個人批評性通報範文

  通報批評是單位機關向個人發出的書面文字,通報批評的實施主體是不確定的,既可以是公司企業,也可以是行政機關,還可以是某一組織,下面小編給大家帶來,供大家參考!

  一

  **,男,**年*月出生,現為我院後勤玻璃室工人。

  **同志長期工作散漫,責任心不強,並且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到**同志承擔的工作量極少,決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排***15日下午學院主管負責人找他談話***,但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀律。學院主管負責人發現**同志在5月x日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月x日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,**同志當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月x日上午下班時,他無打考勤卡***早退***;17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門***17日下午還開著收音機***。更為嚴重的是,他違反規定,擅自多次塗改考勤卡:3月x日將上午11:42塗改為7:40;5月x日上午10:15,塗改為7:15;5月x日下午將14:13打到上午記時位置,然後塗改為7:13時。

  為加強職業道德建設,嚴厲勞動紀律,對**同志不服從組織安排,工作散漫,無組織紀律性的錯誤,根據化院[20xx]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神,學院決定給予**同志通報批評,並扣除其5月份的獎金和業績津貼。 希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,堅持良好的職業道德和工作作風,為學院的發展做出新貢獻。

  xxxx

  年月日

  二

  茲有生產部**車間針修員工 ***、*** 自公司提供週日用餐福利以來,經核查在**年**月**號和**月**號期間,該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規定,嚴重影響公司相關管理紀律,念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好,為嚴肅週日報餐管理紀律,警戒他人,杜絕類似現象的發生,根據週末報餐有關規定,經公司生產部管理層研究決定,現對該兩名員工的違規行為在公司範圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐,如再發生類似現象,公司將給予嚴肅處理!

  特此通報!

  ****文化產業有限公司

  生產部

  20xx年x月x日

  三

  公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象,經總經辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。

  各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒,端正工作態度,嚴格遵守公司的管理規定。

  特此通報!

  ××有限公司

  總經辦

  年 月 日