如何學會與自己不喜歡的人溝通

  化故為友的友,因為冒有長久的對峙,所以愈能成為諍友,見他人所不能見,言他人所不能言,且多一針見血。化友為敵的敵,因為曾有長期的相處,所以愈能成為死敵,攻外人所不知的弱點、抓外人所不知的習性,且下下都中要害。下面是小編為大家收集關於,歡迎借鑑參考。

  當你在工作構F常需要另一個人的幫助,而這個人曾與你有某種不和的時候,你該做些什麼,顯然,放棄並不是好辦法,雖然不費吹灰之力便可以做到,但會使你失去一個得力夥伴。你應該做的是如何化敵為友,使之成為你的朋友。

  一個人不可能獨立地在社會中生活,人與人之間的合作是我們社會生存和發展的動力,也是個人實現自我價值和奮鬥目標的前提。隨著當今時代社會化大生產的趨勢日見其深,“同事”一詞的作用和內涵也遠遠超出了前些年的範疇。

  那些善於處理同事關係,巧妙贏得同事支援的人總能使“芝麻開門”的咒語處處靈驗,而那些自命清高,不屑或者根本不會與同事“周旋”、來往的人。則免不了時時被動挨打,舉步維艱。越來越多長久地深陷於同事圈兒中,早已習慣成自然的人們突然頓悟;著想在事業上獲得成功,在工作中得心應手,就不得術深諳同事間相處的學問。

  工作中,如果能與同事處理好關係也是人際關係中的一大優勢。無論你跟誰做搭檔,要想業績好,首要條件是雙方的合作和努力。想要實現此目的,你不妨先走小一步,很多人都覺得同事間有利益衝突,要達到真正的協和是不可能的,但在無利益衝突的時候,你可以和他們保持良好的關係,有利益衝突時,大家會公平競爭,無論誰成誰敗,都不要抱怨,如果在公司中能夠與同事建立良好的人際分系,那麼你的資訊來源就會越來越多,就更容易掌握公司發展的趨勢。

  事實上,學會和不喜歡你的人交朋友,並不如想象中那樣難,自己的想法是最關鍵的,只要你能克服心理障礙,就沒有什麼做不到的。

  那麼,如何與不喜歡的人打交道呢?以下幾個方法可以作為參考:

  1、在關係僵持或惡化的時候,一定要主動表示友好,不要礙於面子、難為情。

  2、要增加接觸的機會,對對方好一些。也許你選擇躲避這些人,但多接觸也許會改善關係。

  3、不要來硬的,要投其所好,如果對方喜歡喝點小酒,那麼就私下請他喝點,如此可改善關係。

  4、保持適當的距離,與不喜歡的人相處時儘量不要表現出厭惡感,適當的距離可以避免不必要的樹敵。

  5、要主動活躍氣氛,大家在一起相處的時候,多講講笑話,大家一起樂一樂,雖然這樣做可能不太容易。

  6、如果你們都是積極上進的人,那就儘量讓彼此有共同的目標,產生共榮感。共榮感將會令你討厭TA的情緒化解一部分,說不定還會在工作上成為不錯的搭檔。

  7、對方說過的話、做過的事,只要沒有詆譭你的人格與尊嚴就不用太放在心上。不要讓自己成為一個小心眼的人,小心眼的人不管到了哪裡都會遇見N個他討厭的人。

  8、討厭一個人本身就是一種很主觀的情緒,不要總是帶上“我認為”的字眼去看待TA所說過的話、所做的事情。否則你討厭的人只會越來越令你討厭,你們的矛盾也會越來越難化解。

  9、如果你們陷入了僵持的狀況,那麼接下來的情況很有可能就是--你們轉變成為了敵人。這時你可以放下架子主動地讚美TA幾句,如果說不出口,開幾個小玩笑也能緩解僵持的氣氛。

  10、包容和忍讓是最重要的。哪怕你善待對方,對方還是對你不好,你仍舊要繼續保持與對方友好的這種態度,畢竟連草木、動物都有感情,更何況是人呢?只要心存善念不斷地付出,對方一定會轉變。

  11、與討厭的人相處,一定要控制好距離。如果相處的時間太多,那麼造成不愉快的機會也多了,況且你自己也不願意與你討厭的人在一起;如果相處的時間太少,那麼只會讓你們原本疏遠的關係變得更加陌生,久而久之,就可能會演變成敵人。

  所以,只有學會如何與不喜歡的人相處這門學問後,你才能夠順利打入各種交際場合和朋友圈子裡面去,成為眾人之中那個最受歡迎的交際能手。