中學教師業務學習計劃範文
為進一步推進提高課堂的教學效果,切實提高自身專業水平，下面小編分享了，供你參考
中學教師業務學習計劃篇一
以黨的“十七大”精神為指標，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“新理念、新課程、新技術”和師德教育為重點，堅持“面向全員、突出骨幹”的方針，堅持多層次、多渠道、多形式、按需施教、學用結合、講求實效的原則，積極創造條件，努力構建我校教師的終身學習框架，打造一支結構合理，素質精良，樂於奉獻，開拓創新，適應時代要求的教師隊伍，整體提升我校師資水平，全面推進素質教育。
目標與任務
加大教師職業道德教育力度，以校為本，組織教師進行職業道德教育和業務素質教育的學習，積極培養教師“愛崗敬業，樂於奉獻，團結協作，和諧進取”精神。注重教師學科專業知識的培訓，把學科知識的更新、拓展放在教師發展的首要位置，努力提高教師學科專業知識水平。按照新課程的學習要求，積極組織我校教師參加各級繼續教育培訓，幫助教師樹立終身學習的思想。
通過開展教師崗位大練兵活動，進一步提高教師適應新課程要求的專業能力。構建有效教學的行為模式，切實提高課堂教學的有效性，全面提高教育質量。促進學生全面發展“教育發展，教師為本”，教師專業化水平的高低，決定著學校辦學質量的高低，長期以來，我校以“教師發展為本”的辦學理念，從“發展性教師觀”出發，來滿足教師整體發展的需要。我校教學工作緊緊圍繞開展以“關注學生髮展，實現高效課堂”為主題的崗位大練兵活動，制定以下計劃：
一、加強學習，提高教師理論水平
繼續實施教師“自主培訓”計劃，加強培訓的自主性和層次性，營造適合教師成長的學習氛圍，發揮教師的主動性和創造性，每月兩次自學，關於“指導學生開展自主、合作、探究學習的能力”和“師生和諧溝通能力”方面的學習。學校組織集體培訓，學習《生命化教育》。記讀書筆記，寫體會和反思，召開讀書交流會。通過對理念研究、行為研究、運用研究、發展研究，加強了教師對工作的使命感、緊迫感和自我進取意識，使之拓寬視野，更新教育觀念，加快知識結構的調整優化，提高自我發展的能力。
二、分層培訓，提高教師專業素質
***1***新教師的“入格”培訓
採取“師徒結對子”這一行之有效的方式。師傅的主要任務是幫助新參加工作的教師儘快完成角色轉換，縮短“磨合期”使他們儘快成為一名合格的教師。培養重點抓好課堂教學常規，在備課、上課、聽課、評課等方面的指導，打好基礎，過好教育、教學基本功關。對青年教師專人指導，對他們承擔的各級研究課實行全程指導，對他們的成長過程實行跟蹤指導。青年教師在師傅的“傳、幫、帶”下迅速成長。
***2***合格教師的“升格”培訓
對於有一定經驗的“合格”教師，培訓的主要任務是追求教育教學“升格”，成為有一定特色的骨幹教師。
***3***骨幹教師的“超越”培訓
對有一定特色的骨幹教師，培訓的主要任務是追求教育教學創造，不斷超越自己，成為在某一方面有突出特色的專家型教師。主要內容包括：教育思想、教育智慧提升。主要方式包括：精研理論完善自身，科研攻關不斷創新，總結經驗形成體系，立說帶徒幫助他人。
三、以課堂教學為突破口，提高教師的課堂教學能力
1、領導的練兵
領導參與教研活動，與教師一起進行課堂教學研究，觀課、議課，不斷改進教學策略和教學方法、教研方式。發現教師課堂教學中真實的問題，實際的問題，關注教研細節，注重教研實效，切實解決課改中的實際問題。引導教師把教學理念轉變成教學行為。
2、教師的練兵
