勤學心得體會
勤學是我們每一個學生都應該要做的，貫徹落實黨的精神，紮實完成上級組織交給我們的任務，關鍵是要做到勤學、真思、善幹。下面是小編為大家分享的是的範文，希望對你有幫助!
篇一：學習精神心得體會：勤學、真思、善幹
黨的報告中指出：年輕幹部要承擔起事業重任，必須要忠誠黨的事業、心繫人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。作為一名剛從大學畢業到鄉鎮從事從事組織工作的年輕幹部，我認為要學習貫徹落實黨的精神，紮實完成上級組織交給我們的任務，關鍵是要做到勤學、真思、善幹。
勤奮學習提素質。學習是立身之本，能力之基。作為一名剛大學畢業到鄉鎮從事組織工作的幹部，當前最重要的任務是加強學習，不斷完善自我，為工作開展提供強有力的素質能力保障。一是要學好組工業務。組織工作要求高、精、準，客觀上要求我們務必學好組工業務知識。具體到日常工作中，就是要主動依託網路、藉助書籍、請教領導抓好學習，切實把組工知識牢記於腦、內化於心、運用於幹，在理論學習與實踐學習中掌握好。二要學好安遠方言。從外鄉到安遠，語言不通是當前我在工作中遇到的最大障礙，給工作帶來諸多不便。作為外來的選拔生，今後就是要深入到村組、農戶、黨員幹部家中，與他們多交流，在交流中學會方言、增進感情、融合一體，為工作開展奠定紮實的語言基礎和群眾基礎。三要學好涉農政策。鄉鎮工作包羅永珍，在學好組工知識的同時務必加強對涉農政策的學習，方能更好地服務黨員幹部和群眾。具體來講就是要加強對農村合作醫療、農村低保、五保、大病救助等利民惠民政策的學習，努力將自己打造成為一個“政策通”、“多面手”。
真心思考強謀劃。“學而不思則罔，思而不學則殆”。只有深入思考，反覆思考，不斷總結，才能得到更快更好地提升。真思考就是要做到“三思”。一是要多思。要在工作開展中主動多問一個為什麼，在遇到難題時要主動多問一個怎麼辦，充分利用休閒、休息甚至夜深人靜的時候思考解決問題的辦法和出路，思考下一步應採取的工作措施，思考措施實施後會帶來什麼影響。二是要善思。善思就是要在掌握馬克思主義立場、觀點、方法上下工夫，在理解組工政策精神實質上下工夫，在獲得真知灼見上下工夫，努力做到有方向性地思考，有針對性地思考，有成效性地思考，力求通過思考解決理論與實踐之間的矛盾，克服“學歸學，幹歸幹”、理論和實踐“兩張皮”現象，努力把組工理論知識運用於工作實踐。三是要深思。深思就是要針對找出已存在的問題運用正確和科學的方法，從專業的角度，透過事物的表象看到事物的本質，通過理性的思考找出一個最切合實際、最具可行性和操作性的辦法，從根本上解決問題。比如在學習貫徹黨的精神中加強思考，就是要藉助專家解讀等方式對報告的時代背景、科學內涵、精神實質、歷史地位進行深入理解掌握。
善於幹事強能力。“空談誤國，實幹興邦”，勤幹就是要求真務實抓結合，實實在在抓落實。具體到實踐中就是要做到“三幹”。一要真抓實幹。紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行。具體大日常工作中就是要把每一次的接打電話、整理資料都當做工作中的一部分，不搞花架子，把小事做好做實。自到欣山鎮組織辦工作三個月以來，本人先後深入到欣山鎮20個村***社***中，主動了解基層幹部隊伍、活動場所等建設情況，為工作開展奠定基礎。二要勤勉苦幹。鄉鎮組織工作任務重、壓力大、經常熬夜加班。