人力資源專業的簡歷自我評價

  人力資源管理人員在公司面試的時候應該如何撰寫簡歷自我評價呢?下面小編給大家分享一些簡歷中自我評價範文,希望能夠給大家一些幫助。

  人力資源管理簡歷自我評價範文一:

  從事人力資源工作兩年,熟悉操縱人力資源各個模組,對招聘、績效考核以及人事代理相應程式操縱嫻熟;

  有行政相應工作經驗;

  熟悉經濟類合同的稽核、簽約以及企業事務風險預防,熟練書寫各類法律文書、熟練操縱各類證據在各類經濟侵權糾紛中的運用。

  工作有條理、計劃性,原則性強,正直、踏實,辦事沉穩、細緻、溝通能力強;熟練使用辦公軟體,文字功底強,有法律事務操縱和人事行政治理經驗。

  人力資源管理簡歷自我評價範文二:

  熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關係管理。

  積極進取,謀求發展系我做人的宗旨,認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件,我就能適應變化,保持進步,成為取之不盡、用之不竭的資源。

  1、積極主動、獨立工作能力強,並有良好的交際技能。

  2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

  3、願意在壓力下工作,並具領導素質。

  4、精力旺盛、思想新潮。

  人力資源管理簡歷自我評價範文三:

  1、有較強的親和力,善於傾聽,樂於交流。

  2、良好的人際溝通、組織協調能力,原則性強,執行力到位。

  3:全國計算機等級三級,熟練操作計算機辦公軟體。

  4:有很強的事業心和責任感,能夠面對困難和挑戰。

  5:具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力,適應力強,積極、愛創新!

  6:注重理論與實踐的結合。

  7:熟悉ISO9000體系運作。

  人力資源管理簡歷自我評價範文四:

  有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力,如:在大學期間曾多次領導組織大型體育賽事、文藝演出,並取得良好效果。

  有較強的語言表達能力,如:小學至今,曾多次作為班、系、校等單位代表,在大型活動中發言。

  有較強的團隊精神,如:在同學中,有良好的人際關係;在同學中有較高的威信;善於協同"作戰。"

  活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇於迎接新挑戰。


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