財務會計專業畢業論文

　　畢業論文是本科生教育的最後一個環節，是連線理論教育和實踐應用的重要紐帶。下文是小編為大家整理的關於的範文，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　基於企業價值的財務報告探析

　　【摘要】企業價值理念是企業經營管理的未來發展方向。文章對企業價值與財務報告的定義進行了闡述，並從企業價值視角出發分析財務報告的重要性與意義。結合當前財務報告的現狀與企業價值的要求，指出傳統財務報告所存在的侷限性，提出了相應的解決對策與思路。

　　【關鍵詞】企業價值;財務報告;侷限性

　　引言

　　在近年來國內企業上市融資步伐加快的背景下，財務報表與財務報告逐漸受到了社會各界的關注。目前，國內外財務分析主要集中於指標分析，且財務報表也主要體現在償債能力、盈利能力以及資金運營等三方面。但是，在企業價值、行為成本、人力資源等新會計理念的衝擊下，傳統財務報表分析體系顯示不夠完善，傳統的財務指標分析也具有其一定的侷限性。對此，如何結合這些新會計理念，改進與完善現有的財務分析體系顯得越發重要，對企業日常的財務管理、投資者與債權人的決策分析有著積極的意義。

　　一、企業價值與財務報告的含義

　　企業價值最初是一個金融學的專業術語，最早是由金融經濟學家所提出的。它是指企業的價值應該是由該企業預期自由現金流量以其加權平均資金成本作為貼現率，折現到現在的價值。其實，企業價值概念是引用了證券投資學中“股票內在價值”分析的原理，通過一定的貼現率折現到現在的價值，以判斷其內在價值。企業價值與企業的財務決策有著密切的聯絡，而且它既在考慮時間因素背景下反映了企業的真正價值，也體現了企業存在的風險與其未來持續發展的潛力。

　　財務報告是指反映企業財務狀況與經營成果的書面檔案，主要包括資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表、附表以及會計報表附註等內容。一般而言，我們通常所指的財務報告即為財務報表。財務報表主要體現的是企業經營與財務狀況的重要資料和指標，通過財務報表，投資者可以瞭解企業的盈利能力與發展潛力，債權人可以明白企業的短期償債能力與長期償債能力，而企業經營管理者可以知道企業的運轉效率，並作出決策。

　　二、基於企業價值財務報告分析的意義

　　對於企業價值來說，有著歷史價值、現有價值以及未來價值之分;而在進行財務決策時，往往要考慮到企業的現有價值與未來價值兩方面因素。因此，對企業價值的合理分析就是在基於企業現有價值分析的基礎上，對企業的未來價值進行合理的預測。當然，目前國內外企業會計的計量方法還是以歷史成本法為主，所編制的財務報表也是基於歷史成本法而得出的，這對企業價值分析中的現有價值與未來價值顯然是無法達到要求的。對此，基於企業價值下的財務報告分析是現在會計計量方法的發展趨勢要求。

　　另一方面，基於企業價值下的財務報告分析也是滿足投資者、債權人以及企業內部員工資訊需求的目的。首先從投資者角度而言，投資者在做出投資政策時往往需要考慮企業現有的價值與未來的發展潛力，也就是企業的未來價值;若未來價值超過現在的購買價值，那麼投資者就會做出購買的決策。其次從債權人角度而言，企業的債務一般都在1-5年左右，有的甚至更遠，債權人在借貸給企業時，考慮的也不僅僅是企業目前的資金週轉能力與償債能力，它也需要結合其他因素預測企業未來的資金鍊問題。最後從企業內部員工的資訊需求角度而言，現代用工制度是雙方互選的機制，企業聘用員工的同時，員工也同樣在“貨比三家”。因此，員工的資訊需求不僅僅是當前企業的經營現狀，而且還包括了企業未來的發展水平，基於企業價值下的財務報告分析顯得十分具有現實意義。

　　三、當前財務分析報告的侷限性與存在的問題

　　財務分析報告關係著企業財務資訊質量的高低，財務資訊質量越高，則做出的財務決策準確性也就越高。隨著新會計科目、新計量方法的出現，使得當前財務分析報告仍然存在著一定的侷限性，主要反映在財務報表的侷限性、財務分析指標的侷限性以及財務分析方法的侷限性。

