黑龍江公務員法律常識題及答案
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黑龍江公務員法律常識題一
1、關於行政許可程式，下列哪一項是正確的?*** ***
A、申請事項依法不屬於本行政機關職權範圍的，應當即時作出不予受理的裁定
B、涉及公共利益的重大行政許可事項，行政機關應當向社會公告，並舉行聽證
C、行政機關作出的准予行政許可決定，應當予以公開
D、行政許可適用範圍沒有地域限制的，申請人取得的行政許可在全國範圍內有效
2、關於行政許可程式的敘述，正確的是*** ***。
A、對依法不屬於某行政機關職權範圍內的行政許可申請，行政機關作出不予受理決定，應當向當事人出具加蓋該機關專用印章和註明日期的書面憑證
B、行政許可聽證均為當事人申請的聽證，行政機關不能主動進行聽證
C、行政機關作出的准予行政許可決定，除涉及國家祕密的，均應一律公開
D、所有的行政許可適用範圍均沒有地域限制，在全國範圍內有效
3、根據我國《行政複議法》的規定，被申請人應當自收到申請書副本或者申請筆錄影印件之日起 內，提出書面答覆，並提交當初作出具體行政行為的證據、依據和其他有關材料。
A、三日
B、五日
C、七日
D、十日
4、複議機關在複議過程中收集和補充的證據，可以作為人民法院開展具體行政行為的依據。*** ***
A、正確
B、錯誤
5、行政合同是一種重要的行政管理手段。使用行政合同能減低行政機關對個人進行單方命令的行政安排，減少因雙方利益和目的的差異而帶來的對立性，有利於化解矛盾，創造和諧社會。行政機關簽訂的下列文書中，屬於行政合同的是*** ***。
A、計劃生育合同
B、國家科研合同
C、行政補償合同
D、全民所有制工業企業承包合同
黑龍江公務員法律常識題答案
1、答案： D
解析：
《中華人民共和國行政許可法》第四十一條規定：“法律、行政法規設定的行政許可，其適用範圍沒有地域限制的，申請人取得的行政許可在全國範圍內有效。”故正確答案為D。
行政許可是一種授益性的行政行為，對於申請人來說，取得行政許可，意味著獲得一種權利能力，有權從事某種活動。因此，行政機關應申請人的要求作出頒發行政許可的決定，申請人不會要求聽證。但是，一些行政許可涉及公共利益的重大事項，如徵地拆遷、環境汙染和城市建設等，影響的是不特定的多數人的利益，且這種影響一般是全域性性的、長期的和潛在的。個別的公民、法人和其他組織由於對資訊掌握等原因，在行政許可對其當下的切身利益沒有直接影響的情況下，他們並不能夠立即感知或瞭解行政許可可能對他們的將來產生的直接或間接的影響，因此，這時他們也不會要求聽證。但這類行政許可實施後，又確有可能對社會帶來很大的影響。這就要求行政機關對行政許可申請進行審查的過程中，應當考量行政許可事項是否會影響到公共利益。如果行政機關認為行政許可事項對公共利益可能產生較大的影響，行政機關就應當將有關的行政許可事項予以公告，使社會對此予以關注，聽取社會各界包括有關專家的意見。所以不選B項。
2、答案： A
解析： 根據《行政許可法》第三十二條的規定：行政機關對申請人提出的行政許可申請，應當根據下列情況分別作出處理：***一***申請事項依法不需要取得行政許可的，應當即時告知申請人不受理;***二***申請事項依法不屬於本行政機關職權範圍的，應當即時作出不予受理的決定，並告知申請人向有關行政機關申請。由此可知，A選項是正確的。
3、答案： D
解析：
《行政複議法》第二十三條規定：“行政複議機關負責法制工作的機構應當自行政複議申請受理之日起七日內，將行政複議申請書副本或者行政複議申請筆錄影印件傳送被申請人。被申請人應當自收到申請書副本或者申請筆錄影印件之日起十日內，提出書面答覆，並提交當初作出具體行政行為的證據、依據和其他有關材料。”答案應選D。
本題相關知識點：
法律常識中經常會考查到時限問題，這些時間容易混淆，考生平常多留意，多積累，區分記憶。與本題相關的一個知識點是，“行政複議機關在對被申請人作出的具體行政行為進行審查時，認為其依據不合法，本機關有權處理的，應當在三十日內依法處理;無權處理的，應當在七日內按照法定程式轉送有權處理的國家機關依法處理。處理期間，中止對具體行政行為的審查。”***《行政複議法》第二十七條***
4、答案： B
解析： 依據《中華人民共和國行政訴訟法》司法解釋第三十一條 未經法庭質證的證據不能作為人民法院裁判的根據。複議機關在複議過程中收集和補充的證據，不能作為人民法院維持原具體行政行為的根據。
5、答案： ABCD
解析：
行政合同是現代行政法上較為新型且重要的一種行政管理手段。行政合同引進了公民參與國家行政的新途徑，通過行政合同，普通公民可以以積極的權利方式而不僅僅是負擔義務直接參與實施行政職能特別是經濟職能。
