八項規定整改措施_八項規定整改報告

　　通過八項規定的實施，黨員幹部要貫徹落實中央八項規定，營造積極向上、公平正義、廉潔高效的工作環境，做好工作的整改措施，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。下面就由小編為大家推薦八項規定整改措施的範文，歡迎閱讀。

　　八項規定整改措施篇1

　　一、自查出的主要問題

　　1、少數幹部工作作風不紮實，缺少敢於爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。領導不安排工作就是沒有工作，領導安排了工作也是不幹工作，存在“早上點個卯、中午往家跑、下午不好找”的工作態度。

　　2、少數幹部責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別幹部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。鄉鎮工作千頭萬緒是個現實情況，有時確實難以應付。但是也不是沒有辦法解決，主要是少數幹部懶惰思想嚴重，能一天干完的工作拖成了一週，能一人獨立完成的工作需要一個班。

　　3、少數幹部工作紀律觀念渙散，服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模範作用發揮不夠。個別幹部紀律鬆弛，甚至有違反工作紀律的現象。要求八點半前必須簽到到崗，個別幹部非得9點到崗;要求上班期間不準打遊戲，個別幹部照玩不誤;要求每個幹部必須值班，個別幹部值班時非得請假。

　　4、少數幹部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，瞭解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。即使下鄉到村，也是在支書、主任家喝個茶、聊個天，吃頓飯、打個尖，真實的群眾思想、真實的村情沒有了解到。

　　5、少數幹部管理理念落伍，仍然存在用傳統的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示範的方式開展工作。

　　6、少數幹部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，幹群關係存在不和諧現象，群眾不信任幹部，幹部不理解群眾的現象還時有發生。

　　二、下步整改措施。

　　1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。

　　實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每週安排一次，每次不少於一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯絡群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實幹，真心實意地為群眾服務。

　　2、健全完善規章制度，進一步規範機關幹部工作行為。

　　健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日誌制度，責任追究制度，工作督查制度，幹部考核制度，財務審批制度、黨員領導幹部問責制度等，為鄉政府工作人員工作行為規範做出明確的要求。

　　3、加強黨員領導幹部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

　　進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓幹部作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩遊戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一併納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯絡群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導幹部真正做到為民、務實、清廉。

　　4、領導幹部帶頭深入基層，帶頭密切聯絡群眾，帶頭解決實際問題。

　　要求鄉政府機關幹部，特別是黨委、政府領導班子成員多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入瞭解情況，多幹讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標杆、影響並帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

　　5、認真履行監督職能，抓好領導幹部廉潔自律工作。

　　認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

　　6、切實搞好基層作風建設。

　　結合中央“八項規定”及省市縣相關規定，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層幹部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己並給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。一是上級單位來人一律到鄉政府機關食堂就餐;二是鄉幹部下鄉到村一律吃派飯、不炒菜、不飲酒;三是提倡鄉幹部下鄉騎自行車，否則所產生的燃油費鄉政府一律不報銷，更不準到相關村報銷;四是鄉幹部必須向所包村的群眾公佈自己的手機號碼;五是群眾到鄉政府辦事實行首問負責制、限時辦結制，切實樹立好鄉村幹部的良好形象。

　　八項規定整改措施篇2

　　一、主要做法和成效

　　1.加強組織領導，明確工作責任。根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和省委、省政府貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，於年初制訂下發了《關於貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和中紀委《關於落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建省委《關於進一步落實八項規定精神持之以恆糾正“四風”的通知》等檔案精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。

　　2.堅持求真務實，改進調查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員幹部每季度下基層調研不少於10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人;其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導幹部自覺做到下基層調研不召開全域性性彙報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜餚，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，採取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層幹部群眾、監管服務物件等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先後分批深入25個縣***市、區***工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，徵求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣***區***工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查詢“四風”問題。此外，省工商局向設區市政府聯絡工商部門的領導、各類企業***個體工商戶***、省直機關相關部門和設區市工商局發出徵求意見函359份,並設立意見箱，通過多種渠道認真瞭解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。

　　3.注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內;召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣***區***局主要領導參加;各處室召開的全省性對口業務會議，儘可能合併召開，人數控制在30人以內。注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視訊形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至9月初，全省工商系統共召開各級全域性性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36.39%，節約會議活動經費614.69萬元，下降67.39%。

　　4.努力改進文風，精簡檔案簡報。一方面，大力減少各類檔案和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級檔案中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網路解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文;沒有實質內容、可發可不發的檔案簡報、一律不發;能以辦公室名義印發的，不以局名義印發，一般性經驗材料、情況報告不以電報或檔案形式轉發。另一方面，提高檔案、簡報的質量和時效，規範檔案和簡報資料的報送程式和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗。至9月初，全省工商系統共下發檔案、簡報11342份，同比減少1838份，下降13.95%，基本上均採用電子形式發文。

