學生會宿管部招新工作計劃書

  宿管部以服務學生為己任,在幫助同學解決各種問題的同時,也開展各類同學們喜愛的活動,起到了豐富同學們課餘生活的目的。以下是小編為大家精心準備的:,歡迎參考閱讀!

  一

  為了保證宣傳部有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會幹部的新老交替,培養和壯大學生會幹部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛鍊自己,使自己的“德、智、體、美“全面發展,以及培養自己的服務精神,服務學院、服務同學。

  招新細則

  ***一***招新物件

  20XX屆新生以及其他各年級有志進入校學生會工作學習,有信心處理習和工作的關係的有為同學。

  ***二***招新要求:

  1、工作積極主動,態度認真、嚴謹,富有熱情

  2:思想上:品行端正,作風正派,思想正派,並以“宿舍為家”,自我要求嚴格。 3:學習上:認真學習自己的專業知識,對學習持正確的態度,努力奮鬥,各科成績達到合格要求。

  4:生活上:整理好個人內務,個人宿舍要做到全系同學的楷模。

  5:紀律上:嚴格要求自己,遵守學校各項規章制度,不遲到,不早退。

  6:工作上:積極主動,認真負責,按學校的規章制度辦事,端正態度,任勞任怨,嚴格嚴肅認真的服從領到的安排。不搞小團體,不拉幫結派

  7:部門成員應該經常聯絡和交流,用心工作,把宿管部當做友情的平臺和一個溫馨的大家庭,共同努力,共同鍛鍊,一起進步。

  8:樹立團隊精神,分工協作,並配合學生會其他部門的工作。

  9:本部組織的各項活動,本部成員必須以身作則,積極參加,並能積極出色完成任務。 10:充分發揮學生幹部的橋樑作用,密切聯絡同學,做好上情下達,及時反映學生的意見和要求。

  11:各成員應準時參加例會,做好會議記錄。如有事,必須提前給部長請假。遲到,早退或者曠到者需向部長說明原因。

  12:各成員在工作中應堅持公平公正的原則,禁止利用權利為自己或別人謀私利。

  工作職責

  1. 協助宿管員對學生宿舍進行管理,引導同學營造文明、舒適的生活環境,養成良好的生活習慣。

  2. 每週不定時對各寢室是否有未歸、晚歸、違規情況進行檢查。

  3. 加強對各寢室安全教育工作,加強我院同學的安全意識,同時我院宿管對違規用電的同學進行教育。

  4. 積極配合學生會的各項活動,支援學生會的活動和工作。

  5. 負責搞好宿舍的文化建設,開展各種有利於學生身心健康的文體活動,為學生建立一個積極健康文明的文化氛圍。

  6. 依照《學生宿舍衛生評定標準》,每週對各寢室進行衛生檢查,並公佈結果,以監督宿舍衛生建設

  7. 加強學生宿舍安全管理,尤其是對學生宿舍的防火、防電的安全教育和防火、防電安全知識宣傳,加強自我保護意識。

  8. 定期召開工作會議,總結工作、徵求意見、佈置任務、肯定優點、指出不足、明確工作重點,提升宿管部工作水平。

  9. 負責學生宿舍管理和服務工作,保持學生宿舍的正常秩序。

  10. 抓好學生精神文明建設,禁止在學生宿舍內使用明火、亂拉電線,私接電源、使用大功率電器,吵鬧喧譁等不文明行為,禁止在學生宿舍從事商品經營活動,嚴格遵守作息時間。

  11. 統計並管理好公寓財產。

  12. 配合宿舍管理員搞好宿舍管理工作。在學工處的領導下,以學生宿舍平臺開展以學生為主體的相關工作。

  主要工作

  1.晚上宿舍巡邏,檢查晚上關燈後宿舍的情況!

