人際關係差的表現
人際關係已成為人們做事情成敗的一個重要因素。有哪些?下面是小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。
自負──這種人只關心個人的需要,在人際交往中表現得目中無人。高興時海闊天空,不高興時則不分場合亂髮脾氣,全然不考慮別人的情緒。另外,與別人初識時往往過於親密,講一些不該講的話,反而會使人出於心理防衛與之疏遠。
孤僻──這種人孤芳自賞,只是認為別人世俗淺薄。克服孤僻的關鍵在於打破自己設定的心理障礙,敞開心 扉,用坦蕩、真摯的感情去贏得別人的理解和友誼。
多疑──這種人應拋棄成見,多與朋友開誠佈公地交流感情,樹立正確的認識能力,才能克服交往中的“無端愁緒”。
靦腆──靦腆有三種情況:一是生性內向、沉靜;二是由於過於自愛,過於重視自己的言行;三是在生活中曾遭受某種挫折，而變得消極被動。對第一種情況,要加強性格鍛鍊;對第二、第三種情況，要改變觀念，樹立生活的信心，並培養交際技巧。
自卑──自卑的人並不一定表現為能力差,相反是自己期望過高,不切實際,因此必然容易導致失敗。
干涉──這種人在與他人交往中,專門愛詢問、打聽、傳播、干涉他人的私事。這種人並不一定有什麼實際目的，只是以刺探別人的隱私而沾沾自喜。
角色固執──人的一生需扮演多種角色,不知道適時變通自己,就會形成社會角色固執。比如，有人在單位是領導，習慣向下屬發號施令，可把這個社會角色用在對待妻子上，妻子就不會買他的賬;用它來對待朋友，朋友更會認為他盛氣凌人，不值得交往。
人際關係差的改變
第一、我們在人際關係交往的時候，出現人際關係的危機，那麼就說明你的性格方面有一定的問題，這樣的情況下，我們要根據自己的人際關係弱點進行分析，發現自己的得失，儘快做出改變。
第二、我們在交朋友的時候，千萬要記住尊重，如果你說話隨便，很少考慮自己的朋友們的感受的話，那麼你的朋友圈就很難搞好了，所以我們要尊重每一個朋友，不要應人而異，因為你不知道那天會需要誰。
第三、很多時候你覺得自己說的話很不錯，或者你覺得自己做的事情很不錯，其實別人的感覺是不一定的，在他們看來你做了他媽不喜歡的事或者是說了不喜歡的話，那麼你真的應該檢討一下自己是不是很主觀了。
第四、要學會寬容的對待每一個自己的朋友，你的寬容會得到大家的欣賞，因為斤斤計較的人一般不會有什麼好朋友，大家要寬容的和朋友們相處，原諒他們的一些不合適的事情，這樣你的朋友就會遍天下。
第五、我們在相處朋友們的時候要經常的相互走動，這樣才可以加強相互的親密感，很多人不喜歡相互聯絡，平時休息的時候在家裡待著，其實這樣你的朋友就會和你疏遠，建議大家要多多聯絡自己的朋友們。
人際關係差的自我改變
提高情商
有些人總是將別人的想法佔為己有，還四處邀功，當他第一次這樣做時，人們會眯起眼表示不滿;他第二次這樣做時，可能會讓人充滿憤恨;而當他第三次那樣做，別人可能就再也不會跟他分享任何東西了。
我們喜歡與之共事的人則恰恰相反，他們會激發同事產生新的想法，讓你更得力地運用自己的聰明才智。
不以自我為中心
我們討厭與那些以自我為中心的人一起工作，對他們來說，無論發生什麼事，無論是多麼不幸的悲劇，他們都只在乎這些事對自己的影響。
而我們願意與之共事的人總是會讓其他人的生活變得更美好，因為他們覺得改善周圍人的生活是他們的個人義務。
吐槽方式要委婉
你若是希望被認為是一個舉止得體的人，那就一定要儘可能多地使用敬語和感謝，請別人幫忙的時候多說“請”“麻煩您了”“不知道您是否方便”等禮貌用語，這一點在職場上更被看重。當對方為專案做出了貢獻的時候，多說一些“謝謝你在XX方面的付出……”;拒絕他人要求時，你可以態度堅定，但一定要採用委婉的措辭，你可以說“真的非常的抱歉，這件事情我確實沒辦法幫忙，你要不要考慮一下其他的方法，比如……”。總之，不要簡單地扔下一句話就走掉，要讓對方感覺到他被重視。
精準地表達個人觀點
在開口前要想清楚，不要胡說八道，不要輕易承諾，更不要把亂七八糟的思緒強加給別人。有條理的表達方式會讓人感覺舒適。在職場上使用有條理的表達方式，同事和老闆會覺得你專業，並且值得信賴。
做自己的主人
大多數畢業生希望僱主能在他們初入職場的時候提供職業培訓，但事實上，只有很少畢業生能接受崗位培訓。
堅韌的人能自主學習。如果你有學習新知識的想法，就要立刻行動。拼盡全力追逐目標，在面試時向面試官展示你何如做到某件事，這不僅展示了你的技能，還體現了你的堅韌品格。
走出舒適區
這句話看起來毫無新意，但卻是對堅韌最好的詮釋。做到隨遇而安，你絕對不會後悔。
堅韌適用於所有事情。無論是在學校或是在公司，甚至在生活中，堅韌都能讓你出類拔萃。堅韌的含義中最為核心的一點是為進步而奮鬥，在追求激情的道路上不屈服。