公司員工考勤通報

  考勤就是考查出勤,也是就通過某種方式來獲得員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內的出勤情況,下面小編給大家帶來範文,供大家參考!

  範文一

  我公司xx-x部門xx-x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xx-x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xx-x處以 警告***或元******,以此告示,望以戒之。

  xx-x***簽署人簽名、蓋章***

  年xx月xx日

  範文二

  ××月××日公司辦公室協同研發中心副總經理對各中心、各專案考勤進行了突擊檢查,現將檢查情況通報如下:

  綜合管理中心:××請假,××外出培訓,已請假。

  專案研發中心:××外出培訓,向中心負責人請假,未向辦公室請假。

  專案管控中心:××外出培訓,向中心負責人請假,未向辦公室請假。

  成本管控中心:××外出集團公司,未向辦公室請假。

  ××專案:××不在崗,未請假。

  ××專案:××外出培訓,已請假; ××、××、××參加完資訊化錄入,未回專案,未請假; ××事假超過15天,未向總經理履行請假手續。

  ××專案:××、××、××、××參加完資訊化錄入,未回專案,未請假。

  ××專案:××、××、××回××辦事,已請假。

  對公司各中心外出辦事,向中心負責人請假而未向辦公室請假的,此次進行通報,下次外出未向辦公室請假的視為未請假,按照考勤管理辦法進行樂捐。

  對於專案上無故不在崗,不請假的人員,將按照考勤管理辦法進行樂捐,樂捐款直接在××月工資中扣除。

  xxxxx

  年月日

  範文三

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內***3元/次,5-10分鐘***5元/次,10-30分鐘***10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡***門口有監控、打卡機有攝像頭拍照***,一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內***含一天***,由組長直接簽字批准;請假3天以內***含三天***,向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!

  xx-xxx-x電子

  生產部

  年月日