　　***一***傳統財務報表的侷限性

　　傳統財務報表是在第二次工業革命背景下，以企業財務為中心，以企業財務保值增值為目標建立起來的，其以歷史成本為原則，按照權責發生制進行記賬，並以貨幣進行計量。然而在資訊科技與科技創新的帶動下，企業所面臨的內外部環境都逐漸發生相應的變化，而原封不動的傳統財務報表在知識經濟的衝擊下逐漸體現出了其應用過程中的一些侷限性。

　　第一，歷史成本無法適應市場經濟的價格變化。隨著知識經濟與市場經濟的到來，各項資產的價格因市場供給與需求關係的不同而時刻變化，各項負債的成本也因貨幣供應量、通貨膨脹率等因素而產生一定幅度的波動。在這種情況下，運用歷史成本原則對企業所獲得的各項資產與各項負債進行計價，顯然暴露出其無法適應市場經濟價格變化的侷限性。隨著市場投資環境的複雜化，投資者、債權人在進行投資決策時，對財務資料與資訊的要求日益提高，特別是對企業未來盈利水平與發展潛力的財務資訊，而歷史成本計價顯然無法滿足投資者與債權人的這一要求。

　　第二，權責發生制在無形資產計量方面的侷限。在知識經濟背景下，品牌、商譽、人力資本等無形資產成為了企業塑造核心競爭力的重要手段。在現實生活中，我們常常發現一些企業斥巨資去打造企業的品牌、培養企業的人才以及塑造企業良好的商譽，這時候，權責發生制“需實際發生而確認”的計量缺陷逐漸凸顯出來。因為企業品牌、商譽、人力資本等這些無形資產基本上不會發生相應的交易活動，所以也就無法在財務分析報告中體現出來，這對於企業財務資訊的披露是一大難題。

　　第三，貨幣計量對企業非貨幣財務資訊的忽略。隨著企業經營環境的變化，許多與企業經營有關的經濟事項是無法準確用貨幣進行計量的，而且在資訊科技日益發達的今天，企業的內外部環境瞬息萬變，以貨幣為載體的企業財務資訊已經無法滿足企業決策者的資訊要求。現階段，企業決策者不僅要看到當前的利潤水平與資金運營狀況，而且還希望能獲得更多反映企業未來發展潛力、創新能力以及綜合競爭能力等方面的財務資訊。所以，現階段對於企業財務資訊來說，非常有必要去披露一些與企業經營環境、發展潛力等方面的非貨幣資訊;而這些正是現行財務分析報告採用的貨幣計量原則所缺失與忽視的。

　　***二***財務分析指標的侷限性

　　財務分析指標是企業總結和評價財務狀況和經營成果的相對指標，在財務分析體系下，財務指標是企業分析與作出相關決策的重要依據。根據《企業財務通則》的規定：企業財務指標分為償債能力指標、營運能力指標以及盈利能力指標。儘管這三大指標可以較為清楚地對企業的盈利水平與資金管理能力、企業的綜合實力進行相應的評價，但是現有的財務分析指標體系還是存在著一些缺陷。隨著知識經濟、資訊科技以及經濟全球化的深入發展，企業的內外部環境發生著重要的變化，一些新型的分析指標相繼出現，例如：人力資本、市場佔有率、產品質量、行為成本費用等，而這些對企業價值評估有著重要影響的指標都沒有包含在目前的指標分析體系中。

　　***三***財務分析方法的侷限性

　　財務分析方法是企業財務分析報告的重要方面。目前，企業財務分析方法主要以比率分析法為主，通過各項財務資料的比值得到相應的財務分析指標，以此來判斷企業價值與經營狀況。比率分析法在企業的橫向與縱向比較中的確有著非常強的應用性，但也存在著侷限性。首先，比率分析法屬於靜態分析方法，在對企業未來進行預測時往往顯得束手無策，而且就算運用比率分析法預測企業未來，其結果也並非合理可靠。這個弊端在企業價值下被逐漸放大，因為預測未來是評估企業價值的決定性因素。其次，比率分析法最大的優勢就是克服了財務絕對值資料缺乏比較意義的弊端，在進行企業縱向與橫向比較中發揮著重要的作用。然而，比率分析法也有著一定的弊端，那就是當面臨不同行業的企業之間比較或者處於不同成長期的企業之間比較時，比率分析法由於缺乏統一的標準而使得最後的分析結果缺乏說服力。

