煤氣公司召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會
11月28日，煤氣公司根據集團公司黨的群眾路線教育實踐活動統一部署，召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。該公司全體領導班子成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”突出問題，認真對照檢查，深刻剖析根源，以整風精神開展批評和自我批評，受到了集團第二督導組的充分肯定。集團公司副董事長、總經理高建光，集團公司黨的群眾路線教育實踐活動第二督導組組長、黨辦主任王薇一行4人出席會議。
為召開好高質量的專題民主生活會，煤氣公司黨委做了充分準備。對幹部職工集中反映的多重檢查、文山會海、鋪張浪費、超標準接待、超標超編配車等問題，集團公司領導班子高度重視，集中重點解決，取得了階段性成果。在此基礎上制定了詳細的民主生活會方案，對生活會的質量標準、批評方式進行了細化。經領導班子及班子成員自己動手反覆修改，撰寫出了對照檢查材料，深刻查擺問題、剖析原因、制定整改措施。班子成員還按照“五個必談”的要求，認真開展談心活動，通過廣泛深入的談心交心，緊緊圍繞作風建設尤其是“四風”方面存在的突出問題，誠懇聽取別人對自己的批評意見。
專題民主生活會上，按照會議議程，公司經理趙國衛代表班子作對照檢查，並作個人民主生活會發言，認真檢查了遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定等情況，深入查擺聚焦“四風”方面存在的突出問題，並深刻剖析了產生這些問題的思想根源；隨後，公司其他領導班子成員依次作個人民主生活會發言，對照“四風”，逐一檢查剖析，開展嚴肅認真的批評與自我批評；集團公司第二督導組組長進行點評；集團公司副董事長、總經理高建光講話；公司黨委書記程東明作總結表態發言。
會議貫徹整風精神，班子成員都本著對自己、對同志、對班子、對企業、對黨的事業高度負責的態度，自我批評開門見山，對號入座，敢於揭短亮醜，觸及問題實質，觸及思想深處，真正把自己擺進去，成員之間相互批評直截了當、坦誠實在，不評功擺好，真誠幫助提高。受到批評的同志態度真誠，虛心接受，進一步凝聚了班子戰鬥力。
集團公司黨的群眾路線教育實踐活動第二督導組組長、黨辦主任王薇對這次民主生活會進行了點評。她認為，煤氣公司黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會是既嚴肅認真，又民主團結，是一次高質量的民主生活會。呈現出高度重視、準備充分、查擺深刻、結合實際，批評和自我批評環節開誠佈公、方式把握得當的特點，達到了目的。同時，她指出兩點不足：一是個別同志的材料比較空，沒有提到實質問題，例如公車私用等；二是批評與自我批評只是點到為止，沒有觸及到問題背後的東西，不尖銳，要在回頭看時加以改正。並要求：一是認真籌劃，及時做好專題民主生活會情況通報工作。二是及早安排，把各二級單位、機關，各單位支部的專題組織生活會高質量召開。三是仔細梳理，認真開展對前一階段工作的回頭看。四是嚴格要求，全力以赴抓好整改落實的各項工作。五是堅持與企業實際工作相結合，以教育實踐活動成果促進企業轉型跨越發展。
集團公司副董事長、總經理高建光對這次專題民主生活會和班子成員逐一進行了點評並作了重要講話。他指出，這是一次有成效、高質量的會議，對查擺問題進行了深入的思考，自我批評敢於亮醜，相互批評敢於揭短，達到了“團結——批評——團結”的目的。特別提出煤氣公司為城市燃氣事業做出了突出貢獻，在安全供氣、服務百姓生活、工作作風、提升幹部執行力上都有了很大程度地提升。同時，提出要求：在解放思想、創新意識上還有不足，學習能力、創新能力還有待於進一步提高，必須深刻反思，打破固步自封、僵化守舊的發展模式，積極開拓燃氣市場；觀念上要樹立大服務意識，堅決杜絕吃、拿、卡、要現象，特別是幹部要發揮表率作用，勇於擔當，搞好協作，整改要有針對性，建章立制，開展專項治理；把這種批評與自我批評的民主生活會精神應用到今後的工作中，真正去實際中學習，去現實中思考，堅持兩手抓、兩不誤，克服困難，團結一致，振奮精神，齊心協力，全力以赴做好四季度安全生產工作，確保企業順利完成全年任務目標，為企業加快轉型跨越發展奠定堅實基礎。