  2 .星期一下午3.30文明崗值日

  3.星期天晚上9點輔助安全部工作

  4.每天早上8點前打掃乾淨2樓平臺

  招新流程及安排

  1、準備階段

  1.宣傳部製作宣傳海報、印發宣傳頁、宣傳卡片、製作宣傳展板、宣傳條幅。

  2.內務部製作宣傳單、報名表、招新通知,維持好報名現場秩序。

  3.辦公室負責招新宣傳時的人員調配以及宣傳後報名表、新生報名登記冊、失物招領登記冊、申請表的整理。

  2、面試階段

  面試部分分為初試和複試,初試宿管老師及11屆宿管部成員組成評委組,對面試者進行面試。

  3、稽核階段

  經過一個月的試用期,各部長根據新成員平時表現,確定宿管部XX屆成員。

  二

  一、活動背景:

  隨著20XX級新生報到入校,新學期團學年工作也將全面展開,我們宿管部招新工作也列入近日計劃。

  宿管部以服務學生為己任,在幫助同學解決各種問題的同時,也開展各類同學們喜愛的活動,起到了豐富同學們課餘生活的目的。宿管部協助後保處、學生處保證學生在校學習期間的各類安全問題;協助學生會確保各項團學活動安全的進行;加強學生宿舍管理,確保宿舍安全,開展執行了查夜工作,如發現違規現象,及時採取措施加以解決。宿管部同時開展了全院同學的宿舍文化建設為內容的各項活動。

  配合學院學生處解決同學們在生活上的難題,負責學生的生活、健康安全、衛生管理,組織和領導各班生活委員,督促並檢查衛生,宿舍文明建設,執行宿舍衛生檢查,並進行文明宿舍的評比工作與獎懲,營造宿舍文化氛圍,積極引導正確的生活方式,以及負責各類活動、會議的後勤工作。要求該部門的成員有一定管理能力,富有責任心能夠協調好同學間關係。

  願有志之人能夠加入並與我們學生會各部門團結一致,共同努力,不斷進取,銳意創新,共同努力綻放出青春的精彩!

  二、活動目的:

  為了提高20XX級新生對工作及學習的熱情,提高他們的個人素質及能力。招收及培養新的學生會幹事。

  三、活動物件:

  藝術設計學院20XX級新生。

  四、納新要求:

  1.工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

  2.有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

  3.具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏。

  五.招新人數:

  預計10人左右***具體視情況而定***

  六.活動時間:

  XX級大一新生軍訓期間

  七.面試辦法:

  ***因宿管部歷年來報參人數較少,所以對於XX級的新生將採取兩式的招新辦法。***

  一試:根據先前登記報名的學生名單進行單獨面試考核,瞭解他們的特點,擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。有能力且需要給他們鍛鍊的建議參加二試。

  二試:應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試,部門人員做好相關組織工作,並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作,在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下3個環節:

  1、做簡短的自我介紹;

  2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;

  3、要求回答一個事先準備的問題。

  三

  一、 活動背景:隨著20XX級新生報到入校,新學期團學組織工作也將全面展開,我們學院學生會宿管部的招新工作也於近日開始。合理的招入新生,是為了進一步把我院的宿舍管理好,給我們廣大的學生創造一個良好而又舒適的宿舍環境的保證。

  二、 活動目的:為了提高20XX級新生對工作及學習的熱情,提高他們的個人素質及工作能力以及加強對宿舍的管理。招收及培養新的學生幹事。

  三、 活動物件:安徽職業技術學院20XX級新生

  四、 招新要求:

  1、 儀表端正,誠懇,有積極性

  2、 工作積極主動,耐心,細心,責任心強,能吃苦耐勞。

  3、 有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

  4、 服從安排,具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏。

  五、 招新人數:預計XX0左右***具體視情況而定***

  六、 招新時間:20XX年10月10日到20XX年10月15日

  七、 面試方式:

  一輪:根據報名的學生名單進行統一通知面試,包括先看報名學生的報名登記表然後他們自我介紹及我們提出一至兩個問題

  二輪:用當場提問的方式問他們為什麼要加入院學生會宿管部,進入之後怎麼做,能夠堅持到最後麼?等一些問題,觀察他們的回答進行篩選

  三輪:自我介紹,做一篇關於院學生會宿管部的演講及個人的認識