應聘護士演講稿

　　護士如春天的雨露,滋潤著患者的心田。在面試怎樣做演講呢？下面是小編整理的，歡迎閱讀。

　　篇1：

　　尊敬的各位領導，大家好：

　　首先我做一下自我介紹，我叫，家住城關鎮老城區建行衚衕，今年31歲，我的父親叫陳為民，是一名老中醫，從事醫學工作20多年，從我小時候記事起，上課之餘回到家裡，就會幫助爸爸在藥店要一名小小的護理人員，從小就受到醫學的影響，對於醫學護理有一定的瞭解和愛好，也是在父親的影響和支援下，我選擇了護理這個光榮的職業。

　　我是一名共青團員，中專畢業，2004年進入某某中等專科學校學習，與2006年順利畢業，畢業後在某鐵路醫院實習，受到醫生和病人好評，然後，從2007年1月到2008年12月我在某百家好醫生從事藥品銷售工作，中間因為某某離職，只到2012年5月我又重新工作，在新安縣博愛醫院從事護理工作至今。

　　這期間經過老師不吝指導和自己磨練，我已經成長為一名具有一定經驗的年輕護士。假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下，搞好病房管理，不斷提高護理質量，從以下幾方面開展工作：

　　一、把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有瞭解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。認真細緻觀察患者的病情變化，及時報告護士長採取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，採取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。憑藉我以往的工作經驗，我自信可以做好這三點。

　　二、學習並熟練掌握護理三基知識。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好業務學習，反覆進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高我作為護理人員的整體素質。定期學習新業務、新知識、新技術，努力提高業務水平，提高護理質量，做到護理工作程式化，技術操作標準化，以減少工作中的隨機性和盲目性，並做好對重點病人的護理，制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理檔案書寫以及急救護理的質量，適應現代發展的需要。

　　三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的護患關係、醫護關係，為提高護理質量和管理提供有力的契機。護士作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是醫院護理品牌的代言人。我將利用自己的知識和經驗做好溝通和協調工作，以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理科室、醫護、護護及護患間的關係;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬。我知道，只有做好溝通與協調、團結工作，才能為提高護理質量和康復質量提供有力的契機。

　　四、創立溫馨病房，抓好患者的健康教育，營造群眾滿意醫院，打造溫馨護理品牌。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。營造溫馨病房能進一步完善臨床護理，也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫院帶來名護效應。對於護理明星，患者會慕名而來，求得優質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育，根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支援，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。

　　五、增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。眾所周知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發生醫療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫院增加有形和無形的損失。由此，我將有計劃、有目的、定期的學習法律知識，並結合具體案例舉行學習，做到警鐘長鳴。在護理工作中，善於洞悉每一環節所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規範自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患於未然。

　　常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”。如果我能夠幸運被我向往已久的新安縣醫院接納，我會全身心的投入到我的護理事業當中去，以院為家，以院為榮，用我學到的理論去指導實踐，再用實踐檢驗理論，昇華我的服務理念。我會積極配合護士長開展工作，我會不怕髒不怕累，時刻衝在拯救生命的第一線，在工作中感受著人生百味，因為我享受使患者康復被患者需要的感覺。

　　我渴望上崗繼續為病人服務，我會對得起護士這個神聖的稱呼，決不辜負各級領導對我的期望，我會把我的愛心、熱心、耐心、細心、關心和責任心投入到我所鍾愛的護理事業當中去。我不為“救人一命勝造七級浮屠”，只為“醫者仁心”，無愧於心，為患者撐起一片希望的藍天!

　　謝謝大家!

　　篇2：

　　尊敬的各位領導、各位老師、同事們：

　　大家好!首先，感謝院領導給我們這次競聘護士長的機會，參加此次競聘，主要是為了將自己所學的專業知識和業務技能實施到工作中去，為醫院的護理工作添一份力。我今年33歲，系本院兒科的一名普通護師，畢業於河北職工醫學院護理專業，在職期間取得本科學歷，自2004年分配到本院以來，一直從事兒科的臨床護理工作。十多年來，通過院領導的培養和同仁們的幫助，現對兒科臨床常見病，多發病的治療和護理，積累了較豐富的經驗，已成為兒科的一名護理骨幹。

　　我性格開朗、隨和，上進心強，自參加工作以來，自覺服從領導的各項工作安排，遵守院紀院規，團結同事，工作任勞任怨，並刻苦鑽研業務，積極參加院科組織的各種操作技術比賽;在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業的興趣。並多次被醫院評為先進個人和服務明星，2009年被評為保定市優秀護士，2012年在保定護理技能操作比賽中獲得三等獎，我的這些成績離不開各位領導以及同事們的幫助和支援，再此表示感謝。***添加個人獎勵***

　　在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，作為護士長的得力助手，協助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與重症患者監護，在工作的同時熟練掌握護理技能操作，為成為一名優秀的帶教老師奠定了一定的基礎，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關係。以上是我自己的個人工作經歷，和多年來取得的成績。當然，我深知，護士長的工作和普通護士不盡相同。在照顧和護理好患者的同時，也要積極協調科室護士的管理工作。***新增具體工作***。而且，我也明白要做一名優秀的護士長必須具備以下幾點素質。 1.政治素質護士長必須帶頭執行各項規章制度，具備一定的法律意識，具有奉獻精神，勇挑重擔，樹立自身良好的形象。

　　2.思想素質思想進步，積極向上，心胸開闊，具有開拓精神。

　　3.業務素質精通專業。護士長既要帶領本科室或本病區護理人員按要求完成護理工作任務而承擔護理行政上的管理職責，又要指導下屬護理人員的護理業務技術，學習是提高素質的主要途徑，護士長應以學習護理管理知識及護理專業知識為重點。

　　4.心理素質具備穩定的職業心態、和諧的人際關係，心理平衡，心胸開闊，自我控制能力強。

　　***新增如何處理三種關係的具體事例***

　　以上是我的競聘演講，希望能得到院領導和護理部、科室主任等老師的幫助、指導。不管今天競聘成功與否，我都會腳踏實地的幹好護理工作。和我的同事們一起，用我們的實際行動建立安國市醫院優質服務的品牌。