班組長學習心得體會範文

  班組長是一個班組的兵頭將尾,是指揮者也是監督者,起著一線的指揮工作,確保工作的質量和直接的結果。下面小編為大家蒐集整理的班組學習心得體會,希望大家喜歡!

  篇一

  歷時兩天的班組長培訓結束了,這次的培訓讓我受益頗豐,學到了很多實實在在的東西.特別是振超精神,讓我備受鼓舞,xxx同志是我們工人隊伍中湧現出來的敢想敢幹、能幹會幹、苦幹實幹的優秀代表,是新時代產業工人的楷模,是我們學習的榜樣。

  一、 要牢固樹立勞動光榮的思想觀念,熱愛本職工作。勞動是人類賴以生存和進步的基礎,離開勞動,人類一天也不能存在下去。對於我們新時期的廣大職工來說,勞動不僅是謀生的手段,更是為人民服務的機會,是施展自己才能的舞臺。每項勞動都是光榮的,每個勞動者都是偉大的,每個工作崗位都是社會不可缺少的組成部分。愛崗敬業,反映一個人的人格。在工作中敷衍了事,推委扯皮,就是對別人的不尊重,就是對社會的不負責任。我們工人階級作為社會主義現代化建設事業的主力軍,必須萬分珍惜自己的工作崗位,充分發揮自己的聰明才智,盡職盡責地幹好本職工作;

  二、對待工作要精益求精,努力做崗位的行家裡手。每個崗位都有自己的特點,每項工作都有自己的規律,每個任務都會遇到意想不到的困難。 要像許振超同志那樣,勤學苦練,刻苦鑽研,不僅要求過得去,而且要求過得硬。要科學解決工作中的各種難題,積極探索各項工作的內在規律。要以為國爭光的主人翁精神,自我加壓,不斷超越已取得的成績,追求更高目標,在世界舞臺上展示中國工人階級的風采;

  三、要有艱苦奮鬥的創業精神。艱苦奮鬥不僅是一種生活態度、一種工作方式,也是一種高尚的情操和品質,是我們工人階級的優良傳統。艱苦奮鬥,可以使人有百折不撓的頑強鬥志,有自強不息的進取精神,有埋頭苦幹的工作作風。我們還處在社會主義初級階段,在全面建設小康社會的道路上,會遇到許多意想不到的風險和困難。我們要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義,在任何艱難困苦面前毫不動搖,在攻艱破難中開拓前進;

  四、要發揚奮勇拼搏的實幹精神。許振超同志的成績是靠實幹幹出來的。實幹往往會遇到許多困難,會有風險,要承擔責任,需要我們既要有真抓實幹的態度,又要有真抓實幹的能力。在實際工作中,有的人為了省力或者是因為缺少解決問題的方法,把實幹變成了“虛幹”,嚴重損害了黨和人民的利益,敗壞了黨的形象。我們要以對黨和人民的事業高度負責的精神,不畏艱難,不計個人得失,以科學的態度和紮實的作風,真抓實幹,務求實效;

  五、 要勤於學習。學習是前進的基礎,是創新的前提。過去常說“咱們工人有力量”,從許振超身上我們看到,掌握了知識的工人更有力量。當今世界,科技進步日新月異,知識經濟初現端倪。要獲得知識,就要像許振超同志那樣堅持不懈地學習;

  六、 要善於創新。我們廣大職工在生產第一線,是先進生產力的代表者,也是科技創新的實踐者。要有大膽創新的勇氣。勇於突破傳統經驗的束縛,不要怕冒風險,不要墨守成規。要進一步增強民族自信心和自豪感,不盲目崇拜和迷信外國,在虛心學習世界各國的先進科學技術的同時,樹立超越世界先進水平的勇氣和決心。要有科學的創新方法。創新不是蠻幹,而是遵循客觀規律,工作上遇到的困難,就是創新的起點,要在解決難題中,探索出新的辦法,總結出新的規律。要鼓勵創新,對於成功的創新成果,要充分利用;對於創新者的事蹟,要大力宣揚。對於失敗的探索嘗試,也要寬容對待,努力營造有利於創新的良好環境;

