職工休息室管理制度範本

  職工休息室是企業提高給職工進行休息的場所,需要嚴格遵守相應的休息室管理制度。小編為你整理了,希望你喜歡。

  一

  1、員工休息室是提供給員工工作之餘休息之用,日常管理由人力資源部負責。

  2、員工應自覺維護休息室衛生,嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。

  3、愛護公物,不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用,違者將給予相應的處罰。

  4、禁止在休息室人打架、鬥毆、賭博等法律法規不允許的行為。

  5、休息室內禁止大聲喧譁、製造噪音等影響他人休息的行為。

  6、節約用電,最後一人離開時隨手關閉燈、空調等裝置。

  7、舉止文明,禁止出現躺在桌上等不雅行為。

  8、衣冠整齊,禁止穿拖鞋、背心進入休息室。

  9、非人為原因造成桌椅損壞時,員工應及時報告人力資源部,由人力資源部報工程部維修。

  10、本規定至頒佈之日起試行,未盡事宜由人力資源部負責解釋,望各位員工自覺遵守。

  二

  為調節工作節奏,使員工在緊張的工作之餘得到適當的放鬆,酒店特設立員工休息室,為進一步加強對員工休息室的管理,保證員工休息質量,特制定本規定,希望大家共同維護,自覺遵守相關規定:

  1、員工應愛護公物,自覺維護休息室衛生,嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴禁吸菸、吐痰或亂扔廢棄物。

  2、禁止在休息室人打架、鬥毆、賭博等法律法規不允許的行為。

  3、休息室內禁止大聲喧譁、製造噪音等影響他人休息的行為。

  4、節約用電,最後一人離開時隨手關閉燈、空調等裝置。

  5、舉止文明,禁止出現躺在桌上等不雅行為。

  6、衣冠整齊,禁止脫鞋或穿拖鞋、背心進入休息室。

  7、非人為原因造成桌椅損壞時,員工應及時報告。

  8、本規定至頒佈之日起試行,未盡事宜由總辦室負責解釋,望各位員工自覺遵守。

  三

  為調劑工作節奏,方便員工在緊張的工作之餘得到適當的放鬆,公司特在車間設立員工休息室。除了規劃出獨立的休息空間,同時配備了良好的設施。為了維持休息室的正常運轉,保障每位員工的利益,方便管理工作的開展,特制定本制度:

  一、員工休息室的所有配置物品均屬於公司財產,每個人都應珍惜愛護,如有惡意破壞的現象,一經發現將按員工手冊規定的處罰制度嚴格執行,如未能發現肇事者,將追究車間主任的連帶管理責任。

  二、車間應設休息室職責劃分:***責任人:潘道遠、吳芳、張昌家***

  1***管理及監督休息室設施的安全使用並及時排除故障

  2***指定休息室衛生清潔人員對衛生狀況進行日常監督

  3***培訓、指導員工正確使用電器、設施等

  4***對損壞行為進行追查並向行政部提出處理建議;

  5***區域責任劃分到個人:略

  三、車間員工應學習正確使用休息室公共設施***包括桌子、椅子、櫃子***的方法,對因使用不當造成的損壞將予以追究,並由相關責任人賠償損失。

  四、員工在休息室期間不得成群喧譁、打鬧、抽菸等;需維護專營店形象。

  五、任何對休息室有益的建議都可通過車間主任反饋到行政部,經公司領導稽核確認後予以施行。

  六、本制度自公佈之日起施行,所有員工需嚴格遵守,違者嚴懲。

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