什麼樣的人才適合銷售

　　對於很多人來說，做銷售，僅僅是一份工作，他並不明白自己為什麼要去做銷售，進而如何做好銷售。那麼呢?下面，就隨小編一起去看看吧，希望您能滿意，謝謝。

　　適合銷售的三種人：

　　適合銷售的人一、野心

　　從而帶來工作上的激情，這是原動力。有激情有動力的人，才會積極主動的去鑽研產品，尋找客戶，服務客戶。因為當前的市場條件下，客戶不會主動求著向你購買產品的，雖然你在銷售中會碰到這樣的一兩次，但其概率如同奔跑中的兔子撞上樹樁一樣。

　　適合銷售的人二、有魄力

　　大家常說的，做銷售就是做人，這是很有道理的。在銷售活動中，魄力的體現將更容易獲得客戶的信任與信心。在瞭解產品瞭解公司的情況下，要敢於果斷迅速的決策和拍板，自己就是這個專案的決策者，在客戶面前代表公司。這樣做的好處是便於在客戶心目中樹立公司形象和個人形象拿下訂單。否則商機有可能會稍縱即逝。***策略性的迂迴談判除外***。

　　適合銷售的人三、嚴謹

　　從接觸客戶，到確認訂單，到發貨，到收款，到售後服務。銷售流程都是類似的，也許不同的行業相關細節會很繁瑣，但是，不論是簡單還是繁瑣，在銷售活動中，一定要嚴謹，不然可能會給己方帶來傷害損害公司利益，或者損害客戶利益進而失去客戶。

　　做銷售員需要具備的能力：

　　一、知識力

　　知識力是八信的基礎，這裡強調的知識是一個寬泛的概念，營銷理論的知識，人生閱歷的知識，產品的知識，服務的知識，公司的知識等等保羅永珍的知識。知識改變命運，知識是贏得有品質生命的本錢。沒有相應的知識做基礎，以上所講的八信絕對都是空中樓閣，就像萬丈高樓沒有根基。沒有知識做基礎的營銷人員要麼是盲目的自信和自大，要麼是極端的自卑和不自信。作為一個成功的銷售人員，八信是所謂的形式，更最為重要的是往自己的大腦之中，往自己的團隊之中裝知識。只有用知識武裝起來的團隊才是一支偉大的團隊，才是一支具有戰鬥力戰無不勝的團隊，才能真正理解和運用八信原則。

　　二、吃苦力

　　“銷售”是腳步量出來的，“銷售”是嘴皮子磨出來的，“銷售”是大腦不斷想出來的。銷售工作是一個需要付出很大努力的工作，很多剛剛進入銷售工作的人員，往往不能忍受的就是吃苦。世上萬千事，哪有不吃苦就能幹好的，吃苦說起來很簡單，但能夠堅持很難，但又是最為基礎的基礎。

　　三、反思力

　　失敗是成功之母，世上任何一樣事情誰都不能保證絕對的成功。人和動物最大的區別是人具備大腦思維能力，思維就是要我們時刻的去想，時刻的去總結，時刻的去反思自己和團隊工作中的失誤，不斷的反思、不斷的調整、不斷的改變方能達到不斷的成功。

　　四、行動力

　　中國人傳統的弊病就是知易行難，知道很容易但是做起來很難。成功可以沒有超前的想法，成功可以沒有偉大的創意，但成功必須具備強大的行動力，看準了想好了就要勇敢的去做。一個團隊最大的成功就在於行動，沒有行動就沒有一切。作為一個銷售人員更是如此，要想成功，就要具備兔子一樣野狼一樣超前的行動力。就連脈動新版本的廣告，都在訴求每個人的心中都有脈動，行動吧!

　　五、學習力

　　古人云活到老學到老，今天是一個資訊爆炸的社會，雖然每一個銷售人員所在的環境不同，但無論哪一個環境都需要知識，這些知識不是先天具備的，也不是我們一勞永逸的，需要我們不斷的去學習，不斷的去更新，學習能力是一個銷售人員成功的前提和基本條件。