***1***充分發揮教研組的作用。
各教研組根據學校的工作制定教研組活動內容，及教師在課堂教學中的困惑，在個人備課的基礎上加強集體備課，每次活動有教研內容和主題，有主持人和中心發言人，組內教師互相觀課議課，形成良好的教研氛圍，提高教師的教研能力。
***2***發揮骨幹教師的引領作用。
我們啟動了“骨幹教師與青年教師一幫一結對子工程”，骨幹教師與青年教師每週互聽一節課，骨幹教師對青年教師的成長過程實行跟蹤指導，通過“一幫一”活動，充分發揮了骨幹教師的專業引領作用，本學期骨幹教師上示範課，青年教師上彙報課。充分發揮骨幹教師在學科教學中的引領作用，積極營造互相欣賞、團結協作的工作氛圍，提高我校教師師資隊伍的整體水平，進一步推動我校課程改革程序。
***3***賽課活動為教師搭建了展示平臺
每學期我們搞兩次賽課活動，一是課題組的課題研究課，二是骨幹教師的引領課和青年教師的示範課，通過教師備課、觀課、議課，教師們互相學習，取長補短，共同提高。全面地練了老師的基本功。
***4***上好課題研究課
樹立“科研引領教學，科研服務教學的理念”，鼓勵教師積極參與課題研究，上課題研究課，增強學校在科研氛圍，提高教師在教育科研能力。撰寫論文、實驗報告。
***5***加強朗讀、板書、資訊科技等方面的基本功訓練。
***6***教師要制定“個人成長規劃”，確定發展目標，通過專業閱讀、課堂教學實踐，撰寫教育敘事，開展反思性教學，將崗位練兵活動貫穿與課前系統、課中系統、課後系統，實現教學技能的提高與自我超越。
四、開展學生的競賽，提高教師的指導學生能力
開展一系列學生競賽活動，要想讓學生在競賽中取得好成績，教師必須做認真的指導，這樣就練了教師的各種基本功。
通過開展教師崗位大練兵活動，進一步提高教師適應新課程要求的專業能力。構建有效教學的行為模式，切實提高課堂教學的有效性，全面提高教育質量。促進學生全面發展
中學教師業務學習計劃篇二
新的學期隨著第一縷春風到來了，面對新的學期的開始，面對新的教育教學任務的到來，也使我更加感覺到加強自身業務學習與業務能力水平提高的緊迫性與必要性。因此結合自身的專業特點及現有的業務能力水平，制訂本學期的業務培訓提高工作計劃如下：
一、指導思想：以新興區文教局20xx年教育教學會議精神為指標，以“理論學習年”教師的專業化發展為目標，努力提高自身在思想、文化、業務方面的素質及能力，使自己逐步朝著“一專多能”型教師方向發展，使自己更加適應教學、適應教育、適應教師這個神聖而偉大的職業。
二、奮鬥目標：
1、加強政治理論的學習，提高自身的思想政治覺悟，愛崗敬業、教書育人。
2、加強業務理論的學習與提高，熟練掌握專業技能，用理論指導實踐，用技能實踐教學。
3、加強文化水平的提高，多讀書，讀好書，用知識武裝自己，充實自己，提高自己。
三、具體措施：
***一***思想方面：
1、努力提高自己的思想覺悟，認真學習黨章、學習與實踐相結合，充分發揮自身的黨員先鋒模範帶頭作用。
2、遵紀守法，維護學校、學生的利益，敢於同消極腐敗現象和不良現象作鬥爭，發揮主人翁作用。
3、認清當前教育形勢，牢固樹立愛崗敬業的思想，關心學生的身心健康，尊重、愛護學生，注意自己的言行舉止，為人師表。
4、牢記自己的本位，與他人精誠合作，充分發揮奉獻精神。
5、以大局為重，服從組織分配的各項工作任務，並努力出色的完成任務。
***二***文化方面
1、認真學習有關文獻著作，不斷提高自己的文化素養，豐富自己的文化內涵，達到充分利用課餘時間，每月讀一本好書，每週讀一篇好文章，每日寫一篇讀書筆記或心得，而且要堅持經常，不斷的積累、積澱，提高自己的文學功底。
