大學生步入職場的感受

職場就像一個大熔爐。在職場中,不僅僅是要掙一碗飯吃,更重要的是學會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂,你不僅得不到別人的尊重,更會失去更多的發展機會。關於職場你有什麼感受?下面由小編給大家帶來的,希望各位客官喜歡!

  一、一定要清楚自己未來的目標是什麼

  這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1-3年之內最明顯。

  如果不及早解決這些問題,那麼,你就會荒廢這3年的時間***有的人可能會更長***,而對於一個職場新人來說,這3年至關重要,是鍛鍊能力、積累資本的黃金3年!一旦錯過,則要花費更多的時間,從頭再來,重新彌補!更有甚者,可能一輩子都無法彌補!這絕對不是危言聳聽!因此,如果你的職場年齡還沒有超過3年,恭喜你,還有改變命運的機會。而一旦超過了3年,那麼,你的每一次改變,都將付出巨大的代價!

  為什麼要清楚自己的目標?因為,有了目標,才有行動的指南。知道自己想幹什麼,喜歡幹什麼,這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業目標不清晰。沒有目標,便沒有了追求,於是,所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應該端什麼飯碗。

  或許你在30歲之前還有揮霍的資本,因為年輕嘛,做什麼都不怕。連廣告上都說了,“30歲之前,有什麼好怕的?!”而一旦過了30歲,你走的每一步都必須要慎之又慎,因為:你要結婚、你要養活老婆孩子、你要供房貸、你要供養年邁的父母、孩子大了還要上學、父母年邁了需要照顧……等等等等,所有的這些責任,都要你來承擔。如果沒有規劃,一旦出現問題,你只能自亂陣腳。

  二、能力固然重要,但並不能代表全部

  這裡所說的能力,是指專業技能。步入職場你會發現,能力其實並沒有你想像的那麼重要,它並不是是山寨牌升的全部資本。你會發現一個能力不太強的人做了你的上司,只因為他在這個公司幹了10年——這說明“資歷”是你高升的本錢***這種現象,在國有企業和政府機構裡特別明顯,因此,在國企工作的朋友和同志要注意了***;有時候你會發現能力並不怎麼強,但是與老闆關係非常好的人通常能夠得到提拔——這說明“關係”也是本錢。

  對於有些朋友而言,可能會對這些“軟實力”不屑一顧。很多人會說,如果老闆喜歡愛拍馬屁的人,難道我就要委屈自己,學著去拍馬屁?很不幸,我會告訴你,答案是肯定的,你一定要學會拍馬屁,否則吃虧的是自己。但要宣告的是,我不是教你詐。中國有句成語,叫外圓內方,感謝關注採購從業者微信公眾號 用在人際交往上,就是說你與人相處要學會妥善處理各種關係,但不可因此而失去了內心的準則,否則就變質了。尤其在中國這種注重人情的,這種人際交往的能力一定要好好練練。

  三、要有足夠的“亮劍”資本

  有的大學生經常會跟我說,我畢業之後一定要找到一份月工資多少多少的工作,爭取做到什麼什麼職位。這時候我總是會耐心聽完他們的“遠大藍圖”,然後問一句:“你憑什麼達到你的目標?你的資本是什麼?”然後他就會啞口無言。

  對於職場上的朋友而言,你“亮劍”的資本又在哪裡?你的業績提升了嗎?你的能力提升了嗎?你在一年內看過多少本對自己的職業有益的書籍?你參加過幾次培訓班來為自己充電?如果沒有,你又憑什麼讓老闆為你加工資?靠抱怨?你肯定會提前被職場淘汰出局!

  四、要保持一種“空杯心態”

  我見過很多的大學畢業生,剛進入公司時常常處處吹牛,說自己在學校如何如何,本來可以找到更好的工作,迫不得已才來到了這裡等等之類的話,好像這家公司委屈了自己。在這裡提醒一下那些即將步入職場的大學生:這種心態千萬要不得!不要認為自己很牛。還是那句你不愛聽的話:中國什麼都缺,就是不缺人!話又說回來,你要是這麼牛,為什麼不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣,大學沒畢業就退學去創辦一家世界級的大企業?火車不是推的,牛皮不是吹的。你要是有本事,就用事實證明給人家看,而不是成天抱怨!

