做一名黨的好乾部

  成長為一個好黨員、好乾部,一靠自身努力,二靠組織培養。下面是小編為大家收集整理的,歡迎大家閱讀。

  範文一

  當看到這個課題時,我的腦海裡出現了很多的人物,有在座的諸位戰友,有曾經的的領導,還有我崇拜的將領。我不斷地問自己,什麼樣的幹部才稱得上“敢於擔當”?我跑過去問我們的二級軍士長向陽,他給我說了他這二十多年接觸的很多幹部,感慨良多。我自己做了一個總結。

  一、要做一名敢於擔當的幹部,自身必須過硬。李廣老將軍說“其身正,不令而從;其身不正,雖令不從”。也說“打鐵還需自身硬”。可見作為一名幹部,首先自身能力素質必須高,必須有實力、有底氣去帶兵、管兵。能力素質的高低直接關係到我們管理工作開展的難易。簡單的公差勤務、打掃衛生等等,咱們不知如何分配工作,如何組織指揮,甚至瞎指揮,效果只能事則其反。戰備值班過程中,作為東海前哨雷達站的我們,不知敵機經常出現的空域,經常的飛行的路線,甚至各機型可能執行的任務,如何去指揮戰鬥?孫子兵法雲“為將者,智、信、仁、勇、嚴”。而我們作為基層軍官,更應抓緊一切時間與機會去磨練自己。從政治理論水平到戰備值班等各個方面努力提升自己,真正做到為自己的軍旅人生打好基礎,為我們的國防建設當好基石。

  二、作為一名敢於擔當的幹部,在服從領導命令指示時,還要有主動作為意識。作為一名基層幹部,我們需要積極主動

  去思考問題,開展工作。因為我們與士兵接觸較深,對於官兵思想把握較為準確。如何促進連隊工作開展更為順利,如何進一步促進戰鬥力的提升等等,都是我們需要去思考的問題,去做的事情。遙想當年“貞觀之治”,我大唐王朝滅突厥,定西域。太宗皇帝被尊稱為“天可汗”。那是何等令人振奮。原因在哪裡?那是因為我大唐有房玄齡、杜如晦、魏徵等一班肱骨之臣才成就了盛唐霸業。我們作為排長或營連副官,也是基層主官的左膀右臂,基層的發展離不開我們大家的努力。我們要主動作為、敢於擔當,在執行領導命令指示時,要有自己獨立的思想,更要有勇於諫言的魄力。因為我們是共和國的軍官,我們就該有使命感、責任感,我們不能改變地球,但是我們的所作所為定能改變一個連隊。

  三、要做一名敢於擔當的幹部,工作開展要雷厲風行,管理手段要張弛有度。基層單位的主體是士兵,士兵管理的好壞直接關係到軍隊戰鬥力的強弱。漢高祖問韓信:將兵幾何。信曰:多多益善。可見帶兵是有訣竅的,帶得好,我們大家也可“封壇拜將”。在座諸位很多人都是國防生或者地方高考入伍的,屬於身在這和平年代棄筆從戎,有些身上還有股濃濃的書生氣。在這種情況下如何做到領兵有方,我想雷厲風行必不可少。工作管理各方面不能拖泥帶水。遇事不可有“老好人”、“抹不開面子”等等想法。士兵犯了錯誤要主動指出,甚至訓斥。正所謂“兵熊,熊一個;將熊,熊一窩”。我們諸位都是軍官,我們就需要有我們氣場。當然在工作開展上的雷厲風行,在管理手段上也要張弛有度。正所謂“文武之道,一張一弛”。像我們連隊四級軍士長五六個、還有二級軍士長。管理上的藝術便尤為重要,切實按照規章制度讓人心服口服,做到動之以情、曉之以理。讓老同志成為自己最堅實的幫手,成為連隊的中堅力量。

  最後再回頭想想敢於擔當的幹部其實有好多就在我們身邊,在座諸位戰友諸位領導就有很多值得我們學習的地方。也希望大家繼續努力。有一天我們也能像毛主席一樣“書生意氣,揮斥方遒”,像曹孟德一樣“釃酒臨江,橫槊賦詩”。讓我們用我們的實際行動,為我們的中國夢、強軍夢添磚加瓦,為我們的東海防空做出我們應有的貢獻。

  範文二

  在全國兩會召開期間,在參加安徽代表團審議時提出,各級領導幹部都要既“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實”。因此,作為一名廣大基層黨員幹部應該自覺做到“三嚴三實”。對於我們教育隊伍更應該做到,我們要跟上黨的步伐,時刻牢記黨的宗旨,走黨的群眾路線,完善我們的教育事業。

