員工給老總的一封信

  網路信件是在網際網路中發展起來的書信形態,使得個體化書信得到了最大的表現平臺。那麼,要怎麼寫呢?下面小編整理了範文,歡迎閱讀!

  範文一

  尊敬的各位領導、各位同事:

  今天,我懷著十分感恩的心情,寫下這封感謝信。我要衷心地感謝各位領導、各位同事在我母親突患重病急需經費救治的危難時刻,是你們捧出一顆愛心,在並不寬裕的口袋裡,掏出一張張人民幣送到我感激的手中,使我母親及時得到了救治,讓母親又重新又回到了我們身旁。

  近年來,我家家運不濟,屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世,不但留給了我們無盡的悲傷和思念,還留下了大筆的債款。正當我們全家苦苦掙扎、奮力賺錢以期早日償還父債時,苦難卻再一次降臨我們已經不幸的家庭——我那悽苦的母親因為悲傷過度,加上營養不良,竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨,敲響了死神的大門。剎那間,死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭,我們抱頭痛哭,我們悲痛欲絕,我們剛失去了父親,我們不能再失去母親,我們姐妹暗暗下定決心,一定要把母親從死亡線上拉回來。

  當我們好不容易將母親送到醫院時,高額的手術費用卻讓我們措手不及,正當我一愁莫展時,好心的工友提醒了我:我們有一個充滿愛心的集體,有一批充滿愛心的領導,有一群充滿愛心的同事,也許他們能夠伸出愛的手,幫我解決燃眉之急。於是,我冒昧地向廠領導作了彙報,領導當即表示同意,並帶頭捐出一萬元,廣大員工在廠領導的帶動下,也紛紛伸出援助之手,在極短的時間內,為我募得二萬多元,使我母親及時得到了救治,脫離了危險。

  救命之恩,永世難忘!各位領導、各位同事對我的捐助,對我的深恩,我會長留心間!不管今後我走到哪裡,我都會永遠記住這份濃濃的情、深深的愛。

  雖然,我可能沒有能力來一一報答各位領導同事對我的深恩,但我會以此激勵自己,向你們學習,好好工作,好好做人,好好感恩!

  最後,請允許我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬,並祝好人一生平安。

  此致

  敬禮!

  XXX

  年月日

  範文二

  尊敬的謝總:

  您好!感謝您能在百忙之中看我這封信。

  下決心寫這封信已醞釀多時,遲遲未曾動筆是因為我顧慮太多,一是您實在太忙,而我將要述說的也不過是一些雞毛蒜皮的小事,我怕浪費您寶貴的時間;二是這些小事情由我這個在公司一線的小兵報上來,中間越過好幾級,我怕背上打小報告的罪名,遭人忌恨;三是這些事情我們這些一線員工都知道都覺不應該,可大家都放在心裡,唯我忍不住講出來,我怕同事們會以為我圖表現而疏遠我……可是昨天我下班回來,看到那些事情依然存在時,我真是橫了心了,我想,為了我們老百姓,為了我們共同的家,我有責任有義務跟您說說我們老百姓的事,我當時是那麼的衝動,急迫到想要馬上來見您,那種為了公司利益的念頭完全讓我放棄了以前的顧慮…….可我的理智讓我冷靜了下來,我怕激情之下,難述實情!直至今日,我已經相當的冷靜和理智,所以現在可以開懷與您聊聊那些一直想說的話。

  老百姓真的是一個很好的企業,至少我為自己能在老百姓工作而倍感自豪,覺得生活得有價值,每當聽到老街坊說到老百姓買藥去時我就平生一份驕傲,一種真正為人民做了實事的感覺充盈心頭!我真的很希望我們老百姓能夠更長久更輝煌的發展下去!……可這一切不只是一個美好的想像就可以實現的,它需要我們老百姓全體員工的共同努力才能實現。表面上看來,不,更正確一點的說,當您親臨現場的時候,一切都中規中矩,有條不紊,可是當您不在的時候,一切並不如您所看到的那麼美好!

  作為一名員工,我不想涉及其他,我只想說我們那一小塊,我真的覺得太不像話了!昨天第一批吃過中餐來接班的只有兩個人,第二批去吃飯後一個半小時都不見回來,嚴重影響了正常營業,當時我真是很氣憤,我們的領導哪去了?養兵千日,用兵一時,我們需要的不是隻在大會上誇誇其談的領導,我們需要的是當我們需要幫助、當我們繁忙無措時能正確指揮和親臨前線的領導,當我和另一位同事推遲了一個多小時下班,拖著疲憊的身體走進監控室時,我們的領導竟然聚在一起悠然自得的吃著李子!

