轉作風抓落實發言提綱

  召開“講擔當 轉作風 抓落實”活動推進會,統一思想、提高認識,堅持以上率下,突出問題導向,全力推進“講擔當 轉作風 抓落實”活動開展。下面是小編為您收集整理的,希望對您有所幫助。

  _第1篇:

  加快調結構轉方式促升級,與我市建設精緻淮北、加快轉型發展戰略高度契合、目標一致,是我市當前和今後一個時期的工作主線。全市上下要以敢於擔當的勇氣、求真務實的作風,一件一件抓落實、一項一項去推動,以實幹求發展,以實幹惠民生。

  全市上下尤其是各級領導幹部務必提高認識,鼓足“精氣神”,團結一致,凝聚正能量,更加滿懷信心、更加昂揚向上、更加奮發有為地投入到加快“調轉促”的實踐中去,既注重打好“陣地戰”,一鼓作氣,攻堅克難,又注重打好“持久戰”,以科學的態度,通盤把握,穩步推進。

  任務面前不推諉,強化責任抓落實。按照市委、市政府既定工作部署,制定“路線圖”“施工表”,明確工作內容、時序進度,把目標任務分解到部門、具體到專案、落實到崗位、量化到個人,使各項工作和各個環節有人抓、有人管、有人負責,確保各項工作落實到位。要加強督促檢查,特別是對重點工作落實情況要進行全程督查、及時通報、接受監督,促進工作落實。要進一步加大責任追究力度,切實解決“幹好幹壞一個樣”的問題,嚴肅處理不作為、慢作為、不負責任、懶政怠政的幹部,讓履職盡責、幹事創業在全市蔚然成風。

  矛盾面前不迴避,勇於擔當抓落實。當前,不同程度存在著一種不好的風氣,在少數幹部身上存在著“好人主義”,怕得罪人不敢堅持原則,怕觸及矛盾不敢改革創新,這會直接影響各項工作的開展。抓落實必定會遇到這樣那樣的問題和矛盾,如果都搞無原則的一團和氣,遇到矛盾繞著走,工作肯定幹不好。如果任由這種風氣蔓延下去,損壞的是人民群眾的根本利益,影響的是淮北改革發展的大局。每一個黨員幹部都要把立黨為公、執政為民作為自己的行動準則,做到講黨性不徇私情、講原則不謀私利,敢於面對各種矛盾、解決各種問題。要在全市上下倡導一種勇於負責、敢於擔當的精神,弘揚一種不敷衍、不推卸、不迴避的工作作風,對作風建設方面存在的錯誤傾向、錯誤言行、不良風氣要動真碰硬、敢於批評、敢於鬥爭。

  困難面前不退縮,嚴實作風抓落實。在當前經濟下行壓力仍在持續加大的形勢下,推進會議精神落實、促進各項工作開展,必須要有良好的作風作保障。要在過去轉變作風取得明顯成效的基礎上,持續在“嚴、細、實”上下功夫。所謂“嚴”,就是抓管理要嚴,推動工作要嚴,抓班子帶隊伍要嚴,做到嚴格要求,嚴格考核,嚴於律己;所謂“細”,就是要有嚴謹細緻的工作作風,從大事抓起,從難事抓起,從要事抓起,把事情的表象看清、實質看透、方法弄懂、途徑搞準,選擇最佳時機和最佳角度尋求突破;所謂“實”,就是要說實話、出實招、辦實事,注重實際、注重實幹、注重實效,而不是拉“陣勢”、擺“架勢”、造“聲勢”,做“假大空”的表面文章,搞“花裡胡哨”的形式主義。

  擔當盡顯本色,實幹終成大業。加快精緻淮北建設、推動轉型發展,儘快把經濟建設和人民群眾生活搞上去,是市委、市政府對全市人民的莊嚴承諾,來不得半點虛假,容不得半點懈怠。全市廣大黨員幹部要進一步振奮精神、真抓實幹,不斷加快“調轉促”步伐,奮力開創精緻淮北建設新局面。

  _第2篇:

  一是強化擔當意識。工作上的擔當體現在使命責任、積極主動和敢作敢為上。要具備強烈的事業心、責任感。努力踐行為人民服務的宗旨,自覺服從組織安排,熱愛本職工作,把本職工作當事業去追求,做到幹一行,愛一行。牢記組織的囑託,不忘肩負的責任,始終以兢兢業業、克己奉公的態度履行崗位職責。要有主動擔當的意識。積極更新思想觀念,建立與形勢任務要求相適應的工作思路、工作作風。主動思考謀劃工作,為推進本職工作積極出主意、想辦法。主動解決工作中遇到的困難和問題,不等不靠,主動作為。第三要有敢於擔當的勇氣。擔當意味著責任,責任象徵著奉獻。敢於挑戰困難和問題,勇於擔當急、難、險、重任務,尤其是在特殊時期,緊要關頭,要不講價錢,勇挑重擔,體現出共產黨員的責任擔當。

  二是提高擔當能力。有了擔當意識,還需要具備較強的擔當能力。擔當能力體現在統籌謀劃上。緊貼經濟社會發展實際,研究本系統、本專業發展方向和特點規律,統籌謀劃發展目標,理清工作思路,明確具體的工作措施、方法。擔當能力體現在末端落實上。任務明確之後,落實就成了關鍵。要明確末端落實的主體責任、時間要求和監督檢查機制,逐條逐項地推進落實。同時,要狠抓工作落實的關鍵節點,及時調整精力、調配人員、完善措施,確保工作落實。擔當能力體現在處理解決問題上。當前正處於經濟社會發展轉型期,工作中難免遇到各種矛盾和困難。在困難問題面前,不迴避、不遮掩,抓住主要矛盾和重點問題,深入研究,重點突破,尋求對策。同時,要以問題為牽引,進行深入反思,適時調整思路,改進工作措施。

  三是轉變擔當作風。工作上的擔當靠目標引領,靠責任推動,更靠嚴謹的作風來保障。堅持主動作為。對於上級明確要求的、自身職責範圍內的工作,不等待觀望,積極出主意,想辦法,堅決抓好各項工作落實。堅持嚴謹細緻。嚴格落實作風建設各項規定,帶頭樹立令行禁止、雷厲風行的工作作風,自覺把嚴、細、慎、實要求體現到工作落實的各個環節。堅持深入一線。深入工作一線,深入群眾當中,瞭解掌握第一手情況,力所能及地幫助一線人員答疑解惑,解決困難,化解矛盾。堅持群策群力。在做決策、抓落實等環節,不搞一言堂,不唱獨角戲,廣泛聽取群眾、專家的意見建議,暢所欲言,集中民智,努力形成抓工作落實的強大合力。