創新管理方法建設和諧班級

      班級是學校教育教學工作最基層的組織單位,而班主任則是這個單位的領導者、組織者與管理者。班主任是點亮學生內心世界的火把,能撥動學生思想蓬勃向上的琴絃,是使校內各種力量形成教育合力的紐帶,是溝通學校、家庭和社會的橋樑。所以,班主任在學校教育工作中具有舉足輕重的地位和作用。對於如何當好班主任,每位班主任都有自己的成功祕訣。筆者認為,班級管理是一門科學和藝術,特別是高中班主任。因為高中生有一定的閱歷、經驗和知識,在人生觀、世界觀等方面,都形成了自己的一套見解,做好班級管理工作更要注意方法。  
         一、民主管理班級   
         高中生已具備一定的是非辨別能力和一定的自我約束能力,他們都渴望自己能得到別人的尊重和認可,而且他們也都有一種參與班級管理的熱情和慾望。因此,班主任要合理分工,對學生量體裁衣,讓他們各盡其能。   
         1、用集體力量約束。班主任要注意培養一個方向正確、榮譽感強的班集體。可藉助班會、牆報、黑板報、明星專欄等途徑進行道德分析、是非判斷;對一些似是而非的問題,可組織學生討論,提高認識,促進觀點的一致性。在其過程中,不能用簡單的說教方法,要對班級所出現的事情進行認真的分析研究,及時表彰、適當評論,由學生討論並通過一些在學習、生活方面的公約,實現集體約束,與此同時,要定期評選一些“進步之星”、“文明之星”、“奉獻之星”……激勵先進,鞭策後進,培養學生的集體榮譽感。   
         2、利用幹部管理班級。班幹部應是德、智、體、美、勞全面發展的學生,具有一定的威信和影響。班主任要做到:①任人唯賢,明確分工,責任到人;②教給方法,激勵幹部,大膽工作;③嚴格要求,認真指導,樹立威信;④團結協作,虛心學習,聯絡群眾。⑤定點定崗,各司其責,獎罰分明。 
         3、讓學生自我管理。集體約束是班級穩定的前提,個體約束是班級發展的關鍵。班主任要做好培養尖子生、調動中等生、減少問題生的工作,原則是進行愛心教育,教育鼓勵為主,班級和諧至上。在制定相關激勵條款時,尖子生的優異成績要有加分標準;中等生的進步要有加分原則;對問題生要加倍呵護,凡是他們力所能及的事,誰能做到、做好,都可加分。
例如:①凡是參加打掃清潔區的同學,都可加分;②為加強學生的主人翁意識,每天按順序由一位同學當值日干部,和班委共同管理班級;③對考核分有明顯進步的問題學生,可給予他再當值日干部的機會,讓他有繼續加分的機會……這樣,就可實現人人有崗位、個個有職責,優秀生、中等生、問題學生都能夠在各個相應的崗位上得到鍛鍊,達到自己管理自己、自己教育自己的目的,在不經意之中,使個體的行為得到約束,從而擴大優秀生的隊伍,縮小問題學生的層面。