個班的配合以外，單獨過流程也走了不下十次，不斷的改善，在正式演出時的效果沒有大的疏漏。可是最終的閉幕式幻燈片沒有配合好，以至於這個重要環節沒有進行，無論對各工作人員還是整個藝術節來說都是一個很大的遺憾。
作為一個部門的負責人，在工作中不斷吸取教訓，總結經驗是必不可少的。為了提高藝術團整體實力，我也總結出藝術團在目前這一階段必須要轉變或改善的觀念及實質問題。從目前的發展情景來看，藝術團存在著很多弊病，首先是人員不足，由於是新組建的部門，所以在人員數量上相對較少，對於這一問題，每年都會有納新，所以新鮮的血液會不斷補充進來。其次是目前藝術團成員，包括隊長，在觀念上有嚴重的錯誤，我所期望的藝術團的核心思想是，藝術團在節目上必須有主動權，我們必須要有這樣的觀念，既我們排什麼節目，其他部門或活動拿什麼節目，而並非此刻的其他活動要什麼節目，我們排什麼節目，這是目前為止我們一向處於被動的原因。
僅有真正做到這點，才能從必須程度上增強團內成員對本團的凝聚力，並且提高團員自身的進取性，構成良性迴圈。當然，要到達這樣的要求還是要有必須的基礎，畢竟以藝術團現有的資源來說，很多東西都還不成熟，需要有更過的考驗和鍛鍊來完善，而目前我們的保留節目並不多，能夠配合各類活動的保留節目加起來還不到十個，這也是藝術團的一個薄弱環節。在宣傳方面已經有必須的成效，從我們在系內的各個活動都有參與，到與浙江科技學院聯誼時派出節目，再到給院公寓團總支表演，我們所強調的除了節目質量以外，也注重對藝術團的對外宣傳。此刻管理系大學生藝術團已經在起步上小有成績，相對於其他有組建藝術團的繫有了必須優勢，如何能擴大這一優勢，則是需要全團上下及團總支學生會各部門相互配合來共同實現的。當然我們並不滿足於只在校內的發展，要想讓藝術團正真獨立起來，必須要有本事參加一些校外的商業性演出，這才是藝術團能繼續發展的唯一出路。要鋪起這條路，首先就要做到之前所提到的一個觀念的改變，以及對節目質量的嚴格把關。
下學期開始是藝術團是否適應未來發展的關鍵階段，作為負責人，首先會對藝術團框架進行一些相應的調整，以提高整體工作效率及節目質量為主，我的工作重心也會繼續放在對節目質量的把關上，盡力與外界聯絡，尋找適宜的機會使藝術團能夠在校外有發展的空間，把藝術團提高到一個新的高度。
藝術團工作心得體會三：
2009年xx小學學生藝術團始終圍繞以發展學生個性，陶冶學生思想情操，加強學生藝術實踐活動為目的，克服各種困難開展了培訓、演出等一系列的藝術實踐活動，取得了較好的效果，初步歸納做了以下一些主要工作:
本年度，我們在一年級至四年級中，挑選優秀學生到藝術團中，目前為止先後建立成立了舞蹈團、合唱團、武術團縱觀本學期工作，藝術團建設取得了一些進展，主要表此刻以下幾個方面:
一、節目質量大幅提高，本年度的團隊工作注重隊伍建設，一方面穩定學生藝術隊伍，整合各隊編制，另一方面不斷提高師資輔導本事，經過進修、交流、自修、觀摩等多種途徑來提高教師自身業務水平和教學輔導水平。從舞蹈隊和合唱隊武術隊的節目中能夠明顯地反映出來，今年在參加縣裡舉辦的慶“六一”文藝匯演中我校藝術團取得了舞蹈組第一名和第二名的好成績，並獲得了社會的好評。
二、初步探索出一條適合團隊發展的運作機制，從團隊隊員的選拔途徑、輔導教師的多層次指導、排練活動的長短，為今後藝術團的前景發展打好基礎。
