安全生產事故檢討書_公司安全事故檢討書範文

  安全生產事故頻頻發生,公司必須好好分析其產生的原因,為這安全生產導致的事故做一個深刻的檢討。下面是小編為大家整理的安全生產事故的檢討書,歡迎大家閱讀。

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  安全生產事故檢討書篇一

  各位領導,各位同事,x月x日x時許,我公司xxxxxx工地現場發生一起高墜事故,造成作業人員xxx遇難。作為xxxxx經理,我個人負有不可推卸的責任。在此,我代表xxxxxxx全體人員做深刻檢討。

  基本情況

  事故發生地:xxxxxxx。xxxxxxxx,是負責xxxxx工程的勞務總承包單位,xxxx年x月x日與xxxxx簽訂《建設工程施工勞務分包合同書***勞務總承包***》,並在xxxxxxx工程管理部備案,負責人xxxxxx。。

  xxxx年x月x日x時左右,磚工xxxx和妻子在x棟x層砌築完陽臺隔牆後將砌築腳手架、灰盆等工具收到室內準備下班,其妻在清收完落地灰後不見黃洪成,到陽臺上的門吊口發現xxx已從一扇沒有關閉的門吊安全門口墜落在停在一樓的門吊上。專案部專職安全員xxxx在x:00接到總包負責人xxx電話,告知有人從x棟墜落後,xxx提著急救箱從辦公室跑至現場,詢問後得知已報120和110,xxx將傷者進行了簡單包紮後,及時用微型車將傷者送往醫院,x點x分在四公司工地門口遇到120急救車,x時經120搶救無效死亡, x時將死者送往殯儀館。

  制度的要求,積極組織善後處理和家屬安撫工作。截至x月x日,死者屍體已經火化,依據國家有關規定,對死者家屬分別給予經濟賠償,事故善後處理工作結束。

  面對著無可挽回的生命,我心情十分沉重。面對血的教訓,我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必然結果,安全生產工作是企業經濟工作的生命線,不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠;面對痛苦的回憶,我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強職工安全生產教育,提高職工安全生產素質,是防止事故的得力措施;強化企業安全生產工作的組織領導是防止事故的有力保證。

  管理存在的問題

  造成事故的主要原因,雖然說作業人員的違章作業是主要原因,但我們管理的疏忽和工作的不到位也是事故發生的間接因素。

  ***1***專案部沒有按規定嚴格執行安全教育、安全技術交底制度。

  這次事故中死者是第一天到該專案上班,專職安全員在巡查中發現班組新增加了工人後,沒有及時對新增加人員進行入場教育登記,只是口頭告知安全注意事項,沒有告知作業環境中存在的危險源,和相關的安全管理規定。x棟號砌體施工至x層施工工長沒有及時按規定對x層砌體施工進行安全技術交底,交底與施工進度不同步。

  ***2***勞務分包單位層層分包,管理混亂,勞務班組人員流動沒有及時報告專案部。

  xxxxxx公司是xxxx工程的勞務總承包方,負責人xxx將砼和磚砌體工程分包給xxx,每個棟號的砌體又由二到三家工人從冷家明處承包計件完成,從有資質的勞務公司分包到沒有建制的家庭承包作業存在層層分包,以包代管的問題。且勞務公司班組作業人員沒有簽訂任何合同和協議,流動性較大,管理混亂,人員增減沒有及時報告專案部相關負責人,作業人員上崗情況處於失控狀態。

  ***3***專案部安全生產意識淡薄,安全生產責任制不落實,安全防護直接交勞務班組完成,專案部施工過程安全監管失控。

  專案部勞務帶班人員沒有認真履行班組安全教育活動,活動流於形式,走過場,勞務班組安全協管員缺位導致施工過程安全監管失控。

  ***4*** 勞務班組對安全隱患整改不力,專案部督促落實隱患整改不到位,對班組日常安全教育培訓未認真開展。

  事故教訓及整改措施

  由於我們管理工作的失誤,造成了企業安全管理方式粗放,相關安全制度落的不實,操作規程執行不細,督促檢查力度不夠,最終引發了這起安全生產責任事故。給公司全生產工作造成了極其惡劣的影響,也釀成了人間悲劇,對此,我愧疚萬分,深深悔責。

  我們痛定思痛,通過“xxxxxx”事件,應認真吸取事故教訓,切實加強施工現場安全管理,健全安全生產規章制度和安全保障體系,並將各項工作落到實處。加大對安全生產法律、法規的宣傳,規範勞動用工、持證上崗制度,加強對工人的三級安全教育,落實責任到人。完善安全生產臺帳,包括各類安全技術方案、措施,規範履行審批程式等相關資料,切實做好安全技術交底和施工現場全過程安全管理工作。下一步將著重對以下工作進行提升整改:

  ***一***認真落實各級安全生產責任制,明確崗位安全管理職責,提高專案部管控能力。

  通過與各級各類人員、各部門層層落實簽定《安全生產責任書》的形式,逐級落實安全生產責任,並按責任和要求進行考核及責任追究。形成專案經理、技術負責人、施工員、安全員等管理崗位各司其職,各盡其責的工作格局。同時各單位工程生產管理部門要建立系統的分包單位檢查、考核和獎罰制度,完善書面監管記錄,全面加大對分包單位的管理力度,杜絕“以包代管”現象發生。

