鄉鎮補貼請示

  財政補貼是政府運用的一個經濟槓桿,在彌補市場缺陷、調節供求結構、貫徹產業政策和推行價格改革過程中發揮著積極作用。下文是,歡迎閱讀!

  一

  縣人民政府:

  20****年**月,我縣被列為全國農村社會養老保險工作試點縣。全縣應參保人數***人,其中:農村人口****人,城鎮人口****人。截止目前,已參保人數****人,其中:16-59週歲參保人數****人。

  為進一步完善我縣農村社會養老保險體系,按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的基本要求,今年,我局計劃在全縣***個鄉鎮招聘***名農村社會養老保險協管員***每個村委會、社群招聘1名***。按每人每月***元工資標準算,****名協管員每年共需支付工資***元。因此項費用未列入財政預算,我局無力支付工資,為保障協管員工作的順利開展,切實將農村養老保險這一“民心工程”落到實處,促進全縣農村社會養老保險工作穩定、持續進行。懇請縣人民政府給予解決20XX年農村社會養老保險協管員工資****元,並將此項工資費用納入財政預算。

  妥否,請批示。

  二

  有關主管部門領導:

  您好!

  作為領導,您在機關工作辛苦了!現在,我們有事向您反映,希望得到您的支援幫助,這裡我們全體職工先謝謝您了!

  根據:20XX年省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省財政廳的魯財綜[20XX]163號檔案的主要內容:自20XX年1月1日起,在享受統一津補貼待遇的基礎上,適當提高鄉鎮機關事業單位工作人員津貼補貼。

  ◆從到鄉鎮工作第3年起,在一般鄉鎮工作的,每人每月增發100元,此後每增加1年,月發放標準提高10元。其他鄉鎮工作的,每人每月增發150元,每增加一年月發放標準提高為15元。鄉鎮界定由各縣市區政府界定。

  ◆提高的津貼補貼,按月隨工資納入財政統一發放。一旦調離鄉鎮或退休,包括借調出的,不再享受這一政策。同時,對再調回鄉鎮工作的人員,其原在鄉鎮工作年限可累計連續計算。

  ◆此次政策的範圍物件為經考核評定為稱職***合格***及以上的、城市建成區以外的鄉鎮機關事業單位在編在崗人員。縣***市、區***級機關事業單位派駐鄉鎮的機關事業單位在編在崗人員參照執行。

  省委、省政府主要領導強調,一定要“好事辦好”,各級政府要籌集足夠資金,確保此項政策在全省所有鄉鎮不折不扣得到落實。確保把省委、省政府對基層幹部職工的關心、關懷及時落到實處。

  意見要求:三十多年來,我們工作在基層,在農村,山高皇帝遠,交通不便、資訊閉塞、住房困難、找物件困難。縣滌綸廠、酒廠、紙廠的女孩,一聽我們在基層在鄉鎮工作,連面都不見,就直接回復談戀愛交友無門!這就是我們工作的地方!正所謂家在深山無遠親!工作多,任務重,從來沒有哪個領導給予我們一點關懷!辛辛苦苦幾十年,好容易碰上了省級好領導,體會到工作在基層一線的員工的辛苦,給我們增加了這一塊“鄉鎮基層事業單位工作人員津貼補貼”,我們感謝省領導的好心好意!

  仕陽水庫距離距縣城30公里,距離招賢鎮駐地8公里、距離五蓮縣於裡鎮駐地7.5公里、距離桑園鎮駐地15公里,是兩縣三鎮邊界山區。嶠山水庫在嶠山腳下,距離嶠山鎮1.5公里、距離縣城15公里。我們這裡不是邊遠山區,不是鄉鎮基層,那裡是基層?哪裡可以享受此政策?

  同屬日照市,五蓮縣的9座中型水庫全部享受這一政策!莒縣的20個鄉鎮黨政機關事業單位工作人員***原城陽街道黨委政府文教事業人員除外***、工商稅務、文教衛生、國土安監、莒縣經濟開發區、海右開發區全部享受這一政策,根據魯財綜[20XX]163號檔案之“縣***市、區***級機關事業單位派駐鄉鎮的機關事業單位在編在崗人員參照執行”精神,而莒縣的仕陽嶠山水庫卻不享受這一政策為何?可惜,省領導的這份好心關懷,在我們這裡卻得不到落實!不知這是為什麼?究竟是誰在作怪?不允許我們享受這份領導關懷?

  三

  省經信委:

  隨著我省“老字號”上訪群體的問題逐步解決,我縣原鄉鎮工辦室***企業辦***聘用人員要求發放生活補貼的問題尤為突出,為妥善解決這部分人員所反映的問題,現將有關情況彙報如下:

  一、基本情況。經調查,這部分人員多數為八十年代初至20XX年期間區公所及小鄉和20XX年撤區並鄉後由所在的區、鄉、鎮自聘人員,在鄉鎮工辦室從事企業管理、統計、會計工作,工資由鄉鎮發放、人員由鄉鎮管理,其中,大部分人員是從村幹部中擇優選聘到鄉鎮工作的。20XX年,濉溪縣委縣政府下發《關於鄉鎮黨政機構改革的實施意見》***[20XX]10號***檔案,明確要求全面清理鄉鎮臨時、自聘和借調人員。到20XX年末,這部分人員被所在鄉鎮解聘和清退。近年來,這部分人員經常到縣政府和上級有關部門上訪,要求解決生活補貼問題,為此,縣政府專門召開會議研究並向省、市有關部門彙報,因無上級檔案依據,地方政府無權出臺相關政策,他們的問題至今沒有得到解決。

  二、群體人數。20XX年撤消人民公社成立區公所,全縣12個區公所68個小鄉都成立了工辦室,20XX年撤區並鄉後,鄉鎮工辦室更名為工財委仍有聘用人員存在,目前這部分人群約170人。

  三、上訪訴求。參照省政府落實老拖拉機手、獸醫人員、農技員、電影放映員等“老字號”上訪群體的標準發放生活補貼。

  四、周邊市縣的解決情況和途徑。

  1、宿州市情況,20XX年9月25日,時任宿州市委書記唐承沛在“市黨政領導接訪日”期間接待了孟憲立等58位鄉鎮工財委聘用人員,並做出批示,宿州市人事局、信訪局根據唐承沛書記的批示精神於20XX年聯合下發關於解決孟憲立等58位同志上訪問題的紀要,紀要要求各有關縣區按照唐承沛書記的批示要求,參照碭山縣的做法***每人每月發放300元補助費***,採取定額補助的方式,自20XX年2月起,每人每月發放一定數額的補助費。

  2、蚌埠市、淮南市無類似情況。

  3、亳州市、阜陽市多數類似人員在清退時已妥善安置。

  五、建議。懇請省經信委參照省政府落實老拖拉機手、獸醫人員、農技員、電影放映員等“老字號”上訪群體的方式,出臺相關政策,以便解決這部分人員的訴求。

  妥否,請批示