醫院安全會議講話
隨著不斷深入的醫療衛生體制改革,醫院安全保衛方面也面臨著許多新問題、新情況,醫院是治病救人的場所,做好醫院的安全保衛工作具有十分重要的意義。隨下面就是小編給大家整理的，僅供參考。
一：
同志們：
20xx年2月26日下午，我院召開了20xx年第一次工作會議，會議上大家學習了新的《病歷書寫基本規範》，我就的醫院工作做了總結性的回顧，並就市衛生局“醫療質量督察萬里行”檢查組對我院的督察意見向大家做了反饋，詳細指出了我院醫療過程中的工作亮點和存在的不足以及20xx年的工作重點。20xx年3月9日下午，我院在多功能廳召開了全院職工大會，縣委、縣政府、縣人大、縣政協、縣衛生局領導參加了這次大會，大會對我院院務工作和黨建工作做了認真的回顧，總結了我院過去一年取得的成績，同時也客觀指出了工作中存在的問題和不足，併為20xx年我院的各項工作做了詳細而周密的安排部署。3月12日至3月20日我院開展了全體黨員春訓。20xx年3月15日我院召開了院醫療安全百日行動領導小組會議，對我院開展醫療安全百日行動進行了安排和部署。
一系列會議、學習與培訓都始終圍繞醫院的中心工作，這就是“提高醫療質量、保障醫療安全、改善醫療服務、降低醫藥費用，為人民健康服務、為現代化建設服務”。
根據《安慶市醫療安全百日行動實施方案》宜衛醫20xx27號及我院《醫療安全百日行動實施方案》太醫20xx08號，今天在這裡召開全院“醫療安全百日行動”動員大會，目的是全面貫徹落實衛生部、省、市、縣衛生部門對醫療安全管理的各項要求和規定，努力提高我院的醫療質量，保障醫療安全，徹底排查醫療安全隱患，建立我院醫療安全長效機制。縣衛生局近期又下發了《關於進一步加強醫療質量管理和防範醫療糾紛的緊急通知》太衛醫20xx13號，從十個方面對全縣醫療衛生單位的醫療質量醫療安全工作作出了進一步的要求，希望全院幹部職工要認真學習、深刻領會。
下面我就20xx年我院醫療安全百日行動的開展講三點意見：
一、提高認識正視問題
我院目前存在的醫療安全隱患主要表現在：一是《首診負責制度》、《交接班制度》、《會診制度》、《危重病人搶救報告制度》、《查對制度》、《手術管理制度》、《病歷書寫制度》、《轉診轉院制度》等醫療核心制度執行不力，以及《臨床危急值報告制度》、《手術病人安全核查制度》、《手術分級管理制度》、《分級護理制度》、《處方點評制度》、《患者身份確認制度》《病例討論制度》、《會議制度》、《學習制度》、《上下班制度》等落實不到位，一句話來講，就是以崗位責任制為中心的醫院工作制度落實、執行不力。二是個別醫務人員的醫療服務態度差，責任心不強，沒有責任意識與服務意識，表現在工作中就是冷、硬、頂、推，離《執業醫師法》、《護士條例》及《醫務人員醫德規範》的要求相距甚遠，不客氣的說這種人不配做醫務人員。目前正在進行的公立醫院人事分配製度改革，就是要改造這種人，革新這類人，不換腦子就換人，希望大家對此要有清醒的認識。三是少數醫務人員，特別是年輕工作人員，不重視業務學習醫療文書書寫不規範，基本功不紮實，知識更新不快，以為是大學畢業生，自以為是，不虛心向上級老師學，不向先進學，不從書本中學。上班吊兒郎當，下班找不著人影。因此，醫務科、護理部、政工科要加強對這部分人員的教育工作，建立嚴格的教育、考核、監督機制。今年要在全院建立住院總制度，分管院長、醫務科、護理部要著手啟動，儘快實施。工欲善其事，必先利其器，沒有紮實的基礎，優良的技術，豐富的經驗，我們是沒有辦法履行好職責，談不上做好工作!希望大家不斷提高自己的綜合素質，要樹立人生遠大的目標理想，不能做庸醫，要努力把自己培養鍛鍊成為一名德藝雙馨的人民信任的醫務人員。四是大部分醫務人員的醫療安全意識、自我保護意識不強，甚至可以說完全沒有自我保護意識，隨著《侵權責任法》今年7月1號實施，更加要求我們醫務人員知法、懂法、守法，學會用法律、法規，規範自己的醫療行為，做好該做的事，說好該說的話，善於運用法律保護自己。五是醫療糾紛發生率呈上升趨勢，醫療糾紛投訴處理機制不暢，群體性醫鬧事件處理不力。醫療安全工作其實包括兩個方面的內容，一是病人安全，二是我們醫務人員的自身安全，兩種安全問題常常交織在一起，如感染控制工作做不好，可能引起患者和我們醫務人員院內交叉感染，病人及醫務人員安全得不到保障。