　　四、企業價值下財務分析報告的改進與完善

　　***一***財務報表的完善

　　新經濟時代對企業人力資本等方面提出了新的要求，而人力資本也正是21世紀企業價值創造的核心要素。對此，企業的財務報表完善需要增加人力資本這塊內容，主要包括人力資本的計量方法、資訊披露等兩大方面。

　　目前，學術界對於企業人力資本的計量方法主要是未來工資報酬折現法、商譽評價法以及經濟增加值法三種。首先來看未來工資報酬折現法。其是指企業將職工未來的工資報酬以一定的貼現率折現到當前的價值，以這個現值作為對人力資本的補償價值，未來工資報酬折現法計算容易，理解起來也較為簡單，非常適合於企業人力資本的群體計量。商譽評價法是按照企業人力資本在過去所創造的那部分價值來作為企業人力資本價值的衡量方法，商譽評價法是基於人力資本作為企業商譽一部分的前提假設下所提出來的。從這兩個方法對比來看，各有優缺點，適用於不同的企業型別。

　　另一方面，也需要加強對人力資本會計資訊的披露。人力資本會計資訊的披露就是指在原先會計財務報表資訊披露的基礎上，增加人力資本會計資訊方面的披露，便於企業決策者與債權者瞭解企業內部“人、財、物”三大資源的結構。

　　此外，在企業價值視角下的財務報表完善還需要增加對非財務資訊的披露。有時候，非財務資訊對企業的經營發展起到了決定性的影響作用。目前，企業非財務資訊主要有三種。第一種是企業經營戰略規劃與企業所面對的主要競爭對手、大股東和實際控制人的相關資訊;第二種是企業經營管理過程中所面臨的內外部環境的變化資訊;第三種是指巨集觀經濟政策、行業發展政策對企業經營發展的影響資訊。通過充分披露這些與企業發展有關的財務資訊，便於投資者深入瞭解企業目前的整體現狀。

　　***二***財務分析指標體系的健全

　　企業目前所面臨的經營環境的變化要求健全現行的財務分析指標體系，通過增加企業非財務指標來彌補現有財務指標的相關缺陷。首先，在增加企業非財務指標之前，必須要確認與遵循“全面性與關鍵性相結合，層次性與相關性相結合”的原則。其次，增加企業人力資本方面的財務指標。進入21世紀，人力資本是創造企業價值的核心要素，人力資本逐漸成為了評價企業持續發展的一項重要指標，所以需要根據人力資本財務資料與非財務資料進行計算與分析，建立一些人力資本財務指標，幫助投資者對企業的人力資本現狀進行評估。最後，完善企業風險指標。企業所面臨的風險有財務風險、內部經營風險以及外部風險等。目前，企業風險指標主要是以財務風險為主，隨著外部經濟環境的惡劣與變化，企業所面臨的外部風險逐漸複雜化，外部風險是由企業外部不確定因素導致的風險，包括巨集觀經濟風險和競爭風險。這需要企業建立相應的外部風險分析指標進行評價。同時在企業價值視角下，還要求企業對經營活動指標、成本指標、關鍵經營業務指標等進行完善與披露。

　　***三***財務分析方法的專業化

　　企業價值是一個複雜的概念，在企業價值概念下，企業需要對各個方面的情況進行全域性性與整體性的評價，並得出最終的結果。目前，較為適用的比率分析法在預測與評估企業未來價值過程中存在著結果不合理的弊端。在這種情況下，層次分析法以特有的層級劃分優勢在企業價值衡量與預測過程中要優於比率分析法。在層次分析法下，企業價值被劃分為一級指標層與二級指標層。一級指標層主要是指企業目前獲得的盈利水平、未來的盈利能力以及企業目前與未來所面臨的風險水平，而二級指標層主要是指企業的資金週轉能力、運營能力等。

