施工勞動合同範本

  施工勞動生產率是決定建築企業生存的一個重要指標。那麼施工勞動合同又是怎麼一回事呢?以下是在小編為大家整理的施工勞動合同範文,感謝您的閱讀。

  施工勞動合同範文1

  用人單位***以下簡稱甲方***名稱 負責人

  勞動者***以下簡稱乙方***姓名 性別 戶口所在地 *** 身份證號:

  一、 合同型別和期限

  甲、乙雙方選擇以 的形式擬定本協議,到施工完成甲方不用人時自動終止。

  二、 工作內容和地點

  第一條 根據甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在工作地點從事 工種***工作。

  第二條 乙方應按照甲方要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  第三條 乙方日程工作時間為10小時左右,若需加班甲方應付相應的加班費用。

  勞動報酬

  1 元/***天、月***

  2、甲方每月 如有其它需要在不超支的情況下提前申請,外省市的工人工資在協議終止後1月內結清。

  四、規章制度

  乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,完成勞動任務,提高職業技能執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  制度如下:

  1.乙方進入施工中現場後認真執行甲方現場負責人合理的領導和支配。

  2.由甲方統一發放勞保用品***服裝、手套、絕緣鞋、安全帽、防護眼睛等***統一服裝,發放的用品記在個人名下,如丟失或損壞後有持有者以舊換新後照價支付相應費用

  3.如不按甲方規定穿戴,有現場負責人作出相應的******50-100元***;全勤並按照規定穿戴的給與50元現金獎金。

  4.施工中臨時用電嚴格遵守臨時用電要求,不得違章操作;否則有相應負責人進行相應處罰***200-500元***

  5.施工人員嚴格遵守安全規範的要求,如有違規後果自負。

  6.非施工期間不許私自外出,如在工作時間之外私自外出屬於個人行為,發生意外由乙方自行負責。

  7.愛護公共財產,如人為損壞或丟失,由當事人照價賠償

  8.施工人員不允許酒後作業,負責一切後果由乙方自負。

  9.如需動用車輛由專門人員負責調配,不允許私自動車,相關人員不許酒駕,如有違反所發生一切事宜由乙方自行負責,

  10.施工現場嚴禁打架、鬥毆、賭博、擾民如有違反***100-500元或扣除工資,由此造成的後果乙方負責。

  11.施工產生的廢料,有公司負責人統一處理,違反規定由公司負責人作出相應的處罰。

  12.如發生偷盜情況,情節輕的,進行說服教育,並進行相應的處罰,嚴重的移交公安部門處理。

  13.如工程沒有竣工,中途乙方退場,甲方有權對乙方進行處罰或不發放工資。

  14.任何人必須服從公司工作的具體安排,如乙方表現良好或者工作突出,得到甲方認可,甲方給予***50-500元***獎勵。

  15.生活區要講究衛生,個人處理好個人的生活垃圾,不允許隨地大小便,如有發現處100-200元***,室內衛生由隊長安排輪流做值日。

  無、其他

  本協議未盡事宜,雙方可協商解決

  本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份自簽訂之日起生效

  甲方***公章***:_________        乙方***公章***:_________

  法定代表人***簽字***:_________     法定代表人***簽字***:_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  施工勞動合同範文2

  聘用單位***下稱“甲方”***:

  簽約代表人: 法定代表人:

  受 聘 人***下稱“乙方”***: 性別:

  居民身份證號碼:

  戶口所在地: 省***市*** 區***縣*** 鄉鎮 村

  畢業院校: 專業:

  學 制: 職稱:

  緊急情況家庭聯絡電話

  1、 聯絡人:

  2 聯絡人:

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、勞動合同期限

  甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務完成時止。具體合同期限應根據工程施工進展情況而定。

  第二條、工作內容和工作地點

  ***一***根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 公司、 專案部、擔任 職務。完成該崗位所承擔的各項工作內容,並協助配合其他同事完成崗位相關的其它工作。

  ***二***甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按照甲方的要求,按時完成。

  ***三***甲方可根據工作需要以及乙方工作能力,對乙方工作崗位進行合理安排和調整。

  ***四***工作地點根據實際情況進行相關調配。

  第三條、工作時間和休息休假

  ***一***甲方安排乙方執行月工作時間制度***具體工作時間安排專案部管理制度執行***。施工現場專案管理人員的工作制按專案部要求執行***專案部原則上沒有周末與節假日,如有特殊原因可以有適當的事假,但必須提前請假和做好自己工作安排與交接***。