從全國各個地區實際情況看，在診療行為中因醫療因素和非醫療因素等各種原因引起的意外傷害事件不斷增加。從我院實際情況看，各種醫療糾紛，甚至醫鬧也是屢禁不止。在這種複雜的社會經濟環境下，強化安全意識，提高醫療質量，防範醫療風險意義十分重大。因此，開展醫療安全百日行動十分必要，也十分及時。前不久，我在全院工作會議上多次強調，今年醫療工作的重點之一就是要以開展醫療安全百日行動為抓手，著力抓好醫療管理工作，防止和最大限度的杜絕醫療事故發生。9月份，中國醫院協會制訂了《醫療糾紛處理程式》，去年底衛生部下發了《醫院投訴處理辦法》，今年一月份，司法部、衛生部、國家保監會聯合下發了《關於醫療糾紛人民調解工作的意見》，指出各地要積極探索實行醫療糾紛第三方調解機制，並在醫療機構積極推行醫療意外傷害保險和醫療責任保險，由此可見國家和各級衛生行政主管部門對醫療糾紛的防範和處理十分重視。縣委、縣政府和縣衛生局主要領導高度重視這些情況，近期正組織有關部門著手調查研究我縣醫療糾紛調解機制，並在此基礎上制定重大醫患糾紛處置方案，這一切都是為了給我們營造一個安寧和諧的執業環境，有上級的重視和支援及相應的機制是必須的，關鍵還是要我們自己嚴格執行衛生管理法律法規、診療護理常規。我在工作會上提出從今年開始，我院管理工作要逐步走上規範化的路子。所謂規範化就是在法律、法規和規章制度框架下，從事醫院的管理工作和診療行為。為此，我們必須強化堅持一個原則，建立兩種機制，抓住三個要點，堅持一個原則即堅持預防為主、責任優先的原則，建立兩種機制即實施醫療糾紛人民調解機制和醫療安全責任保險機制，抓住三個要點即醫患協商中醫院賠償額度的限制、依法處置屍體、輿論正確引導。只有這樣，才能從根本上解決好當前我院醫療工作中存在的以上各個方面的問題，促進醫療工作逐步走上法制化、規範化、正規化的道路上來。
全院醫務人員要明確這樣一個觀點，哪怕自己的能力再強，素質再高，工作業績再好，貢獻再大，一旦發生安全責任事件，所有這些都等於零，不僅社會輿論大，個人和醫院形象受到嚴重損害，加重心理負擔和壓力，同時，還要受到黨紀、政紀、院紀院規的處分，甚至還受到法律的追究。各部門、科室領導一定要高度重視，要明確自己是醫療安全的第一責任人，明確自己肩負的重大責任。同志們一定時刻繃緊醫療安全這根弦，把醫療質量與安全作為一切工作的頭等大事來抓，確保不發生安全事件。
二、強化學習加快發展
我們的職業是不斷學習、不斷探索、不斷積累的艱苦歷程。強化學習，包括業務學習和政治學習，其出發點和落腳點都是為了增強自身素質，提高醫院核心競爭力，促進醫院和諧發展，確保人民得到實惠，個人得到發展。
一是從學習上下功夫，全面提升醫務工作者綜合素質。醫務科、護理部、感染辦、政工科要研究制定全院年度學習計劃，並上報醫院批准，組織實施，各科室要制定好科內學習計劃上報相應職能部門，個人學習計劃要報科室，形成一個全院、全員學習的制度和機制，創造良好的學習氛圍，努力打造學習型醫院。年終要把學習活動開展情況納入年度考核內容，作為晉升晉級及評優評先的重要依據。近期工作重點是認真組織好市衛生局的醫院感染知識競賽4月23號，爭取拿到好的名次，這次競賽活動時間短、任務重，醫務科、護理部、感染辦要精挑細選參賽人員，認真組織參賽，要以這次競賽活動為契機，大力掀起全院愛學習、重學習的學習熱潮，在這次競賽活動中獲得較好名次的，醫院將予以獎勵。
二是在發展上下功夫，提供舒適的醫療環境。加快發展，科學發展，是新時期、新形勢對醫院發展提出的嚴峻要求。促進醫院又好又快、可持續發展，醫療安全是前提，醫療質量是關鍵，醫療技術是根本，醫療服務是手段。開展醫療安全百日行動是創造和諧穩定的醫療環境，這不僅僅是建設平安醫院的要求，更是保障人民群眾生命健康的要求，也是踐行實踐科學發展觀的根本體現。圍繞這一目標，全院上下都要緊扣建立二級甲等醫院的標準，紮實做好基礎工作，力爭適時申報，保證一次申報驗收成功。
三是在提升醫療質量上下功夫，為發展提供平安穩定的保障。醫療質量不提高，醫療安全得不到保證，事故糾紛頻發，官司纏身，老百姓不滿意、不信任，醫院職工不滿意、不信任，黨和政府不滿意、不信任，還談什麼醫院發展，醫院怎能又好又快發展?完善規章制度，執行規章制度;注重基礎質量，狠抓環節質量，保證終末質量並加強管理，落實監督檢查;著眼重點工作、狠抓當前工作，建立長效機制，為改革和發展提供穩定的平臺和環境，這就是我們當前亟待解決的問題，也是我們工作的重心。
