企業演講比賽活動方案

  演講是指在公眾場所,以有聲語言為主要手段,以體態語言為輔助手段,針對某個具體問題,鮮明完整地發表自己的見解和主張,闡明事理或抒發情感的一種語言交際活動。現在,就來看看以下三篇關於的文章吧!

  

  一、 活動背景

  結合酒鋼集團公司“鐵山精神”,為充分展示青年職工的精神風貌,進一步激發廣大員工愛崗敬業、奉獻的熱情,推動公司又好又快發展,公司團總支決定組織開展“我與企業共成長”為主題的演講比賽。

  二、 活動主題

  “我與企業共成長”

  三、 活動物件

  吉瑞公司全體團員青年

  四、 活動組織

  吉瑞公司團總支

  五、 活動具體安排

  ***一***演講比賽

  1.活動地點

  吉瑞公司327會議室

  2.活動時間:2015年4月3日

  3.演講稿要求

  ***1***必須真實地反映吉瑞公司的企業精神、經營理念、發展歷程和員工的精神風貌,歌頌公司發展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

  ***2***歌頌在公司發展過程中湧現出來的具有典型性、代表性、示範性的事件事例,暢想公司美好的發展前景。展現公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神,歌頌那些始終與公司發展同呼吸共命運、榮辱與共實現事業與個人共同成長、共同進步的員工。

  ***3***從公司發展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發暢談對公司的感情、感觸、體會、認識,抒發個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

  ***4***要密切聯絡本單位、本崗位的工作實際,展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。

  4.評分規則

  ***1***本次比賽採用百分制進行評分,要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場打分。

  ***2***評分標準:

  ①參賽作品分:滿分30分***要求演講內容主體鮮明突出、聯絡實際、積極向上***

  ②演講技巧分:滿分45分***其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分***

  ③選手儀表分:滿分10分***容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體***

  ④綜合評分:滿分10分***由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價***

  ⑤時間:滿分5分***演講時間不得少於4分鐘,控制在5分鐘以內,超過規定時間和少於4分鐘的,酌情扣分;演講時要求脫稿,不得照稿宣讀***。

  評 分 表

  專案要 求滿分100分 評委打分

  一、參賽作品 ***30分***1、思想內容能緊緊圍繞的主題,觀點正確、鮮明,思想 積極向上,內容充實具體。10分

  2、聯絡實際,材料真實、典型。10分

  3、講稿結構嚴謹,構思巧妙,引人入勝。10分

  二、演講技巧分***45分***4、演講者語音規範,吐字清晰,聲音洪亮圓潤。10分

  5、演講表達準確、流暢、自然;演講時要求脫稿,因不熟練,每停頓一次扣0.1分。10分

  6、演講具有較強的吸引力、感染力和號召力,10分

  7、語言技巧處理得當,語速恰當,語氣、語調、音量、節奏張弛符合思想感情的起伏變化,能熟練表達所演講的內容。10分

  8、演講者精神飽滿,能較好地運用姿態、動作、手勢、表情,表達對演講稿的理解。5分

  四、選手儀表***10分***9、著裝整潔,大方得體;上下場致意,答謝5分

  10、演講者著裝樸素端莊大方,舉止自然得體。5分

  五、綜合表現***10分***11、能較好地與聽眾感情融合在一起,營造良好的演講效果5分

  12、 表現力、應變能力強,能活躍氣氛,引起共鳴。5分

  六、 時間***5 分***13、 演講時間為4—8分鐘。不足時或超時,扣0.5分。5分

  合計

  5.計分方法

  ***1***為保證比賽的公平性,比賽中所有評委同時為參賽者打分,並現場亮分,其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完後亮分,以此類推。

  ***2***由工作人員負責將分數統計整理,去掉一個最高分,去掉一個最低分,得出的平均分為該選手的最後得分。

  6.比賽規則:

  選手最終得分為去掉最高、最低分後的評委平均評分,精確到小數點後兩位,若出現同分,則精確到後三位,依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產生。

  比賽分設第一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名;最佳作品獎;最佳表現獎;最佳形象獎;鼓勵獎。

