高管辭職申請書

  其實辭職信也要寫的誠懇,做到善始善終,這樣才會對以後自身的發展有利,做為一名高管,如何更加的寫出誠懇的辭職信,如何寫明個人的辭職的原因,    在這裡為你提供高管辭職信範文,歡迎參考閱讀。

  高管的辭職申請書

  尊敬的×總:

  您好!我想了很多許久才寫下了這封辭職信。首先想對您說聲謝謝,您壹年來給予的信任和厚愛,讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

  回顧這壹年多來的工作情況,我深感能得到您的賞識進入××公司工作是我莫大的榮幸。我一直非常珍惜這份工作,且也十分認真努力地對待工作。在公司工作壹年多啦,您用您的大智慧為××公司的發展和未來規劃描繪的巨集偉藍圖,我深信不疑!在您的英明領導正確決策下,正在一步步實現……申請著名商標成功、××工業園專案逐步建成、“×××”××專案申報成功、×××扶助資金正在審批中、××專案也已通過專家評審、成立集團公司指日可待,這一切一切都歷歷在目,彷彿就發生在昨天……

  回首在××公司這壹年多來,我受益良多:在自動化辦公方面增長了知識,尤其是跟隨×總您學到了不少書本上學不到的東西,必將令我受用終身,在此我深表感激!

  現基於我對家庭的經濟負擔,覺得目前公司支付給我的薪酬對於我來說太低。為此,我進行了長時間的思考,為了儘量減少對公司現有工作造成影響,同時也為了自己的人生追求和做為一個男人對家庭應該肩負的責任,我請求辭去在公司的職務。

  我非常感謝×總您在這壹年多來對我的厚愛信用和關懷,在工作中如果有什麼失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!在××公司的這段經歷對於我而言是非常珍貴的。將來無論什麼時候,無論在哪裡,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信也祝願您:必將用您的大智慧引領××公司走向一個更加高遠的、全新的末來。

  再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任! 祝您和×總及您全家身體健康、生活幸福、工作順利! 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,謝謝!

  此致

  敬禮!

  20xx年x月x日

  範文

  最近滿城風雨,矛頭都是我作為一個ceo怎樣失敗。我多謝大家的意見和抨擊,事發後也承諾過深切反省和負責。想了一星期,我再為我的錯誤向員工道歉,也多謝董事會再一次肯包容我的過失。但工作由個人的事,變成了所有人的事,性質已起了改變。

  雨過天青不難,但可以保證暴風雨不再來嗎?我問了自己這個問題很久,意識到我這次的錯誤並非如一些記者說是技術上不小心,而是能力上出現了明顯的缺失。我會正視問題,完善自我,不排除尋求專業輔助。在有信心改善之前,我明白到我在大家的心目中,不再是個稱職的ceo,更不配做員工的領路人。

  為了令公眾安心,為了顯示我的後悔和承擔,我決定引咎辭職,和公司結束合作關係,做回普通的消費者。這無疑是極大的損失,但我相信傳媒界,和公司的客戶,都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是個稱職的ceo,但做個稱職的顧客,我很有信心。

  我在xx公司工作近二十年,一向互相支援和了解。今日因我的不稱職分手,也不會影響我們繼續來往,處理合作的日常事務。我做錯事,認了錯,向董事會交待了,也得到董事會的原諒。基於問責分手,已是極刑。以前種種,我和董事會不會再作響應。以後種種,請大家尊重我和董事會只是朋友的關係,不要再訂出管理者的標準。假如我們的關係再有變化,我們一定第一時間通知傳媒,令大家可以再行監督。

  我已搬離xx,再一次多謝董事會多年來的包容,和傳媒多年來的鞭撻。人頭落地了,退一步海闊天空,希望事情可以告一段落。

  此致

  敬禮!

  20xx年x月x日

  

  尊敬的朱總以及公司的各位領導:

  首先,非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支援,我非常榮幸的於20XX年6月26日起,擔任鑫怡家酒店管理有限責任公司營運總監一職,然而我現在因為身體原因卻要辭職了。

  這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況,覺得來公司工作是對我的鍛鍊和磨練,我一直非常珍惜這份工作,這一段時間來,公司領導對我的關心,下屬對我的支援讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中,在工作上我學到很多東西,也給我了發揮才幹的舞臺,在很多方面都有了很大的提高,對於我此刻的離開,我只能表示深深的歉意。

  非常感激公司給予了我這樣的工作和施展的機會。 我向公司提出辭職,主要是因為以前本來就有腰肌勞損的職業病,此次來到鑫怡家後因為工作上的壓力和工作時間跨度太長的原因,現在這些病症愈加嚴重,需要很多時間來調養;嚴重影響到工作的進度和效率。考慮再三,我決定向公司提出辭職,請您諒解。

  我在公司工作的這段時間得到了您的大力支援和幫助,對於您的幫助和公司的支援我非常感謝,也希望我們能有再次共事的機會,我會在離職前做好工作的交接,對所有交接的相關事宜做持續性支援。

  企業發展之初,主要管理方式是靠人治。當企業十幾、幾十個人的時候,企業所有情形都能一目瞭然,問題一句話就能解決,當組織規模擴張到上百人的時候,自己那雙眼睛已經遠遠不夠用了,自己所到之處滿眼都是問題,而且說個十遍八遍都不管用。這個時候,就是企業需要完善的組織、制度、計劃、執行和控制。我們歷練了很多孕育期的改革、變故、陣痛。希望以後的鑫怡家用最好、最適合的機制,發展企業、運作企業。

  我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的發展前程一帆風順!公司領導及各位同事工作團結、為規範公司化管理提高一個臺階,最後想對運營部的每個參與工作的員工說聲謝謝,您們辛苦了。

  望朱總批准為謝!

  此致

  敬禮!

  20xx年x月x日