住院綜合大樓開工建設在即，資訊化建設二期工程即將實施，人才隊伍建設提到了重要議事日程，組織制度建設列為全年工作重心，學科帶頭人培養及重點學科建設引起高度重視，一切都需要一個平安和諧和穩定環境;需要我們齊心協力、克難攻艱;需要我履好職盡好責，紮實地做好各項工作。我相信通過大家的努力，我們一定會贏來一個光輝燦爛的美好明天。
三、堅定不移，狠抓落實
一加強“三基“培訓提高整體素質
基礎理論、基本知識、基本技能的培訓是發展醫學的基礎，提高醫護質量的重要舉措，是提高醫療服務安全性、有效性的重要途徑。各科室要把醫務人員三基三嚴的培訓工作納入日常工作來抓，要把培養要求嚴格、組織嚴密、學風嚴謹的三嚴作風作為人才培養教育的第一要務，醫務科、護理部、感染辦等各有關職能部門培訓計劃要有預期目標、工作措施、日程安排、培訓內容等等，要細化到工作的各個層面和層次，要有形式多樣、內容豐富、考核督察健全的獎懲機制。4月中旬要啟動這項工作。
關於新技術、新專案開展問題，年初工作會上確定了醫院開展新技術、新專案的方針政策，鼓勵條件具備、技術成熟的科室大力開展新技術，建立品牌學科、優勢學科。國家對相關技術的開展是有規定的，我們一方面要積極創造條件，另一方面要嚴格遵守相關的准入制度，決不能好高騖遠，要紮紮實實從基礎抓起，從終未質量抓起，為新技術、新學科、優勢學科發展創造條件。同時我們對常規學科，規模較小的學科也要鼓勵創新，鼓勵開展新技術新專案，但前提要以安全為保障，以我院新技術新專案管理規範為尺度。
關於醫德醫風問題，醫療服務是高尚的事業，也是嚴謹的工作，是醫學科學與人文科學的有機結合，醫療服務的物件是生理或心理有問題的群體，醫務人員要本著對人民群眾高度負責的精神，把病人的利益放在首位，以職業操守為第一要求，以病人滿意不滿意、高興不高興為第一衡量標準，用這一現實的尺碼量一量自己，職業道德如何?薄熙來同志在遼寧工作期間向全省黨員幹部，特別是領導幹部提出了“金盃銀盃不如老百姓口碑”這一標準要求，我看非常適合我院每一個工作人員。因此，要求全院上下一要進一步增強服務意識，切實改善服務態度，不斷提高服務質量;二要加強與病人及其家屬的溝通，學會掌握溝通技巧，爭取得到患者的配合、支援和理解，特別是年輕同志更要加強這方面工作;三要做到合理檢查，合理治療，合理用藥，合理收費;四要制定科室內部預防和處理醫療糾紛的預案，及時化解妥善處理好各種醫療糾紛，爭取矛盾不要上交;五要落實專人負責醫療護理質控及院內感染監控工作。醫務科、護理部、感染辦等各有關科室強化考核與督查，主要內容是十三項核心制度及我院臨床14項核心制度的落實，督促指導全院的醫療安全管理工作。對8月份以來，所有的責任差錯事故，已結案的，要抓緊抓快落實處理，嚴格獎懲，及時處理到位。
二突出重點保障安全
安全責任重於泰山，安全生產需要警鐘長鳴，各科室要在認真落實以崗位責任制為中心的各項規章制度的同時，進一步規範醫療流程，提高工作質量和工作效率。重點是抓好以下幾個方面：
1.規範流程服務。患者從進入我院大門到走出我院大門每一個過程、每一個環節、每一個流程嚴格地說，方方面面或多或少地都存在醫療安全隱患，患者對醫院的責難是一個一個不滿意積累的爆發。因此，每一個部門每一個工作人員都要切實履行好自己的職責，都要以愛心、細心和良好的責任心提供滿意的服務。醫院的規章制度比較健全，獎罰措施也很明確，從醫療安全百日行動活動開始，今後每一例投訴，一經查實，堅決處理，決不姑息遷就。全院醫護要圍著病人轉，藥技要圍著臨床轉，行政後勤要圍著醫藥護技轉，全院要圍著醫院的中心工作轉，運轉要協調，決不允許政令不通、有令不行、有禁不止，甚至陽奉陰違，當面一套背後一套，搬弄是非，製造不團結不穩定的局面，全院上下都要有維護醫院大局的堅定立場和鮮明的態度，對這類人和事堅決予以抵制，堅決弘揚正氣，打擊歪風邪氣，切實讓群眾滿意。
2.進一步落實首診負責制。實行首診負責制是杜絕推諉病人的有效辦法，各科室，特別是門、急診各科室是實施首診負責制的重要部門，接診醫務人員要詳細詢問病史，認真體格檢查，做好各種診療記錄，不得拒看、拒收病人。重危病人做特殊檢查時要護送到位，診斷不明或需會診時，要在十分鐘內邀請相關科室的專家進行會診。對病情需要，確需留觀和住院的病人，要協助病人辦理相關手續，並做好交接工作。