  比賽結束後,團總支將推選1-3名優勝選手參加集團公司同主題演講比賽。

  7.比賽流程

  比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽籤,決定比賽順序。

  ***1***主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。

  ***2***評委代表宣讀評分標準及比賽規則。

  ***3***公司領導致詞並宣佈演講正式開始。

  ***4***主持人宣佈演講比賽最後結果

  8.評委確定

  孫杜海、賀軍軍、趙鵬舉、王晶、董海濤、張勇、張銀娣

  六、活動要求

  ***一***加強領導,營造氛圍。各單位要高度重視此次活動,加強組織領導,在職工中大力宣傳開展演講比賽活動的重要意義,確保活動圓滿成功。

  ***二***結合實際,精心組織。各單位要結合安全生產實際,積極組織職工積極參與,要結合企業發展歷程,企業文化精神,演講人員必須使用普通話脫稿演講,時間控制在4分鐘以內。

  ***三***嚴格選拔,確保質量。各單位要組織本單位參賽人員進行篩選,把演講感染力強,事蹟突出,保證比賽活動質量。參賽活動選拔出的優秀演講稿將推薦刊登在《酒鋼日報》、《酒鋼工人》雜誌上,進行大力宣傳。

  大全

  一、活動主題

  “感動西安建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業文化核心理念的先進人物和先進集體。

  二、演講內容

  緊緊圍繞西安建工集團企業文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事蹟。參考內容如下:

  ***一***情繫“西安建工”———為“西安建工”事業貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事蹟。

  ***二***服從、服務西安建工發展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業的感人事蹟。

  ***三***追求和創造價值——時刻關注市場變化,積極探索盈利模式,勇於開拓,積極進取,努力實現價值創造最大化的感人事蹟。

  ***四***服務典範——以客戶為中心,用心服務、始終如一的感人事蹟。

  ***五***善於風險管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事蹟。

  ***六***人才理念的真正踐行者——以人為本,關心員工成長,為員工搭建事業平臺的感人事蹟。

  ***七***西安建工優秀領導幹部、優秀管理者的典範人物。

  ***八***踐行企業社會責任的工行人。

  ***九***長期宣傳、教育、推廣企業文化理念,致力西安建工文化事業的感人事蹟。

  ***十***其他方面的先進典型。

  三、比賽要求

  ***一***各單位要高度重視,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程,切實加強組織領導,確保活動順利開展。

  ***二***演講內容要圍繞西安建工企業文化核心理念及釋義展開,突出集團企業文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現。

  ***三***演講事蹟要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事蹟結合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內。

  四、評分方法

  評分採取百分制由評委當場評分,去掉一個最高分和一個最低分後的平均得分***取小數點後兩位,分數相同者取小數點後三位***為選手的最後得分。評分按演講內容、語言表 達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個專案進行,各佔分值30 分、25分、10分、10分、15分、10分。

  ***一***演講內容***30分***

  觀點正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當,材料典型充分,聯絡實際針對性強,邏輯嚴謹,說服力強。

  ***二***演講技巧***45分***

  1、語言表達***25分***:普通話標準,吐字清楚準確;語言生動形象,能準確、恰當地表

  情達意;語調、節奏富於變化,注意輕重緩急。

  2、神態表情***10分***:姿式、動作、手勢、表情大方自然,善於渲染氣氛,增強表達效果。

  3、儀表形象***10分***:服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態度親切。

  ***三***演講效果***15分***

  有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒,在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

  ***四***時間控制要求***10分***

  不脫稿扣7分,不熟練扣3分;超時或少時扣3分***時間限制為12-15分鐘,若超時或少時,每分鐘扣1分,扣完3分為止***。

  五、獎項設定

  本次演講比賽將現場評選出

  一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。另設單位組織獎2個。

  六、組織領導

  為確保活動有序進行,成立演講比賽活動組委會,由書記擔任主任,成員由黨群工作部、辦公室、企業發展部、人力資源部負責人擔任;組委會下設辦公室,設在黨群工作部內,具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動,落實專人分工負責相關工作。

  具體事項有:

  ***一***評委擬定8個人。

  ***二***主持人由XX辦擔任;

  ***三***場所佈置與午餐、晚餐安排由辦公室負責;

  ***四***電腦技術支撐由資訊科技部負責;

  ***五***參賽選手引導員;

  ***六***選手名單、講稿上報;

  ***七***獎狀製作

  ***八***拍照、攝影等宣傳報道。

  七、經費預算

  ***一***獎金分配:

  一等獎:1000元

  二等獎:800×2=1600元

  三等獎:600×3=1500元

  鼓勵獎:300×28=2800元

  ***二***其他開支:

  範本

  一、 活動背景

  為紀念“五四”運動93週年,弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神,加強社會主義榮辱觀的學習與實踐,教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統,促進公司職工思想道德建設,提高全體職工的文明素質。

  同時結合××公司成立五週年之際,為充分展示五年來公司發展的風雨歷程和青年職工的精神風貌,進一步激發廣大員工愛崗敬業、奉獻的熱情,推動公司又好又快發展,公司團委決定組織開展“我與企業共成長”為主題的演講比賽。

  二、 活動主題

  我與企業共成長

  三、活動物件

  ××公司全體青年

  四、活動組織

  主辦:××公司團委

  承辦:直屬團總支、支部

  五、活動具體安排

  ***一***演講比賽 1、活動地點 ××公司二會議室 2、演講稿要求

  ***1***必須真實地反映××公司的企業精神、經營理念、發展歷程和員工的精神風貌,歌頌公司發展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

  ***2***歌頌在公司發展過程中湧現出來的具有典型性、代表性、示範性的事件事例,暢想公司美好的發展前景。展現公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神,歌頌那些始終與公司發展同呼吸共命運、榮辱與共實現事業與個人共同成長、共同進步的員工。

  ***3***從公司發展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發暢談對公司的感情、感觸、體會、認識,抒發個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

  ***4***要密切聯絡本單位、本崗位的工作實際,展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。

  3、評分規則

  ***1***本次比賽採用百分制進行評分,要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場打分。

  ***2***評分標準:

  ①參賽作品分:滿分30分***要求演講內容主體鮮明突出、聯絡實際、積極向上***

  ②演講技巧分:滿分45分***其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分***

  ③選手儀表分:滿分10分***容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體***

  ④綜合評分:滿分10分***由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價***

  ⑤時間:滿分5分***演講時間不得少於4分鐘,控制在8分鐘以內,超過規定時間和少於4分鐘的,酌情扣分;演講時要求脫稿,不得照稿宣讀***。

  評分表

  4、計分方法

  ***1***為保證比賽的公平性,比賽中所有評委同時為參賽者打分,並現場亮分,其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完後亮分,以此類推。

  ***2***由工作人員負責將分數統計整理,去掉一個最高分,去掉一個最低分,得出的平均分為該選手的最後得分。

  5、比賽方式:

  ***1***初賽***4月10日-4月25日***

  由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽,分別推選2人***協力4人***參加決賽***共12人***,並於4月21日12:00前將參賽者名單和演講內容***電子版***及參賽PPT、背景音樂交××公司團委。

  ***2***決賽***4月26日或5月4日***

  製作PPT:製作該次比賽流程PPT及××公司五週年發展歷程PPT或VCR***員工對公司的希冀等***,選手製作參賽PPT。

  6、比賽規則:

  選手最終得分為去掉最高、最低分後的評委平均評分,精確到小數點後兩位,若出現同分,則精確到後三位,依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產生。

  比賽分設第一、二、三名;最佳作品獎;最佳表現獎;最佳形象獎;鼓勵獎。

  7、比賽流程

  比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽籤,決定比賽順序。

  ***1***主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。

  ***2***評委代表宣讀評分標準及比賽規則。

  ***3***公司領導致詞並宣佈演講正式開始。

  ***4***演講比賽,比賽中場穿插表15分鐘××公司5年發展、形勢任務、團知識有獎問答。

  ***5***選手演講結束計分環節穿插5分鐘團委工作PPT展示,10分鐘××公司5年發展、形勢任務、團知識有獎問答。

  ***6***主持人宣佈演講比賽最後結果***採用倒讀數方式***

  8、評委確定

  六、活動流程

  Ⅰ.下發活動通知,通過《××簡報》、各分子公司、機關團組織進行宣傳。

  Ⅱ.演講比賽

  Ⅲ.後期總結和反饋

  七、經費預算