  ***二***切實加強安全教育,實施安全准入制度管理。

  按法規要求堅持先教育培訓後上崗的原則,特別是“洗腳上田”的農民工。對作業人員進行安全知識教育決不能搞形式,走過場,要千方百計讓安全法規和安全知識融入到每個工人的心中,落實到行動上,對特種作業人員,如塔吊司機,機械操作工、電工、焊工等必須要求持證上崗。建立嚴格的安全准入門衛制度,對所有進入施工現場的作業人員必須做到經三級安全教育培訓合格,經過安全技術交底持後方可進入施工現場。

  ***三***、認真落實班前活動,提高作業人員安全意識和素質。

  嚴格按集團班組安全活動管理要求,嚴格執行班前安全會制度,作業前和作業中清點當班作業人員。堅持每天5至10分鐘的班前安全活動,安排作業內容,按規定進行安全技術交底,交代作業環境的危險因素,對作業環境危險源提出防範和監控措施。加強對施工作業人員動態變化的管理,加大習慣性違章的懲罰力度,採取行之有效地措施,嚴禁違章指揮、違章作業和違反勞動紀律。督促勞務作業班組負責人認真學習領會並傳達貫徹安全教育、安全技術交底、施工安全隱患通知書等,提高作業人員安全意識和自我保護能力。

  面對慘痛的代價,我充分認識到安全生產是企業的主題,是企業經濟工作的基礎,是企業存在發展的前提。安全生產工作任重道遠,只有不斷強化安全生產工作,不折不扣地貫徹落實《安全生產法》以及集團、公司各項安全管理規定,不遺餘力地抓實安全生產工作,企業才能遠離安全隱患、才能遠離事故。

  此致

  敬禮

  檢討人:

  xx年x月x日

  安全生產事故檢討書篇二

  縣政府:

  我鄉機磚廠3月17日發生了一起重大的安全生產事故,導致一人死亡悲劇的發生,面對事故的發生我們深感悲痛,也給我鄉的安全生產監管敲響了警鐘。

  事故的經過:

  20xx年3月17日上午8時,鄉機磚場破土王遠初正常上班,主要工作是把土弄到機器裡面,在10時左右的時候,由於王某自己疏忽大意了,自己連同作業工具一起被捲入了滾動篩中,造成了身亡。事故發生後,鄉立即啟動了應急預案,一邊向派出所報案,一邊組織了安監辦,綜治辦、司法所等幹部組成的事故善後處理小組進駐了機磚廠。經公安機關到達現場後經過仔細的勘察鑑定之後認為,排除了人為的因素造成的身亡,是一起工傷事故。

  事故的原因分析:

  1、事故發生後,我鄉專門成立事故調查及處理小組,經現場勘察推斷,工人的粗心大意,對該施工專案的風險性考慮不周,也是造成事故的直接原因。

  2、施工過程中,機磚廠的作業環境差,安全防護不完善是本次事故發生的主要原因。

  3、在施工前雖然對工人進行了安全教育和安全技術交底,但針對性方面有所欠缺,也是本次事故發生的另一原因。

  4、鄉安監辦監管技術跟不上以及監管人手不夠也是造成事故發生不容忽視的原因。

  事故預防措施:

  1、事故發生後,鄉成立了事故調查及處理小組,首先針對本次事故組織鄉安監辦在現場召開安全專題會議,提出有針對性的預防及整改措施,預防類似事故的發生。

  2、經鄉政府決定對機磚廠進行停業整頓,對廠裡各種安全隱患進行排查,並針對作業環境進行整改。

  3、事故處理組對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育,並針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底。

  事故反思:

  如何加強工人的安全教育,提高工人的安全防範意識是搞好安全工作的一個重要保證,如果在施工中連最起碼的現場安全施工、文明施工的防患措施都沒有,我們的安全生產 從何談起呢。工人應該在施工後前得到全面的安全培訓後才能上崗作業,安全教育只是起到最基本的預防作用,在具體 安全生產過程中,如何讓工人自身提高安全意識,並加以有效的監督,是我們應該急需解決的問題;如何提高監管技術和監管力度是我們下步要謀劃的方向。

  此致

  敬禮

  檢討人:

  xx年x月x日

  安全生產事故檢討書篇三

  尊敬的領導、各位同事:

  **********在6月6日發生了嚴重的人員工傷事故,給我****工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發生,給公司正常的生產秩序造成了嚴重影響!反思事故,讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現了漏洞,我悔恨交加,愧疚萬分!現向領導和各位同事做出深刻檢查:

  一、愧對領導的信任

  這次事故的發生讓我愧疚萬分。由於我的工作失職,辜負了領導的信任。捫心自問,確實是由於我的工作沒做到位才造成了本次事故的發生。對於這次事故,事後我感到非常後怕,自己感到深深地自責,沒有為員工的生命安全負起責任。