3.完善急救綠色通道。執行衛生部危急重症病人實行先搶救後付款的原則。加強院前急救管理，寫好院前急救病歷，加強急救車單元的管理，轉診轉院接送病人，醫護人員要隨時陪同在病人身邊，第一時間施行救治，不允許離開病人一步，這是鐵的紀律，必須執行;轉院病人按醫院轉院規定執行，並切實做好談話記錄，原則要談清，細節內容要談清，是否需要醫護，路途上的危險，途中的急救措施等都要談清，並要患者家屬簽字。在這裡我要談一下知情同意問題，知情同意首先是知情，知情首先要求醫務人員與患者或患者家屬講清楚情況，在患者或患者家屬理解的基礎上再就是同意問題，同意有兩種方式，一種是口頭同意一種是書面同意，要求大家多以書面同意形式做好知情同意這項工作，這方面我們的教訓太多太深刻了。我們門、急診、轉診轉院許多糾紛都是不按規定執行、不按規範操作造成的。院前急救、轉診轉院是我們這次醫療安全百日行動的工作重點之一，醫務科、護理部要拿出切實可行的方案，做好這些工作。
4.嚴格遵守醫療質量管理制度。重點要強化交接班制度，三級醫師查房制度，疑難重危病人討論制度，會診制度，術前討論、術前談話和各種協議書籤字制度，落實醫患溝通制度。堅決杜絕違反醫療操作常規行為的發生，一切制度的執行情況都要在醫療文書中有所反映，一切醫療過程中的醫療行為都要在醫療文書中有所反映，一切醫患溝通情況都要在醫療文書中有所反映，醫療文書的重要性在此我就不多說，希望醫務科、護理部以醫療文書的書寫及醫患溝通制度的落實切實抓好醫療護理工作，保證醫療安全，感染辦要督促指導臨床醫生做好住院病人院內感染監控工作，杜絕院內交叉感染事件發生，藥學部要督促指導臨床醫護人員做好藥械不良反應的監測工作，降低不良事件發生率，並能及時妥善處理不良事件。
5.嚴格依法執業，按技術許可權開展診療活動，杜絕技術事故的發生。按衛生部規定對我院醫療技術進行分類整理，開展好一類醫療技術，爭取多開展二類醫療技術，瞭解三類醫療技術，研究出臺並落實我院手術管理及手術分級管理制度，什麼級別的醫務人員才能進行什麼級別的手術，這些問題一定要搞清楚，不是不論哪級醫師什麼手術都能做，這是手術分級管理的原則，誰也不能不遵守。同時，出現什麼樣情況可以暫停手術權，這種制度也要建立。對無執業資格人員執業問題，《執業醫師法》等非常明確做了規定決不能單獨執業，各科室要對無執業資格人員參與的診療活動認真把關，上級醫師、上級護士對無執業資格人員、進修生、實習生要做到放手不放眼。依法行醫是我們工作的最基本要求，我院決不允許超執業科目行醫，醫務人員決不允許超執業範圍、跨執業類別行醫，辦公室、醫務科、護理部要做好我院執業科目核實及醫務人員技術檔案管理工作，在這次醫療安全百日行動中把這些再梳理一遍，好好規範一下。
6.強化部門管理。院醫療質量管理委員會要研究、制定、執行我院醫療質量全程管理方案，科室質量質控小組要把好醫療過程中的環節質量關，相關職能部門重點對環節質量進行檢查。要針對醫療過程中的薄弱環節，加強管理，減少疏忽，防止糾紛的發生。一是加強門急診管理和生命救護綠色通道建設，做到人員、技術、裝置、服務和管理五到位。二是加強交接班管理，做到班班有交接、交接有記錄，對疑難重危病人和新入院病人做到“口頭、書面、床旁”三交接。三是加強高危科室的管理，針對婦產科、兒科、麻醉手術室、消毒供應室、血透室、內鏡室、外科、骨科、檢驗科等醫療高風險科室進行全面的督促檢查，有針對性的進行自查，及時整改存在的問題和隱患，將醫療安全事故消滅在萌芽狀態。四是落實院內感染控制工作制度，防止醫院感染事件的發生，院感控制是這次醫療安全百日行動重中之重，希望感染辦認真研究拿出切實可行的方案把我院院內內感染控制工作做好，而且一定要有成效。五是進一步加強醫院臨床護理工作，規範護理行為，落實基礎護理，改善護理服務，保證護理質量，認真執行《住院患者基礎護理服務專案試行》、《基礎護理服務工作規範》和《常用臨床護理技術服務規範》，實施《安慶市優質護理服務示範工程實施方案》，護理部要謀劃好這項工作。六是加強高危人群的管理，對病人投訴多，意見大，發生過醫療糾紛的職工，醫院、科室要加大教育力度，提高技術水平，改進服務態度，做到重點培訓，重點管理。各科室要結合實際和工作特點，確定重點病人範圍和重點病人的管理規定。對連續3次門診不能確診、急診留察待診和入院待診的病人，疑難重危病人，新、特、大、二次再手術病人，有醫療糾紛苗頭的病人以及社會知名人士、領導幹部等必須實行專項管理。對重點病人，診療措施要積極，要及時組織會診和討論，及時向醫務科彙報情況。醫務科要及時瞭解和掌握重點病人的情況，協調和指導科室開展診療活動。