　　當然，層次分析法運用過程中最為關鍵也是最為困難的地方就是要確定與評估各個指標的標準。由於層次分析法包含了企業盈利能力、風險水平、資金週轉能力等多個方面，所以其評估標準有定性標準與定量標準之分。其中定量標準又可分為計劃標準與經驗標準。計劃標準是在事先確定好的基礎上，以相關指標、計劃以及財務資料作為基數，以一定的增減幅度來預測企業財務指標的未來走勢。經驗標準是結合企業的現狀、規律以及經驗，以專家學者的打分與建議為依據，得到相應的企業財務指標標準。定性指標標準主要是指一些不可量化的非財務指標標準。對於企業定性指標標準的評估，主要是通過對評估指標的內涵，結合企業價值取向以及巨集觀經濟環境的變化，來劃分指標的不同層次與需求，根據不同的層次與需求，劃分不同的等級，並賦予不同的參與權重，並運用加權平均法的方法得到最後的得分。

　　總之，在企業價值理念下的財務分析報告是傳統財務分析報告的升級與完善，其在傳統財務分析報告的盈利能力分析、償債能力分析基礎上，增加了企業所面臨的內外部環境等非財務資訊。所以，分析得到的結果更為全面、客觀與可靠。

　　篇2

　　謹慎性原則在財務會計中的運用研究

　　摘要：謹慎性原則在財務會計中的運用領域主要包括計提資產減值準備、對收入標準的確認、對或有事項的處理等方面。但目前該原則運用中存在不足，今後應採取改進和完善對策，緩解與其它原則間的衝突、提高相關條款可操作性、增強會計人員綜合素質、重視審計監督和內在約束，並與會計資訊充分披露結合。

　　關鍵詞：謹慎性原則;審計監督;資訊披露;財務會計

　　《企業會計準則》在會計制度當中，對謹慎性原則做了相應規定，並且該原則在企業會計中也得到應用。但在應用過程中需要嚴格遵循相關規範要求，以降低企業風險，保證財務會計資訊的真實及有效，為企業財務會計和管理工作提供參考和依據。但目前其應用存在不足，今後應採取改進和完善對策，促進會計資訊質量提高。

　　一、謹慎性原則在財務會計中的運用領域

　　謹慎性原則要求在有幾種會計處理方法和程式可選擇時，應該綜合考慮各種方法的利與弊，選擇產生影響最小的方法和程式處理會計問題。合理核算可能發生的損失和費用，降低企業負債和費用，推動財務會計水平提高，為企業執行發展創造條件，該原則的應用領域包括以下方面。

　　***1***計提資產減值準備

　　企業應該定期全面檢查各項資產，對資產可能發生的損失進行預測。企業經營活動中存在各種風險，同時也面臨不確定性因素，因而在會計核算時要遵循謹慎性原則，即使在面臨不確定性因素時仍然要保持謹慎態度，對各種風險和可能帶來的損失進行評估，以謹慎性原則為指導，不高估或低估其影響，保證評價的真實合理。另外該原則還能避免資產和利潤虛增，保證企業財務會計資料的真實與可靠。

　　***2***對收入標準的確認

　　營業收入是反映企業經營狀況的重要標準，為促進財務會計決策的正確性，要落實謹慎性原則，準確計量收入準確性，確保企業利潤真實。為企業做出正確的財務決策提供參考和依據，並有效壓縮應收賬款規模，制止高估收入，虛計利潤等情況發生。

　　***3***對或有事項的處理

　　或有事項是指過去的交易或事項形成的一種狀態，結果須通過未來不確定性事項予以確定和證實。常見或有事項包括票據背書轉讓、未決訴訟、產品質量保證等，其結果發生具有不確定性特徵，並且不能由企業控制。為儘量降低這些事項給企業帶來的損失，實際處理工作中應該堅持謹慎性原則，以取得更好效果，推動財務會計和企業各項工作順利發展。

