企業團委管理制度範本
為加強對企業團委的有效管理，增強企業良好作風，需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了，希望對大家有幫助!
篇一
一、總則
團委是在公司黨委領導下的先進青年的群眾性組織。作為黨的助手和後備力量，公司團委按照《中國共產主義青年團章程》開展工作，結合團員青年的特點，圍繞公司的中心工作重心開展豐富多彩的青年工作和各類專門活動。
***一***指導思想：
1、堅持黨的基本路線不動搖;
2、堅持以黨建帶團建;
3、堅持先進性與群眾性的統一;
4、堅持民主集中制：
5、堅持以有理想、有道德、有文化、有紀律四項標準團結和教育廣大團員青年。
***二***工作方針：
思想深入化、目標明確化、管理科學化、制度規範化、工作系統化、活動精品化。
***三***工作目標：
1、圍繞公司的中心工作，全面服務於公司黨委和行政的中心工作，當好助手和幫手;
2、健全團青組織，完善規章制度，切實改進工作作風，牢固樹立服務意識。
3、堅持日常工作和特色工作的有機結合，搭建共青團
2工作的有效平臺，發揮出共青團組織應有的戰鬥力;
4、大力開展以素質拓展和培養優秀青年骨幹的各項有益工學活動;不斷以提高公司青年員工科技創新能力為重點的精神文明建設，積極營造勤奮學習、求真務實、開拓創新、早日成才的良好氛圍和人文環境。
5、針對公司特點結合黨章、團章的有關內容，適時開展形式多樣的思想政治教育活動，做好團員管理及入黨積極分子的培訓和新黨員的發展工作，不斷健全和完善共青團組織建設的規章制度和工作機制，及時為公司基層黨組織注入新鮮的血液。
二、公司團委崗位設定及其工作職責華電包頭團委設兼職副書記、組織委員、宣傳委員各一名。
***一***兼職團委副書記的工作職責：
1、召集團委會議，認真傳達公司黨委和上級團委的決議和指示精神，討論、研究、決定團委工作中的重大問題，按時向公司黨委和上級團委報告工作。
2、負責制定公司共青團的工作規劃、年度主要工作計劃，研究安排團委和各共青團基層組織的各項工作，檢查團委決議的執行情況，指導、總結工作。
3、瞭解和掌握各級團幹部的思想、工作情況，發現問題並及時解決，配合黨組織在全體共青團員和廣大青年員工中開展經常性的思想政治教育活動。
4、抓好團委領導班子和團幹部隊伍建設，按時開好組織生活會，加強團結，督促和幫助團組織工作人員做好本職工作。
5、協助公司其他部門做好公司黨委和行政佈置的各項工作，完成上級領導機關交辦的任務。
***二***組織委員工作職責：
1、負責公司團員青年的培養教育工作，做好新團員的發展、超齡團員的離團工作。
2、掌握團支部的組織建設情況，對團課、組織生活會和主題團日活動提出計劃和建議，並負責佈置安排和檢查落實。
3、搞好公司團員的管理和團員統計工作，負責轉移團組織關係，做好團員證和團徽的頒發和管理、團員證年度註冊等工作。
4、做好團內先進集體、先進個人的表彰和對違紀團員的處分工作。
5、負責團費的收繳、使用工作，年終彙報團費收支情況。
6、協助團委副書記做好推薦優秀團員入黨工作。
7、團委安排的其他工作。
***三***宣傳委員工作職責：
1、圍繞公司中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策和上級的有關決議，做好經常性的宣傳鼓動工作和團員青年的思想教育工作。
2、通過各種途徑和方法，組織全公司團員青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、***理論和“三個代表”重要思想，學習黨、團的基本知識。
3、深入基層瞭解團員青年的思想狀況，提出宣傳工作意見，擬定學習計劃和建議。
4、圍繞素質教育，帶領全公司青年團員開展科技、文化、體育等類活動提高青年綜合素質。
5、團委安排的其他工作。
三、辦公制度
1、對上級來文，由書記閱讀後交副書記、各委員或相關部門閱讀後，一律進行分類歸檔，年底根據需要裝訂成冊，公文的傳遞要安全、及時、準確、保密。2、團委所有檔案，包括報告、請示、通知等一律由團委副書記審定後，再向上級有關部門呈送。
3、團委各級各類表彰、處罰情況，包括集體和個人的，要做好整理登記工作。***各表彰證書、檔案或處罰檔案要做好影印件存檔***