藥械工作、行政後勤工作雖然在這次醫療安全百日行動中未作重點要求，但相關職能部門要按照《安徽省第二週期二級醫院評審標準》的要求做好工作，沒有藥械安全、後勤保障安全，醫療安全就無法得到保證，全院要有一盤棋的思想來對待醫院醫療安全這項工作。
7.進一步強化監管，狠抓落實。抓好醫療質量與安全管理的關鍵既要嚴格按照規章制度、操作規程，抓好每一個環節的監管，又要特別注重關鍵要害，狠抓重點方面和重點環節的監管。臨床醫療護理、感染控制工作要強化督促檢查，醫技工作要同步跟上，藥品器械、急救物品、後勤保障、消毒物品供應工作更不能放鬆，要使藥品器械、急救物品、供電供氧供水經常保持良好的應急狀態;要加強藥品質量管理和臨床使用管理，確保臨床合理用藥、規範用藥、安全用藥，醫務科、護理部、感染辦、藥學部、總務科要拿出切實可行的監督實施方案，狠抓落實，該獎的要獎，該罰的要罰，今後的獎金分配要按照績效管理考核的方法，以績效考核定結果，評先評優也要以經常性考核及省、市、縣、院督察結果為依據，結合民主評議，評選出先進科室先進個人，並實行醫療安全、重大過失等一票否決，請各部門按照醫院考核指標並根據自身的職責研究制定相關關鍵考核指標。
三全面開展自查，確保活動取得實效
我院的“醫療安全百日行動”已正式啟動，各科室尤其是相關職能科室要認真地圍繞醫療安全展開相關工作，結合《太湖縣人民醫院醫療安全百日行動實施方案》及行動工作計劃，開展自查，及時發現醫院管理工作中存在的薄弱環節，積極妥善處理醫療糾紛，對“百日行動”中違背法律法規和管理制度，違反操作常規、漠視群眾利益，忽視醫療安全的科室和個人，醫院將實行責任制及責任追究制，決不包容，決不遷就，決不手軟，堅決做到有令必行，令行禁止。醫院也將對在開展醫療安全百日行動活動表現突出、整改措施到位並有效的科室和個人給與表彰。
同志們，醫療質量與安全是醫院工作永恆的主題，是醫院一切工作的核心，是醫院的生命。各科室、各級各類人員要務必引起高度重視，以開展醫療安全百日行動為契機，規範醫療行為，克服工作中的麻痺大意思想，重心下移，關口前移。嚴格按《太湖縣人民醫院醫療安全百日行動設施方案》及《衛生部醫療質量萬里行活動方案》和《安徽省二級醫院評審標準》進行自查和整改，通過活動的開展，進一步統一職工思想，深化職工認識，自覺遵守各項規章制度和診療常規，達到活動預期目的。再次強調，開展醫療安全百日行動是醫院今年工作的重頭戲，不得雷聲大、雨點小，不得搞形式、搞走過場。各部門要精心組織、重點部署，要廣泛發動，全員參與。要精心指導、合理安排，最終使活動的開展變成職工的自覺行動。
希望大家繼續發揚不畏困難、敢負重任、甘於奉獻、愛崗敬業的優良品德，把重點整治與全面強化相結合，廣泛發動、全員參與，積極做好全院醫療安全工作，把“醫療安全百日行動”轉變成每一位幹部職工的自發行動。通過本次“醫療安全百日行動”，對醫療安全建立一種長效的管理機制，促進我院健康、和諧發展，創造全院和諧、安寧的新局面，為維護人民群眾的健康、構建社會主義和諧社會做出更大貢獻。
二：
今天，我院召開安全生產暨黨風廉政建設兩個內容的大會，既是對20xx年安全生產工作和黨風廉政建設工作的安排會，又是落實安全生產和廉政建設、“一崗雙責”承諾會，醫院已將安全生產目標暨黨風廉政建設目標分解了責任，細化到主管領導、責任科室和責任人，希望各科室以新的《安全生產黨政同責、一崗雙責暫行規定》和新《安全生產法》及廉政建設、“一崗雙責”要求，狠抓措施、一招不落，確保安全穩定和廉政高效，為全院經濟和政治發展營造良好的環境。下面我就落實國家、省、市的會議精神，做好我院今年安全生產和黨風廉政建設工作，再講幾點意見。
一、安全生產方面 一認清嚴峻形勢，站在“講政治”高度，深刻認識安全穩定工作的極端重要性