  七、要真正關心群眾疾苦。要經常深入基層,深入群眾,傾聽群眾意見,瞭解群眾心聲。把群眾的呼聲作為第一訊號,把解決群眾的疾苦作為工作的第一目標,以群眾的滿意度作為評價工作成效的標準。要帶著問題調研,帶著感情做工作,帶著責任抓落實。為廣大職工群眾盡心竭力解難事,紮紮實實做好事;

  八、要以身作則,團結帶領大家共同前進。廣大黨員幹部特別是基層領導幹部,在群眾中間,直接與群眾打交道,一言一行都代表著黨的形象。要注意發揮好黨員的模範帶頭作用,要求別人做的,自己首先做到;要求別人不做的,自己首先不做。同時,不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力,使一個支部就是一座堡壘,一個黨員就是一面旗幟。以自己的模範行為,影響和帶動大家一道前進。

  篇二

  為了進一步提高班組建設和安全文化水平,我有幸參加了此次去班組建設交流學習參觀的機會,並從中感受我廠各級領導對班組建設和安全文化建設的高度重視,學習到了兄弟單位在班組建設和安全文化建設方面的先進經驗,使我受益匪淺,體會頗深。

  此次學習,我們去了三個生產單位,分別是:“XXX”、“YYY”以及“ZZZ”在班組建設方面雖然三家各具特色,但我認為搞得最好的還數ZZZ。

  首先從ZZZ的班組會議室說起:“走進會議室映入我眼簾的是一種家的感覺,只見每一張全家福拍的有神有色,使大家有一種身在單位但時刻可以看到親人的感覺,這樣在單位工作,時刻能看到家人的面容,上班才能安心工作。其次是班組組建成員榜使人一目瞭然知道當班員工情況,班組光榮榜以及三違曝光臺形成了鮮明的對比,有獎有罰,大大的促進了員工在安全工作方面的積極性。針對內頁資料可以說是麻雀雖小但五臟俱全,有班組簡介、班組基本情況、班組人員崗位包機、班組考核資料、班組臺賬、班組人員體格臺賬、班組人員通訊簿、班組休班計劃、班組月度總結、民主測評資料、班組家訪談心錄、員工之星資料、班組培訓資料等等,相當詳細。

  從會議室出來,到車間的路上,看到廠區的環境非常整潔美觀,幾乎感覺不到這裡是煤礦生產企業。在高高的霓虹燈杆上,全部都懸掛著獲得優秀個人,先進工作者的獲獎殊榮。即使廠區的一道亮麗的風景線,又鼓舞職工們,身邊就有優秀的榜樣,每個人都能做到更好。

  在車間裡,讓人感受最大的乾淨整潔。整個車間參觀下來,我們參觀隊伍的手都還很乾淨。另外,該選煤廠的安保裝置也做得很具體。一個小小的閉鎖開關,就用了很多心。……………

  通過這次參觀學習,使我深深的知道我廠在班組建設方面的不足之處,…………

  通過此次參觀,我對班組建設的感悟有以下幾點:

  第一,要統一思想、提高認識。班組建設的目標是將班組建設成為“安全文明高效、培養凝聚人才、開拓進取創新、團結學***”的班組,為職工搭建不斷提升技能水平,充分展示自己能力的平臺。

  第二,要以人為本、構建和諧型班組。一個班組就是一個大家庭。在班組這個“家”中大家要像用對待親人一樣。在處理問題時應多從對方的角度去考慮問題,相互關心,相互理解,處處充滿溫馨和諧。此次參觀中、以及班組管理學習中都證明了這樣一個道理:一個和諧良好的班組環境能保證班組人員的思想穩定,提高班組人員工作熱情,更加有利於班組凝聚力和戰鬥力的生成,為全面推進班組建設的開展提供保障。

  第三,要把握關鍵,抓住重點。班組長是班組建設的關鍵所在,一個班組管理水平的好壞班組長的素質起著非常關鍵的作用,班組長應將50%的時間用在班組的管理上。班組建設要落到實處,就必須重視班組的生產工作,我,作為班組建設的關鍵,班組長必須要以身作則狠抓生產管理。要做到查隱患疏而不漏,糾違章鐵面無私,抓防範舉一反三。只要敢抓敢管,就能起到以點帶面的作用,從而實現帶動一批人,真正做好生產現場的班組建設工作。

