節假日值班管理制度範文

  為加強職工節假日值班的有效管理,應對各種節日突發事件,需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了,希望對大家有幫助!

  篇一

  為了進一步改進機關工作作風,提高工作效率,全面加強我院節假日的值班管理,強化值班工作人員的工作責任,及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作,及時處置重大事件和突發事件,防止各類事故的發生,維持法院機關內部的正常秩序,確保機關安全和各項工作有條不紊地開展,特制定本規定。

  第一條 從20XX年1月起,我院實行節假日院領導值班制度。

  第二條 值班領導的具體工作職責:

  1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬於分管職責範圍內的業務要及時處理;對屬於其它院領導職責範圍內的業務要做好通報及協辦工作。

  2、負責節假日的值班檢查,監督值班人員的在崗情況;認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作,嚴防各種事故的發生,確保院機關安全;要採取切實有效措施,抓緊抓好值班工作,督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員必須按時交接班,堅守崗位,不得漏崗、誤崗;認真做好值班登記、報告工作;督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作,對信訪當事人堅持做好文明接待和教育疏導工作,進一步溝通和密切黨群關係。

  3、負責對重大緊急情況的處理,並嚴格執行上級法院和縣委關於緊急重大情況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯絡左右、溝通內外的重要作用;要有較強的政治敏銳性和高度的責任心;堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。

  4、要建立健全資訊收集、處理、報送制度。對重大突發事件***故***不得晚於1小時報告;特別緊急、重大突發事件***故***,值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時,要直接報告州中院辦公室,不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發展、穩定的大局,認真履行職責,在瞭解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件***故***和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。

  5、值班領導要認真負責,堅守崗位,必須保持通訊暢通;不得擅離職守,不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發生嚴重事故時,將視情況給予紀律處分。

  第三條 全院幹警在節假日必須24小時開機,遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項,必須服從值班院領導的安排,保持隨叫隨到,以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

  第四條 本規定從20XX年1月1日起施行。

  篇二

  為了加強學校安全監管和督察,確保學校及教育大局穩定,特制定本制度。

  1、在“雙休日”、節假日前,保衛處必須制定出帶、值班人員安排表,提出具體要求,通知到帶、值班人員本人,並上報教育局、鎮政府、派出所等***雙休日不需報***。

  2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求,按時交接班,完善交接手續。值班人員必須嚴守值班紀律,堅持24小時吃住在校,堅守工作崗位,做到及時接聽電話,傳達資訊,做好記錄,全面巡查與重點巡查相結合,確保萬無一失。帶班人員要到校在崗,領導和檢查值班情況,巡查校園,及時處理有關問題,確保校園平安。若發生較大問題,要及時報告校領導和上級主管部門並積極組織施救。

  3、帶、值班人員必須確保值班電話暢通有人接聽。手機處於開機狀態,嚴禁把值班電話串在手機上,脫崗脫職。

  4、按責任歸屬追究有關責任人責任。保衛處沒有及時安排,通知帶、值班人員並上報帶、值班安排表,由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗,盡職盡責,無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機上、巡查記錄不及時不認真不完善,被上級口頭通報者,扣當月崗位考核10-20分,被上級文字通報,本人要在教職工會上做檢討,並扣除當月崗位考核20---50分;若發生較大不安全事故,在教職工會上做檢討,當月崗位考核以0分計算,年中考核和晉職按有關規定執行。構成違紀和違法的按有關法紀執行。

  篇三

  為加強我局雙休日、節假日值班工作管理,確保能夠及時妥善地處理機關事務和突發事件,根據縣委、縣政府有關規定,結合工作實際,制定本制度。

  一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

  二、值班工作的主要職責。1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理;2、處理公務來電,答覆公務電話的查詢;3、接待來訪群眾,處理來訪事件;4、及時報告和協助上級處置突發公共事件;5、重大緊急事件資訊報送;6、承辦領導交辦的其他事項。

  三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的上下班時間,值班地點在局辦公樓一樓值班室。

  四、帶班領導和值班人員採用輪值的方式,由辦公室負責統一安排,並由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊情況需臨時換班的,必須自行從本單位找人調換,並提前向辦公室說明,不得由與本局無關人員代班。

  五、帶班領導值班期間可以不在辦公室,但不得離開縣城,並確保通訊暢通,遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理,並加強督促檢查,必要時須及時趕到現場處理。

  六、值班人員要按時簽到簽退,堅守崗位,按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則,處理各類來文、來電;嚴格執行請示報告制度,做到事事有著落,件件有迴音。

  七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件,必須在及時做好處置工作的同時,迅速向帶班領導報告,由其逐級上報,值班期間要跟蹤續報。

  八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間,應將發生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

  九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢,做到不拖拉、不推諉,未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

  十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間,各股室、單位負責人出縣,要向分管領導請示,領導幹部出縣,要向局長請示,獲得批准後方可外出。

  十一、值班期間,因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責,延誤緊急公務和突發事件處置造成不良後果或影響的,要按規定追究有關人員責任。

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