近期以來，特別是元旦前夜，全國接連發生“上海踩踏事件”、“哈爾濱1.2建材市場火災” 、12月30日清華附中施工現場腳手架倒塌等重特大安全事故，造成重大人員傷亡和財產損失，教訓十分慘痛，再次給我們敲響警鐘，中央、省市對此高度重視。、相繼作出重要指示，要求深刻汲取事故教訓，落實各項防範措施，切實做好人員密集場所的安全管理，嚴防重特大事件發生，確保人民群眾生命安全和社會穩定。元旦過後，省市政府及省市衛紀委召開的第一次會議都是安全生產會議，確保為經濟和社會發展營造和諧穩定的良好環境。對於我院來說，儘管去年我們做了大量工作，建立健全了安全生產責任制，積極開展安全生產每日巡查、每月檢查、重大節假日聯查活動，使我院安全生產專項工作取得了較好成績，但仍存在一些薄弱環節，如在病房裡使用電爐子做飯、從病房窗戶往外扔垃圾屢禁不止，消防系統點多、線長、面廣，高層建築電氣管線縱橫交錯、暗藏隱患多，隨地抽菸無人管理，吸毒人員時有出入，偷盜現象、電梯卡人等時有發生，催要建築款集體鬧事、人員多、訴求高，醫療糾紛觸點增多，醫患告知不簽字，主任查房不堅持，會診制度不落實，晨會交班總結分析病歷不堅持，更為嚴重的是，思想懈怠不作為，安全隱患大，部分領導幹部行政查房不堅持，有的科主任一年也不搞一次行政查房，對安全生產睜一隻眼閉一隻眼，行政職能科室日常巡查不堅持、不作為、責任不到人，往往是領導發現了才去補救。 醫院是開放性單位，每天有近千人就診、住院、陪護等，特別是省政府明確衛生系統是安全生產的重要領域，300張床位以上的醫院為火災高危單位，我們必須高度負責，有一個清醒的認識，要從講政治、促發展、保穩定的高度，牢固樹立“安全第一”、“責任重於泰山”、“安全生產無小事”的思想觀念，充分認識新形勢下安全生產工作的重要性、長期性、艱鉅性和複雜性醫保、病人、後勤保障、醫療、生產、消防、治安等，把安全生產工作作為構建和諧社會、和諧醫院的一項重要內容，以此增強緊迫感和責任感，做到警鐘長鳴，常抓不懈。牢牢把好醫院的“有形之門”和健康生命的“無形之門”，要把消防安全作為安全生產的重要任務盯緊、抓實。
當前，天氣寒冷乾燥，春節和全國“兩會”日益臨近，我市“兩會”即將召開，正值安全事故高發和社會矛盾凸顯期，全院上下一定要站在對黨和人民群眾負責的高度，牢固樹立安全既是醫院工作生命線和責任線的意識，更是醫院工作底線和紅線的意識，切實把思想和行動統一到中央領導重要指示精神上來，統一到省、市領導的部署要求上來，防微杜漸、未雨綢繆，堅決履行好維護安全穩定的政治責任，確保我院安全穩定工作零事故。幹成事重要，不出大事有時候比干成事還重要，請認真領會。
二、各司其職，嚴格落實安全生產責任制，打造安全生產源頭治理新常態
國家新的安全法從20xx年12月1日起執行，河北省委、省政府20xx年11月出臺了《安全生產黨政同責、一崗雙責暫行規定》，對領導責任進行了明確的規定，因此，我院各級部門和班子成員要自覺履行一崗雙責，切實做到“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”，各司其職，落實責任，打造安全生產源頭治理新常態。
1、院、科、組各級領導成員要立即就自己分管部門、分管工作按照分解的任務進行一次調研督導，現場辦公，系統安排，分析安全矛盾的結點，提出目標要求，抓落實從源頭防範。
2、每月要對分管工作的安全生產進行檢查，形成常態，特別是對當前的安全生產工作進行一次自查自糾，尤其是對重點部位、關鍵環節如壓力容器、毒麻藥品、特種裝置、安全通道、消防設施、電梯、供應室、手術室、配電室、醫療核心制度的落實等要查實，加強隱患檢查和監管力度，建立臺賬，誰檢查誰銷號，定死責任。
3、完善相關管理制度。院安委辦要加快對各類應急預案的完善，使我院的安全生產工作有章可循、有法可依，形成機制，常抓不懈。
4、各級領導要主動履行黨政同責、一崗雙責，承擔主要責任人職責，靠前指揮，身體力行，抓好日常內部管理不放鬆，帶頭落實日常檢查和維護，貫徹“誰主管、誰負責、誰在崗，誰負責”的原則，實行醫院管理和科室管理的層級管理辦法，督促各科室“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，加強維穩防範，積極營造群防群控的管理機制。
5、嚴格問責。要落實安全生產工作“一票否決”制度，從工作分工到責任落實，從強化措施到目標考核，每一項工作都實行過程管理，嚴防工作要求在檢查中“失查”、在落實中“落空”。對重大隱患應發現而未發現、應消除而未消除的，按照事故查處“四不放過”原則嚴肅處理;對因責任不落實或監管不到位造成安全事故的，將嚴格追究、嚴厲問責。