藝術團在各級領導的關心和指導下將堅持為學校中心工作服務、為學校文化建設服務、為學生成長成才服務，逐步走“數量建團、質量建團、精品建團”之路，進取探索藝術團建設和管理的有效方法，努力構成管理制度規範、引導機制明確、藝術情趣高雅、藝術形式新穎的發展模式，為提高我校學生的藝術修養、創設和諧學校文化和培養優秀藝術人才等各方面作出更多的貢獻。
綜觀本學期工作，還存在不少的問題，但願在以後的的工作中不斷完善和發展。
藝術團工作心得體會四：
民間藝術團上半年工作總結
新年伊始，萬物復甦。舉國上下一派盛世繁榮，民間藝術團完成了組建任務，在新的一年裡，按照縣委政府安排，在文體局局黨組的直接領導下，在藝術團負責人的帶領下，充分發揮團隊精神，同舟共濟，克服重重困難，取得了可圈可點的成績，受到了各級領導和廣大群眾的一致好評。一、以縣委政府的中心工作，指導藝術團的工作和發展方向市二屆人大第五次會議確定“百場演出進百鄉”為八件惠民實事之一，縣委政府進取響應，並組織開展“服務新農村，送戲到農家”活動。把“統籌城鄉發展力度，進一步夯實農業農村發展基礎”的精神，努力構建和諧社會，推進新農村建設，大力宣傳科學發展觀的指導思想作為下鄉宣傳的主要工作，送戲到鄉村，深入田間地頭感召村民與民同樂。二、具體工作有計劃和方案1、組織形式:開展好的下鄉演出活動，藝術團領導班子高度重視，把文藝下鄉納入主要工作的議事日程。節目的構成、編創、導排;部門工作進行了細緻分工:服裝、音響、道具導都高度重視，為了把節目打造得更加完美，克服一切困難力爭高質量完成演出任務，為增光添彩，政府副縣長陳國均、宣傳部長吳家明在百忙之中，先後專程抽出時間親臨排練現場詢問節目排練情景，並對演員們寄予熱情的鼓勵和鞭策。1月30日，藝術團一行28人奔赴，放下行裝就投入了緊張有序的走臺、聯排、對光、合樂人數41800人。其中:深入行政村演出34場，觀眾人數約35500人;到各鄉敬老院演出2場，共計觀眾人數約400人;“3.8婦女節”和參加市文化藝術劇院“百場演出進百鄉”在大操壩演出各一場，觀眾人數約3000人;到參加春晚演出2場，觀眾人數約2400人;深入企業演出一
場，觀眾人數約500人。完成禮儀接待任務共5次;組織主持篝火晚會2場、參與篝火晚會人數約800人;
三、日常工作一步一個腳印
1、建立健全相關制度，採取制度加人性化的管理方式。平時不放鬆對合同演員的管理，強化對思想作風的教育、進取培養他們的工作意識、敬業態度，愛團如家的好品質;
2、財務管理，力求節儉，不花一分冤枉錢;
3、強化基訓，堅持每一天早上的基本功訓練任務;
4、合同演員簽訂的勞動合同已經到期，正在籌備完善的合同續簽工作;
5、對合同演員的報酬以績效掛鉤，獎勤罰懶效果尚佳。受到領導的贊同;
6、逐步落實合同演員的勞動待遇，已經為簽訂合同的人員購買了相應的保險;
7、進取支援和配合上級領導臨時安排的一切工作任務。
藝術團是一支新生隊伍，無論從機構的配置、人員的結構、業務本事的打造都還有待一步一步的落實，我們相信，有縣委政府作後盾，加上藝術團自身的不斷努力，強化管理和建設，克服困難，文藝事業將更加活躍和繁榮。
藝術團工作心得體會五：
