測試你在職場上你是否容易被排擠

  職場如戰場,每一個人都想很努力的往上爬,都想能夠在職場上混出一片新天地,但是很容易招到其他同事的排擠,所以你覺得你是不是很容易招到別人的排擠呢,那就來做個心理測試吧,心理測試是一種比較先進的測試方法,它是指通過一系列手段,將人的某些心理特徵數量化,來衡量個體心理因素水平和個體心理差異差異的一種科學測量方法。下面是小編為大家整理的測試題,大家來測試一下吧!

  在職場上你是否容易被排擠測試題

  測試題目:天氣開始越來越冷,假如最近流感快速蔓延,全球流感大流行警告級別也在不斷提升,在這種局面下,以下哪個選項比較貼近你的心境?

  A、隨他好了,和平時一樣,我該幹什麼就幹什麼

  B、好恐怖!周圍可能就有病毒,我還是少出門為妙,以防萬一

  C、病毒的起因究竟是什麼?這個世界太可怕了,上帝保佑受難的人民

  D、繼續關注訊息面的進展,如果還沒有蔓延到這裡,就沒必要太過緊張

  在職場上你是否容易被排擠測試答案

  選A的人

  你率直大方,非常講義氣,做事也負責盡職、積極進取,按理說在職場中你應該很有人緣。但是你的個性也太沖動,做事、說話都欠缺彈性,不留餘地,甚至還會常常衝撞體制,這會讓你得罪很多人。當你在前線拚死拚活時,也難免有看你不順眼的人在你背後放冷箭。若想改變這樣的局面,那麼就儘量學會忍耐吧,注重控制自己的情緒,別動不動就火冒三丈,更加要注重尊重上司哦!

  選B的人

  你非常善於交際,渴望獲得別人的好感,因此喜歡有意無意的討好大家,順從別人的想法,而隱藏自己的想法和脾氣。再加上善於變通,處事不拘泥一格,大家與你相處時會沒有壓力,感到很舒服,因此在職場中你會很受大家歡迎。不過也因為你過於順從,缺少主見,很容易成為大家欺負的物件。其實你本是個非常有想法的人,若能在適當的時機實事求是的表達出來,你會讓大家刮目相看的,並且有助於你的職位升遷。

  選C的人

  卓越會成為你的基本價值觀,你希望會被看成是一個有迴應也有價值的人,著重形象、公益與適當性,因此,你會有意識的讓自己在恰當的時候表現出最好的自己,讓大家能被你感染。並且你也具有精神號召的能力,人際關係自然能處理得比較好,在職場中不易被人孤立、排斥。但小心優點發揮過度就會變成缺點,若你過於表現自己,多管閒事,就會遭人嫌棄。而且還得注意別誇海口,以免自己承諾的事無法兌現,導致喪失人心。

  選D的人

  你應該要調整好自己的心態,與上司和同事相處時可別不自覺的擺出一副老闆的架式,對任何人都頤指氣使,多加干涉哦!即便真當了主管,也記得要謙虛、低調點,這樣才會讓大家與你相處時能放低對你的排斥感。還有就是你的固執和原則性會破壞你的人際關係,凡事還是圓融些為好,只要沒觸及到你的利益和名譽,賣個面子給人家又有何妨呢?