關於治四病對照檢查優秀演講稿

  在“三嚴三實”專題教育全面開展的過程中,有的黨員幹部仍存在“不嚴不實”問題,患上了“軟骨病”、“冷漠病”、“漂浮病”,“慵懶病”,損害了黨的形象。是“病”就得治,黨員幹部要下定決心,著力治好這“四種病”,恢復人民群眾的信心。下面是小編為大家整理了3篇,歡迎大家閱讀。

  篇1

  “兩學一做”學習教育,是黨中央持續鞏固深化作風建設成果,進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題,推動全面從嚴治黨向基層延伸,保持發展黨的先進性和純潔性的重要舉措,其目的就是教育引領廣大黨員始終牢記黨的宗旨,保持黨員本色,增強工作本領,模範踐行黨員幹部“忠誠、乾淨、擔當”要求,具體要做到根治“四種疾病”。

  堅定理想信念,根治“軟骨病”。 當前,一些黨員領導幹部黨性意識淡薄,理想信念缺失,對黨的理論和方針政策心存疑慮,亂加猜疑,左顧右盼,甚至捕風捉影、聽風是雨,妄加議論。指出,理想信念就是共產黨人的“鈣”。 沒有理想信念或者理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”,就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。作為一名黨員領導幹部,就要認認真真學黨史、學黨章、學系列講話,努力從我們走過的風雲激盪的歷史中、從黨開創和不斷推進的偉大事業中、從黨全心全意為人民服務的根本宗旨和長期實踐中深化對黨的認識,始終堅持政治立場不移、政治方向不偏,做到黨中央提出的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦,特別是在一些大是大非和重大問題上,立場堅定、態度鮮明,不打擦邊球,不搞變通。

  堅持執政為民,根治“忘心病”。 當前,一些黨員幹部對待群眾呼聲充耳不聞,對待群眾疾苦麻木不仁,對待群眾利益漠不關心,有的不但不維護群眾正當利益,反而與民爭利、雁過拔毛、吃拿卡要,嚴重損害了黨和政府的形象。強調:“ 人心向背關係黨的生死存亡,黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運,始終依靠人民推動歷史前進,才能做到堅如磐石。”黨的優秀幹部鄭培民曾經說過一句感動全社會的話——“做官先做人,萬事民為先”。 作為一名黨員領導幹部,要在思想上愛民,行動上為民,堅持把群眾呼聲作為第一訊號,把群眾需求作為第一選擇,把群眾滿意作為第一標準,下大力氣解決群眾最期盼、最迫切的生產生活問題。要在行動上為民,想問題、作決策、辦事情要尊重群眾意願,問政於民、問需於民、問計於民,帶頭深入到問題多、困難大、條件艱苦、矛盾集中的地方,瞭解實情,解決問題。

  立志幹事創業,根治“懶散病”。以來,黨中央堅持踏石留印、抓鐵有痕,全面從嚴治黨,一些幹部的“各種特權”被清零、“違規福利”被取消、“ 灰色收入”被封殺,卻也出現了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。作為一名黨員領導幹部,一定要弘揚捨我其誰、立志創業的擔當精神,以“等不起”的緊迫感、“ 慢不得”的危機感、“ 坐不住”的責任感,對職責範圍內的事不推不拖、不躲不靠、不遮不捂,說了就算、定了就幹,幹就幹成、做就做好。要敢於動真碰硬、敢於拍板定調、敢於克難奮進,勤於深入群眾瞭解民情、勤於深入一線掌握實情、勤於深入基層調查研究,尋求推動發展的新措施、尋求破解難題的新辦法、尋求改革創新的新路子,真正以逢山開路、遇水架橋的魄力,抓鐵有痕、踏石留印的毅力把各項工作推向前進。