  對於身在職場的朋友而言,這一心態同樣重要。中國有一個詞,叫“虛懷若谷”。我們都知道,優秀的人有極高的素養,甚至是虛懷若谷,他們都有一個能包容一切的胸懷,有了這樣的胸懷,你在職場上就會獲得別人的尊重,就會獲得更多的發展機會。類似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等,不多說,自己去體會。

  六、要懂一點做人的常識

  職場就像一個大熔爐。在職場中,不僅僅是要掙一碗飯吃,更重要的是學會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂,你不僅得不到別人的尊重,更會失去更多的發展機會。因為,在中國,人際關係也是生產力。中國有句古話:得道多助,失道寡助。

  我見過很多人,雖然已經工作多年,但對於做人,卻連一點最基本的常識都不懂。做人的道理萬萬千,但其中最重要的,莫過於以下三條:1、嚴於律己,寬以待人 2、學會傾聽 3、誠實守信。

  職業中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現象,在這種情況下,誠實守信仍然不失為一種傳統美德。誠信同樣可以帶來效益。只要你誠實守信,長此以往,大家都會對你形成一種良好的印象,都願意和你交往。而那種兩面三刀、當面一套背後一套的人,固然可以佔一點小便宜,但要想成就大事業,誠實守信的基本原則絕對不能丟。

  七、要學會遵守遊戲規則

  提醒“憤青”或者“類憤青”們不要看這篇文章。因為他們多半是放蕩不羈、不會遵守遊戲規則的主兒!很多人都會感覺到,在職場上發展,不僅會受到各種約束,而且處處都充滿了不公平現象。比如上班遲到老闆會扣你工資,但你加班的時候卻從來沒有拿過加班工資。這是最常見的一種現象,其他不公平的現象也比比皆是,這裡就不多就了,大家都有體會。

  在這個世界上,不要奢求公平。那只是一種烏托邦式的理想,從來都不存在於現實中。員工和老闆之間的關係,就好像是一場遊戲。是遊戲就會有遊戲規劃,否則,遊戲就玩不下去。感謝關注採購從業者微信公眾號 但是,遊戲規則是誰制定的呢?當然是老闆,各種利益也偏向老闆!身在職場的你,一開始看不慣這種現象,是很正常的,因為你初涉職場,本質上還是比較純潔的。

  但你一定要學會慢慢接受這種遊戲規則。不要試圖改變這種規則,因為在老闆面前,你沒有太多的話語權。說得再難聽些,你只是一個打工的,混口飯吃,給你吃就不錯了,還嫌飯涼?如果不想做,可以離開。還是那句話:中國什麼都缺,就是不缺人。

  記住這句話:“如果你不是遊戲規則的制定者,你的選擇只有兩條:要麼屈從,要麼離開!”

  八、機會只垂青有準備的人

  無論你再怎麼抱怨,再怎麼不開心,飯還是要吃的,覺還是要睡的,工作還是要做的,未來的事情永遠只屬於自己的。買房子也好,娶老婆也罷,壓力只有自己扛,老闆不會為你操任何心。與其有時間去抱怨,但不如踏踏實實靜下心來,好好提升自己的基本功,用事實證明自己的本事,讓別人對你刮目相看,萬不可因為自己的書生意氣而自做一個自毀前程的“憤青”。

  當然,你的準備是多方面的,除了專業技能外,其他的輔助技能也是非常必要的,比如溝通能力、人際關係處理能力、管理能力等等。當然,更重要的是要為自己的未來做一個規劃,清楚地知道自己的目標是什麼,應該怎麼努力才能實現。適當的時候也要充充電,不要捨不得那半個月的工資,這也算是為自己的未來進行投資,有什麼捨不得的呢?如果你現在不學會“舍”,以後將永遠也“得”不到。