  第四,要強化培訓,建立學習型班組。“養兵千日,用兵一時”只有平時多培訓,多學習、多積累,關鍵時候才能用的上。所以班組建設必須要認真開展好培訓工作,培養班組成員善於學習、勤于思考的習慣,為每位員工營造濃厚的學習氛圍,發揮每個員工的創新思維能力,把建立學習型班組作為班組建設的核心內容。

  通過此次參觀學習,不但學到了其他兄弟單位在班組建設上的先進經驗,感受到了我廠對班組建設的高度重視,更進一步提高了認識,理清了以後的工作思路。明確了班組建設要抓什麼,重點抓什麼,怎麼來抓。我們共同努力,使我廠的班組建設工作邁上一個新的臺階。

  篇三

  時間過得真快,轉眼間,到四川美豐已經整整一個月了。有時候,我時常在問自己,在公司,在車間,在班組,我每天學到了些什麼?我今天進步了嗎?我今天保持了積極向上的心態了嗎?對於一個剛剛踏出大學校門,一個剛剛進入四川美豐的員工,有很多很多需要我們去學習,去琢磨。我想,首先是自己要明白這樣一個道理:當我交出學生證的那一刻,我不再是一名學生了,因此我不可以再用學生的態度來對待自己現在的工作!

  一個月了,給我感觸最深的還是我的車間,我的班組。還記得03月05日上午8:30在分公司生產大樓五樓會議室分配車間,心裡的那種激動,多麼想快點知道自己被分在哪個車間,什麼工作崗位。根據分配,在安全管理員戚小兵的帶領下,我和一起分配的其餘11名新同志來到了分公司合三車間。

  合三車間,其實,早些時候,在參加公司級培訓時,就聽說了,xx年建成,目前是全公司最大的合成氨裝置——年產20萬噸合成氨,在車間石慶永主任的帶領下,是一個學習能力非常強、凝聚力和團結力非常出色的團隊。我非常榮幸自己能夠加入這個團隊,進入合三車間這個團隊學習,提升自己、鍛鍊自己。接下來就是為期三天的車間級培訓,由安全管理員戚小兵帶領我們進行培訓學習,他是我來到合三車間認識的第一位師傅,平易近人,加之和我們年齡相差不大,都是80後,所以我們新進員工都叫他——戚哥!

  很快,三天的培訓期結束了,培訓的最後一天下午,進行了車間級的考試,分了班組和崗位。我分在了車間化工四大班巡檢崗位,來到班組、進入崗位學習也快半個月時間了。這是一個積極樂觀向上的班組,每天都充滿了歡聲笑語,大家和睦相處,一起學習,共同進步,工作上兢兢業業,毫不含糊。在這裡,我認識了許多新同事,他們也是我的師傅。

  在合三車間化工四班,我開始了更加漫長的學習之路,由於大學專業是非工藝類的高分子材料類,所以在接下來的學習中,我感覺到了師傅講解的東西自己什麼都不懂,那些原本屬於我的高分子專業的知識在這裡似乎用不上,可見學習任務有多麼的艱鉅。當時,我頭都懵了,開始感覺到迷惘和無助,不過,迷惘和無助很快就過去了,因為師傅教我們一種簡單的方法,從最基本的做起,從講原理、認裝置開始,再到系統的理流程、熟悉工藝原理。

  來到合三車間化工四大班這樣一個和諧團結的大家庭中,總之,我認為要提高自己的能力,不管是業務能力,學習能力還是人際交往能力,要的就是一種終身學習的思想,在任何時候都不能倦怠,只有時刻都提醒自己,鞭策自己,多向身邊老師傅老同志學習,凡事從點滴入手,從小事做起,把自己的視、聽、言、行納入規範,真正使這些規範成為自己行動前的指揮官,行動中的檢察官、行動後的審判官,反覆實踐、反覆磨練、經得起各種考驗。