關於成功簡歷的法則

  簡歷寫得好,就有望得到用人單位的青睞,否則就可能被打入冷宮。那關於成功簡歷的一些法則有哪些呢?下面是小編為你整理的成功簡歷的一些法則,希望對你有幫助。

  成功簡歷的七步法則

  一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關重要的一步。不要寄希望於僱主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,你必須明確地告訴僱主:你想找什麼工作和你最適合幹什麼工作。

  二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步,如果不能明確這一點,你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味,失去吸引力。

  三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在於:工作申請表的重點是“工作”,個人簡歷 wdjl.net,而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

  四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛,好好想想,每個人都會有幾樁得意之舉,只要對求職有幫助,小事也能體現成績。

  五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績不要流於對事件或工作本身的描述,重點是描述你自己幹了些什麼,起到了什麼作用,取得了哪些成果等。

  六、逆著時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的,全職的和兼職的,不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

  七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非僱主有特殊要求,一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中,可適當列出部分相關課程。

  拓展:怎樣讓自己的簡歷更顯眼

  一、 放大自己的優勢

  簡歷中有這樣幾項內容是關鍵賣點:學歷、能力、工作經歷,這是重點突出,加中筆墨歸納和彙總的地方,要集中進行闡述,闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮;簡歷中有這樣幾項內容是閃光亮點:技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎,這是以你驕人的業績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方,要加大力度描述,描述時要運用數字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。

  對於剛剛邁入職場的大學生來說,工作經歷比較少,經驗就無從談起, 但卻有不少相關的技能證書,這是他們對工作經驗不足填補空白的補救方法,儘管不全被招聘者認同,但多少也起到些作用。

  二、美化自己的簡歷文字

  一般和簡歷都應該採用文字格式txt書寫,注意設定頁邊距,使文字的寬度在16cm左右,這樣在多數情況下看起來都不會換行;儘量用較大一些字號的字型,如4號、小4、5號等等,千萬不要有錯別字; 如果要你的簡歷有特色、有個性,可在頁面分割或排列上下一番功夫,也可加一些特殊符號,如*、#等等,還可加上表達心意的小畫面和FLASH,從而引起招聘者的興趣和注意,但千萬不要花花綠綠,失去嚴肅性,要掌握好這個度;用E-mail發出的簡歷更要精益求精,簡潔明瞭,提煉的全部是精華,一下衝進招聘者眼簾。

  三、簡歷的傳送

  由於電腦會受到病毒的侵害和威脅,因此許多公司不去開啟郵件的附件,甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除,所以,以電子郵件的形式發出簡歷時,最好免用附件,否則,一份精心打造的簡歷,還沒問世,就瞬間清零,功夫白費不說,更重要的是貽誤時機,讓你失去選到一份好職位的良機。

  四、經常更新簡歷

  電子簡歷的最大優點就是能經常更新,所以你要利用好這個優點,經常去網上更新自己的簡歷,不斷更新日期和內容,修正不足、變換形式。日期越近,形式越新的簡歷越槍眼,越能引起招聘者的注意和興趣。