在職場上新人如何委婉拒絕同事無休止的請求

  在職場上來說,對於一個新人真的是很難混的,對於一些新人來說,一些老的員工往往會欺負他們是新人,所以說經常要求他們去做一些事情,假借著請求的名義,實際上是暗地裡給他們施加壓力。下面是小編為大家收集關於,歡迎借鑑參考。

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  我認為。委婉的拒絕同事不如直接去說不。因為你再怎麼委婉,說出去也是會得罪他。那就不如表達出自己內心真正的想法。要讓他知道,新人也不是好欺負的。只有這個樣子,你才能在職場中站得住腳,不會讓人再欺負你。或者去做一些本不該屬於你的工作。

  每一個職場老人都知道新人好駕馭,好掌控,而且不會正面拒絕自己的要求,所以才敢無休止的提出請求。

  提出無休止請求的人,臉皮真的很厚,對於這樣的人,不能一味容忍,要敢於拒絕,要有自己的原則和底線。

  並不是每一個職場新人都會被欺負,那些別人一發出請求就立刻答應的人,任何人都會無休止的請求你做事。

  那麼到底應該怎麼做呢?

  1、要以自己的工作任務為重心,別人的請求必須要等自己的事做好才能去做。

  有些職場新人,別人隨叫隨到,完全沒有自主意識。我想問,你沒有自己的工作要完成嗎?領導對你沒有績效考核嗎?哪來那麼多閒工夫去滿足別人的請求的呢?

  當你把重心放在自己的工作上,你會發現自己的事情都忙不過來,哪裡有功夫去幫助別人。

  2、即使你很閒,也不要無所事事,別人看到你沒事幹,自然就會讓你搭把手

  很閒的話,就上網學學辦公軟體操作,看看專業書籍,把自己的時間填滿,做一個備用計劃,比如今天如果有30分鐘閒暇,就安排自己看20頁書。

  我就不信,你的同事還會強勢要求你放下手頭事情去幫他。

  3、在你的能力範圍之內,可以適當的滿足同事的合理請求

  雖然我讓你把自己的事情放在首位,把空閒時間填滿,並不是要求你對同事的所有要求都置之不理,而是在自己的能力範圍內,可以適當滿足同事的合理要求。

  前提是千萬不要勉強自己,不要把這個當成是不得不做的事,而是出於幫助別人的熱心腸,這樣同事不僅會感謝你,你自己也會覺得很愉快。

  職場中學會委婉拒絕很重要,否則你就有可能陷入無休止的幫助別人和無休止的背黑鍋中。

  職場新人應該如何委婉拒絕呢?學會下面幾招溝通技巧就可以啦。

  第一,問明同事請求的原因,表達理解。

  同事請你幫他工作,一定是有自己的原因的。比如說他現在工作太多了,完成不了。又比如說家裡的孩子生病了,要提前回家。還有可能是他身體不舒服。總之他一定會有一個原因當藉口才能請你幫忙。

  這個時候,先不要粗暴的拒絕對方,問明白原因之後,你一定要表達對他的理解。比如:我特別能理解你,家裡的孩子生病了,最鬧心的是家長。當你表達對他的理解時,他會把你當成自己人。這樣即便之後你拒絕了他,也不會傷感情。

  第二,找一個不可抗力的理由,說明自己不能幫助他。比如你現在的工作,老闆要的更急。如果幫助他的話,你的工作就不能按時完成等等,這樣有明確的理由,即便拒絕對方了,他也能理解。

  第三,表達自己有心無力、不能幫忙的遺憾。一定要表現出自己很想幫助他,但真的是無能為力的這種遺憾心情。這樣對方心理上更能接受。

  拒絕同事,我們應該要注意這麼2點。

  01委婉拒絕

  即便我們要拒絕同事,也要給對方足夠的面子。

  我們可以告訴同事,因為自己是職場新人,不太擅長現在的工作,工作效率比較低,沒有時間幫你做這樣事情。對於他提要求,你多拒絕幾次,我相信他也應該明白你的想法。

  02明確告知

  當然,在職場上,你也可能遇到一些胡攪蠻纏,無理取鬧的同事。這時候委婉拒絕、明確表態後,如果他還是把他的工作強加於你,這時候你一定明確的拒絕,讓對方看到你的態度,明確告訴他,你沒有時間去做這件事情。

  作為職場新人,利索能力的事情我們要儘量去做,這樣更容易獲得同事的認可。

  但對於無理取鬧、無休止的請求,我們一定要學會拒絕,你不用擔心得罪他,你要明白,這樣的人多半在職場上不會擁有好人緣的,多數同事一定也會反感他,即便你得了罪他,對你也沒有太大的影響。