公司黨委書記程東明代表公司領導班子作了表態發言：一是不斷加強政治理論和業務學習，加大跨行業交流，領導班子相互多溝通和理解，進一步提升自身素質；二是注重落實，將把對班子和個人徵求的意見進行彙總，並逐條進行梳理，結合實際制定相應措施，做好整改工作；三是班子團結協作，充分發揮整體合力，樹立大局意識，主動交流，主動配合，找準定位，有敢闖敢拼的勇氣和激情，帶領職工為我市的碧水藍天工程出一份力。（李彤）
為召開好高質量的專題民主生活會，煤氣公司黨委做了充分準備。對幹部職工集中反映的多重檢查、文山會海、鋪張浪費、超標準接待、超標超編配車等問題，集團公司領導班子高度重視，集中重點解決，取得了階段性成果。在此基礎上制定了詳細的民主生活會方案，對生活會的質量標準、批評方式進行了細化。經領導班子及班子成員自己動手反覆修改，撰寫出了對照檢查材料，深刻查擺問題、剖析原因、制定整改措施。班子成員還按照“五個必談”的要求，認真開展談心活動，通過廣泛深入的談心交心，緊緊圍繞作風建設尤其是“四風”方面存在的突出問題，誠懇聽取別人對自己的批評意見。
專題民主生活會上，按照會議議程，公司經理趙國衛代表班子作對照檢查，並作個人民主生活會發言，認真檢查了遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定等情況，深入查擺聚焦“四風”方面存在的突出問題，並深刻剖析了產生這些問題的思想根源；隨後，公司其他領導班子成員依次作個人民主生活會發言，對照“四風”，逐一檢查剖析，開展嚴肅認真的批評與自我批評；集團公司第二督導組組長進行點評；集團公司副董事長、總經理高建光講話；公司黨委書記程東明作總結表態發言。
會議貫徹整風精神，班子成員都本著對自己、對同志、對班子、對企業、對黨的事業高度負責的態度，自我批評開門見山，對號入座，敢於揭短亮醜，觸及問題實質，觸及思想深處，真正把自己擺進去，成員之間相互批評直截了當、坦誠實在，不評功擺好，真誠幫助提高。受到批評的同志態度真誠，虛心接受，進一步凝聚了班子戰鬥力。
集團公司黨的群眾路線教育實踐活動第二督導組組長、黨辦主任王薇對這次民主生活會進行了點評。她認為，煤氣公司黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會是既嚴肅認真，又民主團結，是一次高質量的民主生活會。呈現出高度重視、準備充分、查擺深刻、結合實際，批評和自我批評環節開誠佈公、方式把握得當的特點，達到了目的。同時，她指出兩點不足：一是個別同志的材料比較空，沒有提到實質問題，例如公車私用等；二是批評與自我批評只是點到為止，沒有觸及到問題背後的東西，不尖銳，要在回頭看時加以改正。並要求：一是認真籌劃，及時做好專題民主生活會情況通報工作。二是及早安排，把各二級單位、機關，各單位支部的專題組織生活會高質量召開。三是仔細梳理，認真開展對前一階段工作的回頭看。四是嚴格要求，全力以赴抓好整改落實的各項工作。五是堅持與企業實際工作相結合，以教育實踐活動成果促進企業轉型跨越發展。
集團公司副董事長、總經理高建光對這次專題民主生活會和班子成員逐一進行了點評並作了重要講話。他指出，這是一次有成效、高質量的會議，對查擺問題進行了深入的思考，自我批評敢於亮醜，相互批評敢於揭短，達到了“團結——批評——團結”的目的。特別提出煤氣公司為城市燃氣事業做出了突出貢獻，在安全供氣、服務百姓生活、工作作風、提升幹部執行力上都有了很大程度地提升。同時，提出要求：在解放思想、創新意識上還有不足，學習能力、創新能力還有待於進一步提高，必須深刻反思，打破固步自封、僵化守舊的發展模式，積極開拓燃氣市場；觀念上要樹立大服務意識，堅決杜絕吃、拿、卡、要現象，特別是幹部要發揮表率作用，勇於擔當，搞好協作，整改要有針對性，建章立制，開展專項治理；把這種批評與自我批評的民主生活會精神應用到今後的工作中，真正去實際中學習，去現實中思考，堅持兩手抓、兩不誤，克服困難，團結一致，振奮精神，齊心協力，全力以赴做好四季度安全生產工作，確保企業順利完成全年任務目標，為企業加快轉型跨越發展奠定堅實基礎。
公司黨委書記程東明代表公司領導班子作了表態發言：一是不斷加強政治理論和業務學習，加大跨行業交流，領導班子相互多溝通和理解，進一步提升自身素質；二是注重落實，將把對班子和個人徵求的意見進行彙總，並逐條進行梳理，結合實際制定相應措施，做好整改工作；三是班子團結協作，充分發揮整體合力，樹立大局意識，主動交流，主動配合，找準定位，有敢闖敢拼的勇氣和激情，帶領職工為我市的碧水藍天工程出一份力。（李彤）