4、團委的大事由宣傳委員負責記載，應逐月清理活動材料和會議記錄，按月形成《團委大事記》。
5、各項具體活動包括：前期方案——審批——詳細計劃——宣傳——總結——活動照片，一律於活動結束後一週內由該活動負責人整理好上交辦公室歸檔***文字材料、電子版材料***。
四、財務制度
***一***團費收繳管理制度
團費收繳是團支部工作的一項主要內容，它不僅是組織管理教育團員的一項制度，也是團員和團組織經常聯絡，在經濟上支援團的工作，履行團員義務，增強組織觀念的一種必要形式。
1、團支部團費由組織委員負責收繳，由各團支部書記彙總，上繳公司團委。
2、收繳團費必須填寫團費收繳表。
3、團員沒有正當理由，連續六個月不繳團費，作自動退團處理。
4、繳納團費的時間從組織關係轉入我公司時起。終止交納團費時間從組織關係轉出我公司時起。
5、凡是上繳團費都應填寫《上繳團費登記表》，並由經收人統一開寫收據。
***二***經費使用
1、經費用於團委舉辦各項活動及日常開支，不得用於與團委宗旨無關的活動。各個部門使用經費須以服務、節約為原則，堅決杜絕一切不合理的開支。團委可根據實際需要設定兼職財務主管一人，主管財務，並向團委負責。
2、各類活動的費用支出必須先作經費預算，實際開支不得超出預算開支。
3、任何開支原則上必須開具發票，並如實反映開票日期、物品名稱、數量、金額及開票單位印章。
4、一切報帳一律使用正式發票，由團委副書記籤批後方可辦理。任何報銷存根都應配以相關活動的檔案資料存檔。
五、例會制度
為研究組織、開展工作，解決工作中出現的問題，團委將定期和不定期召開會議。
***一***會議的召開
委員會議由團委書記主持，每月召開一次，必要時臨時召開。團委正副書記可根據需要臨時召開全體會議。全體會議的內容為工作動員或總結，對重要事情進行決策，通報和傳達重要資訊等。委員會議內容為通報工作動態，佈置工作任務，各部門彙報工作，交流工作經驗和傳達工作資訊等。會議相關工作包括通知傳送、議程安排、內容記錄等，內容記錄由宣傳委員負責，必要時形成會議記要。
***二***會議秩序要求
會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會並簽到，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議第一負責人批准，第一負責人的請假須向第二負責人說明。應到會者不得無故缺席、遲到或早退。具體規定見《華電包頭團委成員考勤制度》。
***一***為保證團委會議及活動按時進行，增強成員的紀律性觀念，有效推進團委工作的順利開展，特制定本制度。
***二***團委會議和活動，凡被通知成員，均應準時到會參加。
***三***各級例會由各級負責人與成員協商後，自覺按固定時間到固定地點參加例會，不再依次通知。如有變動另行通知，不可無故缺席。
***四***成員根據各自到會時間依次簽到，不可幫他人代簽，或冒名頂替。
***五***考勤表其他各項，由會議記錄員如實填寫，如有特殊情況另加註明。
***六***宣傳委員將對考勤情況進行統一登記、彙總、存檔，並在團委全體會議上公開。
***七***出勤情況將作為團委稽核、培養幹部的重要標準之一，以及年度評優的重要參考。
***八***對於考勤情況嚴重不良者，將考慮其今後的任用，必要時將作出除名處理。
七、團員管理制度
***一***團組織關係轉接：新職工入廠，其團組織關係轉入團委，團員檔案隨個人檔案一併轉入。團員入黨，在預備期保留團籍。
***二***團員註冊：凡能夠參加團的活動，完成團分配的任務，並按時交納團費的團員，可以予以註冊。
***三***年度註冊：年度註冊時，由團支部收齊所有的團員證，送交到團委進行註冊，具體實施按《團籍註冊制度》辦理。
八、檔案管理制度
***一***為保證公司團委各項工作高效、順利地進行，保證工作前後的連貫性，建立科學、合理的檔案管理制度十分必要。
***二***檔案存檔工作由團委副書記負責。
1、檔案型別：
①上級轉發的檔案材料;
②黨委檔案及學習材料;
③團委自發檔案;
④各支部編寫的各類重要文字材料***包括各項制度、學習材料、活動方案以及工作總結等***;
⑤來往信函;
⑥其他文字材料。
2、檔案的接收和暫存：
