年度考核大會領導講話稿

  年度考核是對領導一年工作表現與工作績效的評價,下面是小編給大家整理的,僅供參考。

  篇1

  同志們:

  為了深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神,進一步加強鄉政府建設,經鄉黨委會議研究,決定對全鄉機關、事業單位、縣政府僱員、鄉自聘人員進行年度全面考核。

  今天,我們在這裡召開年度考核會議,主要任務就是請大家在認真對他們進行考核。考核主要對參加考核人員一年來的德能勤績廉等綜合表現進行評價,共分四個等次,優秀、稱職***合格***、基本稱職***基本合格***、不稱職***不合格***。請各位同志對照他們的現實表現,在相應的欄目內打勾。

  這項工作是一項嚴肅的組織行為,是履行知情權、參與權、監督權、選擇權的一個十分重要的過程,需要大家的配合和支援。無論是被考核者,還是參加考核活動的其他同志,都要認清考核工作的重要性,以對黨的事業、對所在單位領導班子建設高度負責的態度,嚴肅認真地對待這項工作,積極主動地支援,參與這項工作。民主考核過程是走群眾路線的過程,也是廣大幹部群眾行使自己的民主權利的過程。一方面,大家要尊重、善待自己的民主權,代表自己及其周圍的幹部群眾對被考核人作出實事求是的評議;另一方面,還要注意尊重他人的民主權利,在評議幹部時,大家要獨立作業,不要相互討論、相互干擾,以免影響他人行使權利。考核活動結束後,各人填寫的情況也不要去打聽。

  同志們,今天的考核工作十分重要。希望大家充分認識做好這項工作的重要意義,本著對同志、對組織、對單位工作高度負責精神,珍惜自己的民主權利,積極參加今天的活動,圓滿完成考核任務。

  謝謝大家!

  篇2

  同志們:

  今天,我們在這裡召開全域性幹部職工年度考核動員會,目的是通過考核,正確評價全體幹部職工一年來的工作成績,不斷提高幹部職工政治素質和業務素質,激勵幹部職工忠誠敬業辦教育的精神風貌,進一步把思想和行動統一到振興千秋偉業上來。為確保考核效果,下面我講五點要求:

  一、要明確考核的目的和意義

  年度考核是對於全面客觀地評價每一個幹部職工,完善幹部隊伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對過去的一年進行工作回顧,總結經驗,吸收教訓,為求來年創造更好的業績打下基礎。因此,對幹部職工進行考核,既是教育事業發展的客觀要求,也是每個幹部自身發展的內在需求,更是幹部隊伍改革的必然要求。

  二、要客觀、辯證的對待自己和他人

  全域性幹部職工一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己,正確客觀地對待自己和他人,要辯證地看待熟悉與不熟悉、瞭解與不瞭解的關係。考核評價是幹部選拔任用的基礎,年度考核是堅持黨管幹部原則的具體體現,通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價,併為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據,以達弘揚先進、鞭策落後之目的。局黨組希望成績好的同志不要沾沾自喜,成績一般的同志也不要背上思想包袱,通過考核深刻剖析找差距,發現優點求進取。年度考核是幹部管理中的一項重要工作,希望各位要正確對待。

  三、考核物件有變化,需要區別對待。

  根據《公務員法》規定,考核物件有分公務員與參照《公務員法》管理事業單位人員、領導成員公務員與非領導成員公務員等,大家要區別對待。對非領導成員公務員的定期考核採取年度考核的方式,先由個人按照職位職責和有關要求進行總結,局黨組主管領導在聽取群眾意見後,提出考核等次建議,由局機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。對領導成員的定期考核,由主管機關按照有關規定辦理。

  四、要克服兩種傾向,確保考核效果

  克服兩種傾向,即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴謹規範,走過場對付檢查的傾向,具體表現為:一是不嚴格按照考核程式進行,或者只是搞民主測評,簡單地履行一下民主程式;不認真聽取群眾意見,只憑自己的主觀印象搞內定,最後不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上,不是完全以每個幹部工作實際為依據來確定,存在著隨意性,攙雜個人因素,從而出現你好我好大家好的局面,這樣評定考核等次,有失公正,使幹部考核失去了爭先創優的激勵作用。

  總之,希望大家統一思想,提高認識,科學落實,確保年度考核工作平穩、有序、高效推進,確保年度考核工作的實際效用。

  篇3

  同志們:

  根據××發***20xx***3號檔案精神,經鎮黨委研究同意,今天,對 村***社群***兩委班子及成員進行20xx年度民主測評。今天召開這個會議,主要是部署這次民主測評任務。下面,根據鎮黨委要求,講幾點意見。