6、宣教工作要做實。一是認真學習新《安全生產法》、《消防法》、《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》等涉及衛生行業的相關法律法規，增強依法行政、依法行醫的意識。 二是設定指示牌和警示告知，加大宣傳安全生產力度。三是向患者進行安全生產宣教，使患者積極主動配合醫院安全生產工作，共同營造安全穩定的就醫環境。
三、狠抓措施落實，確保安全生產工作萬無一失
一消防方面
1、按“安全自查、隱患自除、責任自負”的原則，認真落實醫
院消防安全工作制度，堅持“誰主管、誰負責”，實行逐級消防安全責任制，院級主管領導高書記、責任科室負責人孫永勝、責任人楊濤，各科室負責人是本科室消防安全第一責任人。健全和完善醫院火災及突發事件應急預案，流程合理，措施有力，在事件發生時能有效遏制事態擴大，減少人員傷亡及公共財產的損失。
2、保衛科要建立和健全醫院消防安全工作總檯賬，專人負責，填寫齊全，關鍵部門、重點部位和重要裝置，專人專管，各科也要建臺賬，建立管理和檢查臺賬。
3、保衛科要做好對醫院職工及義務消防員的消防安全知識的培訓教育，定期開展消防演練，提高醫院全員應對火災及突發事件的能力。
4、堅持做好裝置、設施的每日巡查、每週檢查、每月聯查，要體現記錄痕跡每個科、每個部位，發現隱患立即整改，及時排除隱患;
5、定期開展醫院消防器材、設施的管理和維護，定期檢查、保潔和補充，保證其正常使用。保證醫院各區域內的消防疏散通道和安全出口的暢通，確保各樓層應急燈、安全出口指示燈和疏散指示標誌燈隨時處於正常工作狀態。
二信訪方面
1、認真落實醫院信訪工作制度，做好信訪接待和信訪登記，加大對不穩定因素的排查力度，積極化解矛盾糾紛，做到專人負責、限時解決。對接訪的案件做到件件有落實、案案有迴音。
2、建立醫院信訪快捷溝通和聯動機制，積極完善領導幹部聯絡群眾的各種做法，對群眾反映的緊急問題，第一時間做出反應，第一時間開展核實調查，第一時間採取強有力的措施予以解決。
3、預防和處理好突發事件，充分運用政策調控、利益協調、思想教育等綜合手段解決好一切突發事件。
三環境方面
1、認真執行醫院安全保衛制度，加強醫院治安管理，加強對科室人員及保安人員的管理，每月六次定時巡查，隨時觀察出入院人員動態，發現可疑人員有過激舉動，要立即控制，嚴防打架、滋事、盜竊及傷醫事件的發生。
2、認真執行醫院監控室崗位職責和制度，保證24小時動態監控，杜絕監控死角。做好監控裝置的維護和保養，保證裝置正常執行、影象清晰。監控資料按規定留存，專人負責、專人保管。
3、加強對出入院車輛的管理，對攜帶大件物品出院做好登記檢查，防止醫院公共財產丟失。
四醫療方面
1、認真執行醫療各項規章制度，嚴格落實三級醫師查房制、手術分級管理制和患者告知制度。按醫院優質服務及承諾開展醫療活動，做到按章辦事、按規操作。
2、各級醫師查房記錄或指示必須在病程記錄中準確無誤的顯示，上級醫師簽字認可;各種病歷書寫必須內容真實完整，描述準確無誤，分析科學有序，記錄及時清楚。病歷歸檔做到完整、齊全，有重要缺陷的病歷不可歸檔。醫院將加強病案室管理人員對執行病歷及歸檔病歷的稽核把關。
3、醫院各種醫療裝置、大型醫療器械要做到專人負責、經常檢查、及時維修，保證能隨時滿足搶救病人和診療工作的需要。
4、做好醫院毒麻藥品的管理，專人負責、專人保管，嚴格執行醫生處方制度和藥品使用管理制度。
5、做好資訊保安管理工作，加強對內部資訊網路監管，確保網路暢通，嚴防發生資訊丟失和洩密事件。
五護理方面
1、嚴格遵守《護士條例》等法律法規，嚴禁無證執業、超範圍執業。認真履責，嚴格落實護理核心制度，按照護理優質服務要求和醫院承諾開展工作。認真落實《護理安全管理制度》，嚴格執行各種操作規程和疾病護理常規，杜絕差錯、事故的發生。
2、做好急救物品和藥品的管理，定期檢查和補充，隨時保證搶救工作的順利進行。做好呼叫系統、供氧系統的使用和管理，出現問題及時通知相關人員進行維修。
3、加強病區管理，做好對病員的宣教工作，物品擺放有序，環境整潔舒適，病區無嘈雜、凌亂現象，對發現的可疑人員要及時通知院保衛部門進行盤查和登記。
六後勤方面
1、認真落實醫院後勤各項管理制度，認真履責，相關崗位人員必須持證上崗，不出現違法從業現象。
