公司打架通報批評

  員工打架處罰通報是員工互相打架鬥毆影響到公司外在形象,和影響工作環境,而導致的上級向個人開的處罰通報,表示警告或者記過處分,下面小編給大家帶來範文,供大家參考!

  範文一

  ××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,於××處協調解決的情況下,兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,××無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

  對××處以××元人民幣***。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發生。

  ×××公司示

  ××年×月×日

  範文二

  公司全體員工:

  X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發生爭執,並且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。XX這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:

  1. 對楊XX予以開除處理決定。鑑於楊XX不是事件直接引起人,留公司檢視3個月。並處以500元***。

  2. 對朝陽店經理XXX:公司內部嚴重警告。並處以2000元***。鑑於XXX整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。

  3. 對公司直接負責人XXX:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000元***。

  以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇鬥狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

  公司在這裡再次重申:

  1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。

  2. 如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

  本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

  XXXXXXXX有限公司

  年1月17日

  範文三

  3月24日晚,公司員工***因私人原因與公司員工**發生爭執,並用腳踢了**,後來被其他同事勸開。 ***的行為不僅違反了廠規廠紀,同時給其他同事造成不良影響。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經公司研究,決定對事件作出如下處理:

  1、鑑於***打架情節較輕,公司做出通報批評;

  2、***在4月5日前將書面檢討遞交給部門領導;

  3、***需要在兩個部門領導的見證下公開向**道歉。 望全體員工引以為戒,在日常工作中加強自身修養,提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件,團結友愛,營造和維護和諧穩定的工作環境!

  廣州某某有限公司

  年4月2日