回顧過去的一年，我們藝術團經過不懈的奮鬥，既繼承了優良傳統，又進取開拓創新，取得了令人可喜的成績並構成了自我鮮明的特色，可是不可否認，我們也存在著不足之處。如:個別成員進取性不夠，工作缺乏主動性、工作中的創新本事不足等。為此，我們也在進取努力，有針對性的加以改善。我們將結合工作實際，繼續發揚優點，克服缺點，按照現階段的實際制定策略和發展方向，走出一條適合自我發展的道路。
下頭，我想就藝術團現狀詳細談談自我對藝術團建設的提議。
我先簡單說明一下各個隊伍的現狀及出現的問題:舞蹈隊，首先的問題是人員流動性過大，固定成員不多;其次是舞蹈隊成員的基本功不紮實，部分動作做的不到位;再次是大家對舞蹈的理解層次上不去，先不談廣大同學對舞蹈有無認識了，最基本的是現有的舞蹈隊員也不大注重舞蹈精神層面的東西，民樂隊，一、樂隊的每個聲部人數較少，在未來的發展中也許會遭遇脫節的可能性;二、最終的也是最重要的，民樂隊沒有教師指導。民樂隊的組建是基於大家對器樂的熱愛，但樂隊部分成員並不能很好得解讀民樂這門高雅的藝術，在後期的排練中進取性有所欠缺;所有的同學技術水平及理解水平基本處於"停滯"狀態。大家水平參差不齊，所以整體的效果達不到最佳。對於隊員他們自我來說，自我沒有多大的收穫，唯一得到的回報或許也就是能夠在舞臺上演出。合唱隊，最大的問題就是指導教師工作太忙，沒有固定的時間給同學們進行系統的理論及實際培訓。電聲樂隊，階梯問題一向沒有得到解決。本學期他們沒有得到登上舞臺的機會，打擊了不少他們的進取性。由於老隊員忙著考研，新成員沒有得到及時補充，電聲樂隊暫時處於荒廢狀態。禮儀隊，校區目前擁有禮儀隊成員8名，其中僅有2人為09級，6人為10級。但就上學期的工作來看，09級的同學忙於
自我的專業，不願再參與學校工作;10級僅有2名隊員工作較進取，且都為物流專業。禮儀隊的工作很難調配。同學工作進取性不高，這是禮儀隊發展一個很大的障礙。
就以上這些問題我談一談自我的提議以及下學期的計劃安排。
從整體上看，對於藝術團的發展，我覺得還有很長的一段路要走。我們校區藝術團存在的目的是什麼就目前來說，校區藝術團是為了學校舞臺而存在的。客觀的講，這樣本沒有錯，但我們校區的活動讓我感覺整體是被動的，是學校教師在強勢引導，而這樣的引導讓我感覺到很強的功利性，為了搞活動演出而搞活動演出。之所以有這樣的感覺是因為每次的演出都是學校下的任務，然後我們便儘自我的全力去完成這個任務，包括舞蹈，合唱，民樂，甚至禮儀都是這樣那裡面不包括當年的電聲樂隊。目前來看，似乎沒有人把這些藝術當作自我人生的必修課，而是一味地在完成任務。這是不太健康的大學生活。
我覺得大學有教師引導是正確的，教師能夠引導同學們走上一個健康高雅的藝術之路，但大學裡不能全充斥著教師們的強勢引導，需要給同學們一個自由發展的空間及時間。像10年的仲夏夜音樂會，那才是真正的大學學校活動，我認為那才是一個合格而有意義的活動。那個活動有一群真正熱愛音樂的學生，有支援他們的書記教師，有在幕後工作的學生幹部，我覺得那樣的活動對於大學來說才是有意義的，是具有里程碑意義的。然而僅僅閃耀了一次，他們就因為梯隊問題而消失了，他們對學校文化的做出了貢獻，但沒有起到弘揚和發展的作用。我覺得這有他們的職責，也有學校的職責。他們的職責是沒有建設成自我的梯隊，而僅僅沉醉在自我的小世界裡了;學校的職責是沒有弘揚這種精神，當然學校的職責也就是我們學生幹部的職責，我們當時沒有這麼高的認識，而從一開始就忽視了這一點。