  踐行廉潔自律,根治“貪慾病”。“ 廉潔方能聚人,律己方能服人”。 以來,黨中央鐵腕反腐,“ 老虎”“ 蒼蠅”一起打,一大批貪腐官員紛紛落馬。反觀一些黨員領導幹部的腐化變質,無一例外都是從“笑納”一條煙、一瓶酒,“ 幫忙”籤個字、批個條子開始的。作為一名黨員領導幹部,要以這些嚴重違紀違法案件為反面教材,聚焦嚴守黨的政治紀律和政治規矩,認清嚴重違紀違法對黨的形象的巨大危害,認清反面典型所作所為給黨和人民事業造成的重大損失,牢記人情裡面有原則、交往之中有紀律,不做“兩面人”、不搞小圈子,自覺淨化生活圈、朋友圈,始終築牢拒腐防線。要帶頭貫徹中央八項規定,帶頭落實廉潔自律準則,掃“四風”、轉作風,要求別人不做的自己堅決不做,要求別人做到的自己首先做到,以嚴的標準、嚴的紀律、嚴的措施樹立黨員領導幹部良好形象。

  篇2

  八項規定出臺以來,中央政治局領導身體力行、率先垂範,一陣清風撲面而來。然而,當前有些幹部中不同程度存在庸、懶、散、奢四病。

  “庸”就是精神懈怠,工作平庸,憑經驗、吃老本,心中沒理想,幹事沒激情,發展沒信心,晃悠悠過一天,忽悠悠又一年;“懶”就是懶於學習、懶於思考、懶於做事,碰到問題繞道走、遇到矛盾往上交,滿足於“成績不大年年有,步子不快年年邁”;“散”就是熱衷搞形式、走過場,作風漂浮,自由散漫,有利則爭,無利則推,不是相互補臺,而是相互拆臺,形不成幹事創業的合力;“奢”就是講排場比闊氣,鋪張浪費,安於享受,及時行樂,私心膨脹,甚至竊取民利,挖黨和國家的牆角,丟掉了艱苦奮鬥的光榮傳統。

  “庸、懶、散、貪”四病萬萬要不得。他們不僅腐蝕黨的肌體,破壞黨的形象,影響工作風氣,更與幹部公僕形象相距甚遠,與黨的宗旨水火不容,與人民的意願背道而馳。

  筆者認為,轉變工作作風,治理“庸、懶、散、貪”四病,完善制度很重要,要動“大手術”,要下“苦功夫”。首先,要完善評價機制。引入第三方評議,增加網路評議,設定百姓監督員,讓百姓用好手中的權,說出心中的真話,打出心中的分數。

  其次,要強化績效考核,將治理“庸懶散貪”與幹部考評、提拔任用結合起來,要察其言、觀其行,把那些政治堅定、業績突出、作風過硬、群眾信任的人真正選拔出來。

  再次,要拓寬考評範圍,多聽百姓的意見,多聽“街坊鄰居”的說法,多聞領導和同事們的看法,讓“庸懶散貪者下、勤能廉者上”,讓“庸懶散貪”者,無空可鑽、無機可趁。

  篇3

  踐行三嚴三實,是黨員幹部的終生必修課,是履行共產黨人崇高職責的根本保證。目前,個別黨員幹部仍存在一些不嚴不實問題,有的還患上不同程度的“軟骨病”、“冷漠病”、“浮躁病”、“慵懶病”等,大大損害了黨和政府的形象。因此,要解決幹部不嚴不實問題須防治好“四種病”。

  要堅定信念防治“軟骨病”。 信仰是思想靈魂,是精神支柱,是指路明燈,是動力源泉。曾強調:“理想信念是共產黨員精神上的‘鈣’。理想信念堅定,骨頭就硬,沒有理想信念,或理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’”。近年來,一些黨員幹部出這樣那樣的問題,他們中有的不信馬列信鬼神,熱衷於當“迷信幹部”;有的面對誘惑就氣短,說話辦事缺少剛性,在重大原則問題上是非不清;有的不能坦然對待名利得失,幹工作畏首畏尾,謹小慎微,對於棘手問題不敢動真碰硬;有的見到金錢就“手軟”,從半推半就到“大大方方”,一步一步跌入腐敗的深淵,給國家和人民造成巨大損失等等。凡此種種,不僅失去了做人的骨氣,更失去了黨員幹部應有的黨性原則,究其根源是信仰迷茫、精神迷失。“鈣”失則神散,“鈣”足則志篤。黨員幹部只有擰緊理想信念這個“總開關”,自覺加強黨性修養、增強政治定力,才能使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心,才能堅定地向著正確方向推進民族復興的歷史程序。