  帶隊以來,關於安全問題,每次開隊伍座談會都會反覆強調,但在操作技能方面總認為他們經驗豐富,技術過硬,忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現場跟蹤和考核,沒有及時準確的把握他們的操作技能水平,有針對性的教育培訓不到位;對於安全風險提醒不夠,關注不夠,掌握不夠。對一些不符合安全規範的行為,總是體諒多,糾正少,缺乏敢於較真碰硬的狠勁。致使現場安全管理存在很多漏洞,導致了這次事故的發生。

  儘管我知道安全工作的重要性,也明白事故的後果和危害,卻沒引起充分的重視。對於帶隊工作中的安全麻痺大意,流於表面,不能及時的發現問題;對於發現的一些似乎無關緊要的不正常情況時,存在僥倖和姑息的錯誤思想認識。因此對一些隱患,尤其是細微隱患,沒有以最快的速度在事態惡化前提前做好整改,沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態。

  面對這次事故的教訓,我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結果!安全是工作的生命線,不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠;面對這次事故的回憶,我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強對員工安全教育,提高員工安全意識,是防止事故的得力措施;面對這次的代價,我充分認識到安全的重要性,這次教訓猶如當頭棒,使我猛醒!這次事故, 我感到很愧疚。對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。我應該深刻地反省,真誠地接受批評。對於這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,工作必須認認真真,一絲而不苟!

  二、愧對員工們的期待

  作為帶隊負責人,我是抓安全生產工作的決定因素,我的作用發揮如何,直接關係到隊伍的安全穩定。員工們聽從我的指揮,是對我的絕對信任和絕對支援,我和他們的關係,既是領導者與被領導者的關係,更多的是兄弟般的情誼。可就是在這種絕對信任和滿懷期待的情況下,出現了這次事故。深糾這次事故的根本原因,說到底是我的思想認識不夠。

  近期,,沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態化安全工作的把控,抓安全工作不紮實、工作重心出現偏差。正因為我對安全認識上的不到位,對所暴露出的隱患和問題不能及時發現並解決,導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防。現場上的一些隱患問題都沒有查看出來,沒有及時去整改。我沒能做好安全工作,辜負了領導和員工的信任,我向領導和員工道歉。

  三、整改措施及方法

  經過深刻反思,針對存在的問題,我將從思想、管理和作風三個方面採取措施,強化整改:

  一是提高自身的思想認識,強化安全教育。堅持親自上手主動抓落實,按照公司的要求,全面推進業務技能培訓、應急演練等安全教育,及時對施工現現場中影響安全的突出問題進行分析,並進行解決。引領員工把安全教育融入

  到日常的思想中,落實在工作崗位上。同時,從提高現場員工的素質著眼,利用理論學習等時機,對員工們進行鍼對性、系統性培訓,首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享,要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識,做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、行為上;真正做到本質安全,不能麻痺大意憑僥倖。

  總之,我們今後的工作再不能出事故,也出不起事故,我們要改變傳統思維,做到安全工作精細求細。事故殘酷,一旦發生就不可原諒、不可挽回。我們要在強化安全意識教育上做到:“預測、預知、預警、預報、預防”。二是抓好“舉一反三”反思活動。要把安全反思活動作為一項經常性工作來抓,從硬體、軟體上對日常安全工作的認識、管理、工作作風等方面存在的問題進行反思。

  1.在工作中牢固樹立“帶著問題去現場、分析問題在現場”的意識,著力提高自身解決問題在現場的能力。

  2.在工作中要堅持從嚴管理,嚴格按章辦事,提高工作標準和質量,著力解決“現場考核不力”的問題。

  3.要實施技術攻關、問題攻關,對總結、反思中查出來的問題進行整理,定期進行復查,督促檢查整改效果,及時消除安全隱患,確保安全工作。

  4.要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有切實反思了才會真正重視起來,才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。

  三是轉變工作作風。把轉變作風,提高能力,強化責任作為重點,不斷加強自身作風建設。

  1.要時刻保持“居安思危、心繫安全”的意識,深入現場,把工作重心放

  在一線管理上,把精力放在施工現場的發現問題、研究問題、解決問題上。

  2.切實做好各種隱患的排查,防患於未然。要把無事當有事,要有“細之又細、慎之又慎”的心,採取細緻、全面的方法、手段,對發現的問題“零容忍”,及時解決、徹底解決。

  3.力戒好人主義,不走形式,隨時對現場的實際情況作深入的分析,找出工作中的短板,制定出解決問題的辦法和預防問題的措施,踏踏實實地把工作做好。

  4.牢固樹立“嚴是愛、鬆是害”的安全思想觀念,安全事關公司“發展興衰、人命關天”的頭等大事,出了事、事故絕不隱瞞,必須及時、客觀、負責任地果斷處理,對事不對人,“處理一人、教育大家”。

  我深知,任何檢討也代替不了發生事故,給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦,給公司帶來的重大損失;任何懺悔在事故教訓面前都顯得格外的無力與蒼白。在此,我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰,願意以我為反面教材,以此為鑑,遠離事故,警示他人!

  此致

  敬禮

  檢討人:

  xx年x月x日

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