  一、充分認識這次民主測評的重要意義

  今年以來,全鎮認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神,神搞建設、一心一意謀發展,物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設不斷取得新進展。全鎮經濟社會的又好又快發展和繁榮穩定,其中很重要的一個原因,就是得益於農村幹部隊伍建設的不斷加強。對村***社群***兩委班子及成員進行民主測評,是對農村幹部進行考核的一個重要方式,是適應幹部隊伍建設的內在要求,是貫徹“四民主一考核”工作的一項重要舉措。對村***社群***兩委班子及成員進行年度測評,有利於全面瞭解村***社群***兩委班子及成員在實際工作中的表現情況,強化激勵約束機制,促進搞好自身建設;有利於調動幹部的積極性、把幹部的興奮點和注意力集中到科學發展、幹事創業上來。因此,我們一定要認真對待這次測評會議。通過測評,準確反映村***社群***兩委班子及成員的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的真實狀況,為進一步加強農村幹部隊伍建設,推動全鎮經濟和社會各項事業的全面發展提供堅強的組織保證。

  二、測評範圍、內容

  ***一***測評範圍

  村兩委班子及現任兩委班子成員

  ***二***測評內容

  按照全面貫徹落實科學發展觀、進一步加強農村幹部隊伍建設的要求,對村***社群***兩委班子年度測評的內容主要包括經濟發展、社會事務、民主自治、自身建設四個方面。對兩委班子成員年度測評的主要內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。

  三、測評的方法和步驟

  這次測評採取無記名填寫的方式進行,由考核組負責收集彙總。

  ***一***召開動員會議,進行書面民主測評。參加民主測評會議的範圍為村***社群***兩委成員、黨小組長、村民小組長、村民委員會下屬組織負責人、全體黨員和村民代表,原則上小村***1500人以下***不低於30人,大村***1500人以上***不低於50人。這次測評,我們採取設定祕密寫票室的辦法,參加測評人員單獨到祕密寫票室寫票,保障參加測評的同志都能充分行使自己的權利,表達自己的真實意願。

  ***二***考察結果的運用。這次年度測評結果將和對村***社群***年度考核結果進行綜合分析運用,作為村***社群***兩委班子及成員獎懲的重要依據之一。對考察優秀的,建議給予表彰獎勵。對工作不努力、措施不落實、鬧不團結、違反廉潔自律規定的,進行批評教育,視情節予以誡勉、警告,限期改正。

  四、幾點希望和要求

  1、要堅持實事求是、客觀公正的原則,全面、準確地評價村***社群***兩委班子及成員。這次年度測評,是為了全面掌握村***社群***兩委班子及成員的總體情況和現實表現,進一步加強農村幹部隊伍的思想政治建設和黨風廉政建設,是一次正常的年度測評。大家要從事業出發,從大局考慮,按照測評的主要內容,根據自己平時對村***社群***兩委班子及成員瞭解的情況,實事求是地進行評價,客觀公正地進行測評,為鎮黨委全面瞭解村***社群***兩委班子及成員情況提供可靠依據。

  2、要堅持注重實績原則,把工作實績作為評價村***社群***兩委班子及成員的重要依據。年度測評,主要是對村***社群***兩委班子及成員在履行職責過程中表現出的政治、思想、作風和廉潔自律情況,特別是工作實績進行深入細緻地考察瞭解,客觀公正地做出評價。能否達到這個目的,關鍵在於同志們對村***社群***兩委班子及成員的認識和評價。大家一定要以嚴肅認真的態度、高度負責的精神對村***社群***兩委班子及成員的工作實績進行客觀分析、全面評價,保證鎮黨委能夠把村***社群***兩委班子及成員的工作實績瞭解清楚,把握準確。

  3、要堅持黨性原則,嚴守組織人事紀律。農村幹部年度測評是貫徹“四民主一考核”工作的重要舉措,是對村***社群***兩委班子及成員思想、政治、工作的全面考察,也是對廣大農村黨員幹部黨性觀念的一次考驗。根據上級有關規定,村***社群***兩委班子及成員年度測評以後每年都要進行,是一項正常的工作,希望各位正確對待這次測評,一定要從事業出發,從大局出發,堅持黨性原則,堅持公道正派,決不能摻雜個人情緒和私心雜念,更不能憑個人好惡和恩怨評價幹部。要堅持看本質、看主流、看發展,看幹部的一貫表現和全部工作,力求歷史全面、實事求是、客觀公正地評價幹部。相信在座的每位同志能發揚過去的好作風,講黨性、顧大局、守紀律,積極參與,全力搞好這次測評。

  4、要處理好年度測評與工作的關係,努力做好當前各項工作。對村***社群***兩委班子及成員進行年度測評,歸根到底是為了促進工作。一年來,我們 村***社群***以創先爭優活動為契機,解放思想,搶抓機遇,科學發展,各項工作都取得了新的成績。現在正值年末歲尾,各項工作任務非常繁重,希望大家在積極配合好測評工作的同時,統籌兼顧、合理安排,集中精力做好各自的工作,做到年度測評和正常工作“兩不誤、兩促進”,通過測評促進各項工作再上新臺階。

  謝謝大家!

 
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