從管理制度上看，由於這學期我們藝術團規模不大，僅有七個部分，有了事情我們都是在一齊商量，共同做出決定。所以在這學期三個副團沒有發揮太大的作用，我們也沒有固定的例會制度，這當然與我的工作方法有關，還值得商榷。在接下來的學期裡，隨著藝術團的逐漸壯大，逐層管理必須會逐漸強化起來，並且例會制度也會完善。目前的計劃安排是講藝術團分為以下幾塊:語音，器樂，舞蹈，服務。語音是合唱團與引鈺話劇社;器樂包括民樂與電聲;舞蹈包括民族卓瑪，現代丁建光，國標顧峰華，街舞王禮政;服務包括祕書處，禮儀，化妝。對於禮儀隊的問題，我提議校區發個檔案，在每個學院設立一個禮儀分隊，每個學院都選出兩至三人，留本學院活動使用，藝術團原成員為校區級活動服務。
從精神指導上，我決定用"以人為本"作為我們藝術團的精神指導。記得孫教師在大一暑假邊防檢查站演出時跟我們說過具體是對那幾個社會上跳街舞的說的，僅有會做人，人格高尚的人的藝術才會長久。這句話我印象深刻，並作為自我的行動準則，嚴格要求自我。我覺得這應當作為我們藝術團的標準，永遠弘揚下去。
祝我們藝術團發展越來越好，祝孫教師身體健康，工作順利!
藝術團工作心得體會六：
XX年xx小學學生藝術團始終圍繞以發展學生個性，陶冶學生思想情操，加強學生藝術實踐活動為目的，克服各種困難開展了培訓、演出等一系列的藝術實踐活動，取得了較好的效果，初步歸納做了以下一些主要工作
本年度，我們在一年級至四年級中，挑選優秀學生到藝術團中，目前為止先後建立成立了舞蹈團、合唱團、武術團縱觀本學期工作，藝術團建設取得了一些進展，主要表此刻以下幾個方面
一、節目質量大幅提高，本年度的團隊工作注重隊伍建設，一方面穩定學生藝術隊伍，整合各隊編制，另一方面不斷提高師資輔導本事，經過進修、交流、自修、觀摩等多種途徑來提高教師自身業務水平和教學輔導水平。從舞蹈隊和合唱隊武術隊的節目中能夠明顯地反映出來，今年在參加縣裡舉辦的慶“六一”文藝匯演中我校藝術團取得了舞蹈組第一名和第二名的好成績，並獲得了社會的好評。
二、初步探索出一條適合團隊發展的運作機制，從團隊隊員的選拔途徑、輔導教師的多層次指導、排練活動的長短，為今後藝術團的前景發展打好基礎。
藝術團在各級領導的關心和指導下將堅持為學校中心工作服務、為學校文化建設服務、為學生成長成才服務，逐步走“數量建團、質量建團、精品建團”之路，進取探索藝術團建設和管理的有效方法，努力構成管理制度規範、引導機制明確、藝術情趣高雅、藝術形式新穎的發展模式，為提高我校學生的藝術修養、創設和諧學校文化和培養優秀藝術人才等各方面作出的貢獻。
綜觀本學期工作，還存在不少的問題，但願在以後的的工作中不斷完善和發展。
藝術團工作心得體會七：
本學期，在學生會文藝部的領導下，我團成功地舉辦了若干項活動。我團舉辦任何活動都以體現外院特色為宗旨，目的在於給大學生供給一個展示自我才華的舞臺，讓同學在學習之餘能夠有一個休閒放鬆的機會;同時經過這些活動的舉辦，能夠提高外國語學院學生的各方面素質，培養出更多的十字型人才。現將我團舉辦活動總結如下:本學期我部舉辦活動較少，主要比賽為戲劇小品大賽。活動資料為由同學自由選材並編排上臺進行展示。最終評出一二三等獎、最佳男女主角及最佳組織獎。此次活動圓滿結束，但我們仍從中發現了很多問題:
1.準備不夠。由於參賽節目較多，我們沒有提前做到一一落實，所以造成賽前較為混亂的局面。
2.人員安排不合理。我部幹事均為空中乘務專業學生，禮儀性活動較多，所以投入在社團內部活動的時間較少;且人員數量有限。
3.缺少與其他社團的內部聯絡。為此次活動撰寫新聞稿的同學雖然提前聯絡了，但比賽時沒有及時到位，對新聞稿的撰寫有必須的影響。
針對以上問題，我部決定與下學期對大學生藝術團內部事物進行大規模，徹底性的調整。
1.基於一年的經驗，以後我們在舉辦活動時或周到、細緻地研究並準備各個事項，以保證各項活動的順利進行。
2.對於人員的安排，我部也做了大幅度的調整，對於一些只佔位子不幹活的成員一律予以清除。此次，在下學期的納新中，我們還是更加註重實用性，所有成員務必能真真正正為社團做貢獻，不會再納入“花瓶”式的成員。
3.與其他社團的內部聯絡也會加強，做到更好的協調與配合。
4.對於活動的舉辦，我們的方式也會有所改變，將增加活動舉辦的次數，開展更多的文娛活動，更好的為同學供給放鬆的舞臺。
既然發現了問題，再下一學期的工作中，我們就會一心一意的改變，爭取把大學生藝術團打造的更完美。並且會竭盡全力創造出屬於大學生藝術團獨有的風格，使之成為外國語學院社團中的一大亮點。
總之我們會盡自我最大的努力，將全部精力與熱情投入到大學生藝術團及其舉辦的工作中。
藝術團工作心得體會八：
一、總體情景
XX大學大學生藝術團，隸屬於校團委，下設有舞蹈團、民樂團、合唱團、話劇團與打擊樂團，另設有祕書處協助管理藝術團的日常事務工作。
團員主要由藝術特長生以及有相關藝術特長與藝術愛好的在校本專科生、研究生構成，目前有學生骨幹共有215人，其中含舞蹈團35人，合唱團80人，民樂團40人，話劇團60人。
藝術團充分利用微博、微信、人人、飛信、QQ等新媒體，加強團員之間交流的同時，也豐富了團員瞭解團隊情景的途徑。
二、業務培訓
一日常訓練
藝術團舞蹈團保證同學進行每週三個半天由專業教師指導的舞蹈訓練課程，其他團隊也保證每週有半天至一天的訓練時間。在日常訓練的基礎上，每學期2-3次的專題培訓、以及不定期的活動加訓。2014年7月16日舞蹈團開始集訓，合唱、民樂於8月25日開始集訓。固定的訓練時間不僅僅為同學們創造了一個發展自我的優良平臺，也使隊伍的水準始終堅持在必須高度上，避免因人員流動而造成的隊伍水準下降。
二團員實踐
藝術團各團隊成員充分利用自我的藝術特長，在校內外發揮很大的作用。例如學校的軍訓合唱比賽、國慶歌會都是合唱團團員給各院系作指導教師。“銀杏杯”文藝匯演各團隊的骨幹也會進取為院系的節目出謀劃策。除此之外，團員還會幫忙附小的學生排節目。
三、師資力量
校學生藝術團共有管理人員9人，其中專職3人，兼職6人。共有外聘教師6人，專門負責指導日常訓練工作，藝術團還將不定期地請專家前來講課，全面提高團員們的綜合本事。
四、活動情景
一藝術團內的團隊互動
藝術團下設的各團隊之間經常進行合作表演，完成各項出訪演出任務。
藝術團每兩週進行一次團內總結。利用週日訓練結束後的時間，召開團隊會議，分享團內近期活動與成果，促進團隊成員相互間溝通與交流，增進團隊成員之間的感情。