  “三嚴”是 作風建設的“內在要素”。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,既加強修養、堅定理想信念,也有把權力關進制度的籠子裡、無論什麼時候都不搞特權、不以權謀私的要求,更有慎獨慎微、勤於自省、遵守黨紀國法的要求。試想,一個黨員幹部做到了黨性堅定、公道用權、廉潔從政,這樣的幹部就是一個好乾部,就會得到人民群眾的擁護和愛戴。相反,一個沒有黨性、以權謀私、自我放縱的幹部,絕對不是一個好乾部,人民群眾更不會擁護他。因此,“三嚴”是幹部加強作風建設的基礎,也是加強作風建設的內在要素,更是加強作風建設的“硬槓槓”。“三嚴 ”對於我們的教育人員來說更為重要,我們要嚴於律己,做好學生的表率,在社會、家長心中樹立好的形象。 “三實”是領導幹部作風建設的“實化內容”,使得作風建設更加具有直觀性、更加惠民利民。“謀事要實、創業要實、做人要實”,充分體現了黨的幹部要堅持全心全意為人民服務的工作宗旨。想問題、做決策,辦事情、幹工作,都要實實在在,一切以實際為出發點,不搞形象工程、政績工程、面子工程,不弄虛作假、欺上瞞下,把人民的利益放在第一位,把長遠發展放在第一位,把解決問題放在第一位。工作幹得實、為學生著想,群眾會看在眼裡、記在心裡,工作摻

  水作假、侵害群眾利益,群眾也會看在眼裡、記在心裡,但前者,經得起歷史的檢驗,得到的是人民的讚譽;後者,經不起半點考驗,得到的是歷史的罵名和人民的唾棄。

  我們全體教師應該把“三嚴三實”作為自己工作的根本要求和加強個人修養的畢生追求,發揚釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成。為我市的教育事業貢獻我們自己的微溥之力。

  範文三

  成長為一個好黨員、好乾部,一靠自身努力,二靠組織培養。好黨員、好乾部的評價標準是什麼?從大的方面說,就是德才兼備、以德為先,但在不同的歷史時期,好乾部的標準又有所不同。戰爭年代,對黨忠誠、不怕犧牲的幹部是好乾部;社會主義革命和建設時期,政治堅定、又紅又專的幹部是好乾部;改革開放初期,熟悉專業、銳意改革的幹部是好乾部。

  在全國組織工作會議上指出,“好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。” 從而用20個字畫出一幅“標準像”,賦予新時期好黨員、好乾部以新的時代內涵。

  “信念堅定”,就是把理想高高舉過“頭”頂。理想信念是一個政黨的精神旗幟,決定政黨的生命長度和厚度。理想信念的力量,是無形而巨大的。“一心向著自己目標前進的人,整個世界都給他讓路。”現在有不少黨員幹部,談到理想信念的問題,總是理不直、氣不壯,顯得無所追求。理想的動搖是最危險的動搖,信念的滑坡是最致命的滑坡,該當警醒。好乾部的第一標準,必須堅持“革命理想高於天”,做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者,志願為實現民族復興的“中國夢”而奮鬥。

  “為民服務”,就是把宗旨深深烙在“心”裡。全心全意為人民服務,是職責所繫,更是價值所在。能否牢記宗旨、心繫群眾、服務人民,是衡量領導幹部是否合格的試金石,也是人民群眾對領導幹部進行取捨的關鍵點。胡耀邦有幅對聯:“心在人民,原無論大事小事;利歸天下,何必爭多得少得。”好的幹部,想問題、辦事情、作決策自覺把人民“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為價值取向和衡量尺度,致力於實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益,保持了同人民群眾的血肉聯絡。

  “勤政務實”,就是把發展緊緊抓在“手”中。一個幹部能當多大的官、安排什麼樣的職位,不僅取決於自身的能力水平,還取決於事業需要;而發揮多大的能量、幹出多大的成績,是可以通過自己的努力來實現的。“一個行動,勝過一打綱領”。好的幹部,謀發展、求進步堅持按照客觀規律辦事,求真務實、不玩虛招,真抓實幹、不務虛功,把工作的著力點放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上,放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上,創造無愧於人民、無愧於時代、無愧於歷史的業績。

  “敢於擔當”,就是把責任穩穩扛在“肩”上。領導就是責任,當官必須盡責,權與責從來都是相依相隨的。擔當大小,體現一個幹部的胸懷、勇氣和格調,有多大擔當,才能幹多大事業。林則徐有句名言:“苟利國家生死以,豈因

  禍福避趨之。”好的幹部,講真理不講面子,講原則不和稀泥,他們敢於正視問題不迴避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。而那種不求有功、但求無過的“太平官”、“老好人”,註定會為老百姓所唾棄。

  “清正廉潔”,就是把名利遠遠拋在“身”後。當今世界,人的價值理念多元碰撞和交鋒,金錢的崇拜令心志幾近頹喪,誠信的丟失使社會滑向畸形。一個領導幹部最後的成敗,往往取決於是否恪守“清廉”二字。“萬分廉潔只是小善,一點貪汙便為大惡。”好的幹部,有一個“百毒不侵”之身、“金剛不敗”之軀,為官從政把住一個前提:不謀私,守住一條底線:不腐敗,物慾橫流面前始終保持恬淡寧靜的心態,“不以物喜、不以己悲”,看事業重如山,視名利淡如水,懷一身正氣、灑兩袖清風。

 

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