比如資訊工作，一篇資訊的出爐，無不要經歷素材收集、觀點提煉、謀篇佈局、文字校稿、排版列印等眾多程式，可謂“思路形成一二天，觀點提煉三五天，言詞修改大半天”。作為一名剛從事組織工作的年輕幹部，務必要有不怕苦、不怕難、不怕煩的精神，始終保持勤勉苦幹的工作作風，方能完成工作任務。三要科學巧幹。方法決定成敗。在當前經濟社會的快速發展，組織工作面臨著許多新情況、新問題之際，鄉鎮基層組工幹部除了要有實幹、苦幹的精神外，更要學會巧幹，努力做到與時俱進，在工作中講方法、講技巧，才能確保工作更好落到實處，取得事半功倍的成效。
篇二：斑竹培訓班學習之心得體會——勤學苦練
我來培訓班學習，已經四天了。在這四天裡，我學習到了很多的知識，很多以前沒有接觸到的知識，參加培訓班對我來說，真的是一次很好的機會，它讓我結識到很多專業、優秀的朋友，也讓我學到許多版面操作知識，這個機會和榮譽，是花錢買不到的，我很珍惜，也真誠的感謝斑斑們，給我的這個學習的機會。
剛來水區，對於自己的言論，沒什麼顧忌，看到什麼帖子都跟，什麼水都灌，只要滿五個字、不罵人，我就不用考慮什麼了，還可以一邊打遊戲一邊灌水。當我來到培訓班，陶陶教官的《寫在前面》，讓我充分的認識到什麼是斑竹，斑竹的責任和義務，斑竹的影響和作用，作為一名學員，一名後備的斑竹，我知道自己的一言一行代表了什麼，我不可能再像以前那樣，在水區信口開河、胡亂灌水了。潛意識中有了一種責任感，服務會員、維護論壇的責任感，再到水區，不是開樓灌水，而是看看整個版面的帖子，大家都再討論什麼，關注什麼，有沒有違規發貼和言論，有沒有偏離主題，有沒有論壇安全……
雖然不是斑竹，但我現在有意識的用斑竹的標準來要求自己，時刻準備著。
在接下來的學習中，我不斷的學習了培訓材料的一~五，還有高總的講話，其他學員的建議、體會等，通過這些材料和講話精神的學習，我清楚的認識到，我距一個優秀的或者說合格的斑竹，還有很長很長一段路要走，在這些細緻的、精密的各項規定裡，我還需要一條一條，一點一點的學習、品味、領悟，還要結合實際操作，進行訓練和考證，我這個人接受能力有一點慢，在其他學員可以精準細緻的分析規定時，我還在仔細的一遍遍的看，當其他學員已經發表了幾篇心得的時候，我才在寫第一篇。但是，我知道，慢沒有關係，只要用心去學，多花一點時間，我還是會有很多收穫的，也許我不是最好的，但我希望我是最努力的。
規定很多，也非常細緻複雜，如果進入第二階段的綜合培訓，必須要打好基礎，只有在充分掌握各項規章制度的前提下，才有可能靈活運用、遊刃有餘。不想給自己找什麼藉口，在昨晚的案例分析中，我充分的認識到了自己的不足，其他學員可以很快的、條例清晰的給出分析答案時，我還沒理好思路，對於這種現象到底是否有誤，違反了哪一條規則，該如何處理，這些疑問歸結起來，都是對規則的不熟悉，那又何談靈活運用呢?
在高總和孤獨的講話中，我們不難發現領導對我們的重視和期望，作為入選黃埔一期的幸運兒，我不應該讓領導失望。所以，以後的路，我一定要走好，要踏踏實實、一步一個腳印的走下去，為了領導的期望，為了能更好的服務於廣大會員兄弟，多吃一點苦，多花一點時間，也一定要把學習搞好，未來的路還很長，肩上的擔子也會越來越重，怎樣把握自己，心中已有答案。
路就在腳下，走出怎樣的一行腳印，是我奮鬥的目標。這幾天的體會只有一個--勤學苦練，方才是根本。最後感謝高總、孤獨、陶陶教官等領導的關心支援，也感謝眾位兄弟的支援幫助，謝謝!