藝術團在畢業季開展了畢業生歡送活動。由祕書處牽頭，所有團員一同參與，為即將畢業的團員為藝術對基地所做的貢獻表示感激同時，也讓畢業生的基地生活畫上完滿的句號。
二其他交流活動
在學校中，藝術團組織團員們進取參加畢業生晚會、等各類晚會演出活動。為學校文化添磚加瓦，也讓同學們在活動中體會感恩。
在服務學校文化的同時，藝術團還將普及藝術文化的抓手延伸至學校以外，多次參加各類的社群和社會公益文化活動，如“教育點亮夢想”慶祝教師節主題活動、陸在易作品音樂會、寶山區國際民間藝術節閉幕式、上海國際藝術節“天天演”專場演出、上海市首屆市民文化節閉幕式、青春夢想牽手”滬臺大學生暑期嘉年華主題晚會、上海市學校男子漢專場演出等。
藝術團也努力拓寬交流渠道，組織學生參與各項國家型、國際型大賽與演出交流，讓同學們在挑戰中得以成長，不斷地吸取新的養分。2013年7月參加由教委主辦、我校承辦的“青春放歌，溢炫非洲”上海大學生文化志願者赴非州文化交流活動;2013年7月組織合唱團赴維也納金色大廳參加“中國音樂文化節”獲得金獎;2013年9月組團赴瑞士巴塞爾大學孔子學院、匈牙利羅蘭大學孔子學院舉行中秋巡演;2014年5月組織合唱團參加亞洲相互協作與信任措施會議簡稱亞信會議開幕式演出;2014年7月組織合唱團赴拉脫維亞參加世界合唱比賽;2014年9月承辦上海國際藝術陝西文化周活動……
五、總結
XX大學學生藝術團在2013至2014學年度，開展了各式豐富的活動，在各類實踐活動中加強了實踐的指導，加強了團員的業務本事與團隊力量，提升了演出和活動質量。
在服務學校文化的同時，更多促進學校文化與社群文化的互動。走出去，引進來，將學校文化的青春氣息注入社會、反哺社會的同時，也將社會中的新元素帶入學校文化生活，實現藝術和藝術表演者的雙重社會化。
藝術團工作心得體會九：
本學期，在學生會文藝部的領導下，我團成功地舉辦了若干項活動。我團舉辦任何活動都以體現外院特色為宗旨，目的在於給大學生供給一個展示自我才華的舞臺，讓同學在學習之餘能夠有一個休閒放鬆的機會;同時經過這些活動的舉辦，能夠提高外國語學院學生的各方面素質，培養出更多的十字型人才。現將我團舉辦活動總結如下:本學期我部舉辦活動較少，主要比賽為戲劇小品大賽。活動資料為由同學自由選材並編排上臺進行展示。最終評出一二三等獎、最佳男女主角及最佳組織獎。此次活動圓滿結束，但我們仍從中發現了很多問題:
1.準備不夠。由於參賽節目較多，我們沒有提前做到一一落實，所以造成賽前較為混亂的局面。
2.人員安排不合理。我部幹事均為空中乘務專業學生，禮儀性活動較多，所以投入在社團內部活動的時間較少;且人員數量有限。
3.缺少與其他社團的內部聯絡。為此次活動撰寫新聞稿的同學雖然提前聯絡了，但比賽時沒有及時到位，對新聞稿的撰寫有必須的影響。
針對以上問題，我部決定與下學期對大學生藝術團內部事物進行大規模，徹底性的調整。
1.基於一年的經驗，以後我們在舉辦活動時或周到、細緻地研究並準備各個事項，以保證各項活動的順利進行。
2.對於人員的安排，我部也做了大幅度的調整，對於一些只佔位子不幹活的成員一律予以清除。此次，在下學期的納新中，我們還是更加註重實用性，所有成員務必能真真正正為社團做貢獻，不會再納入“花瓶”式的成員。
3.與其他社團的內部聯絡也會加強，做到更好的協調與配合。