2、醫院電纜、閘箱、供水管道、水源熱泵、配電室、電梯等裝置要定期進行檢查，對發現的問題及時維修和更換，消除安全隱患。嚴格執行各項工作制度，交接班記錄詳細清楚，經常檢查、維護相關設施，出現問題及時維修，保證配電櫃及其裝置正常運轉。
3、加強對醫院食堂的管理，嚴格執行《中華人民共和國食品安全法》等法律、法規，三證齊全，從業人員定期體檢，食品原料採購嚴把質量關，有正規票據，並按要求進行貨物詳細登記，嚴令禁止非正常渠道進貨。食品加工、製作環節透明、清潔，不出售腐爛、變質食品。
4、醫院基建工作陽光操作，不出現違法、違規行為，保證優質工程質量。
七財務方面
1、認真執行醫院財務管理制度，履行財務工作職責，堅持院長審籤制，確保審批手續完善齊全。
2、嚴格執行現金、票證、有價證券的管理規定，嚴禁現金超額存放。
3、做好財務單據和賬冊的保管工作，記好現金日記賬、總賬及明細賬等，做到日清月結、分類管理，做到賬賬相符、帳物相符。
4、定期檢查財務防範設施，發現問題認真整改，及時排除安全隱患
5、加強對財務系統軟體的使用管理，確保財務資訊保安性，防止資料丟失、洩露。
同志們，安全穩定責任重於泰山。全院上下一定要把人民群眾生命財產安全放在第一位，以如履薄冰、如臨深淵的態度，落實好各項安全穩定防範措施，努力推進我院安全生產工作向縱深發展，為建設平安、穩定、和諧的二醫院做出新的更大貢獻!
謝謝大家!
三：
各位消防聯絡員：
晚上好!
首先感謝虹口公安消防支隊對於市一醫院消防安全工作的重視，為醫院消除火災隱患、培訓消防知識提供了幫助與支援。
今天，醫院召開此次消防安全工作聯席會議暨暨聯絡員消防知識培訓，是為了貫徹落實上級領導對於消防安全的指示，加強醫院與虹口消防支隊的溝通聯絡，進一步梳理醫院消防安全工作網路，並部署當前消防工作的重點舉措，提高消防安全意識。
剛才，虹口公安消防支隊蔣隊長的講話精闢周全，對於醫院的消防安全有著重要指導意義，希望各相關部門結合實際，認真落實。
醫院消防安全工作的開展，必須以消防法規為依據，以全面構築消防安全“防火牆”為目標，逐級排查火災隱患，有效預防火災事故的發生，維護醫院的穩定，創造良好的醫療環境。對此，我談幾點看法：
首先，肯定成績，認清形勢，增強消防安全工作緊迫性。 自上海“11.15”特大火災和第三人民醫院手術室火災之後，確保消防安全成為醫院工作的重要任務，是醫院保護國家和人民群眾生命財產安全的重要社會責任。近年來，第一人民醫院沒有發生重大火災事故，充分體現了醫院各部門對消防安全工作的支援和配合，值得肯定。 但是，醫院的快速發展，使門急診人流及病房加床日益增多，火災事故隱患普遍存在;同時多處房屋設施的陳舊老化、醫技樓的裝修改造等，都對消防安全工作提出了更高的要求。
其次，突出重點，建立網路，抓好消防安全隱患的排查。
火災隱患排查整治是消防安全工作的一項重要任務，也是消防安全工作的行之有效的手段之一。下半年，消防安全隱患排查整改工作要繼續重視，重點抓好以下幾個重點薄弱環節： 一是抓好手術室、病房、門急診等重要場所的隱患排查。第三人民醫院手術室火災事件已經給我們敲響了警鐘，要以此為教訓。醫院組建的消防聯絡員隊伍，囊括了南北兩部病區和手術室的護士長，要求消防聯絡員們務必做好隱患排查，掃除盲角，確保消防設施器材和消防應急包的齊備;門急診等人員密集場所應建立火情預警、夜間巡查制度，制定緊急疏散預案。
二是做好裝置維護，加強後勤倉儲的管理。山西醫院發生的鍋爐爆炸事故、武漢某醫院倉庫火災等，都是由於裝置老化、管理鬆懈，防範火災意識薄弱，裝置、後勤部門應對全院範圍內開展火災隱患拉網式排查作出全面部署，建立水電氣安全、裝置安全等專項巡檢機制。 三是確保安全疏散通道暢通，確保火災自動報警、自動滅火和防排煙系統的執行，確保消防設施佈局合理、消防器材完好。
最後，通過消防演練、知識培訓、消防器材使用技能指導等多種形式,增強全院員工消防安全意識，不斷提升防火、滅火和救援能力。在3月份時，醫院便提出了每週一上午拉響消防警鈴，讓全院員工和患者提高消防安全警惕。 各位，所謂“水火無情”，消防安全在全院安全工作中佔有重要位置，它與醫療安全、手術安全等同等重要，希望各位消防聯絡員履行職責，提高意識，熟悉火災事故的應急處置;各相關職能部門落實巡查制度，消除隱患。
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