倉庫主管的簡歷參考範文

  簡歷即對履歷的簡要陳述,又稱履歷表,英文簡稱CV,常用於個人求職、申請,但也可作為非求職者的經歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業經驗,有時會補充個人特質、興趣或期許。主要目的經常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具,又由於它經常是第一份徵才部門或學術機構挑選候選人的過濾依據,其重要性可見一斑。

  姓  名: 王先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 湖南-衡陽 年  齡: 31

  現所在地: 廣東-東莞 身  高: 170cm

  希望地區: 廣東、 湖南、 浙江

  希望崗位: 物流/採購類-倉庫經理/主管

  尋求職位: 倉庫課長、 倉庫主管、 倉庫主任

  教育經歷

  1995-09 ~ 1998-07 衡南二中 文科 高中

  培訓經歷

  1997-08 ~ 1997-08 聚成培訓機構 團隊執行力

  **公司 ***2008-10 ~ 2012-09***

  公司性質: 民營企業 行業類別: 電子、微電子技術、積體電路

  擔任職位: 倉庫主管 崗位類別: 倉庫經理/主管

  工作描述: 該公司生產遊戲機,主要負責:

  1、負責倉庫全盤組建與日常管理:主要包括新倉庫的選址與佈局,如倉庫的搬遷與改造、倉庫平面區域的整體規劃,倉儲空間的有效利用,倉儲基礎設施與工具裝置的評估與規劃,倉庫儲存環境的規劃,庫存成本的控制,呆料的預防與消化。

  2、部門組織架構的建立與完善:例如架構重組、人員招募、選拔、分工、調配、優化、輪崗、培訓、考核、審批和優化相關制度及流程、制定部門職責及工作崗位說明書,實行員工薪酬與績效緊密掛勾的管理體系。

  3、編寫、修改、重組、優化部門相關制度及流程,按照ISO及相關驗廠標準,制定月/年培訓計劃,ISO內、外審、客戶驗廠等不符合項的改善事項進行糾正,並按預定日期完成。

  4、倉儲管理:合理規劃貨倉區域,有效利用倉儲空間,降低貨倉管理成本,組織定期與不定期盤點,對盤盈、盤虧等查明原因,分析及改善對策,確保賬、物、卡一致,不合格物料及呆料的處理意見。

  5、流程管理:優化現有作業流程,完善生產備、領、退、補料及出入庫存控制及在庫管理。

  6、人員管理:部門員工工作分配及日常工作監督,以身作則帶領部門人員完成日常工作,對部門人員的業務知識進行培訓和考核,不斷改善工作效率和工作質量,落實執行品質要求。

  7、盤點管理:盤點前的準備工作***如:盤點計劃書、盤點部門培訓工作,盤點的相關單據和物料的入、領情況,初盤、覆盤人員的組織與實施,盤點後差異的分析報告,對賬務的處理***。

  8、安全管理:加強帳務的監控力度,維護物料的品質,不定期巡倉,保持各倉區的消防通道暢通,貴重物品的重點保管。

  9、現場管理:部門人力規劃,日常工作安排,分工及督導,物料的標識,倉庫的溫溼度、安全隱患、產品防護,物料擺放的合理性等。

  離職原因: 企業生意不景氣

  **公司 ***2005-07 ~ 2008-10***

  公司性質: 外資企業 行業類別: 傢俱、家電、工藝品、玩具

  擔任職位: 倉庫科長 崗位類別: 倉庫經理/主管

  工作描述: 2005年07月至2006年8月任倉庫助理一職,後由2006年8月至2008年10月,任倉庫科長一職。

  該公司規模2000餘人,主要生產搖控車、塑膠玩具等。 我主要負責:

  1、統籌部門的整體日常事務***倉儲整體工作規劃,包含倉儲整體搬遷,倉儲平面區域及立體空間的規劃,部門架構重組及人員招募,崗位說明書的制定,倉儲運作流程的優化,倉儲管理制定及獎懲條例的制定,部門人員的培訓與考核,部門團隊建設與服務意識提升,物料收發高效運作的維護,庫存資料準確性的維護,庫存成本的分析與控制,呆滯物料的提報與消化,倉儲環境的有效控制及庫存質量管控,村料發放先進先出的控制,月/年終盤點的實施。

  2、參於制定、執行公司巨集觀管理決策及與各部門的溝通協調,異常事件的處理。

  3、檢查下屬人員的工作進度與工作績效,對制度執行進行督導。

  4、評估現有工作的合理性及有效性,對不合理的地方作出改善方案。

  5、籤審貨倉部的相關單據及部門KPI的制定。

  6、完成上司交辦的其它事項。

  離職原因: 合同期滿

  **公司 ***2001-04 ~ 2005-07***

  公司性質: 私營企業 行業類別: 家居、室內設計、裝潢

  擔任職位: 倉庫助理 崗位類別: 倉庫管理員

  工作描述: 該公司主要生產有:LED燈、天花燈、隧道燈等。

  該公司的規模500人,產品100%外銷,我的主要工作有:

  1、負責督導、分配、落實、檢查、排程、執行倉庫日常工作。

  2、上司所分配的工作的跟進及反饋。

  3、處理下屬的異常問題。

  4、與公司相關部門人員的溝通與協調工作。

  5、對現有工作存在的不足點作出改善方案。

  6、每月呆料的及時提報工作。

  離職原因: 另求發展

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 初級

  計算機詳細技能: 能熟練運用金碟K3、用友U860、易飛ERP及OA系統的應用。

  技能專長: A、知識/技能:對ISO9001和ISO14001管理體系有相應的瞭解,具備全面的精益貨倉管理理念與豐富的貨倉實踐經驗,具備良好的計劃能力,引導能力、協調能力,決策能力和時間管理能力,擅長塑膠、五金、電子產品.能適當地運用JIT管理,來控制成本管控。

  B、領導能力:工作中能夠不斷鞭策大家,確保他人理解並接受領導的使命,時間、人員和工作安排分配等,保證任務的順利完成,提高團隊士氣和工作效率。

  C、培養能力:能夠正確評估下屬的優勢與不足,適當授權,給予下屬實際的支援與協助,保證工作進行得更加順利,同時不斷激勵別人,並能夠及時給予個性化的改進建議。

  D、影響力:能夠巧妙地採取多種方式影響他人。

  E、監控能力:能夠進行合理的分工,並清晰地表達任務要求和目標,監督任務執行。

  F、能熟悉運用Office辦公軟體和金碟和易飛ERP系統。

  G、能編寫貨倉內部所有的程式檔案和相關制度,以及績效考核並組織實施。

  H、良好的團隊合作精神,有一定的凝聚力和親和力。

  I、有一定的驗廠方面知識:外審/人權/ISO方面的驗廠經驗。

  J、倉儲規範:能由一個空白的地方,經規範後成為一個標準的倉庫。

  K、身先士卒:能以身作則帶領下屬完成工作任務。

  L、熟悉8S、JIT、FIFO、ABC類物料,目視化看板管理,庫位管理,色標管理方法。

  M、能巧妙地運用管理模式:人性化管理,開放式管理,數字化管理,走動式管理。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  英語水平:

  其 他: 國語

  求職意向

  發展方向: 倉儲物流,資材

  其他要求: 要求提供食宿.

  自身情況

  自我評價: 1、集豐富的倉儲管理與實幹能力,能獨檔一面,能很快適應各種工作環境,具有倉儲管理10年工作經驗,其中5年倉庫主管工作經驗。

  2、正直、正義、責任,對工作認真負責,注重細節。

  3、有強勢的執行力、溝通力、培訓力、學習力、親和力、發現問題、分析問題、解決問題的能力。

  4、良好的敬業心與服務意識,勇於承擔責任,具有團隊精神。

  5、有衝勁、創新能力、樂於接受挑。