最新臨時工適用勞動合同

  隨著社會法制的進步,不管是什麼性質的用工,都是受法律保護,今天小編就給大家分享了勞動合同,歡迎大家多多學習哦

  臨時工適用勞動合同格式

  甲方***用人單位***名稱:_______________

  地址:________________________

  單位所有制性質:_______________

  法定代表人***委託代理人***姓名:____________

  乙方***勞動者***姓名:____________

  性別:__________________________

  年齡:__________________________

  民族:__________________________

  文化程度:______________________

  籍貫:_____省_____市_____縣***區***_____鄉***鎮***_____村***街***_____號

  現住址:_________________________

  屬於:農業人口___________________

  非農業人口_______________________

  身份證號碼:____________________

  根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定,經甲、乙雙方平等協商同意,自願簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  二、生產***工作***任務

  根據甲方企業生產***工作***需要,乙方同意甲方安排,從事_____崗位,為_____工種,承擔_____生產***工作***任務。其中應達到的數量***班產***質量指標為:_______________.

  三、勞動保護和勞動條件

  根據工作崗位需要,按照國家有關政策規定,甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

  四、勞動報酬

  ***一***甲方依據有關政策規定和單位的實際,支付乙方在試用期內的工資為_____元。試用期滿,根據乙方的崗位,技能水平,承擔的任務等情況,定為每月_____元。***乙方從事的工種為全額計件工資制,經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算,具體辦法雙方約定為:__________*** .

  ***二***加班工資為每小時_____元。法定節假日每小時_____元。

  ***三***乙方從事夜班工作的,甲方應按規定支付乙方夜餐費。

  ***四***按照國家及企業的有關規定,乙方應享受_____等,每月計_____元,津貼_____元,獎金_____元。

  五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行

  六、權利和義務

  ***一***甲方權利

  1.依據國家的__________有關規定,結合本企業的實際情況,有權制定廠規廠紀。

  2.根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策,甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

  ***二***乙方權利

  1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業民主管理。

  2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇***入黨、入團、評選先進、模範等***.

  3.甲方有違反合同的行為,乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。

  ***三***甲方義務

  1.負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓、考核與管理。

  2.甲方保證乙方享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。

  ***四***乙方義務

  1.自覺遵守各項勞動紀律、規章制度,聽從指揮,服從管理。

  2.刻苦鑽研業務技術,盡職盡責完成生產***工作***任務。

  3.嚴格遵守合同規定的各項條款。

  七、勞動合同的解除與終止

  ***一***在下列情況下,甲方可以解除勞動合同:

  1.在試用期內,發現不符合招用條件的;

  2.患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  3.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的;

  4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

  5.違反勞動合同規定的。

  ***二***被依法追究刑事責任,因工或非因工死亡的,勞動合同自行解除。

  ***三***在下列情況下,乙方可以解除勞動合同:

  1.經國家有關部門確認,勞動安全、衛生條件惡劣,無有效保護措施,嚴重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

  3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策,侵害工人合法權益的;

  4.經甲方同意,被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。

  ***四***在下列情況下,企業不得解除勞動合同:

  1.勞動合同期限未滿又不符合第七條***一***款規定的;

  2.合同期內經勞動鑑定委員會確認患有職業病或因工負傷的;

  3.患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  4.女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的;

  5.符合國家其他規定條件的。

  ***五***合同期滿必須終止合同。因生產***工作***需要,可按照規定重新辦理招用手續。

  ***六***任何一方解除勞動合同,應提前30天通知對方,方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及***二***款中規定解除勞動合同的除外。

  八、違反勞動合同應承擔的責任

  本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據其責任和造成的後果,追究違約金_____元,賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致給對方帶來損害時,違約方可不承擔法律責任。

  九、雙方認為需要規定的其他事項***略***

  十、勞動合同鑑證

  本合同簽訂後,必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑑證。

  十一、勞動爭議處理

  因本合同發生爭議,當事人應在爭議發生6個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。

  臨時工勞動合同範本怎麼寫

  甲方:xxxxxxxxxx有限公司

  乙方:xxx 身份證號碼xxx:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

  一、合同期限

  合同期限為一年。即自年月日起至年月日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要,在xxxxxxxxx崗位工作,履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

  五、工作紀律

  1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

  2.特殊情況不能上班時需事先請假。

  3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

  4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同並提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方***蓋章***:

  乙方***簽章***:

  年 月 日 年 月 日

  有關臨時工勞動合同

  根據《_________》的規定,單位***以下簡稱甲方***因生產、工作需要招用_________同志***以下簡稱乙方***為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。

  一、合同期限:

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

  二、生產工作任務:

  1.乙方在甲方從事_________工作。

  2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。

  三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:

  1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

  2.甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。

  四、勞動報酬:

  1.乙方在合同期間的工資標準:_________;

  2._________。

  五、保險、福利待遇:

  1.乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

  2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,並按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月***含6個月***,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

  3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

  工廠臨時用工勞動合同範本工廠臨時用工勞動合同範本

  六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。

  七、勞動合同的解除:

  1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

  ***一***發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

  ***二***乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;

  ***三***嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

  ***四***違反操作規程或用工單位規定,損壞裝置、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重後果的;

  ***五***貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

  ***六***無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響生產和工作秩序的;

  ***七***犯有其它嚴重錯誤的。

  2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

  ***一***經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

  ***二***用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

  ***三***參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

  ***四***用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;

  3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一週通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

  八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據後果和責任大小予以賠償。

  九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

  十、其它雙方協商事項:_________。

  十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

  甲方***簽章***:_________乙方***簽章***:_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  街道、鎮勞動部門***簽章***:_________

  _________年____月____日

  附件

  續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意,續訂勞動合同。

  續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  變更合同內容:_________。

  甲方:_________***簽章***

  乙方:_________***簽章***

  簽定日期:_________年_________月_________日