Chenlei23
XX.07.08
篇三：公司員工“兩學一做”學習心得體會：勤學敏思，以知促行
“兩學一做”學習教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，基礎在學、關鍵在做，最終目的和落腳點在成為一名“講政治、有信念;講規矩、有紀律;講道德、有品行;講奉獻、有作為”的合格共產黨員。如何在國有企業取得實效，我認為，做為關鍵少數的黨員領導幹部以上率下的帶頭作用至關重要，風行草偃、從化無違，企業黨員領導幹部只有率先垂範、樹立榜樣，才能影響和帶動公司全體黨員學有標竿、做有方向，推動學習教育紮實開展。
一、“信”能立身。
學黨章黨規、學系列講話，重點解決的就是信念失守、政治失向的問題。千磨萬擊還堅勁、任爾東西南北風，同志用這樣一名言，要求黨員領導幹部要堅定理想信念，堅定中國特色社會主義的道路自信、制度自信和理論自信，有了“三個自信”的精神之“鈣”，立身就有了根基、發展就有了方向、工作就有了動力。理想信念不是空洞的，是具體的明確的，對於國企領導幹部，就是要在“三個自信”的指引下，堅定發展信念、看清發展大勢、樹立必勝信心。有了這樣的政治高度和定力，才能“登泰山以小天下”，謀大局、觀大勢、抓大事;才能始終保持“不畏浮雲遮望眼”的堅定，辯清大是大非、把牢政治方向;才會在遇到困難挫折時，始終堅守“咬定青山不放鬆”的信念，路遙不覺遠、遇險不畏難。面對目前xx電力網弱源少、市場委縮、管理粗放、思維封閉等諸多矛盾問題，做為公司領導應認真研判形勢，憑藉師黨委著力打造自主工業體系的強勁東風，依託七師開放發展和兵地融合的大平臺，科學規劃、制定措施，堅定開放、綠色、節能、優質的發展理念不動搖，堅定實現“年售電量100億、供熱面積1000萬平米;有效裝機容量突破200萬千瓦;總資產突破100億;主營業收入40億”的“1214”十三五戰略目標不動搖，用理念信念來凝集共識，用目標藍圖來激發鬥志，凝聚心齊氣揚、和衷共濟的正能量，推動企業由一元型向多元型、生產管理型向戰略投資型、傳統型向現代型、壟斷型向開放型的跨越。
二、“德”要率眾。
德行，是做人做事的根本。黨員幹部修德的核心，應該集中體現在“責任”二字上。同志指出:“為官避事平生恥”，看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任心，有沒有擔當精神。xx電力的領導幹部，是企業發展的“領頭雁”，面對“十三五”企業轉型跨越的機遇和挑戰，就是
要擔責不推、擔難不怯、擔險不畏、擔屈不怨，行大道、守大義、懷大德，煉就勇爭一流的豪氣、攻堅克難的銳氣、實事求是的地氣、愛廠如家的正氣，擁有了這種昂揚向上的精氣神，就會激盪出感人、服人、率人、化人的官德向心力，形成“近者悅、遠者來”的強大凝聚力，就能成為員工的“主心骨”和“貼心人”，才能帶領企業涉險灘、闖關隘、攀高峰，不斷創造更大的價值。
三、“幹”能成事。
同志說過:“要為民辦事，先要想辦事，還要能辦事、辦成事”。xx電力做為國有企業，追求利潤和效益最大化，就是企業最大的“事”，各級領導幹部的一切工作重心，就是要緊緊切入這個“大事”做文章。說一千道一萬，國有企業要承擔更多的政治、社會、經濟責任，最終要在實現贏利中體現;服務經濟和民生髮展、提供就業、打造電價窪地，也要依靠創造利潤來實現。所以，企業領導幹部的價值，不應該體現在行政級別和職務身份上，而應體現在本企業的規模和效益，在同行業所處的排名和量級上;應該體現在本企業對七師經濟發展和民生保障方面的貢獻率和帶動力上;應該體現在企業增效、員工增收的具體成效上。要實功實做、難事勇做，樹立“有作為、才有地位”的意識，牢記“幹成事、才叫真本事”的箴言。
四、“才”需配位。“工欲善其事、必先利其器”，同志曾用這句名言，勉勵廣大黨員領導幹部要有能力危機和本領恐慌，要加強學習、提升能力素質，使之與崗位職責要求相匹配。一個黨員領導幹部是否稱職，取決於他解決實際問題的能力，領導幹部能力的大小絕不是個人的小事，而是關乎企業興衰成敗的大事。面對新形勢、新要求，xx電力的領導幹部，應該努力培養以下三種才能:
一是履職的能力。加強業務學習，成為本行業的“專才”，成為行家裡手。努力做到“四個對標”，即要“管理對標”，清楚本單位管理水平、成本控制、贏利能力，離同行業先進水平和國家標準的差距有多少?要“政策對標”，清楚與本單位相關的政策法規以及趨勢走向;要“行業對標”，清楚本行業專業技術規範和前沿態勢;要“能力對標”，以崗位職責的要求為標準，以同行業優秀的經營管理者為標杆，以適應經濟新常態的能力要求為標尺，查詢差距不足，勤學篤行、補齊能力短板。
二是識見的能力。就是要博學敏思、開闊視野，成為巨集觀掌控的“通才”。要用“眼”讀有字書，懂得企業經營管理之識;用心讀無字書，悟出天下大勢中企業戰略發展之識。
三是成事的能力。不僅要有“守好家業”的“基本功”，還要有“開疆拓土”的眼光和魄力。企者無疆、商者無界，作為xx電力，面對經濟新常態的難得商機，要以開放的心態和永不滿足的態度，對內堅持“做強主業、激發活力”，對外實施低成本擴張和走出去戰略，放大能源企業自身優勢，努力“外拓市場、多元發展”，擴大資產規模、拉長產業鏈條、提升贏利水平，最終實現企業做大做強做優的奮鬥目標。