  對不起,說到這裡我有些激動了,我不禁開始考慮我們這幫領導們了,一個企業的發展最重要的是有一群優秀的決策者、管理者以及一大批不折不扣的執行者!很久以來我們就只有中號袋子,看著一點點藥都要用一箇中號的袋子,我真是覺得浪費!而大一點的藥品根本無法用中號袋裝下,就只能用多個袋子裝……用得我都心疼了!我想起了以前老總對我說的一句話:“節約成本是企業良好的發展前提,賺一分錢並沒有一分錢,因為還有成本和利息,而如果節約一分錢,那才是真正的一分錢。”我認為老百姓上至部分領導,下至員工都沒有一個良好的節約意識,至少廁所裡的水龍頭常常都沒有擰緊過,看著白花花的自來水旁若無人的流,我只能一次又一次嘆息著關掉……?

  袋子問題是個極小的問題,卻看出了我們管理上的大缺陷,顧客投訴:老百姓怎麼連個大點的袋子都沒有?反饋給上級時,得到的答覆是:我們已經申報了,還沒下來,我們也沒有辦法……領導是什麼?員工是前線的兵士,領導就應該是優秀的後勤員,要儘自己最大能力滿足前方作戰同志的一切需求,這樣,才能打個漂亮仗,如果前臺缺槍少彈,這仗還打得下去嗎?

  寫到這裡,我又突然覺得自己很不應該,從小受人教育:“聞聊勿論人”,而今天自己卻……昨天,我把這些話講給我朋友聽,朋友說:“你只要做好你自己的事就好了,管別人做什麼?”我說:“一個企業的繁榮需要大家的共同努力”。朋友說:“你管得了那麼多嗎?那是公司上層的問題,如果他們上層都不在意,你一個普通的員工又瞎折騰什麼?你只要做好份內的事,不要管其他……”。當時我氣急了,和朋友吵了一架,現在我還不理他,因為我認為,既然我在老百姓上班,拿了老百姓的工資,就等於吃了這口飯,我所受的教育更讓我覺得有責任有義務關注老百姓的發展,因為,只有公司發展了,員工才能有發展……

  雖然我顧慮重重,但是那已不重要了,因為我只有一個目的,就是讓大家團結一心,把我們的企業,我們的老百姓精神發揚光大,這次我真的鐵了心,就算我被許多人討厭,我也義不容辭,因為我的出發點並非個人利益,我這樣做完全是為我們共同擁有的一個家——老百姓大藥房!

  其實平心而論,我的同事們、領導們都有很多的優點,我也很喜歡他們,只是我可能生就的脾氣,上班就是上班,來不得半點馬虎,人都是有惰性的動物,我並不是埋怨別人沒做事,我做得多,我只是怕惰性引起的惡性迴圈……對於個人,如果可以有助於企業的發展,我累死也心甘!

  XXX

  年月日

  範文三

  尊敬的領導、同事:

  大家好!今天我懷著依依不捨的心情寫下這封信,俗話說:人生沒有不散的宴席。今天選擇離開這個我生活與工作了五年的地方,並不是因為公司給予我的太少,也不是待遇問題。回顧五年,公司給予我的實在是太多太多,自己在公司也盡了自己微薄的力量。選擇離開是覺得在公司這個美好的平臺上,自己就像是溫室裡的花朵,必須到外面經歷風雨才能茁壯成長,也許會碰得頭破血流,但也是人生中的一段精彩的回憶。

  首先非常感謝公司給了我一個很好的工作平臺,以及在職的五年裡對我的栽培和關懷,讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情,我從畢業來到新邦,作為新邦發展壯大的見證人,內心無比的驕傲,一路走來,收穫了太多太多,都是新邦給我的,但是由於個人原因,不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己微薄的力量,為此感到深深的歉意。

  在職的這些時間裡,我從一個懵懂少年學會了物流的專業知識,學會了客戶談判、學會了管理技能,公司給予了我實現自身價值的機會,使我不斷的成長,積累了工作的經驗,學會了為人處世的道理,所有的這些都是我所珍惜的,帶給我工作和生活中很大的幫助,感恩新邦,感謝石總、感謝袁總、感謝楊總、感謝程總、感謝艾總、感謝樑總、感謝呂總,感謝所有幫助與支援過我的同事和朋友。

  在新邦的日子是充實而且快樂的,與優秀的新邦人成為同事,一起共事,讓我受益匪淺,並且也將深深的影響我,我誠摯的感謝大家,因為你們讓我成長,成熟,在朝夕相處的時間裡建立的深深的友誼,是我一輩子的財富。

  千言萬語還是一句感謝,感謝過去的五年新邦給予我的栽培,感謝領導給我的幫助,感謝同事給我的支援。衷心的祝福公司的規模不斷的擴大,業績不斷的提升,祝願公司領導以及各位同事工作順利,生活愉快!

  此致

  敬禮!

  XXX

  年月日

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