人力資源經理簡歷模板參考

　　簡歷是對人力資源經理求職者個人經歷、教育,以及技能的簡要介紹,以下是小編要與大家分享的，供大家參考!

　　一

　　姓名：zhuna

　　目前所在：番禺區

　　年　　齡： 27

　　戶口所在：雲浮

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身　　高： 165 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體　　重： 60 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才型別：普通求職

　　應聘職位：高階管理：，人力資源：

　　工作年限： 4

　　職　　稱：無職稱

　　求職型別：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地區：廣州,佛山,深圳

　　工作經歷

　　廣州和光大道文化傳播有限公司

　　起止年月：2010-05 ～ 2010-12

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：廣告/媒體

　　擔任職位：行政人力資源部經理

　　工作描述：人力資源管理方面：

　　1、根據公司發展狀況，建立公司人力資源體系並貫徹執行，為重大人力資源決策提供參考依據，綜合合理地調整和配置公司的人力資源;

　　2、組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、制定招聘計劃和程式，開展招聘工作;

　　4、制定培訓計劃，實施培訓方案。

　　5、負責勞動合同管理，並與勞動監管部門保持溝通與聯絡。

　　6、組織並參與職位管理、組織機構設定，稽核各部門職能說明書與崗位說明書;

　　7、監督公司各項人事管理規章制度的執行情況;

　　8、協助規劃員工活動及推動公司理念及企業文化的形成，並負責企業文化宣傳工作。

　　9、建立公司的績效考核體系，做得人人頭上有指標

　　行政管理方面：

　　1、開展辦公室“6S”管理工作;

　　2、制訂車輛管理制度;

　　3、文書，合同等的檔案管理

　　離職原因：由於腿部受傷，不得不離開現任職位

　　廣州立都物業發展有限公司***商業地產***

　　起止年月：2008-12 ～ 2010-05

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：房地產/建築

　　擔任職位：人力資源主管

　　工作描述：廣州立都物業公司是一家商業地產公司，旗下有多個物業。

　　1、負責公司部門、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動;

　　2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊;

　　3、勞資關係的建立：《員工勞動合同》、《臨時聘用合同》以及社會勞動保障辦理;

　　4、培訓與開發：培訓流程的建立，新員工入職的培訓，以及參與各部門的業務培訓;

　　以及上級交待的各項事務。

　　離職原因：

　　廣州市仟影時裝有限公司

　　起止年月：2007-05 ～ 2008-11

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位：人力資源專員

　　工作描述： 1、開展公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作;

　　2、協助經理進行員工業績考核工作;

　　3、開展公司人力資源招聘及管理程式;

　　4、協助公司開展“6S”管理工作以及後勤管理工作，整頓，整理了在生產過

　　程中髒、亂、差的問題;

　　5、參與修改，編制相關公司制度;

　　6、參與公司企業文化的建立，建立學習型組織;

　　7、改革與完善公司績效管理工作。

　　在擔任該職位工作期間，協助經理參與廠長、培訓主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績效管理流程，制訂實施生產車間生產管理看板,員工績效考核合同，年度優秀員工評選方案等。

　　離職原因：

　　志願者經歷

　　教育背景

　　畢業院校：番禺職業技術學院

　　最高學歷：大專

　　獲得學位:

　　畢業日期： 2007-07

　　專業一：人力資源管理

　　專業二：

　　起始年月終止年月學校***機構*** 所學專業獲得證書證書編號

　　2004-09 2007-07 番禺職業技術學院人力資源管理畢業證 -

　　語言能力

　　外語：英語　良好

　　粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　1、具有三年多的人力資源管理工作的經歷，可以開展人力資源六大模組的工作。

　　2、掌握一定的現代人力資源管理知識，能合理有效的運用到工作上。

　　3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關係。

　　4、對於團隊的建設有一定的工作經驗。

　　5、屬學習、實幹型的職員。工作認真負責.善於創新.敢於迎接挑戰.敢於承擔責

　　任.有較強的精力投入工作。

　　自我評價

　　二

　　孫冰

　　二年以上工作經驗|男|25歲***1988年5月21日***

　　居住地：廣州

　　電　話：155*********手機***

　　E-mail：

　　求職意向及自我評價

　　到崗時間：一個月之內

　　工作性質：全職

　　希望行業：銷售

　　目標地點：廣州

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：副經理***點選來邦芒招聘搜尋想要的工作***

　　自我評價

　　工作經驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經驗。工作能力：在人力資源六大模組有實務工作經驗，其中招聘、員工關係模組實操能力較強;熟悉國家相關勞動法律法規;有良好的溝通協調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業道德觀念。

　　教育經歷

　　時間：2008/9—2012/6

　　學　歷：本科

　　專　業：行政管理

　　學　校：華南師範大學

　　實踐/工作經歷

　　2013/7—至今：XX銷售有限公司[1年8個月]

　　所屬行業：銷售

　　人力資源部副經理

　　1、在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂專案人事經理等職位;

　　2、成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來;

　　3、建立起了一套較為適合公司發展的人力資源制度;