醫院禁菸管理規章制度

  醫院是衛生安全嚴格把控的公共場所,嚴格的禁菸管理制度勢在必行。小編為你整理了,希望你喜歡。

  範本一:

  一、室內場所全面禁菸,做到“四無”:無吸菸現象,無煙具,無煙頭,無煙味;

  二、首診醫師須詢問病人吸菸史,入出院病人須宣教控煙知識,並納入病歷質量考評;

  三、全院職工有勸阻吸菸的責任和義務;

  四、禁菸標誌掛在醒目位置:1、各科室醒目位置張貼標誌,禁止吸菸。2、門診大廳、住院大廳、電梯、候診區、會議室及走廊、廁所、樓梯都應張貼禁菸標誌。

  五、對於違反者,按以下規定處罰:

  1、醫務人員及行政工作人員穿工作服吸菸,發現一次,每人每次處罰200元;

  2、科室辦公室內吸菸,發現一次,每人每次處罰200元;

  3、凡是在醫院120車輛、商務車、轎車內吸菸,駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員,第一次扣當月獎金50%,累計兩次當月獎金全部扣完。同時扣除120車隊隊長當月職務津貼;

  4、科室未設有控煙監督員***處罰100元***有監督員但無檢查督導及記錄***處罰100元***,控煙辦公室隨機和不定期抽查,但每週不少於1次;

  5、工休座談會無控煙宣傳和教育內容***處罰100元***;

  6、首診醫務人員未向患者進行控煙宣傳、或有宣傳無記錄***處罰100元***;

  7、科內未完成控煙知識培訓,或有培訓無培訓書面材料、參加人員簽字記錄***處罰100元***;

  8、無鼓勵和幫助吸菸職工戒菸的記錄***處罰100元***;以上處罰,涉及科室扣款一律由科主任個人承擔。由控煙辦公室具體管理,監察科負責登記備案,財務科負責執行。

  範本二:

  ***一***加強禁菸工作組織領導,成立禁菸領導小組,對禁菸工作常抓不懈。

  ***二***利用座談會、健康講座、宣傳欄、創衛宣傳等形式對醫護人員、病員、來訪人員進行禁菸宣傳,提高禁菸思想認識。

  ***三***每個醫護人員都要履行勸阻職責,勸阻同事、病員及外來人員不吸菸。

  ***四***各領導和科室負責人要帶頭不吸菸,做禁菸工作表率。

  ***五***辦公室、會議室、診室、輸液室等工作場所不設煙具,統一設定禁菸標誌。***由此全面禁菸***

  ***六***保證醫療工作場所環境整潔,地面無煙蒂、菸灰。

  ***七***醫院內部及房屋權屬區域無煙草廣告和變相菸草廣告,禁止銷售菸草製品。

  ***八***醫院室內禁止擺放菸草製品及菸灰缸等煙具。

  ***九***積極參加上級有關部門等組織的建立“禁菸控煙”活動。

  範本三:

  1、醫院大樓內除衛生間、值班室外的任何地方,都禁止吸菸;

  2、醫院大樓內的任何地方,無煙具菸蒂;

  3、醫院大樓內的吸菸人員,有勸阻指導;

  4、首診醫師須詢問病人吸菸史,入出院病人須宣教控煙知識,並納入病歷質量考評;

  5、全院職工負有勸阻吸菸的責任和義務;

  6、禁菸標誌掛在醒目位置:

  ***1***大樓***處張貼標誌,要求進入前熄滅煙火,並放置熄滅用的菸灰缸;

  ***2***停車***處設定標誌,說明進入後禁菸,並放置熄滅用的菸灰缸;

  ***3***門急診大廳、住院大廳、電梯大廳、候診區、會議室及走廊、樓梯都應張貼禁菸標誌。

  7、對於違反者,按以下規定處罰:

  ***1***實行責任連帶制:職工違規,扣當事人獎金400元,同時扣科室負責人獎金100元;科室負責人違規扣當事人獎金400元,同時扣分管院長獎金100元;分管院長違規,扣當事人獎金400元,同時扣院長獎金100元;並全院通報批評。

  ***2***對違規的病人、家屬及其他來訪者,應勸其放棄吸菸。

  8、控煙工作與精神文明建設以及綜合目標管理相結合,在精神文明班組建立中建立“無煙科室”作為硬性指標,如未建立“無煙科室”前實行一票否決制,並相應扣除該科室的考核分和單項獎。

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