　　5.厲行勤儉節約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的建立優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公裝置耗材迴圈利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通訊等公用經費支出，對會議、幹部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程式。切實規範公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣***市、區***局的223輛車上安裝GPS定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支。截至9月初，全省工商系統公務用車執行費共計2525.74萬元，同比減少199.84萬元，下降7.33%。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心。截至9月初，全省工商系統公務接待費共計1970.57萬元，同比減少841.87萬元，下降29.32%。嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局主要領匯出訪每年不超過1次，隨行5人以內;其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節約經費1.07萬元，下降2.8%。除廈門以外的各設區市局今年均未安排出訪。

　　6.強化制度落實，嚴格監督檢查。全省工商系統各級紀檢監察部門採取自查自糾、徵求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導幹部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將幹部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，相關材料歸入個人廉政檔案;將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。至9月初，各級工商局共組織監督檢查263次，發現違規問題4起，已處理責任人2名，有效督促幹部隊伍認真貫徹執行“八項規定”和總局《實施意見》。

　　二、存在的問題和不足

　　通過半年多來的持續努力，全省工商系統在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：個別領導幹部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁;少數單位厲行節約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時鬆現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;有的單位工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;一些單位落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍比較普遍，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。

　　三、今後的工作措施

　　針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深入學習。組織廣大幹部職工學習“八項規定”和總局《實施意見》及本系統、本地區、本單位的具體措施，確保熟知熟記。要求領導幹部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。二是完善制度。注重工作的具體化、規範化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規範，提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。依託黨務、政務公開平臺，採取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受幹部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。五是嚴肅查處。各級紀檢監察部門要充分發揮監督作用，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動全省工商系統作風建設持續加強和深化。

　　八項規定整改措施篇3

　　一、認識到位，行動迅速，從嚴要求，精心部署

　　按照中共中央和自治區衛生廳的要求，我院在院長辦公會、院務會、黨員大會及職工大會上及時傳達學習了自治區衛生廳關於《八項規定》和《實施細則》的有關檔案精神。把《八項規定》作為要求幹部職工加強作風建設的一項經常性工作來抓，在學習過程中注重結合工作實際，做到學習和實踐相結合，通過認真學習，深刻領會，全院幹部職工明確了改進工作作風的責任和任務，不斷加強勞動紀律、工作責任心、服務態度等方面的管理，努力提高醫療技術水平，紮實做好當前工作。

　　二、加強領導，強化監督檢查

　　院內成立以分管領導為組長的監查小組，進行全院監督，發現問題及時整改，並設立公開舉報電話。每季度召開貫徹八項規定彙報會，定期檢查並通報執行情況，對違反規定的要批評處理。院領導班子帶頭改進工作作風，帶頭密切聯絡群眾，帶頭解決實際問題，確保中央八項規定落到實處。

　　三、認真貫徹落實，各項規定落實到位

　　嚴格按照規定，緊密結合實際，把握八項規定深刻內涵，制定貫徹落實辦法，從細節入手，從小處做起，嚴格執行中央和自治區衛生廳相關規定，狠抓落實，真正把八項規定的要求體現到各項工作中。

　　一是厲行勤儉節約。壓縮檔案、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全院職工踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費。沒有沒有借元旦和春節之機違規發放各種補貼費、過節物品，不向上級單位和個人贈送禮品、紀念品和土特產，比往年同期節省省開支約35萬元。在迎接各種工作檢查中，醫院除安排必要的職能部門陪同檢查外，沒有派無關人員參加陪同及迎送。不設歡迎牌、不佈置華麗會場，一切從簡，厲行節約等。

　　二是各項管理抓流程。院黨委緊緊圍繞"管錢、用人、制權"三個主要方面，實行黨內監督、院務公開制度。在重大決策時，堅持民主集中制，廣泛聽取各方意見;在管錢方面，實行分管的院領導同意，分管財務的院長簽字，一把手稽核，院紀委監督;在用人方面，公開考核，公開招聘，公開錄用;在制權方面，堅持民主集中制，凡是涉及到“三重一大”事項必須經過黨委、院長辦公會充分討論決定，依法行政，依法行醫，用制度管人，按制度辦事。嚴格執行藥品、醫用耗材、醫療裝置、後勤物資、基建維修、工程建設等政府集中招標採購，由院領導、紀檢、審計、物價、財務等人員組成招標領導小組全程參與監督，保證招標活動公開、公正、公平和採購的合理性、有效性，從源頭上治理遏制腐敗行為。

　　在今後的工作中，我們將繼續認真落實中央八項規定及相關要求，在全院上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的工作環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。