  要牢記宗旨防治“冷漠病”。 當前,一些黨員幹部身上還不同程度地存在著對待群眾的“冷漠病”。突出表現在機關政府“門難進、臉難看、事難辦”;有的幹部對群眾高高在上、口大氣粗、頤指氣使,動輒稱群眾為“刁民”,呵斥為“素質低”;有的對群眾的冷暖利益少有關心,但上級的事情卻有求必應;有的面對群眾缺乏耐心,習慣於打“太極拳”,遇事推諉塞責,能拖則拖;有的把與群眾的“魚水關係”異化為“油水關係”、 “蛙水關係”,“沒有好處不作為、有了好處亂作為”,需要時跳進去,不需要時就跳出來。為什麼交通發達了,通訊先進了,可是一些黨員幹部與群眾的距離卻疏遠了、溝通也減少了,說到底是這些黨員幹部對群眾缺少感情、缺乏深情、缺乏熱情。因此,黨員幹部要牢固樹立宗旨意識,增強“公僕”責任感和使命感,時刻擺正自己的位置,只有對人民群眾懷抱一腔真情,才能想群眾之所想,急群眾之所急,辦群眾之所需,時刻把群眾的利益放在第一位,為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。

  要深入實際防治“浮躁病”。 “空談誤國,實幹興邦。”中國共產黨人一貫提倡“做老實人、說老實話、幹老實事”,但現實工作中,一些黨員幹部作風漂浮,心浮氣躁,沉不下心來幹工作。有的幹部思考問題“浮淺”,缺乏科學精神,不按客觀規律辦事,急功近利,好大喜功、目標性太強,看似有為,卻必定損人害己,結果沒有一個不是事與願違、勞民傷財;有的幹部工作作風“浮滑”, 工作責任心不強,或是推諉扯皮、敷衍塞責,或是不思進取、得過且過,或是“新官不理舊賬”,換一任領導,變一套思路;有的幹部行為方式“浮躁”,不願沉心靜氣地研究工作,習慣於坐機關、聽彙報、要數字,當“收發員、留聲機”,對基層實際情況和群眾願望要求漠不關心;也有的幹部工作方式“浮漂”,工作華而不實,不下基層,上情不明、下情不清,調研流於形式,辦事蜻蜓點水,唱功好、做功差,不求真務實,習慣於做表面工作,玩花架子,熱衷於搞形象工程、政績工程、面子工程;還有的幹部總結工作“浮誇”,習慣於做一說十,欺上瞞下、弄虛作假、虛報浮誇,對問題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談等等。這些“浮躁病”不但沒給人民群眾帶來實惠,反而增加了群眾負擔,群眾對此反映強烈。“做官先做人,做人先修德”。因此,黨員幹部要克服“浮躁病”就必須做到嚴以修身,要沉得下身子,耐得住寂寞,把心思用在工作上,多深入基層,多瞭解群眾所需所盼,“察民眾之疾苦,知百姓之訴求”, 才能做到真心實意幹工作、一心一意謀發展。

  要敢於擔當防治“慵懶病”。黨員幹部要是得了拖延症和“慵懶病”,就會導致什麼事都不想幹,存在精神懈怠,工作熱情不高,主動性不強,配合不力,效率低下,認為“幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、干與不幹一個樣”,在其位不謀其政,能閒則閒、能混則混,不求有功但求無過,以至於年年“濤聲依舊”、無所作為、貽誤發展;平庸無為、得過且過、貽害百姓,使黨和政府的形象大打折扣。可見“慵懶病”小則礙事,大則礙政。指出:“看一個領導幹部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神。”因此,要治好慵懶病,就要打造敢於擔當的幹部,積極發揮選人用人上的引導效應。只有暢通幹部“出口”, 讓幹部“既能上又能下”、“既能進又能出”,將那些不作為、亂作為,不勝任、不稱職的幹部調整出去,把想幹事、能幹事、真幹事的幹部調整上來,才能使幹部樹立“無功也是過”的思想和觀念,真正做到“在其位,就要謀其政”,多為人民群眾辦實事、辦好事。

  看完“”的人

1.2016年關於治四病強作風發言稿

2.2016年治四病強作風發言稿範文

3.2016年關於治四病強作風發言稿範文

4.關於四講四有的優秀演講稿

5.關於四講四有優秀演講稿