2、堅持自學為主，將學過的中文課程中的一些文學書籍再重新學習一遍，以便使自己能更深刻的理解文學中的內涵，也使自己的文化知識進一步得以充實和更新。
3、將自己在本學期要看的書籍大體的列出明細，使自己在日常的工作之餘能按部就班，有條不紊的在文學天地裡暢遊。
***三***業務方面
1、加強自身業務水平的提高，積極參加業務培訓和學習，參加聽、評、賽課，做到認真做好記錄，認真做好準備，抓住每一次的機會鍛鍊自己，提高自己。
2、按時參加集體備課和教研活動，不斷的積累總結教學和教研經驗，使自己的業務能力有一定的進步與提高。
3、認真學習有關教育文獻和教育理論，不斷提升自己的業務理論水平，做到有針對性的在教學中實施運用，使教育教學質量得到有效的提高。
4、對課堂教學管理，做到及時反省，及時反思，發現問題及時解決，充分掌握學生的學習狀況，使工作有序順利的開展。
5、堅持學練結合，參加集中學習或培訓的機會畢竟是少，所以，要加強自我學習，自我提高，練習教育教學技能，基本功，以使自己更加適合體育教學工作。
6、組織好各項學生的活動以及學校的各項體育活動，認真向學生貫徹“健康第一”的思想，並通過各項活動的組織鍛鍊自己的組織能力，協調好自己與學生的各種關係，充分調動學生參加體育活動的興趣和愛好，為學生終身體育意識的形成打下紮實的基礎。
中學教師業務學習計劃篇三
學校是教學研究的基地，教師是教學研究的主體，促進師生共同發展是學校工作的主要目的。因此，學校把教師的崗位培訓作為工作的重點，堅持以培促學，以研促學，以考促學，以獎促學的培訓方式，分層學習，整體推進促進教師隊伍發展，保證教育教學質量的提高。 本學期學校的業務培訓工作以加強教師隊伍建設，提升教師專業發展素質為主題，將採用校內培訓和校外學習，個人自學和集體學習，專題講座和共同討論相結合，多層次、多角度的對教師進行業務培訓。
***1***本學期要強化各學科課程標準的學習，運用《標準》對教師進行有效的指導，使《標準》真正成為教師備課、上課的依據。為全員教師參加11月份的教師業務測試做好培訓工作。
***2***開展走出去請進來的培訓方式，不但要組織教師積極參加校外各級部門組織的聽課、培訓活動。我們還要把有豐富經驗的專家請到學校來對教師進行專題培訓。提升教師的理論層次。建立外出學習彙報制度。教師學習結束後整理好學習筆記，向主管領導彙報。若有必要安排進行彙報課或二級培訓。
***3***抓好校本培訓。我們將由學校領導根據教育教學方面的有關問題進行全員培訓。本學期計劃進行 如何撰寫教育敘事 如何進行教學反思 教師部落格培訓 等等，促進教師的專業化發展。
***4***抓好35歲以下青年教師隊伍的建設。在他們中開展 五項成長 活動。即每週聽課一節，評課一節，寫教學日誌一篇，每月上成長課一節，每學期做專業試題百道。以此促進青年教師儘快成長。
***5***發揮骨幹教師的引領作用。在各級骨幹教師中開展 四個一引領 活動。即每人每年做一次專題輔導，組織一次公開教研活動，帶一名徒弟，全天候開放課堂教學。本學期將重點進行骨幹教師師帶徒活動，並進行師徒彙報課。
***6***繼續利用寬城教育和學校部落格平臺，發揮學校 部落格之星 的專業引領，鼓勵廣大教師充分利用部落格平臺進行個人教學反思、撰寫教育教學隨筆，傾訴生活感悟，並實現網上互動交流、智慧共享，以促進教師自身成長和專業化發展。學期末將組織優秀教師部落格評比及綜合展示活動。