　　二、謹慎性原則在財務會計中的運用問題

　　謹慎性原則運用能保證會計資訊的準確性，減少甚至避免謊報虛報資產情況發生，有利於財務會計工作水平提高，但目前其運用過程中存在一些不足。

　　***1***與其它會計原則衝突

　　謹慎性原則在具體應用中，存在與其他原則相沖突的情況。主要表現為與客觀性原則衝突;與權責發生制、配比原則衝突;與歷史成本原則衝突;與可比性、一致性原則衝突等。由於存在這些問題，導致謹慎性原則的作用未能充分發揮，對企業財務會計工作順利開展也帶來不利影響。

　　***2***原則的可操作性不強

　　新會計制度中很多地方要求應用謹慎性原則，但沒有給出具體操作方法，影響人們具體操作和各項工作有效開展。例如，新制度規定企業確認資產減值準備時，需取得市價、可變現淨值、可回收金額等資料資料，但這些數值取得通常要依靠財務會計工作者的主觀判斷，難以準確計算，也影響管理決策工作有效開展。

　　***3***會計人員的素質偏低

　　對可能發生的損失，財務會計管理工作等，都離不開高素質工作人員的判斷。但目前普遍存在的問題是會計人員素質偏低，雖然會計業取得較快發展，但一些會計從業人員綜合素質跟不上，未能正確應用會計新準則，對謹慎性原則瞭解不足，甚至存在濫用現象，制約工作水平提升。

　　三、謹慎性原則在財務會計中的運用對策

　　為應對存在的問題與不足，推動謹慎性原則更為有效運營，為企業財務會計工作水平提高創造便利，今後應採取以下完善對策。

　　***1***緩解與其它原則間的衝突

　　嚴格遵守會計準確，真實客觀原則居會計所有原則之首，謹慎性原則貫徹時也要遵循真實客觀原則，在此基礎上將其貫徹落實。當與權責發生制、配比原則衝突時，要結合經濟活動不確定性而定，進行綜合考慮，規避風險，提高企業財務會計工作水平。當與重要性原則衝突時，如果涉及金額較大，在不違背重要性原則的前提下用好謹慎性原則，當涉及金額較小，可優先考慮謹慎原則。另外在資訊披露時要說明謹慎性原則的應用時間、範圍、程式等，有效協調與其他原則的衝突。

　　***2***提高相關條款的可操作性

　　提高謹慎性原則相關條款規範程式，制定和實施具體會計準則，更好指導日常行動。例如，對“可變現淨值”的確定問題，規定具有可操作性的具體標準，指導企業會計實踐工作。對謹慎性原則應用做出適當約束，減少人為主觀性和隨意性。例如在“成本和市場孰低法”中，可將“預期銷售價格下降，製成和銷售存貨成本將增加”作為前提，並規定存貨的市價只能在一個有上下限範圍內應用，更好發揮規範和引導作用，有效指導具體操作。

　　***3***增強會計人員的綜合素質

　　加強會計人員管理培訓，要求他們把握好謹慎性原則的度。加強學習、培訓、宣傳，應用好會計政策和專業知識，提高他們的職業判斷能力和職業道德水平。轉變思想觀念，做好判斷工作，對不確定性、可選擇性判斷時力求客觀、公正，有效指導會計各項工作開展。

　　***4***重視審計監督和內在約束

　　加強審計監督，避免曲解和濫用謹慎性原則。強化內在約束機制，提高工作人員職業道德，使該原則有效應用，防止虛列成本，隨意改變會計方法事情發生，提高工作效果。

　　***5***與會計資訊充分披露結合

　　謹慎性原則是對不確定性事件的判斷，表現為一系列會計處理方法，判斷方法不同，結果會有差異，影響財務會計和管理工作。因而該原則應該與資訊充分披露原則結合，促進會計工作水平提高。

　　四、結語

　　隨著會計制度的健全和完善，謹慎性原則會得到更為合理有效應用。實際工作中應該認識存在的不足，有針對性的採取完善措施，為企業會計提供更為準確、真實、有效的資訊，提高會計和管理決策的準確性，推動企業更好更快發展。

　　參考文獻：

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