有無教師編制有哪些差別
內容概要:
1. 自教師薪資政策改革以後,報考教師的人越來越多,但是每年的教師編制入試都讓眾多考生擠破了頭,幾百人競爭同一崗位更是常見。
2. 近幾年雖然在改革,但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
3. 職稱工資可以隨著職稱升高而升高,工齡增加,工資也增加。
自教師薪資政策改革以後,報考教師的人越來越多,但是每年的教師編制入試都讓眾多考生擠破了頭,幾百人競爭同一崗位更是常見。編制教師相對非編制教師到底有什麼優勢,這兩者的區別又在哪裡?趕快跟小編一起看看吧~
1.編制和非編的具體區別
第一、有編制可以調動,有相應的職稱工資並可以晉升,退休後享受相應的社保和職業年金。
第二、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員,無法晉升,無法調動,即你只屬於某一學校臨聘人員***俗稱代課老師***,往往也無職稱,更無職稱工資***非在編教師,有職稱也無法聘任***,退休後的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
在私立學校中,因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳納社保,所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員,因為財政困難等原因,一般不幫其繳納社保或者只繳納部分如工傷保險。
2.編制教師的優勢
第一、教師的編制屬於全額撥款事業單位編制,享受事業單位工作待遇。
第二、有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高,工齡增加,工資也增加。無編制人員工資固定,在職稱晉升和工齡方面,一般無法保證。近幾年雖然在改革,但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三,有編制的教師工作更有保障,更穩定,可以調動。
第四,有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當任課老師,其他沒有機會。
3.編外教師能否評定職稱
兩者原則上是沒有關係的,非教師編制也能評教師職稱。但是每一所學校都會考慮到職稱評定時的名額問題,所以在評定的時候名額不緊張還好說,否則很少考慮編外人員,也就是說編外教師評職稱比較困難。
綜上所述,教師有無編制之間的待遇差別是很大的,考取教師編制帶來的好處是非常明顯的。所以小夥伴們還是多多努力去考取教師編制,爭取早日成為一個有編制的教師,成為桃李滿天下的靈魂工程師!在此,小編推薦育德園師,專注於為熱愛教師行業的考生提供教師資格證、教師招聘、特崗教師等教師考試培訓。據統計,全國平均每100個年輕人中有13個選擇在育德園師學習。
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