  ***二***請休假

  乙方的各種請休假,必須提前三天向專案部審報以便於全方面的工作安排與交接。

  第四條、勞動報酬及行為

  ***一***甲方根據本單位的工資制度,按月支付乙方工資,每位員工實行工資保密制,具體情況如下:月薪工資。月薪工資為人民幣 元。伙食費、電話費每月補貼人民幣 元。月薪工資共分為三部分發放。具體規定如下:

  每月發放的工資部分分為:

  1、基本生活費:人民幣 元。

  每月 日- 日發放上月基本生活費,若發放日適逢週末或節假日,則順延至假期結束。

  2、伙食費、電話費補助人民幣 元。

  3、年末基本工資餘額、獎金一次性發放付清,具體發放時間根據實際情○況另行通知。

  4、專案部原則上不給於工資預支,但考慮到各個人和家庭因素及特殊情○況的發生,需提前三天與專案經理溝通可合理借支。

  ***二***、若乙方無任何違約行為,在規定期內能盡心工作,而非中途自行離場的甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的,工資將按照80%給於結算。

  ***三***專案部各班組上報施工所需的各種原材料、週轉材料等採購或租賃計劃應與技術經理做好勾通,稽核確認後報倉庫保管員核對確認。

  第五條、責任考評與工資浮動

  為提高工作積極性,營造積極向上的工作氛圍,體現團隊協作的精神,將對責任心,工程質量,安全綜合督促管理,原材料控制等進行責任考評。責任考評將於工資相掛鉤,原定工資的 %進行浮動,考評一月為一個階段,年終前進行綜合考評,考評分達到 %後進行個人獎罰。

  ***一***責任心考評

  準時上下班、值班和不定期加班,對其分管的工作能順利按時完成。工作上的難點、漏點思路清晰、明確,現場巡查、檢難點查;杜絕遙控指揮,要以問題為中心,實際行動為核心,一對一的現場督促落實整改,整改完成後的複檢,均有書面記錄。管理人員及班組之間勤勾通、及時勾通,將問題及時消化。

  ***二***質量考評

  質量考評分為木工、鋼筋工、泥工。結構控制:

  ①木工支模要求進行嚴格控制,對板平整度,梁平整度、截面,牆柱垂直度、截面,進行逐一檢查,複查,如有問題進行書面記錄。

  ②軸線、控制線要求進行嚴格控制,樓層傳遞控制線必須三層一複核,外牆大角線必須層層傳遞,與控制線三層一複核。主體垂直偏差必須控制在10mm以內。

  ③泥工砼振搗,結構地坪平整度,砌體、內粉平整度、垂直,內外牆裝飾觀感進行嚴格控制,進行定期不定期的檢查、抽查、複查,如有問題進行書面記錄。

  ***三***安全綜合管理考評

  ①管理人員為兼職安全員,密切配合安全員做好每一項工作,配合現場的安全督促管理和隱患問題的反饋。

  ②嚴抓現場衛生,廢料及時處理,保持現場乾淨、整潔,材料堆放整齊有序。

  ③積極配合現場安保工作,防止偷竊、打架鬧事等事件的發生。

  ***四***原材料控制考評

  ①木工模板、方木現場的取料應合理開據、大小利用,舊板、廢板的合理重複利用,儘量減少報廢料的產生。

  ②鋼筋現場應合理取料、合理對接、合理利用廢料,儘量減少報廢料的產生。

  ③砌體現場砌磚合理安排好磚形,減少砍磚,儘量排成整磚或半磚等能利用磚形,儘量減少報廢料的產生。

  ④粉刷應控制好灰餅厚度***10mm~15mm***,減少超厚粉刷。

  ⑤嚴抓落手清工作,做到工完場清,餘料利用。