凡需要書面材料的專案和工作，負責人必須提交電子版，並備有個人存檔和備份;團委再得到書面材料後，也需存檔和備份，並備有列印件2～3份;列印件每月整理歸類一份，儲存;各存檔檔案必須儲存永久電子版，已備後用。
九、團支部工作檢查制度
***一***支部生活內容記錄是否詳實，取得的效果如何。
***二***組織生活的開展情況。
***三***團費收繳情況。
***四***團支部會議召開情況。
***五***團支部團員的活動情況。
以上工作檢查的內容作為各支部評選“優秀團支部”、“優秀團幹”、“優秀團員”的一項重要評價依據。
十、共青團考評制度
1、公司團委於每年“五〃四”期間表彰年度團青工作中湧現出的先進團支部以及優秀團員、優秀團幹部、青年突擊手等先進模範典型。
2、制度完善、組織規範，帶領組織內廣大青年團員積極開展豐富多彩並且具有自身特色的團組織活動，表現突出的團支部均有機會被評選為先進團支部。
3、積極參加團的活動，在專業學習、工作中有成績突出的團員，均有機會被評選為優秀團員、團幹部、青年突擊手。
4、團員違反組織紀律，將受到處分，處分級別有：公開批評、警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍。
篇二
總則
1、在遵守憲法、法律的前提下，依照團章，在黨委和上級團委的領導下，獨立自主地、創造性地開展工作。
2、組織團員青年依照團章行使團員的權利，發揮黨的後備軍的作用。
3、對團員青年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀律教育及科學、文化、道德教育，提高團員青年的政治思想發揮主人翁作用。
4、動員團員青年遵守團的章程，履行團義務，充分發揮、文化、道德素質。
5、管好用好團委經費和財產，及時收繳和上交團費。
團委內部分工
1、共青團兗礦新疆礦業有限公司力拓分公司委員會按照民主集中制的原則集體領導，凡屬重要問題必須經委員會集體討論決定。團的活動時間要用於上團課，召開團的會議，組織適合青年特點的活動。團員必須參加團的各項活動。堅持每月向黨委及上級團組織做一次工作彙報。
第一屆團委組織架構：
團委會：團委副書記、組織委員、宣傳委員
下轄三個部門：
辦公室：團委副書記
組織部：組織委員及各支部組織委員
宣傳部：宣傳委員及各支部宣傳委員
2、辦公室
***1***負責和主持團委全面工作，定期、主持召開委員、部門和團支書會議等辦公會議，傳達黨和上級團委的指示。組織討論、研究、制定每年度團的工作計劃和重點工作的安排，聽取團委各部門、各支部的工作彙報，檢查、督促各部門、各支部落實工作計劃，及時發現和解決問題
***2***向黨和上級團組織彙報工作情況和重大問題，並請示工作
***3***加強團委自身思想建設和組織建設，定期總結、交流工作經驗，關心團幹部的思想、工作和生活，維護團委的集體領導和團結
***4***瞭解和掌握團委、團支部的工作和活動開展情況，樹立典型、推動全域性
***5***負責團委文件管理，收發主管團委檔案，辦理登記和簽收手續
***6***負責團幹部的培養、考核、提拔和任用，掌握團委、團支部的幹部變動情況
***7***統籌、協調、監督各部門、各支部的工作，負責各部門、各支部的考核
***8***指導各支部開展工作，統一部署主題團活動
3、組織部
***1***由團委組織委員擔任部長，成員為各支部組織委員;
***2***瞭解團委和各支部的組織建設情況，對團的活動、組織生活安排提出計劃和建議;
***3***負責完善團委、各支部的組織制度的建設;
***4***定期召開各支部書記、組織委員會議，學習有關檔案，交流情況，檢查、佈置工作;
***5***負責團員組織關係接轉和團組織情況統計、審批、接收新團員，辦理超齡團員的離團工作，制定團幹、團員的培訓及考核計劃，督促、檢查團幹、團員參加思想學習情況;
***6***負責團費的收繳、上繳及團費的管理和使用;
***7***負責團內先進單位和個人的評選和違紀團員的批評、教育、處理。注意掌握優秀團員、先進團支部的事蹟，對違反團紀應給予組織處分的團員，要及時向黨和上級團組織彙報。
4、宣傳部