行政合同的種類包括：國有土地使用權出讓合同、全民所有制工業企業承包合同、公用徵收補償合同、國家科研合同、農村土地承包合同、國家訂購合同、公共工程承包合同、計劃生育合同等。故正確答案為A、B、C、D。
黑龍江公務員法律常識題二
1、同工同酬：《勞動法》規定用人單位對於從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞績的勞動者，應支付同等的勞動報酬。下列屬於同工同酬的一項是******。
A、某服裝廠給予女性職工的報酬低於男性職工
B、小王是超市保安，上個月其收入跟保潔員一樣
C、40歲的老張和21歲的小李都是某廠流水線上的工人，每月收入一樣
D、中秋節某公司員工都獲得了500元的節日慰問金
2、根據企業破產法律制度的規定，不屬於破產費用的一項是*** ***。
A、破產案件受理費
B、債權人會議費
C、清算組催收債務所需費用
D、清算期間破產企業職工生活費
3、*** 不定項選擇 ***
為激勵公務員忠於職守，勤政廉政，提高工作效能，充分調動公務員工作的積極性，我國對公務員實行獎勵制度。以下有關公務員獎勵的說法不正確的是_________、
A、公務員獎勵的物件既包括工作表現突出，有顯著成績和共貢獻，或者有其他突出事蹟的公務員，也包括公務員集體
B、公務員獎勵堅持公開，公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的原則
C、對公務員，公務員集體的獎勵分為：嘉獎，記三等功，記二等功，記一等功，授予榮譽稱號
D、授予榮譽稱號，由縣級以上黨委，政府或者市***地***級以上機關批准
4、按法律關係所體現的社會內容的性質，可將其分為*** ***。
A、絕對法律關係和相對法律關係
B、平權型法律關係和隸屬型法律關係
C、基本法律關係、普通法律關係和訴訟法律關係
D、成文法律關係和習慣法律關係
5、2013年4月，吳某在微博上散佈H7N9禽流感在寧波某地爆發的謠言。當地警方依法對其作出拘留五日的處罰。吳某的行為屬於：
A、違紀行為
B、行政違法行為
C、民事違法行為
D、犯罪行為
黑龍江公務員法律常識題答案
1、答案： C
解析： 題幹中的點包括從事相同的工作，付出等量勞動並且取得相同的勞績，支付同等的勞動報酬。A選項具有性別歧視。B選項不是從事相同的工作。D選項是慰問金，而不是勞動報酬。因此，本題答案為C選項。
2、答案： D
解析：
《企業破產法》第41條規定：人民法院受理破產申請後發生的下列費用為破產費用：***1***破產案件的訴訟費用;***2***管理、變價和分配債務人財產的費用;***3***管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。四個選項中A、B、C三項均屬於破產費用。D項的職工生活費不屬於破產費用，故正確答案為D。
3、答案： BD
解析： 公務員獎勵規定***試行***”第三條規定：公務員獎勵堅持公開、公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則，及時獎勵與定期獎勵相結合，按照規定的條件、種類、標準、許可權和程式進行。B錯誤，故選B。 《公務員法》第五十條 獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。C正確，故排除。
《公務員法》第四十八條 對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事蹟的公務員或者公務員集體，給予獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。A正確，故排除。
國家公務員和公務員集體的榮譽稱號，主要用於表彰工作實績突出的國家公務員或者公務員集體，由本部門或上級有關部門及相關領導機關決定授予，它包含國家級榮譽稱號和地方榮譽稱號。D不對。因此本題的答案為BD。
4、答案： C
解析：
按法律關係所體現的社會內容的性質，可將法律關係分為：基本法律關係、普通法律關係和訴訟法律關係。因此，本題選擇C選項。
5、答案： B
解析： 我國《治安管理處罰法》第25條規定，對“散佈謠言，謊報險情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的”的行為，“處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下***”，而《治安管理處罰法》又屬於行政行為法，它與《行政處罰法》等法律法規共同構成了行政處罰制度體系。由此可見，吳某的行為是行政違法行為。因此，本題答案為B項。