公司人事部主要職責優秀範例

  公司有很多的職務,相對應的工作是不一樣的,所以需要用各種不同的崗位職責來規定各種職責的內容。下面是小編給大家帶來的各種崗位職責範本,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

  人事部主要職責***一***

  1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

  2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。

  3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析彙總調查結果,形成結論上報。

  4、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

  5、負責員工績效考核資料的定期統計彙總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。

  6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。

  7、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。

  8、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。

  9、負責公司人事檔案的呈轉及發放。

  10、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

  11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

  12、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。

  13、工作對人力資源部經理負責。

  人事部主要職責***二***

  1、工作對人力資源部部長負責。

  2、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。

  3、負責員工人事檔案管理,並按所在分廠、部門分類存放。

  4、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。

  5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。

  6、負責員工調查問卷的發放和收集,分析彙總調查結果,形成結論上報。

  7、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

  8、負責員工績效考核資料的定期統計彙總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。

  9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。

  10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。

  11、負責公司人事檔案的呈轉及發放。

  12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

  13、協助人事行政總監處理人事方面的其他工作。

  人事部主要職責***三***

  1、負責制定人事股工作計劃,並組織實施;

  2、負責全區教育系統人事、勞動工資工作,負責教育系統工作人員的年度考核、獎懲和政治審查工作;

  3、負責教育系統教職員工的調配工作;

  4、負責大、中專師範院校畢業生的就業指導及相關手續的辦理工作;

  5、按幹部管理許可權和程式,負責對直屬事業單位的校級領導及中層幹部的管理、考察、聘任工作;

  6、在職稱主管部門的指導下,負責各級各類學校教師的專業技術職務評聘工作;

  7、稽核各類學校編制標準;

  8、規劃並指導教師和教育行政幹部隊伍建設,負責組織校長培訓及教師資格認定工作;

  9、協助並指導教育系統人事制度改革工作;

  10、負責教育系統幹部、職工的檔案管理工作,負責離退休人員手續的報批工作;

  11、完成領導交辦的其它工作。

  人事部主要職責***四***

  一、根據上級有關政策和學院的安排,做好人員的調配、畢業生的接收、軍隊轉業幹部的安置工作;

  二、協助學院做好院內各單位的定編、定員、定崗工作;

  三、根據國家政策和學院的安排,做好本院教職工的考核升級工作;

  四、堅持實事求是的原則,協助學院做好本院教職工的獎懲工作;

  五、依據上級的有關政策和學院的具體情況,做好本院教職工的工資、福利、保險、困難補助、撫卹金髮放、報銷探親費用、核發支教補助、內部分配等工作;

  六、根據上級職改部門的政策和學院的實際情況,做好本院教職工職稱外語和計算機考試***或免考***、專業技術職務資格評審推薦工作;

  七、依據上級教師資格認定部門的有關政策和學院的決定,做好本院教職工教師資格申請認定工作;

  八、按照上級和學院的要求,切實做好人事檔案的管理工作;

  九、嚴格按照上級的有關檔案精神,做好本院教職工的退休***或延長退休年齡***工作;

  十、做好乾部和工資的年終統計工作;

  十一、完成學院交辦的其他工作。

  人事部主要職責***五***

  ***1***在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。

  ***2***負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。

  ***3***負責儲存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

  ***4***具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

  ***5***具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。

  ***6***負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償。

  ***7***負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。

  ***8***完成人事部部長臨時交辦的其他任務。