企業單位聘用合同書範本
企業單位試行全員聘用制度,是用人制度的一項重要改革,企業單位聘用合同書是怎麼一回事呢?以下是在小編為大家整理的企業單位聘用合同書範文，感謝您的閱讀。
企業單位聘用合同書範文1
甲方： 乙方：
法人代表 ： 身份證號碼：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為 3 年，自 2011年 10月10日至 2014 年10月 10日止。試用期三個月。***2011年10月10日至2012年1月9日***
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在 武漢市江岸區光華社群居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內容：組織社群成員進行自治管理，搞好社群的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社群成員代表大會、社群議事委員會制定的社群管理目標。及領導交辦的其它工作任務。
三、工資福利
***一***乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。
***二***享受單位其它福利。
四、工作紀律
***一***乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。
***二***乙方應努力學習，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
五、聘用合同的變更、解除、終止
***一***因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。
***二***乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
***1***在試用期內被證明不符合聘用條件的。
***2***嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
***3***嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續簽
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程式續簽聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方***公章***：_________ 乙方***公章***：_________
法定代表人***簽字***：_________ 法定代表人***簽字***：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業單位聘用合同書範文2
甲方***聘用單位***：單位名稱 法定代表人姓名 法人登記證號
乙方***受聘人***： 姓名 性別 出生年月 文化程度 身份證號碼
根據國家有關法律、法規、政策和《山西省事業單位實行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經平等協商，自願確立聘用關係，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。
一、聘用合同期限
本合同屬以下第 種合同期限：
***一***短期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
***二***中長期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
***三***以完成 工作***任務***為期限。本合同自 年 月 日起，至該項工作***任務***結束時止。
雙方約定試用期為 個月***包括在聘用合同期限內***。
二、工作崗位及職責
***一***甲方根據需要聘用乙方從事 崗位工作;乙方按照崗位職責承擔責任，完成本職工作***任務***。
***二***本崗位職責如下： 。
三、崗位工作紀律
***一***甲方根據國家有關法律、法規和政策制定本單位的各項規章制度和工作紀律。
***二***乙方有義務自覺遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事損害國家和單位利益的活動。
***三***乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按規定對乙方做出適當的處分、處罰直至解除聘用合同。
四、崗位工作條件
為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務，甲方應根據國家有關勞動安全衛生法規、標準，為乙方提供必需的工作環境、勞動保護設施和必要的勞動保護、保健用品，並按照規定保障乙方接受繼續教育和崗位培訓的權利。
五、工作報酬和保險、福利待遇
***一***在聘期內甲方按照國家和山西省有關規定，依據乙方的崗位、履行職責、完成工作***任務***情況，支付相應的報酬，包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式：甲方按月***或按年***以貨幣形式支付給乙方： 。
***二***雙方根據國家和地方關於社會保險的有關規定，按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時，甲方必須按規定及時為乙方辦理有關社會保險的調轉手續。
***三***乙方應享受的工時、公休節假日、勞動保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關規定執行。
六、聘用合同的變更、終止與解除
***一***經雙方協商一致，在聘用合同期內可以變更本合同的相關內容，也可以解除合同。
***二***聘用合同期滿，考核合格，經雙方同意，可續簽聘用合同。
***三***聘用合同期內，甲方被撤銷或乙方死亡時，聘用合同自行終止。
***四***乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的;
6、在試用期內被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調整其工作崗位的。
***五***乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。