***1***由團委宣傳委員擔任部長，成員為各支部宣傳委員;
***2***配合黨的工作中心，宣傳黨的路線、方針、政策和各個時期黨、團的工作重點，安排團的宣傳工作，提出團委每年宣傳工作的意見和計劃;
***3***結合實際情況安排宣傳工作，選擇有典型意義的團的工作和活動進行宣傳和報道;針對存在的問題，提出教育意見
***4***協助團委各部門做好宣傳工作;
***5***抓好學院宣傳隊伍的建設，培訓宣傳骨幹，召開團支部宣傳委員會議，佈置宣傳工作任務。
團委例會
1、每年召開一次團委民主生活會，參加人員有團委、各支部書記及指定人員，在成員之間開展批評與自我批評，同時加強交流，努力改正自身缺點，幫助其他同志認識不足，同時進步。
2、每3個月召開一次團員大會，參加人員為所有團員，主要內容是佈置團工作和支部組織生活內容，瞭解支部工作開展情況。
3、每月第四周週四下午進行支部例會，參加人員有各支部書記、委員，內容是傳達上級團委及公司領導的指示精神，討論和決定團委的各項活動，制定活動方案並組織實施、檢查、落實。
4、每週週四上團課，參加人員各支部書記，內容是開展團的知識學習、團的工作開展學習、先進經驗總結，並對本週工作的不足提出意見。要求從團委副書記到各支部書記開始輪流講習團課，其他人員必須做聽課筆記，堅持每月月底上交一篇團課學習感受，納入推優工作考核。
檔案管理
***一***工作計劃與總結
1、每一年制定年工作計劃。
2、每月結束前要總結本月工作。
3、每年年末要進行年度工作總結，並向黨委和上級團委彙報。
4、每遇重大事情或主題活動時應及時做好相應的計劃、總結、資料收集整理等工作。
***二***檔案管理制度
1、檔案存檔工作由團委副書記負責，並進行監督、督促。
2、存檔檔案型別：
上級轉發的檔案材料;
公司檔案及學習材料;
團委紅標頭檔案;
各部編寫的各類重要文字材料***包括各項制度、學習材料、活動方案以及工作總結等***;
3、儲存：將相關材料以文字的形式上繳團委，如果是自行組織的活動或相關主題活動，最好保留電子文字;另需在相關活動後及時將資訊上傳至團空間。團員發展、註冊
1、每年的第二季度做好團員註冊工作。
2、團員發展必須個人寫申請，必須有兩個介紹人，並經團支部會議討論通過批覆。
團籍保管
1、每個團員有交團費的義務，應按期繳納團費，如無特殊情況半年不交團費的，經支部大會討論，上報校團委取消其團籍。
2、每年九月做好新入公司團員的組織關係轉入手續。
3、團員離崗到團委辦理離團手續，如有特殊情況，不能按時辦理的，團委將保留一年團籍，過期送交檔案館。
團員考核、推優
1、每年進行一次紅旗團支部、優秀團員、優秀團乾的評選。
2、每年向黨支部推薦優秀團員、青年作黨的發展物件，並協助黨組織做好被推薦者的培養和考察工作。
團費收繳、使用
1、按照團章要求，團員應定期繳納團費，原則上每季度收取一次。
2、團費由各支部組織委員收集上交校團委，在完成上級團委的收繳任務後，剩下的作為團的活動經費。
財務管理
1、團委財務由團委副書記總負責，由宣傳委員協助管理。
2、團委經費用於組織活動、辦公用品消耗、人員獎勵等，不得用於於團委總旨無關的活動。
3、任何開支原則上必須開具發票，如實反映情況，並經證明人簽字。
4、重大款項的支出，必須經過團支部會議的討論確定，任何人無權擅自動用團委經費，定期公開經費使用情況。
會議考勤
1、設立會議考勤制度，制定考勤記錄臺帳，備案整理。
2、各支部書記必須按時參加各種會議，因故不能參加者應在會議開始前向團委副書記請假，並安排本支部委員參加會議。團委副書記不在工作崗位，可向團組織委員請假，依此類推，否則以曠到論處，兩次曠到***含兩次***以上必須寫出書面檢查，並進行公開檢討，開會時一律不準遲到，如遲到兩次算一次曠到。屢教不改者，上報黨委會議處理。
獎懲制度
1、幹部的考核將根據勞動，會議和本身職責的完成情況實行綜合評定。
2、幹部認真負責，成績卓著者，將給予一定精神獎勵或物質獎勵。中途提出辭職或工作不稱職或屢犯錯誤被除名者，由團委加蓋公章，抄送各支部。幹部罷免違反下列之一者，各支部書記、委員有權提請團支部書記會議將其予以罷免：
1、違反公司紀律，受行政警告以上處分者。
2、一年參加活動***包括開會，義務勞動等***，不經請假或請假不準而無故缺席三次以上者。
3、影響團委團結與工作，經教育不改者。
4、工作沒有積極性，紀律渙散***如參加各項活動經常遲到或早退***教育不改者。