幼兒園用工合同

　　幼兒園教育已成為當前學前教育的發展趨勢。那麼是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　甲方用人單位

　　乙方勞動者：性別：出生年月：

　　居民身份證號碼：戶口所在地址：常住地址：

　　用人單位合同編號：年號

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　一甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3、制訂嚴格的規章制度規範乙方行為;

　　4、根據乙方的工作表現、實績及出勤情況，每月按時支付乙方的工資報酬;

　　5、甲方發現乙方不遵守制度和管理要求，有權同乙方解除聘用合同;

　　二乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4、熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，掌握教育教學及保育工作所應具有的知識和能力;

　　5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同;

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　一聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更合同。

　　二聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，也可續簽聘用合同。

　　三乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同。

　　1、簽定勞動合同後，不能按規定的時間上崗，聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、體罰及變相體罰幼兒，對幼兒及家長用語不當，向家長索要財物，不遵守幼兒園規章制度。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失

　　或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、私下將生源介紹到其他單位的。

　　6、私自扣留、挪用或者侵佔甲方資金或者財物的。違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受到損害的。

　　7、乙方因個人行為，對幼兒園造成不良影響的。

　　8、乙方知識能力或責任心不夠，無法勝任崗位工作。

　　9、乙方如需辭職，未提前三個月以書面的形式通知甲方。

　　10、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金並保留進一步維權的權利。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。在雙方無違約的情況下，如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

　　五、本合同於從年月日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方：代表人簽字年月日

　　乙方：簽字年月日

　　範文二

　　__________幼兒園以下簡稱甲方經考核，決定錄用__________以下簡稱乙方為正式員工，經雙方協商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。

　　勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。

　　甲方根據園的用人情況，安排乙方在園擔任教學工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力專業、工作、體力可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

　　2、乙方工資：月工資__________元。

　　3、甲方基本權利和義務：

　　根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

　　甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　4、乙方基本職責：

　　遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關檔案的祕密。

　　乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;

　　2嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

　　3乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;

　　4被依法追究刑事責任的。

　　本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　_________甲方受聘者__________乙方

　　年月日年月日

　　範文三

　　甲方：乙方：

　　經雙方協商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為年，從年月日起至年月日日止。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄條件的，可以隨時解除勞動合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。

　　甲方根據幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力專業、工作、體力可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

　　2、乙方工資及福利待遇：

　　工資：其它參照幼兒園內部管理制度

　　甲方基本權力和義務：

　　根據工作需要和規章制度及本園條款規定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　3、乙方基本職責：

　　遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。對甲方的管理方式、幼兒花名冊、商業機密及有關檔案、資料保密。乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。按甲方的工作要求而加班和出差。若合同期未滿，一方解除合同，甲方送乙方參加一切學習及培訓的所有費用均由乙方支付。

　　4、雙方責任合約金，甲、乙雙方如有一方違約，違約方按以下的層級給對方支付違約金。

　　1、園高層管理人員3000元;

　　2、園中層管理人員2000元;

　　3、其它人員1500元

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;

　　2、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;

　　4、被依法追究刑事責任的

　　5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷在規定的醫療期內的;乙方無明顯過錯的非乙方因素，即甲方人為因素