4.對於活動的舉辦，我們的方式也會有所改變，將增加活動舉辦的次數，開展更多的文娛活動，更好的為同學供給放鬆的舞臺。
既然發現了問題，再下一學期的工作中，我們就會一心一意的改變，爭取把大學生藝術團打造的更完美。並且會竭盡全力創造出屬於大學生藝術團獨有的風格，使之成為外國語學院社團中的一大亮點。
總之我們會盡自我最大的努力，將全部精力與熱情投入到大學生藝術團及其舉辦的工作中。
藝術團工作心得體會十：
時光如水般流逝，轉眼間在藝術團工作也將近一個月了，在過去的一個月裡，在各幹部的悉心照顧指導下，在各成員的協調配合下，我收穫了不少，異常是在剛過去的一週裡，我感想蠻多。
在上週，我跟進了很多部門的新老生見面會，從聲樂隊到外聯部，在這個過程中。我更進一步的瞭解了藝術團的工作流程和職責，也更讓我認識到了藝術團的嚴肅和溫馨。在工作中，我不斷摸索，逐步掌握了通訊稿的寫作技巧，並且養成了隨時做記錄的好習慣，嘗試了許多新鮮事情，比如寫活動策劃書，同時我也接觸到形形色色的人，讓我眼界大開。其中，最讓我印象深刻的是由副團長張福主持的新生培訓會，他在整個演說過程中表現得十分嚴肅，要求藝術團各成員要有自我的精，氣，神，要把握自我，敢於奉獻，要專注，要團結。但在結束時，他卻用幽默詼諧的語氣讓同學們找他簽名，這讓我認識到:一個人做事，該怎樣樣就怎樣樣，玩的時候能夠使勁玩，做事的時候就要全力以赴，認真負責，任何事情都要把握一個度。而接下來團長江偉的發言又將會議推向了另一個高潮，“齊心協力，進取向上，完善自我，共創輝煌”這一偉大精神也讓我更加熱血沸騰，讓我身為藝術團一員感到萬分光榮自豪，也期望藝術團能在我們新血液的共同努力下更高，更快，更自]好地發展。另外一個觸動我的便是在星期三開例會時羅娜學姐的一番話，她注意到了會議中的一些細節方面，說的十分深刻，讓我瞭解到人必須要思考，並且要深入思考，不要泛泛而談，人
雲亦云，要有自我的見解，並且要做完一件事就要有所得，而加入藝術團qq群新生報到，受到了很多人的歡迎，讓我再一次感受到了這個大家庭的溫暖與和諧，那些初來時的恍然和迷茫也一掃而光。也許工作有點忙有點累，可增長許多見識。充實了大學生活，找到了屬於自我的舞臺，真的值了!
雖然自我在工作中收穫了不少，卻也存在幾點令自我不滿的地方，首先寫稿子時心境難以平靜下來，沒有什麼靈感，於是每次寫稿子都有點吃力，有點匆忙，有點不能適應;其次就是覺得自我與其他隊友互動很少，並沒有完全放開自我，有時和許多自我不認識的人在一齊開會會覺得緊張不安，不愛說話。
而這一週剛開始，我期望我在這一週中的工作能做得更好，為此，我準備做以下努力:
1對工作及時總結，積累經驗教訓;
2進取主動和隊友溝通，交流，增進彼此瞭解，認識朋友;
3遇到問題深入思考，大膽發言，及時提出合理化提議和可行方案;
4更加端正自我的工作態度，儘快適應此刻的工作環境，繼續改善自我的寫作水平;
5進取參加團裡舉辦的活動，遵守團規團章。
最終，很感激藝術團給我供給這個展示自我的平臺，讓我能發現自我的閃光點，彌補自我的缺點，重新樹立信心，找到到自我的價值，為我的大學生活增添無比炫麗奪目的色彩，在今後的工作中，我定會腳踏實地，認真負責，為採編部，藝術團貢獻自我的力量，讓自我在這個舞臺綻放屬於自我的青春之光。